ECC外語学院の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ECCが倒産しても2年も縛られちゃあ、生活できないでしょう！！
完全に倒産したなら、その時点で契約なんてすべてご破算じゃないんですかね。

まぁ、ECCほどの規模の企業ですから倒産しても
どこかの企業が生徒・講師ごと引き継ぐのでは？
そうなった場合は、契約も企業に都合良く利用されるでしょうから
HTはそうそう簡単に逃げられないようになってるんじゃないですかね。

軍隊は脱走兵には厳しいですから・・・
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倒産した場合、契約している契約書の甲（会社）と乙（HT）の関係が消滅する訳ですから、甲乙の契約は無効となり2年拘束も消滅です。

業務を引き継ぐ会社が現れた場合でも、その会社と新たに甲乙の契約をしない限り契約そのものが発生していないので以前の規則に縛られる事はありません。
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うわー　それを望んでるHT結構いたりして？


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同感です。

結構居るかもしれませんね〜　いや、絶対います。


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旧NOVAが倒産になってG社が事業を引き継いだけど
引継ぎ以前に辞めた講師がECCで教えてたよ。
２年も経ってなかったな。

NOVAはネイティブの講師にはそういう契約を
交わしてなかったのかな？

ECCがHTだけを縛るとしたら
この契約には問題アリだね。
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＞NOVAはネイティブの講師にはそういう契約を
＞交わしてなかったのかな？

スクール等の講師は学校が集客した生徒を単に教えているだけなので、辞めた後その生徒を教えて儲けることなんてできませんが、
教室はECCの看板だけ上げて集客し、その後すぐ看板を下ろし集めた生徒を全部持っていかれることを防ぐ為の2年間でしょうね。
まぁ　誰でもやりたいって思う事でしょ・
もし二年間の縛りが無ければ直ぐ辞めるとは言わないまでも殆どの人がECCを辞めて独自で教室しているのでは。
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もうなくなった某社の教室でおしえていました。
同じ業界ですが二年間の規則はありませんでしたよ。

私ではないですが契約書を渡されなかった人もいますし、「何条記載を守ること」とかいてあってもその規則が手渡しされていないなど
摩訶不思議な契約があります。
自己責任と言われてしまえば仕方ないのですが。

今は生徒がいる以上は責任があるので頑張るしかないと思っています
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この会社は金を取ることしか考えてないですね
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開講しています。
資格もそうですが、経歴、例えば元教員とか。
知識だけあっても指導力がないと。

うちは近所ということでお問い合わせがありました。もしそちらが都会ならばＴＯＥＩＣ850はあったほうがいいでしょう。
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大人向けの英会話教室に力を入れたいなら準１級やTOEIC850くらいもアピールになると思いますが、子供英会話に力を入れたいなら「発音はネイティブ並みです」というのが目を引きますよ。保護者は子供が小さいうちから耳を慣らさせておきたいという気持ちが強いのですから。

発音に自信がなければ発音練習のCDなどで練習することです。英文をゆっくり読んでる教材が有効です。リピートする自分の発音を録音して比較し、最後には教材と同じ発音になるまで繰り返すのです。
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アドバイスありがとうございます。

元教師などのりっぱな経歴は持っていないので、今からがんばって資格を取るしかないかなと思います。TOEIC850はかなり大変そうですね。（英検準１級のほうが取りやすいかも？）

発音はまあまあと思いますが「ネイティブ並み」とはいきません。

やはり色々努力するしかないですね。
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プロフィールに書くことないけど、という相談。お気持ちは分かりますが、他社でそういう質問みたことないです。

保護者もみておられますから実際先輩に聞いたりされたほうがいいです。

大変そうですね、って同じ仕事をする立場としては、やるしかないと思います。大人を募集するならある程度のレベルをもとうとしないと私達プロですから。

って偉そうにごめんなさい。語学はいつも勉強ですよね。
研修だけでなくていろいろセミナーがあるのでそこに行ったりするのもオススメです。(こども英語の雑誌によくのっています）新鮮な気持ちで初心にかえり勉強できます。
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先生の経歴は気になる保護者は気にするでしょうが
保護者が本当に気になるのは、その先生の指導力じゃないですか？

英検１級を持っていても、ネイティブ並みの発音ができても
子供を教えるのが上手いという証明にはならないですよね。

おそらく一番効果のあるＰＲは、教室で育てた生徒の実績を
書けるかどうかではないですか？

私が保護者だったら、自分の経歴を一生懸命アピールしている先生よりも、しっかりと実績を作っておられる先生のほうを信用します。


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〉英検準１級ぐらいがんばって取って教室便りに書いたら、
〉BSの問い合わせがあるでしょうか？

資格を取ってお便りに書いて、それですぐ
問い合わせが増えるかどうかは、正直運次第かと。

と言うよりも、
英語講師を名乗る人は、高い英語レベルを目指し・維持
するのはプロとして当然でしょう。

高校生以上を対象に英語を指導するのであれば、
英検準1級〜1級程度の英語力はあったほうが良いと感じます。
それに加えて、常識的な知識、ニュースや時事問題、
社会問題の知識があるのが理想でしょうね。
生徒さんからどんな話題を投げかけられても、答えられる
ように・・・。

でも・・・あくまでも理想です。
私もがんばります。
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>?損害賠償訴訟
>（加害者に社会的責任を負わせ厳重に対処する。）
>賠償額について：
>個人でしたら数十万円〜数百万円位。
>企業でしたら企業の規模によりますので大企業であれば莫大な金
>額になる。

>日々真摯に教室運営しているHTにとってここの会社叩きは多大な
>損失である。



ＥＣＣスタッフ、休みの日までお仕事ご苦労さまですｗ

真摯に教室運営しているＨＴならね、自分自身の評判で生徒を取れるもんですよ。
ブランドの力だけで生徒を集めているなんて思っておられるのかしら…。

それよりも、この腐りきった体質が変わってより良い英語教育を提供できるシステムになることを心のそこから望みます。

完全に腐りきる前に、改善されるよう力を合わせましょう。
私のために、生徒たちのために、実のある英語教育のために！



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HTは、最初2年間契約しますよね。まずはその2年間をがむしゃら!に頑張ります。その後は2年間ずつ契約が自動的に延長されます。
契約期間の途中で教室を閉じる場合、または契約終了時でも前年の生徒数が0の場合は違約金が発生します。

教室を閉じる時の貸与物品の返却はもちろん講師負担です。

長く続けたいですが、辞める時に不要な出費は抑えたいですよね。
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周りの教室が知らぬ間にない!と感じますが
私は偶数でないとダメと聞いてます。
実際知り合いの奇数年の先生はお支払いされているみたいです。(契約してるのだから仕方ないでしょうかね)

タイミング的にいついいだすのかはわかりません。体験者のかたにお聞きしたいです
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「奇数年で辞めたら、違約金何億ぼったくられんの？」ってセンター長にでも聞きゃあいんでない？
質問主さんは遇数年で辞めれない事情が現在おありで？

ところで、遇数年で辞めるにしても前年の生徒数がゼロだと違約金っていう契約、ありましたっけ？
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＞契約期間の途中で教室を閉じる場合、または契約終了時でも前年の生徒数が0の場合は違約金が発生します

えっ！！
契約終了時でも生徒数ゼロの時は違約金？？？？
そんな、困ります。

私は今の生徒さんが小学校卒業したら
クローズしようと思っているのですが
その場合、生徒ゼロが発生するかもしれません。

最初の２年間の間は違約金発生しても理解できますが
その後もそうなのでしょうか。
自分の為に働いているだけでなく
会社にも貢献しているのに、そんな扱いとは・・・。

この情報が本当だったら
ＨＴになんか、ならなかったら良かったなぁ〜
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＞この情報が本当だったら
＞ＨＴになんか、ならなかったら良かったなぁ〜


違約金は１２万円ぐらい。連合チラシ代とかいって、ロイヤルティー払っているのに６万ぐらいとられる。それと教材送料合わせて２０万円もあれば辞められる。辞める教室は生徒数がなく辞めるわけだから、収入もないのに２０万円とられるの損ですよね。

のぼり、大型机、書棚、ホワイトボード、コピー機、CE/DVD、
教室印鑑ぐらいは最低資金投じているわけだから大損です。

簡単な改装とか、カーテンぐらいは変えたりした場合はもっとね。
部屋の電気が暗いと言われて買い換えたし、随分馬鹿げたことを
してきたものです。

お金かかって、生徒少ないとちょっぴりの収入。あなたの魅力がなかったのでしょうかね、他新設は結構問い合わせあるみたいですよ、なんて言われて馬鹿らしいですよね。無我夢中の２年間を通り過ぎると今後が見えてくる。
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ずっとこうやって経営される会社ということですかね。
私達はレッスンのたびにこんな教材つくろうとかこんなイベントしようとか必死なのに。
吸い上げられてばかりですね。
必死こいて骨をうずめる気持ちでやるのか
見切りをつけるのかなのでしょうか
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みなさん、ありがとうございます。やはり偶数年で辞めるべきなのですね。頑張ろうと思ったり、やっぱり辞めたほうがいいのでは・・・と思ったり気持ちがよく揺れるんですよ。で、辞めるかどうかの期限でもある秋に頑張ろうと思っていても、数ヵ月後に後悔したりして・・・。だから、奇数年で辞めることができないかなぁと、確認しておきたかったんです。奇数年であっても、契約書にある5ヶ月前に申し出れば、連合チラシに載せないよう間に合うはずだし、テキストも使い込んでるし、あまり迷惑をかけないのにな、と思うのですが、契約なら仕方ないですね。ECCに宣伝準備で迷惑をかけた金額とかではなく、完全に違約金なんですね。契約が切れるときに真剣に毎回考えようと思います、その後の2年間後悔しないように(笑)ありがとうございました。
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残念ですが、貴女の様に最後の生徒が卒業するまでは…と頑張っていた先生が違約金(前年度生徒0で)取られていました。

最初の契約の時の条件が、自動更新の時も生きてますよ
私は、近くに新教室をいくつか作って欲しい!とセンターに頼んでいます
病気等で教室を急に経営出来なくなった時に困るでしょ?
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生徒が一人でもいる教室に辞めてくださいとは法律上いえないらしいです。
自腹を切ってでも、誰かひとり契約終了まで維持すれば１２万円をはるかに下回るお金で済みますよね。


私の地域のHTは途中でやめても違約金なんて何にも払っていないと聞きました。
スタッフに聞くと、「相談の上」なのだそうです。
皆が皆、払っていないと思います。

弁護士に相談したら、一つの「見せしめ」として、違約金を
請求してくることはあるだろうと言っていました。

２０年近くやっているHTですが、この掲示板を拝見すると
後から後から、知らない契約内容が出てきて怖くなってきます。

私が迂闊にも事業者所得の契約時に、もっと内容を熟読すればよかったと悔いています。
しかし、何かあったとしても続けるしかどうしようも無かったと思いますが・・。生徒さんを沢山抱えていたら、無理なことです。

１番引っかかるのは、事業者所得に切り替わるときにでも
十分な説明を受けていないことはどうなのか？（閉鎖後の２年間の教育活動禁止や違約金等について）という点です。

教室閉鎖の後、２年間の教育活動の禁止は私が教室開講したときは無かったと思います。元スタッフに聞いてみたら、今から１０年前に新しく加わった条項だという事ですが、
そのことに関しても確認して印鑑をつき、センターに送ったという記憶がありません。

その後の事業者所得の時の捺印は覚えていますが、
契約内容の１部変更についての説明も受けていないのに、
自動更新が成り立ってきたことにとても疑問を感じています。

このことについて、ご存知の方がおられたら教えてください。

契約時に十分な説明が無いのは、法的に問題だと思います。
こういうことが、身近なHTだけの話では埒が明かないし、
もし会社に対して質問なり、改善なり求めるときに横のつながりが無いために何も動けないということは、本当に困ると思います。

その手間とストレス、またセンターからの風当たりが嫌だから
教室閉鎖を皆さん考えるようになるのではないでしょうか？

私は正直、この会社がHTをこのように扱っていけば、この会社の未来はおのずと見えてくると思います。
人の不幸の上に、成功も幸せも成り立ちませんよ。


多くの問題に閉塞感を嫌というほど感じましたし、一人で戦ってきました。弁護士にも相談しました。
でも、この会社は契約で徹底的に自分たちを守っていることだけが分かりました。

疑問を抱きつつもレッスンに
没頭することで、気持ちを紛らわす毎日です。

せめてこれから、HTをする方は、熟慮の上契約してください。
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＞私が迂闊にも事業者所得の契約時に、もっと内容を熟読すればよかったと悔いています。


最初の契約の際は教室を開けることが楽しくて、マイナス面は
目をつぶってきました。でも、事業者所得契約の際はじっくり読めました。あまり不利なことばかり書いてあるので、捺印出来ない、
もう辞めるといいましたが、当時のスタッフが、あれは書いてあるだけですよ、僕に相談してもらえれば何でもうまく行くように
してあげますよ、生徒さんも楽しく通ってるのでしょ、と言い、
私も、契約書は厳しくしてあるだけで、実際はなんとかしてもらえると思うようになり今も続けています。でも、スタッフが代わり、
わざとミスをしたりして嫌がらせをされるようになりました。
指摘すれば正しては貰えますがなんか閉鎖して欲しいと言っているようで嫌な感じで現在に至っています。
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契約期間の2年が終了するので辞めるHTです。

「テキスト、看板等を返送するのに幾らかかるかなぁ」

と思っていたら、センターから

「開講時に支給した活動応援費5万を返却してください」

と言われました。そうだったのね。
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いったい、いつできたんですか？


＞契約終了時でも前年の生徒数が0の場合は違約金が発生します


＞契約期間の2年が終了するので辞めるHTです。センターから
「開講時に支給した活動応援費5万を返却してください」と言われました。

本当に、ほんとなんですか？
契約書に明記されてるんですか？
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私も納得できません！


＞契約終了時でも前年の生徒数が0の場合は違約金が発生します

そうならば、在籍生徒がいる間にやめなければ
いけなくなりますよね。
ＥＣＣにとっても、それはいい話ではないと思うのですが・・・。

＞契約期間の2年が終了するので辞めるHTです。センターから
「開講時に支給した活動応援費5万を返却してください」と言われました

そんな事聞いてません！！
払わないでいいのではないですか？
契約の時、センターの人と一緒に
契約書を声に出して読みましたよね〜
そこにはそんな事書いてありませんでしたよ。

ただ、開講した年の４月に生徒がゼロだったら５万円を
返すようにって書いてあったのに。

なんかひどい話。
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ということは結局、生徒数０でも違約金発生。
奇数年でやめても違約金発生。

一番いいのは、偶数年で生徒数１人以上で辞める
ということでしょうか。

違約金って、契約書の金額を明記しなくても
いいものなんですかね？
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今までのスレでも「もうその言葉は今は聞きたくない」って
書いているのに、あえてまた話を出すのですか？

どうぞセンターに言ってください。
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BIG WAVEは、今回の事とは、全く関係ありませんよ。HTって、頭が悪いのね。違いも解らないなんて。NATIVEなら、解るでしょう。
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当然ですが・・さん

あなたは
頭ではなく「心」が悪いようですね。
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＞BIG WAVEは、今回の事とは、全く関係ありませんよ。HTって、頭が悪いのね。違いも解らないなんて。NATIVEなら、解るでしょう。

残念ながらＨＴはネイティブではないです。日本人だからこそ、震災後のこのキャッチフレーズはふさわしくないと思うわけです。

今回の事と関係ないというのはどういうことか、頭の悪い私に教えて頂けません？そりゃキャッチフレーズはそういう意味で作られたわけではないでしょうけれど、どう考えても今回の震災被害を連想させてしまいます。それを使わないでおきましょういうことは、頭が悪いのですか？


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逆にビッグウェーブは関係ないと言う人の方が、頭の柔軟性も連想力も被災した人や日本人の心境も分からない頭が悪い人でしょうね。
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契約されると会社も利益を上げる目的で契約するのですから
チラシを撒く等うるさく会社から言われますよ。
また年度替わりの募集時期は特に生徒数等の報告書提出を毎週迫られますし、募集が出来てない場合はプレッシャーもかかります。

経営者と講師という双方のプロ意識を充分持ってやらない人にはきついと思います。

ご自身の子供さんを教えたいだけでしたら、家庭学習用教材等色々他社でも出ていますし、そういうものを購入されて親子でされた方が良いと思います。

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現役HTです。申し訳ありませんが、私も上の方と全くの同意見です。｢ECCｼﾞｭﾆｱ○○教室｣と看板を掲げる以上は、自分の子供だけという訳にはいきません。ﾁﾗｼにも地域の1つの教室として掲載されますし。FC契約し、開講するという事は、その教室を運営する1人の経営者であり、指導をする1人の講師になるのですから、もう1度よくお考えになった方がいいかと…。
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私も、わが子を無料で教えられるので、始めました。全く生徒を集めようと思わなかったのですが、子供が友達を連れてきてくれて、大変生徒が集まってしまいました。どうしよう、、、と思いながら、今も１５年目です。もう、子供は成人になり、小さな子供さんは、ほとんどいなくなり、生徒の数も少なくなってきたので、クローズを考えています。２年更新というのも、このサイトで知ったので、計画的に行動していきます。子供が好きなら、なんとか、なると思います。
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10年以上前はうるさく言われなかったと思います。
私ももう古株で、開講当初は全くうるさく言われず良い時期に開講できたことはラッキーだと思っています。
今ではヤマ○や○文も英語をやり始め同業他社も益々増えていく中、子供は少なくなってきており、会社の営業方針もかなり変化してきています。新設HTへのプレッシャーはきつくなる一方だと思いますよ。
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子どもさんの教えたいと、各種セミナーでお勉強されているかたも見かけます。それはいい考えだとはおもいます、
ただ看板掲げてしまう以上は契約、募集と一経営者となりますので
お勧めできません。

他社の通信で「児童英語講師」のお勉強されたり負担にならないものがいいと思います。

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