ECC外語学院の口コミ情報（11,414件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

なかなか興味深いことなので、ググってみました(・∀・)

ひょっとして、それは「姫ゲストブック」の事ですか?
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＞＞加盟店が会社と交渉する権利や、近隣への出店規制、訴訟件数の公開などを規定してくれる内容＞＞＞＞＞＞＞


すばらしい案です。これなら費用もかからず、多忙な主婦でも出来ますね。

皆で議員さんサイトに書き込みをしましょう。

そのサイトは勿論ＨＴ全員同じがいいので、
スレ立てた方に、お願いですが、


貼り付けで一発でいけるタイトルか何か、

ここへ表示してください！！！
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私も後日協力したいです。タ゛メもとでも、皆の力は大きな力となると信じたいです。このままでは何も解決できないし、これからHTになろうと思ってる人に後悔してもらいたくない。
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私も仲間に入れて下さい。

姫井由美子公式ホームページに行きましたら、

Not Found となって表示できません。

ゲストブックへの書き込みって、何処に書き込んだのでしょうか。

スレたてた方、教えて頂けませんか？
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姫井由美子民主党議員の HIME GUEST BOOK 姫ゲストブック<a href="http://himei.jp/bbs/index.cgi?p=1">
です。


私も書き込みします。

おかしいと思う事や、今までされた内容など、リアルに書き込んでOKだと思います。 あまり詳細だと本部の人間が見た時に割れるかもしれないので、ほどほどにどうぞ。

この掲示板ももしかしたら、ホストアドレスを割り出すかもしれないので本当にあった事だけ、考えながら投稿してください。



私もここへは書き込みできないような事が十何年間で数回ありました。本当に企業として信じられない、また普段言っている内容を覆すような事をされました。
ですが、この内容を書き込むと99.9％、私が張本人であると言う事が割れてしまうので、どうしても書き込むことができません。

ですが、仲良くしているＨＴにその一部を話したら、「それは企業としてはありえない」と同じ感想でした。そしてその先生も何かあったらしく(内容は分かりませんが)、「もし、今後、スタッフから脅されるような事があったら、私も今まであった事をリークしてさっさと辞めてやる」と自信満々に話していました。
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↑ごめんなさい。

ＨＴＭＬリンクタグを貼り付けましたが、対応していないようです。

こちらへどうぞ。→ http://himei.jp/bbs/index.cgi?p=1
コピペでお願いします。
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>>http://himei.jp/bbs/index.cgi?p=1

Not Found でしたよ。開いた人いました？
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http://himei.jp/bbs/index.cgi?p=1

で開くことができました。

ＥＣＣの体制は何かがまちがっていると強く思うものの、
まだきちんと整理できていないので、そのまま閉じました。

開講以来、孤独感と不信感にさいなまれていたのです。
いろいろ貴重な情報を提供してくださる先輩ＨＴに感謝です。
冷静に考えて、姫のＨＰに書き込むつもりです。
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彼女のHPのTOPからアクセスできました。

コンヒ゛ニ業界も私の想像とは全く違ったものでした。業種は違いますが、立場が似ているだけに、気持ちが理解できる感じです。

そうですね、書き込みの方は勢い余ってしてしまうと、感情任せになってはいけないと思いますので、しっかり意見まとめてからの方がいいですね。
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開けましたよ！ さん


≫開講以来、孤独感と不信感にさいなまれていたのです。

私はＨＴ９年ちょうどですが、
４、５年前から、不信感に苛まれていました。

そして、ある事がキッカケでスタッフやセンター長に
「不信感でいっぱいなんです」
と私が半ギレした時に、
「何が不信感ですか？何か不信感になるような事ありましたか？私達は誠心誠意で先生達１人１人と向き合っていますよ」と、
逆半ギレされました。

漠然とでは無く、具体的な内容があって「不信感」を持たれたＨＴってどの位いらっしゃいますか？

内容の詳細はいらないので、もし、そのようなことがあってそう思ったことがあるＨＴがいましたら、教えてください。
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＝＝具体的な内容があって「不信感」を持たれた

・年々下手になる研修

・個別に指導？説得？すればよいことをわざわざ全体に聞かされるとき

・妙に上から目線の物言い

「力」にもの言わせて出てくるときって、たいてい弱みがあるときだと思う。
何だかチ◎ピラに脅されてるみたいだなぁ。。。って思うの私だけ？
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http://himei.jp/bbs/index.cgi?p=1

これで本当に開いた人いますか。

何度やっても開かない。ＨＴがアクセスしすぎて

開かないように操作されたのかしらん。
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姫井由美子ＨＰから入ってゲストブックに６月１１日にはアクセス出来ました。その後はアクセス数が多いのかタイミングが悪いのか開きません。
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えっ！びっくりです！！
紛失したら、どうしようもないのですか？

その担当がたまたまそういう人だったと言うのでなく、会社マニュアルなのですか？
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私のご近所の先輩HT、いろいろレンタルしに来ますよ(^-^;「テーフ゜壊れた」とか「CDが見当たらなくて」って(^^;センタースタッフから電話かかってきた時にその事を普通に話題として話したら、スタッフも普通に笑い話として返してきましたから、そんなもんです。
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擦り切れたテープは交換してくれますよ。
現物交換なら交渉の余地あり。無くした場合は、購入になりますね。
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紛失した時は有料で買えました。
本部にクレームつけて先生のかわりにスタッフをとっちめてもらっっちゃいましょう。
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↑他でやってください。
ここはＥＣＣの口コミ掲示板です。

無くなった物は有償で入手できそうで、良かったです。
「自分でなんとかして〜」って言われたら
他の人に聞いちゃいましょう。
そして一言取り合ってもらえなかったと言っちゃいましょう〜
意地悪ですかね。

頑張ってください！！
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親が急病になり、バタバタしている間に入金をすっかり忘れてしまい残高不足になってしまった事があります。
すぐにセンターから電話があり、まぁそれで気を付いたんですけど…
「先生がこういう事されるなんて」みたいに大袈裟に言われましたが、次の引き落とし日を言われておわりました。
未回収がおきると、スタッフの責任も問われるのか?とその時は思いました。
ブラックは金融機関に対する信用の事なので、会社の引落しに残高不足だった位ではならないと思いますが…
それがNICOS利用だとちょっと分かりませんが。
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郵便局に引落し失敗したって記録が蓄積されるから、悪いことがあってもいいことあるとは思えない。
ECCとの関係とかより、自分の金融情報に傷がつく方がいやだわ。
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民営化されたゆうちょで住宅ローンとか扱っているのに、無邪気ね。
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そう、ここ最近は「〜しなければならない」の状態で、開講した頃とどんどん方向性が違ってきて、従う意思はないと告げると「先生なぜですか?」と。

私は型にあてはめられるのがとても嫌いで、最初は頑張っていたけど、今は居心地の悪さを感じます。

転職したいけど、すぐに閉鎖なんぞできる状態ではなく、先が見えない事に落ち込むばかりです。
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沢山のＨＴが泣きながら閉鎖に追い込まれています。

転職、閉鎖する前にしなければならないことがあります。

体制改革です。



スタッフから「しなければならない。」と私も言われていますが、

「しないとどうなりますか、報復はあるのですか」と聞くことにし

ています。それを言うことが今あなたが「しなければならないこ

と」だと思います。
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一丸となって…よく聞くフレーズですね。

あれを聞くたびに気持ちが萎える。
士気をわざわざ喪失させる会社って…
なにがしたいの？ って感じ。

今あるＨＴはつぶしたいの？
閉鎖したＨＴの生徒はすり抜ける方が多いから、
生徒は減るじゃない。
一旦離れたらもう戻ってこないから、結局は損だと思うけどなぁ。

会社の経費削減目的で
個々のＨＴにチラシを刷らせる セコさ。
印刷会社からもマージン入るし…って、いよいよセコい。
それを恥ずかしげもなく、いかにも、って感じにすり替える。

そんなミミッチイことの前に別の経費を節減すべし！
電話だけかけてる人間を減らすべし！

「あれやれ、これやれ」って
ＨＴはそれに見合う収入を得てません。
年額計算したら「卒倒するくらい」のロイヤリティお支払いして
正当にノウハウを提供してもらってるだけ

登録してもロイヤリティ０円のところもあるよねぇ
そろそろ、みんなで考えようか〜
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「講師一丸となって、会社を意識改革、体制改革させる」…でも、北は北海道、南は沖縄まで全国に10,000以上?散らばってる教室の講師をどう結束させればよい?

中にはどっぷりハマッちゃってる人もいるから、どのくらいの人数の講師が居心地の悪さや閉鎖を予定しているんだろう?

研修でスタッフの話にウンウン真剣に頷く講師見てると「・・・」ってなる。見かけ自然食品売りつつ、奥の方で「よっ!社長!」みたいな店あるでしょ?最近の研修はまるでそこにいるような雰囲気。
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そうですね、どっぷりはまっているＨＴは経済的にゆとりがあるＨＴのはずです。

だから、その基盤が崩れたＨＴになれば、ＥＣＣの汚さはわかるでしょう。

本当に大変な仕事です。
でも、本当に給与に見合いません。

他の会社のロイヤリティ比較を見ましたが、今の所１０〜２０％止まりですよ。５０％なんて本当に高額なんだと思います。

とにかく、本部はＨＴを「利用」するだけ利用します。
生徒や保護者と築いた信頼関係までも利用します。
早く言えば、ＨＴの「心理」までも利用しているのです。


ＨＴを辞めさせない為に。


人の心を踏みにじるような会社だから、スタッフも長続きしません。

使えるものはどんなものでも「人の心」までも、です。

本当に汚い企業だと思います。
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収入配分もらってないの?ハードルこんなに下がったのに。
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＞収入配分もらってないの?ハードルこんなに下がったのに。



５０％ってハードル低いのですか。

以前は６０％献納していたとか？
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今の事情を知らない人?
部外者?

最大50パーセントよ。とだけ答えてあげるわ
興味があるなら説明会に行ってみたら?
気がついたら私みたいにホームティーチャーになってるでしょうけど。

特に事情がなくて収入配分をもらえない先生がうっぶん晴らしているなら。
お気の毒に、ガンバレしか言えないわね。
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ジュニ通を見て入学した生徒は辞めるまで９割くれる、とか言うなら出してもいいです。


今までは散々フランチャイズで給与形態、自己負担を強いてきました。私達は自己資産を提供してきたのです。
今となってはそこが自分達の首を絞めている事に気づいて、事業者所得へ切り替え。
そして現在、ご都合主義の本部は「事業者所得」を自分達の都合のいいように、そして私達ＨＴには不利に話をして押し付けてきます。
自分達が苦しかったから切り替えた、と言う事もせずにどこまでいっても強気です。 そこを敢えて、「先生達の為」と言い切る。


９割の約束を取り付けた上でのチラシ等を作成しろというのなら、年に１〜２回位、本気をだして自己作成に励んでもいいです。
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全く同感です。

今は麻痺してしまっていますが、
開校初年度は？？の連続でした。

新規獲得、新規獲得という割に
本部スタッフは営業活動一切なし。
ＨＴのビラ配りやポスティング、折り込み次第。
直に足を使って動いた方が反応高い、とは分かっていましたが、
全て私たち次第だなんて。。。

本部やセンタースタッフに営業マンを配置して、
教室周辺の営業活動をしてくれた方が
どんなにいいか、と思ったものです。

報告書にもその事を書いたことはありますが、
そんなの導入されるはずもなく。。。
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過去にセンター長が電話で言っていました。

「事業者所得にするということは、先生方それぞれが事業者として活動していくということなんですよね。」と。

結局、営業も自分でやれってことで。

ご都合主義ってことですよ。
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お部屋で数字を計算する。
お電話でご機嫌伺いをする。
たくさん教室を作る。
ＨＴの取り締まりをする
たくさんのＨＴからいただく。
本部とのおとりつぎをする。

などなどが「お仕事」。
で、ポスターを張るのはお仕事ではありません。
と言うしかありません。

教材開発は本部の仕事。
スタッフはスピーカー、オウム役が割り当てです。
全国展開は本部のＰＲ力。
なんのためにいるのか、わかりません。
不景気ゆえ、どこにも行けない、やめられない。
それが本音。

まともじゃ残れません。
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事業者所得のその意味、研修でもそう言ってた。いかにもHTに向上の意識を持たせるかのごとく。

ホ゜スティンク゛もホ゜スター貼りも数こなしたければ、専門業者に金払ってやって下さいだもんね。結局また余計な出費。
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＞＞不景気ゆえ、どこにも行けない、やめられない。
それが本音。＜＜

なんだかスタッフが可哀想になってきた。。。。

不景気でどこにも行けないのはお互い様。でも。。。

ね、、駅前で新規募集のチラシ配ってちょうだい。

そういう地味な活動してくれたら、私達だって少しはスタッフを

信頼するよん。一軒一軒まわるのは大変、駅前に立つのは

自分の地域では恥ずかしい。ＥＣＣのゼッケンつけて、全く見知らぬ駅でやるのであればいいけれど。

だから、それをスタッフにお願いしたいのよ。
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今年１月頃、新規生を募集するため、応援チラシを出すように言われ、２０００枚お願いしました。折り込みはセンターのほうで依頼するとのこと。

読売と朝日に各１０００。

折り込みされた日は、問い合わせも多くあるかもしれないから教室待機と研修で言われたので、前々に折り込まれる日を担当者に確認。

５日と言われ、当日読売に入っていないじゃないですか？！

センターに問い合わせると、担当者が休みで詳細が分からないという。

翌日、担当者より電話があり、７日でした。とのこと。

７日当日・・・連合チラシ、近隣の先生の応援チラシが入っていて、その下に私の応援チラシが３枚重なって折り込まれていました・・

捨てられた可能性大ですよね・・同じのが２枚も？というかんじで・・・朝日はどうだったのかしら？

その近隣の先生も驚かれたのではないでしょうか？

私は１日でもずらして折り込みできたのでは？と担当者に言いました。

お金を出して、こちらは依頼しているのに、こんな適当な対応ってあるのでしょうか？ 信頼できません。


それでも、ＳＩＣの応援チラシを勧めてきます。

あれ以来、私は応援チラシはもうやらないと決めています。
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開講時に一度、ポスター貼りをスタッフに手伝ってもらいました。

しかし、なかなか貼らせてもらえず、最終的には教室の近くの自販機の側面に勝手に貼ることになりました。許可も取らずに他人の所有物にポスターを勝手に貼るなんて…と思っていたら、「邪魔なら(自販機の所有物が)剥がすから」と言われ、唖然としました。
このスタッフは[私の教室のポスター貼りを手伝った]という報告をするためだけに来たのだと気づき、スタッフの無責任さに驚きました。

給料分ぐらいは真面目に働いてほしいです。
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私も同感です！！！
ＨＴの契約をした日「最初はスタッフが一緒に行き
サービスセンターのお願いをしたり（ポスターのお願いも）するから大丈夫ですよ」って
言ってたのに一回も一緒に行ってくれません。
初めから来る気、なかったのかなぁって〜
誰だって嫌ですもんね。
お店等にポスター貼れたとこ、結局一件もまだないです。（サービスセンターも無理・・・）。

自動販売機に無断で貼るっていう神経も疑います。
本部の指示？それともその担当者も切羽詰まって？
そんな迷惑な活動はできませんよね。

チラシもかなり負担です。
「サマー・・」用はポスティングします。

がんばるチラシはもう二度としません！
これも代金が分かりにくい説明じゃないですか？
あんなにチラシにお金、掛けられないですよね。

私はいつまで続くか不安ですが、かわいい生徒たちの為
ＨＴの皆さん、知恵を出し合って、頑張りましょう！！！
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うちの地域のセンターはいい方多いです。チラシも出さなきゃ出さないでいいし。ポスター張りも手配りも希望者には皆手伝いにでてました。
私自身新規ですが今はポスターでさえ一枚も貼ってません。(春だけする予定。)
マイペースにやらせてもらってマス。

何より研修の時にはセンター長でも先生方のおかげでってよく感謝の気持ちを表してくれてますよ!!
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ええ、センター長であろうが新人スタッフであろうが、セリフのごとく「先生方のおかげです」と研修時に言ってきますよ。言葉と行動にス゛レがあるような気が…。
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そうそう、研修では「先生がたのおかげ・・」って
言ってくれますが、私もズレを感じます。
言いながらも「もっと宣伝活動して！」「一緒に頑張りましょう！」と言ってきます・・・・・

我々は精いっぱい頑張っています！
これ以上、無理です。

言葉もありがたいですが、行動でフォローしてほしいですよね。
そうすれば、この掲示板はもっといい情報交換の場になるでしょうに。
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>>言葉もありがたいですが、行動でフォローしてほしいですよね。

同感。
ついでに金銭的にもフォローしてもらいたい。

教室だより出せば必ず結果がついてくる、と熱く語るスタッフの口車ににまんまと乗せられて軍資金を使い果たしてしまいました。
結果は惨敗。
当然ですよね。生徒数は横ばいか下降ぎみ。在籍生の継続率は高い。となると新規生なんて見込めないって本部は最初からわかってたんじゃん。
継続率の高さに感心してた自分がバカでした。
今となってはＥＣＣ外語学院やＥＣＣキッズのために雇われて、その上広告まで出してあげたような気さえしてきます。（←これ、当たってるかも）

新参者が嘘に気づく前に舌先三寸で巻き上げられるだけ巻き上げて、使えないとなったらさっさと次のカモをつかまえに行く。

希望に燃えてこの業界に入ってくる人たちは、こんな掲示板まちがっても読まないと思うけど、できることなら知恵をつけてあげたいです。

たとえば・・・

教室だよりを出せ出せと言われたら、
「出しますけど手数料を含めていくらいただけるのでしょうか。まさか原価ってことはありませんよね」と聞きかえす、とか、
「結果が必ずついてくるとおっしゃるのなら、融資してもらえませんか？ 生徒が集まったら返しますから。だって、自信あるんでしょ、必ず回収できるって。」とか。

ああ、言ってみたい！
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初めから個人で事業をすれば良かったのでは!?それができないからフランチャイズなんでしょ。
チラシが効果ないと思うなら、自分の良いと思う方法で生徒集めてみては??

それとも何したって集まらないと思うならなぜこの業界に!?

責任丸投げのHTにはビックリします。

センターの人も雇われの身、会社の方針に従ってるだけと思うし。
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↑それならさん へ

私は個人でできないからフランチャイズで始めたわけではありません。ＥＣＣの英語レッスン方法が素晴らしいと思ったからです。しかし、広告宣伝費にかかる費用が多く正直頭が痛いのです。私のように始めた方、沢山いらっしゃると思います。

そして私たちＨＴがチラシは効果がないと思っても、ＥＣＣはそうは思いません。「教室のため」と、どんどん入れるよう指示してきます。もっと自由に各教室に任せるべきではないでしょうか？
他の方法で集めては？と言いますが、先生方出来ることは色々されていると思いますよ。何もせずに文句だけ言っているのではないと思います。生徒さんが増えたらいいなと思うのは当然じゃないですか。

＞何しても集まらないと思うのならなぜこの業界に？
最初から分かっていれば誰もしないでしょ。
愚問ですね。

センターの人も会社の言われる通りしている・・・そうでしょうね。
まるでロボットですね。こちらは人間です。誠意を持って対応して頂きたいと思うのは当然では？
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初めからわかってればって、途中でもそう悟ったなら、人のせいにせず見切りをつければいいのにと思うだけです。やって初めてわかることもあるんだし。辞めるときの諸契約ももちろん承諾したはずなのに、やれ契約が二年だの、そんなことに対しての文句も目立つ。センターの文句ばかり、自分は誠意で頑張ってる、でも経営上は利益が思うように出せない、それこそ誠意でやっていようが生活成り立たないだろうし。

そんな方はこれから先もセンターや自分の承諾した契約に不満いいつつ、誠意で続けていくんでしょうか??

SKYさんは個人でもできる力の持ち主であり誠意も合わせた人柄ならば教授法も加わったことで、徐々に生徒も増えるのでは?

田舎とか生徒が少ないとか競争が激しいとかいう理由がもしあればそれこそ個人でも成功するかどうかは?ですけど。
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責任をマル投げしてるわけじゃないわよ。
自分で仕事した分だけ給与もらってるんだもの。

会社が今まで以上の責任を肩代わりさせようとしてくるから、みんな憤慨しているんじゃないの。

コマを増やさざるを得ないカリキュラム。
何の断りもなく、勝手に作って押し付ける。

今まで会社で入れてたチラシ。
その分減らして、ＨＴに負担させようとする。

預かった生徒に情も責任もわく。
だから安易に放り投げることもできない。

なんともモヤモヤした気分の人は多いと思う。
時間的・金銭的余裕があって、事業拡大バリバリやる気！の人はいいんじゃないの。
いろんな人がいるってことよ。
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＞辞めるときの諸契約ももちろん承諾したはずなのに、やれ契約が二年だの、そんなことに対しての文句も目立つ。

部外者さんでしょうか？

「閉鎖後２年間はＥＣＣと同じ業態の仕事をしてはならない」
という条項は、契約時はなかったのです。あとで付け加えられたのです。
それも、少しずつ会社の都合のいい解釈に変えられていったのです。

一事が万事、こういうことばかりなのです。

契約したほうが悪いという言い方は無責任です。
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＞＞契約したほうが悪いという言い方は無責任です。


本当です。契約してから、契約内容が変わるのです。
資本投資もし、他の仕事のチャンスを逃し、近隣の関係もあって、
辞めたら却って困るのです。

初年度契約は１０年間ぐらい有効にして貰わないと不利なことが
続々でます。

人生半ばで急に他の仕事につくことは出来ません。
５０％の収入配分でも、他にメリットがあったから契約したのです。

途中で変更となれば 会社の信用を失うのでしょうが、
こどもに英語を教えたい２０代の若者が一杯いるので、会社としては常に人間、テキスト、システム、配分、広告方式など毎年刷新しています。

となると、ゼニの面で不満がでるのです。
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契約ってそんなにすぐ変わるんですね。
自分のときは今他のHTが愚痴っているようなこと、
すべてのんで契約しましたから、それに関しては当たり前だと思っているんです。
辞めた後、二年間は同業ができないってのも確認しています。

でも確かにそんなに契約刷新されたんじゃたまったもんじゃないですね。
あとほんとあり得ないってくらいに近隣に開設の許可するとか。

自分のときも第一候補がダメになって今第二候補の場所でしてるけど、もしあの時第一候補に、家主の許可が下りていれば、
それこそ歩いて一分先に既設の教室があったし。
(近いけれども全く通らない方向なので知らなかったんです。)


なんとか条件が改善していくといいですよね。
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給与形態もある日突然「事業所得」になったよね。
給与所得がいいって人もいたはず。
でも選択権なーし。

そんなこと突然言われたって、現に稼働してるんだから、
いきなりやめるわけにもいかないし。
ようやく慣れた仕事もあきらめきれない。
生活のペースだってできてきたんだし。

きっとそれを見越して言ってきたんだろうけど。

で、事業所得者になります。引き続きやります。というと
新しい契約書がヒラヒラ届く。

「事業所得にするとこんなメリットがありますよ。」
とってつけたようにそんなこと言って

次には「事業所得者なんだから頑張ってください。」
私が頼んだんじゃないよって。

でも「事業所得者」と呼べるような所得はないんだなぁ。
ガンガン稼げる状況でもなし。
結局めんどくさいだけ。

振り回されて目がまわる。あぁ気持ち悪い。
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給与所得が嫌と言ったり、事業所得が嫌と言ったり。
どっちがいいわけ?
結局、みんなの要望は同じじゃないんだから、何が起こっても不満に思う人はいるわけじゃない。
それをこんなところにぶちまけても何にも変わらないわよ。
保護者さん達が黙ってみてるからストレス吐き散らすだけ色メガネで見られて、周り回って自分の評判落とすだけよ。
研修の後のお茶会で、盛り上がって不満を分かち合うくらいがいいんじゃないの?
同業他社さんや、辞めた先生が煽ってるんなら、本当に迷惑だわ。
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↑あなたは何に怒っているのですか？
ＨＴではないですね。ＥＣＣの人ですか？全く関係ない人ですか？

ＨＴが本当の事を書く事がそんなに腹立たしいのですか？
人それぞれ、色々感じ方があるのです。
それでいいと思いますが。

そして、この掲示板を参考に今後辞めるにしても頑張るにしても、じっくりと考えられる場をありがたく思いますが。

全く関係のない人にとってはつまらないでしょうが、英語を習おうかな〜って考えている人には少しは参考になると思いますけどね。
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本当のことやグチだけ書いてあるなら突っ込んだりしないわよ。
ホームティーチャーに迷惑がかかるようなデマを混ぜるのをやめてって書いてるの。
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どのあたりが デマでしょうか？
教えてくださいな。
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私も教えてほしいです。
お答え下さい！
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あなた誰なの?どのあたりがテ゛マ?私も知りたい。過去スレから全部読んだ?ここは、元&現HT、ECC社員、保護者、生徒、英会話学校を探しておられるお客様、皆本音で書いてますよ。

私、正直、ここに書いてある事って参考になってるよ。確かに生々しい意見書いてあるし、時には励まし、時には叩いたり、普通の掲示板とは違うけど、1人四方八方壁に塞がれてどうしようもできなかった時にここを偶然見つけて、自分1人が疑問に感じているのではなかったって、楽になった部分もあるよ。

普段、私の周辺は大ヘ゛テラン教室ばかりだから、先輩講師の愚痴は聞けても、自分が言いたい事言えないもん。でもここは、講師年数関係なく、いろんなHTが集まってる。

それにね、研修に行った時も、スタッフには聞こえないように、ヒソヒソと初対面の講師にいろいろ聞かされた事もあるし。

ここのトヒ゜ックスがテ゛マだったら、他のスクールのトヒ゜ックスどうだって言うの?まだECC、わりと収集ついてるし、なんとか皆知恵絞ってる感じするよ。
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どこが?
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そうよねぇ
大先生方の前でこんなこと話せないわよねぇ
鼻で笑われるのが落ちだもの。
50パーセント50パーセントとか
カラーとモノクロの両面印刷でたかだか数千円のチラシをボッタクってるとか
大先生方は連合の持ち分とかは、弱小と違ってたくさんもらえるんでしょうねぇ
センターに付き合って数千円のチラシを折込むだけで、何倍もの連合チラシをECCから投入してもらってるじゃないの?
ウチは大先生と同じ連合に地図が載ってるから、センターから知らせてくるより頻繁にチラシが新聞に入ってる(笑)
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いいわねぇ、ラッキーだこと。

拍手喝采の「大先生」って、一体ＨＴ何％を占めるのよ。

大部分の小さな教室を締め付けるから、大先生に回せるんじゃないの。

たかだか…のために、嫌になること多いわ。

早くＦＣ法成立しないかしらね。
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収入配分をもらえない条件でも書いたら?
可哀相にって同情してもらえるわよ。
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↑意味わかんないんですけど。
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＞大先生方は連合の持ち分とかは、弱小と違ってたくさんもらえるんでしょうねぇ
＞センターに付き合って数千円のチラシを折込むだけで、何倍もの連合チラシをECCから投入してもらってるじゃないの?


これは推測ですか？
何か知っててここまで書いているのですか？
どのあたりを「大先生」と呼ぶのか？ですが
生徒さんが多い教室は規定外に優遇されているって事ですか？
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↑おっしゃる通り、私も知りたいです。
何だか遠回しで分かりません。
皆さんは理解しておられるのでしょうか?
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＞収入配分をもらえない条件でも書いたら?
＞可哀相にって同情してもらえるわよ。

偉そうに、何言ってやがる、って主人が言ってたわ。

金持ちのお嬢様がおばはんになって、こどもかわいいわって
言ってりゃ収入が入るからって、大教室にしただけでしょ。
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