ECC外語学院の口コミ情報（2,988件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ＥＣＣとは全く関係のない部外者ですが、
過去にＦＣのオーナーをしておりまして
やはり会社からはひどい搾取を受けました。

フランチャイジー側に非常に役立つ情報を提供させて下さい。

新聞社には下記のような
社会の不正を訴えていく部門があります。

会社の応対があまりに不当な場合は
一つの手段ではないでしょうか。

ただし、証拠を伴わないリークは対応してもらえません。
何らかの文書・写真・録音・映像などの証拠品が必要です。

実際にこの部署に訴える・訴えないは別として
フランチャイジー達が、このような知識を
持っているという事自体が、
不当契約・不当な違約金請求などの
会社の不正に歯止めをかける良いブレーキになると思います。

ぜひ、ご覧になってください。

https://www.joho.asahi.com/

朝日新聞　調査報道班サイトより引用

いまの世の中で、「ここがおかしい、ここに不正があるので、ぜひ取材、報道してほしい」という具体的な情報をお持ちの方は、こちらへどうぞ。調査報道担当の記者が取材するかどうか検討します。

とくに、秘密保持などで慎重な取り扱いを希望される方は、こちらにお寄せ下さい。みなさまに入力していただいた情報はただちに暗号化され、盗み見できないシステムになっています。

「こちら調査報道班」の専用フォーマットに入力してください。なお、あなたの情報提供が勤務先に知られないようにするため、職場のパソコンやネットワーク、勤務先から貸与された端末での入力は絶対におやめください。

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貴重な情報をありがとうございます。

これから、全国のHTから、確かな情報が寄せられる事を切望します。

感謝しています。

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おそらく、申し出る人はいないと思います。私も数人知っています。もう過去の事として、触れたくないだろうし、掘り返したくない様ですから、その様な話はもうしません。。そのうちの1人は本人は全く悪くないです。違約金はHTが全く悪くない場合でも、請求され、払わされる場合もありますから、気をつけてください。私の事ではない上、まだ仕事を続けておられるので、内容は言えません。
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まったく事例があがってきませんね。

これは当事者が辛い記憶なので言いたくない･･･というより、
本当に事例がないのでは･･･？

当事者でなくとも、仲間のＨＴにそんな話があったなら
女性ばかりのＨＴのこと、噂話はすぐに流れるはず。

なぜこんなに噂すらないのでしょう？

生徒を隠していて始末書を書かされたＨＴと競合他社でバイトをして始末書を書かされたＨＴは知っていますが、罰金は聞かないですね。
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投稿主より

個人のプライバシーに踏み込んだ事まで、興味本位でお聞きしようとは思っていません。

ただ、この掲示板の中のバラバラのトピでそれぞれの方がご自分の身に起こった不合理な事を訴えても一つも前に進まないような気がするのです。

私は、１番に切り込むとすれば、「契約に至る道」だと思っています。

新しい方は、もう最近の事業者契約になっていますから、納得済みかもしれませんね。
私のような２０年近いHTは、最初の契約が１０数年、自動更新されていました。

その給与所得の契約から急に事業者契約に移ることになりましたが、とても契約締結を断れる状況ではありませんでした。

契約が気に入らないといって、次年度から教室閉鎖するなんて到底できませんでした。
もし、その時に全国のHTが事業者契約を拒否していたら会社はつぶれたでしょう。

その契約を締結するしかない状態に置かれていた中での、契約締結はフェアーではなかったと思います。事業者にしてしまうのなら、
もっと丁寧に踏まなければならない道があったのではないでしょうか。

「印鑑押したでしょ。」といわれるのは目に見えていますが、
私は一人一人にキチンとした説明がなされるべきだったのではないかと思います。本部と事業者間のFC契約はその位、重い意味を持っています。だからこそ、この掲示板にHTの苦情が後を絶たないのだと思います。

この掲示板のなかにある様に、教室開設契約時にスタッフの言ったことと開講後の違い、違約金の個人差、チラシの強要、十分な説明無しにチラシを入れて、あとから請求書が来る事、急なコースの閉鎖等など・・。

驚く事ばかりです。
本当のことなのか、にわかには信じられないです。

このトピの書き込みが何も出てこなければ、それはそれで良いと思います。
でも、このようなトビがあれば問題を集約できると思います。

組合立上げにも、マスコミや法のエキスパートにに読んでいただくにも、問題を整理することは大事な事だと思いました。

ご本人からしか真実は語られないし、その事でしか物事は動いていかないと思います。

そういった理由で、このトピを立てさせていただきました。

時間は区切りません。書きたい方が、書きたいときに書いて下さったら有難いと思います。





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一つ聞いていいですか？
給与所得者から事業主に変更になったことの不都合は何ですか？
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＞まったく事例があがってきませんね。
＞これは当事者が辛い記憶なので言いたくない･･･というより、
＞本当に事例がないのでは･･･？

ネットの世界で悪評をを振りまく手口によくあるパターンだと聞きますよ。
誰かがこうだった、　聞いたところこうだった。
と言って全て自分のことではない。
ここもそれに近いものを感じますね。



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＞ネットの世界で悪評をを振りまく手口によくあるパターンだと聞　きますよ。
　誰かがこうだった、　聞いたところこうだった。
　と言って全て自分のことではない。
　ここもそれに近いものを感じますね。

　全てとは言い切れないでしょう。
ここのところの、爆発的な書き込み数とページ更新数は冷やかしだけでは説明できません。

中には、いい加減な事を書く人も居るでしょうが、文面をみれば
どんな人が書いたのか大体予想はつきますよ。





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近いものがあると言っただけで
全てとは言ってませんよ。
せめて何百万もの違約金を支払った事に関しては
かなり重要な部分であるので、本人からの訴えは欲しいところです。
しかし、書き込みされるのは本人ではなく、上でも誰かが書いてらっしゃるように周りでそんな噂は一切耳にしないので真実かどうかが分からないですよね。
始末書書いたというのは私も周りで聞いた事はあります。

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>ネットの世界で悪評をを振りまく手口によくあるパターンだと聞きますよ。
>誰かがこうだった、　聞いたところこうだった。


違約金を払ったＨＴが本当にいたとして、ＥＣＣがその事実を隠そうとしている…なら、まだ話はわかるのです。

でも、実際には逆ではありませんか？

４月の研修ではセンター長及びスタッフが｢契約に違反している教室が見つかり違約金を支払う事になりました。みなさんの中にはおられないと思いますが、すぐに情報はこちらに入ってきます。ばれないと思っても駄目ですからね。いや、みなさんは大丈夫だと信じてますよ、アハハ。｣
と言っていました。

現実には、センタースタッフが｢違約金を支払った事実がある｣と言うのに、実例が見つからない。

わざわざ研修で言うほどなのに、どういう事なんでしょうね？

ＨＴをしばるために一芝居打っているとしか思えません。

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会社が一芝居うってるのですか？
それでは３００万（確かこの金額書かれていたと思います）やら　1千万近く（？）払ったＨＴさんが居ますよという、ここでのＨＴさんの書き込みも嘘なのですか？
　
なんだか事実関係がはっきりしなくて不安ばかりが募ります。


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やっぱり会社は大きな組織ですから、個人の都合ばかり聞くわけにもいかないものでしょう。

契約書に判を押している以上契約は契約ですし、
合意した契約に反したなら、違約金は仕方ないと思います。

会社が事例を明らかにしないのは、その方のプライバシーを守るためではないのですか？

トラブルはふつう会社側も公表しないし、HT側もされたくないでしょう。

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前もってクローズするつもりだとセンターに言えば
違約金、ないってどこかに書いてありませんでした？
急に辞めるから、違約金が発生するとか・・・。

そんなに心配しなくてもいいのではないですか？

センターに例えば２年後やめるとか言って
それでも違約金を請求されたら、その時騒ぐ気持ちも分りますが・・・・。




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↑
上記に同じ考えです。
もし莫大な違約金が発生されたのなら、悲しいですがそれはやはりそれだけの違反者さんなのだと思います。本当に不正請求されているのならご本人も正々堂々と名乗り出ても良いはずです。
だから私は特に心配しません。

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色々なご意見ありがとうございます。

莫大な違約金にご意見が集まっていますが、このトピの趣旨は
最初に申しましたように、違約金に限った事ではなく、
広い意味での本部とHT間の問題を捉える目的で立てています。

一人の疑問が全国に点在するHTに共通するものである可能性もあります。その辺のところが確認できればと思っています。

憶測の部分は極力避けなければならないと思います。

この掲示板をご存じないかたもおられると思いますので、
当事者からの書き込みが始まるまでは時間がかかるだろうと思っています。






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当事者からの書き込みはないのでは？
上の方がおっしゃるように、違約金を支払われたのなら
やはり何かしら違約されているということですし、
そうなると自分側の落ち度もあり、腑に落ちない部分もあるが、
もう触れられたくないという思いもお持ちではないでしょうか。
その他の意見に関しては
チラシの撒き方など他細々とした会社側への不満が多く、
それらは充分出尽くしているのではないでしょうか。
そして、マスコミに訴えかけそれを取り上げて頂けるところは、やはり不正に大金を支払わせた等のインパクトある部分でしかないと思います。
それが出ない限り、マスコミも相手にはしてくれないでしょうし、
ここでＨＴが会社の内部事情を取り上げ、ＥＣＣの印象を悪く与えるだけになってしまうと、
特に大きな問題を抱えるわけでないＨＴにとっては、環境は改善さず、加えてＥＣＣのイメージも悪くなるばかりの二重苦になってしまいます。
誰かが書かいておられたように、いつからここでＨＴが会社のことを言われているのか知りませんが、それでも結構な期間言われているようですし、だけど世間で騒がれることもなく会社も特に変わりません。また細々したことは直に会社に言った方が解決が早いです。二重苦には陥りたくないです。
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かなりの期間、月賦で支払われた人を知っています。
支払いのために、アルバイトをされていました。
個人が特定されてはいけませんので、これ以上は書けませんが。

>違約金を支払われたのなら
>やはり何かしら違約されているということですし、


ただ、契約時に説明されていて、納得していた違約の条件かどうかが問題です。
年度途中で急に辞めなければならなくなって、とにかく辞めるために、言われるままの金額を払ったと聞きました。

ここに当人が言わない限り、上がってこないでしょうが、お勧めするのも、なかなか難しいです。
もう触れて欲しくないと思っておられるかもしれませんので。


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＞そして、マスコミに訴えかけそれを取り上げて頂けるところは、　やはり不正に大金を支払わせた等のインパクトある部分でしかな　いと思います。

　それも大きいですが、それだけではないと思います。
　
　ご自分だけがよければそれでいいのでしょうか？
　
　細々とした問題でないから、HTがどんどん辞めていかれているのではないでしょうか。

意義を唱えずに、偶数年度でやめて言った方は星の数ほど居るでしょう？

このままHTが辞めていくことは会社の基盤を危うくする事にも繋がると思います。

その前に、労働組合を作るなどして労使の関係を整える事は長い眼で見ると会社やHTの為になると思います。

そして、このような掲示版やトピックでHTが考えあう場があると言う事は会社の不正や優越的地位にいる本部の威圧的な態度に
ブレーキをかける役割もあると思います。


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＞意義を唱えずに、偶数年度でやめて言った方は星の数ほど居るで　しょう？

異議を唱えずに、偶数年度で辞めて行かれた方は星の数ほど居るでしょう？・・・訂正させていただきます。すみません。
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＞ご自分だけがよければそれでいいのでしょうか？
何故自分だけがよいとなるのか分からないです。

辞めたHTさんに聞きましたが、ちゃんとした理由で辞めた場合は
偶数年　奇数年関わらず特に違約金なんて払ってないと言ってました。
私の周りはそういう辞め方した人ばかりで、
違約金払ったと言う人は一人も居ません。
そしてここでも、それだけの違約金払ったと言う本人の声は一切出てきません。いつも出るのはあるHTがというような人の話ばかりで本人の声が一切ないです。
しかし私は辞めた先生のお話は生で聞いていますが、違約金払った人は居ません。その事実でしか私は語っていません。
よってマスコミもこんな状態のものをわざわざ取り上げないだろうと言っているだけです。
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＞よってマスコミもこんな状態のものをわざわざ取り上げないだろ　うと言っているだけです。



ここでソースが集まれば、それはないとは言い切れません。

社会の中では、契約を結んだとしても、「公序良俗」
に反するか否かで弱者に後ろ盾ができることも多いです。

そんなに世の中捨てたものではないと思います。

世の中に訴えなければ、何も始まりません。

小さな声でも、たくさん集まれば大きな声になります。
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＞小さな声でも、たくさん集まれば大きな声になります。

確かに、でもここで言っているだけでは何にもならない。


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↑心の病にかかってるの？
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組合設立に賛同しているものです。
ひょんなことから　この会社のネイティブの組合ができる時に
尽力を尽くした方の　名前が分かりました。今も関西におられます。何らかの形で　連絡は取れると思うのですが、組合設立の役に立ちますか？　できる前は　かなりの嫌がらせや妨害があったそうです。直接は　はなしていませんが‥‥
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有力な情報をありがとうございます。とても嬉しいです。
さまざまなご苦労や困難があった事は想像に難くないですね。

どのようにして組合ができたのか、とても興味があります。

HTの組合の果たす役割もネイティブの組合と同じく、大きいと思います。

どのようにして展開して行かれたのでしょうね。

組合については、毎日考え続けています。

取り急ぎお礼を言いたくて書き込みました。

このトピックはずっと存在するのでこのような重要な情報を待ち、長いスパンでじっくり、しっかり、考えて行きたいと思っています。

そして組合を立ち上げるために同士を募りながら、志を絶やさないで頑張って行きましょう。

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私は毎年現在在籍している人数で書いています。でも、当日来る生徒は毎年決まってますし、中学生はほぼ全員部活でいませんので。日程も、トヒ゜主さんが確実に引率できる日で良いと思いますよ。参加人数変更の連絡は特にした事もないですし、大体で良いです。
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大体の人数で良いと思いますよ。
教室生以外の参加もあるかもしれませんからね。
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だいたいでだしています。
当日変更がよくありますし、そこまできっちりしなくても大丈夫ですよ!

日程前に確認は改めてされますよ。
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現地に行ってしまえば、誰がどこの生徒か
分かりませんから心配いりませんよ。
以前は、2教室ずつぐらいで時間を決めて
やっていましたが、最近は大人数でネイティブTeacherも
増やして、どっとやるスタイルにかわりましたよね。
お天気などでも参加人数は大きく変わりますから。

先生は真面目ですね、私なんか適当にきりの良い数字を
書いてました。先生のような方が多いとセンターは楽ですね。
楽しく遊ぶ生徒と、それを笑顔で見ている保護者の方が
見られるので、私は好きなイベントです。
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>その子供はどうやら友達環境の変化、家族関係の大人は英会話など携わることなく手に職で高校でて働き始めているから、など話していて関係あるのかな?

子供さんが自らそんな話を持ち出してくるのですか？
私はさほど関係ないと思いますがね。

私の生徒の中にも全く復習していなかった（また宿題もしていない）人が数人いました。

彼らはそれぞれに何かしら出来なかった理由を言ってました。
毎回の事だったら、保護者の方に「お声かけ」等ご協力を再度
お願いしますが、今回は本人に「来週までにやっておいでね」って言って宿題を返却しました。

ＧＷ中、ＣＤを聞いていた生徒さんと聞いてなかった生徒さんで
こんなにも違うのか！ってくらい差が激しいので、改めて家庭学習の大切さを感じました。

６月は祝日なく毎週レッスンあるので、頑張りましょう！
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本当に。6月って、祝日もないし、教えるほうも、疲れる月ですよね。お互い、無理せずに、ほどほどにいきましょう。
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これから連続してしてこない、という訳でなければ大丈夫ではないですか?私の生徒にも1人いましたが、自分で「来週必ずしてきます」と宣言してましたので、それを信じます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あります。うちの生徒も3人います。辞める前の生徒さんは、大抵、宿題をしなくなりますよね。保護者もしないとイライラしてしまい、親子喧嘩に発展するし、生徒さんも、理解が低くなり、ついて行けるか、心配になりますね。授業を楽しくして、宿題をしていくようになって行けば良いですね。中級の中だるみの時にやらなくなりつつあります。毎回口頭で伝えるしかないですよね。
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コメント感謝します!

最近宿題をしないからか、まわりの生徒との差がかなりでてしまいました。宿題は次の週にはもってきます。多分まわりとの差もかんじているようです。
ご家庭にお声がけをお願いするんですが、
いつもみていただけないようで。。。
手紙を渡しても読んでいないと言われるのでどうしよう、と。

お金を頂いているからこそ出来るかぎりはしたいですが宿題ばかりは。。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私の教室でも、この４月から全く宿題、
そしてスーパーのダイアリーさえ
やってこない生徒さんがいたので、
保護者のかたにお電話したら、

宿題やったか聞くと、やったというので・・とのこと。

次週、宿題をチェックすると、適当に○をつけている
ため、不正解。書く欄は、なぐり書き・・・

ダイアリーのクイズも不正解。

このままだと、レッスンについていけなくなるのでは・・と
思い、もう一度、保護者にお電話してお話すると、
じゃ、どうしてレベルを最初から下げてくれなかったのか、
そちらの対応ミスではないか、という。

やる気のない生徒さんに教える講師は本当に大変です。
お月謝をいただいてのレッスンですので、
結果をださないとという責任もあります。

家庭学習の必要性はご入学時にお伝えしたのですが・・。
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マニュアルにはないですが、私はレッスンの最初にHWシートを使って皆で答えあわせをしています。

ただの答えあわせではなく、フォニックスあり、英語の音読あり、英作文ありなので、時間をかけて色々な形で使います。
重宝していますよ。そして、やってきてすぐに間違えに早く気づけるいいことがあります。

その時に、忘れてきた子は、とても目立つしやりにくいので
次回から持って来ようとします。

宿題をレッスンの1部に持ってきて、添削をその場でして、間違いに早く気づかせる事、いいことを即座にほめる事は宿題の習慣作り、前回の復習にも有効です。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>マニュアルにはないですが、私はレッスンの最初にHWシートを使って皆で答えあわせをしています。

いい方法だと思いますが、時間内にレッスンが終わらないでしょう？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

要は次のレッスンまでの足固めを行う目的なので、HWシートを使った時間配分は生徒の状態（習得度）に合わせています。

レッスンは正味1時間、連絡事項、父兄との話、月謝袋受け渡しなどのロスタイムなどあるので、お迎え時間はレッスン終了時刻より15分遅れにしています。
　
HWの○付けが溜まってしまうと、鮮度が落ちると言うか、
どうだったかな？という子供達の気持ちも失われると思うので、
早く結果を出すようにしています。そして早くほめる事もできますから、HWに対する意欲も育ちます。

文字の美しい子を皆で評価する事、テキスト以外の語彙を使った
役割練習もできます。

どの教科もそうですが、講師が１年間どんな繰り返しを選択するか？は重要な点ですよね。

昔は、このように色々な講師のやり方を情報交換できる研修で、
お楽しみだったな〜と懐かしく思い出しました。

よろしければ一度お試し下さい。











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中学英語では、マニュアルにも「レッスンのはじめに各自答え合わせさせてもよい」となってますし、小学生クラスに取り入れても
良い方法だと思いますよ。生徒やクラスの状況に応じて、何に力を入れるかによって、その日のレッスンの時間配分を変えたら良いだけだと思います。ホームワークを返しても、二度と見直さない生徒もいるので、みんなで一緒に答え合わせは良い方法ですね。
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>>悪いカキコミを減らしたい



一般の学生利用者ですが、一言。

こって口コミサイトですよ？

新規投稿の所を見られればわかりますが、

良い口コミ・悪い口コミを選んでから書くようになっています。




つまり、良い情報も悪い情報も手に入る公正なサイトです。

だから利用者はここを利用するのです。

良い情報だけなら、企業のオフィシャルサイトを見れば良い。




悪い口コミを意図的に　情報操作　されるのは

このサイトのそもそもの趣旨と異なってくると思うのですが。



僕は、就職先の情報を集めるためにここを見ていますが、企業のありのままの姿が見えてとても有難い場だと思っています。

普通の利用者が欲しいのは情報操作された情報ではありませんので、純粋な利用者の立場からの一言でした。
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こんにちは。

ＨＴやめてしまいました。
ここの掲示板は役に立ちましたよ。
会社側から明示されていないことが多かったので。

今見ると、その通り、ということもあれば、そんなばかな、という内容もあり、現役の方はやはり霧の中で活動されているな、という印象です。

仕事に役に立つ掲示板なら、会社の掲示板があったのでは？

組合ができるのは、いいことだと思いますよ。
応援しています。
自分の身を守る手段を持つのは、当たり前だと思いますから。

わたしは、いろいろなことをひたすら我慢して、黙って静かにやめました。
みんなそんなもんです。

誠実に運営していたＨＴなら、生徒さんの中にもコアなファンがいて、その後も応援してくれますよ。

新しい教室を始めるにしても、小学校の英語教育を受けて、使いやすく、リーズナブルな教材がたくさんでています。
昔とは違うのですよ。
ちょっと息抜きして、オープンな研修に出たりして、もう、次の年は生徒募集です。２年のブランクなんか、感じませんよ。

生徒さんの多そうな教室のＨＴも書き込みされていて、すごいじゃないですか、この掲示板。

私は、生徒がある程度の人数になった辺りから、自分の時間は全然ありませんでした。
メールチェックする時間もおしくて、生徒さんからの急ぎの連絡はお電話でお願いしていました。

組合の掲示板ができたら教えてください。
今は時間がありますから、なにかお手伝いできると思います。


















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良い口コミも悪い口コミもあった方が、スクールや会社を選ばれる時にはいいですよね

お客様がECCを利用されて、その内容が良かった?悪かった?の情報を私達HTも知りたいんです。

HTからの内部事情は、このサイトの主旨には合わない様に感じます。


どうか、ECCジュニア、外語学院等で学ばれている方、またはその保護者の方へのお願いです。

レッスン、教材、講師、スタッフ…に対する素直な感想を私達にお聞かせください。真摯に受け止め、今後に活かします
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結局なんだかんだといって
また元に戻りますか？

ＨＴの愚痴からは抜け出せないようにだけならないければ良いですけど。
そして役立つ情報交換は上にも書かれてあるようにＥＲＰもあります。
この公の場所で会社の内情暴露しまくり会社叩きのコメントばかりはこりごりです。

組合作りの方サイトの立ち上げくらいはしないといけないですよ。


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>>結局なんだかんだといって
また元に戻りますか？


元に戻るのは、それが自然な流れだから？
根本解決せずにフタをしようとするからだよ。

『馬を水飲み場に連れていくことはできても、水を飲ませることはできない。』とは、よく言ったもんだ。
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>一般の学生利用者ですが、一言。

>こって口コミサイトですよ？

>新規投稿の所を見られればわかりますが、

>良い口コミ・悪い口コミを選んでから書くようになっています。

なんだかＨＴが学生装っているようにしか見えないですが。

良い口コミ悪い口コミ
それは　そのサービスを受けた客が出すコメントでしょう。
どこでもそうですよ。
ここ最近ＥＣＣのこのスレは　ＨＴの仕事の内情や会社叩き
これは、一般に言う口コミの範疇ではないです。

そして組合組織作り。
あなたも本当に学生だというのなら　読めれたでしょ？
これが口コミですか？

全くナレコムさんの趣旨からは逸脱しています。






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＞元に戻るのは、それが自然な流れだから？
＞根本解決せずにフタをしようとするからだよ。

『馬を水飲み場に連れていくことはできても、水を飲ませることはできない。』とは、よく言ったもんだ。

な〜んだ　結局組合作るっていきまいてたのは
全くの見栄ですか。
まぁそんなところだと思いましたけど。

組合作りは一瞬で消えましたか？

もうちょっと粘るのかと思ったら　想像以上にぐだぐだでしたね。

まぁそんな程度でしょう。


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最近は公文の方が良いイメージです。私の近所には公文には100名越える生徒さんが来ています。ECCはさっぱりですよ。公文で十分英検も取れるし、文法もわかっています。ECCって習っていても、大したことない生徒が多い感じです。
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Ｅ○○とく○んでは英語力の付け方・着地点が違いますので
それぞれ特徴があり良さがあると思いますよ。

ただ、Ｅ○○はＨＴが掲示板で自ら悪コミを垂れ流し、
一方く○んは５月生募集！のＴＶＣＭを流している…

保護者様から見て、どちらのイメージが良いか。
一目瞭然ですね。

本当に情けない思いです。
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ECCは優しそうなイメージなのに、ここに来ると裏の顔があって、面白いサイトです。
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では、会社に文句を言うＨＴをクビにしたらどうですかね？
居てもらっても仕方ないでしょ？

クビにすることに文句を言われたら、２年の縛りを無しにしてやれば絶対文句言いませんよ。

クビにするのは企業として問題があるなら、自主的に辞めてもらえばいい。

これが、会社と後に残るＨＴにとって最善の方法では？
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上のかたの意見、極端ですが納得できます。

私たちは一経営者であり
いくらライフスタイルがなんとかと書いてそれに惹かれました、
なんて言ったって仕事ですから。趣味じゃあありません。
利益をだすのも企業。その分に指導で子供たちによい教育をしていくのです。 とまあ優等生みたいですが、仕方ないと思います。
ある基準が納得いかないかたはお辞めになられたらいいと思います

主婦の戯言と言われるのが非常に不愉快。
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>辛いことも高めあえることもいいあえる、
>会社にとってもよいサイトがあればと思います
>そういうサイトあれば教えて下さい
>そして良い意味で繋がりたいかたはそこに移動して悪いカキコミはスル〜しませんか?

一般人ですが、
ここがそういうサイトでないと判断されるのであれば
ここをスルーすればいいだけのことではないのでしょうか。
どうしてここにしがみつかれているのか、わかりませんね。
もはや趣味でしょうかね

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＞この公の場所で会社の内情暴露しまくり会社叩きのコメントばか　りはこりごりです。

　会社叩きではなく、事実に基づいた体験談、つまり被害者
の訴えの数々です。

あなたが苦情を言うなら、相手が違う、
あなたの所属している会社そのものなんですよ。いい加減気がついてください。


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＞お客様がECCを利用されて、その内容が良かった?悪かった?の情　報を私達HTも知りたいんです。

＞HTからの内部事情は、このサイトの主旨には合わない様に感じま　す。

　どのトピにも同じ話題でやってきてパラサイトするこの方がここでこの様な事を一般の方に言う事に驚きを隠せない。

別トピ、を立てればよいことでしょ？





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＞全くナレコムさんの趣旨からは逸脱しています。

であればナレコムさんが削除されるでしょう？


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気に入らなけりゃ、かたっぱしから「削除依頼」ボタンを押してまわったらいいんじゃないですか？

そして、文句を言うＨＴは全員クビでいいじゃない？
(７割ぐらいのＨＴがクビになったりしてね)

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そうなったら、あなたも危ないですね。
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文句を言うＨＴはクビにするというなら
７割どころか９割はクビじゃない？

２年縛りなしでクビにしてもらえるなら
どれだけのＨＴがクビを自ら希望するでしょうね？
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どんな企業にでも「要望」はあがってくるもので
それを「文句」とくくるか
「提案」とするかで企業の体質もわかる
自分の属する企業に全面的に満足という人間って
それほど多くないのでは
それにクビの多い会社って信用されない

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞そして、文句を言うＨＴは全員クビでいいじゃない？


というより、ＨＴのほうからＥ〇〇をクビにしてやりません？

８０００人からクビにされたら、ひとたまりもないでしょう。

元ＨＴの団体を立ち上げて、全国同じブランドにして、ロイヤルティなしの教室を展開する、なんてどうでしょう。

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絵空事。あなたそれやってくれるの？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑
それ、名案です！なぜ今まで思いつかなかったんだろう。

８０００教室全部で…というのはさすがに無理な話ですが、
もっと小規模であれば、充分可能ですね。

ある地域で結託し、６名・７名で全員で辞めて別ブランド立ち上げちゃうとか。
保護者さんも高い教材買わされなくて済むなら、大喜びかも。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私はもとＨＴで、現在は別のところで教えてます。
上の書き込みの方、本当に名案と思われますか？

ECCのテキストは当然使えませんし、指導方法、進級システムなど
誰かが考えて進めていかないといけませんよね。
それをやっていく本部のようなものが必要ですよね。
そこで働く人がロイヤリティなしに働けますか？

アルクの教室は、ロイヤリティなしだと思いますが、
もちろん教師用の教材も全て購入しないといけないと思いますし、
様々なセミナーなどは有料でしょうね。
オックスフォードやロングマンなどの教材も
もちろんいろいろなものを購入すれば、
結構なお値段になります。
ちらしも全て自分で作ります。

各教材会社にいろいろな教材があっても
進級システムや指導方など、ECCのように細かいところまで
決まってるわけじゃないですから、
講師の力量が試されます。
そんなものを全て、いくつかの教室で
出来るようにプログラムを誰かが考えるなら、
御自分だけでやった方がよろしいのでは？

あまりに非現実的な書き込みと思われました。


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お伺いしますが、元ＨＴの先生で、現在、英語を教えておられる先生は、個人でされるのと、ＥＣＣと、どちらが良かったですか？
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Needless to say...
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教室によりカラーがあったり、
また類は友を呼ぶではありませんが、似たような生徒さんが
増える時期もあるかもしれませんね。

私の教室はどちらかというと、わりと学校での成績も優秀な生徒さんが多く、地区内では優秀な子がＥＣＣに通っているというカラーになっています。逆にちょっとお勉強がしんどい子供さんは近くにある○もんへ行かれています。

こういったご相談はここで聞かれるよりもＥＰＲで聞かれる方が
成功されている先生方のご意見が豊富にあると思いますよ。
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↑ＥＰＲ間違い。ＥＲＰでした(~_~;　すみません。
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私も同様のケースですが、学校の教科書を使い、学習しています。やはり、辞めさせたくないから、必死なんです。時間もオーバーするし、大変です。何とか3を維持しています。今年中学三年だから、最後の一年。進路を見守っ行きます。
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強化クラスを勧めました。
カリキュラムは学校に合わせてしています。テキストもなかなか楽しいらしく、生徒の偏差値も思いきりあがりました。
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確かに中学教材はこなす事も多くなり、生徒も大変だと思います。
当教室では割とみな、頑張っていて単語もほぼ１００％正解です。
ただ、指導する中でＷＤの解説欄をいかにより噛み砕いて、
いかに理解を高めるのかは、日々講師の努力ですよね。
ですが、私は学校の成績が上がるからとか高校受験に有利になるからという「大義」はもちろんですが、「なぜ英語を学ばなくてはいけないのか？」「英語を頑張ることで将来どう生きてくるのか？」という長い長い目で、生徒にも「英語」というものを学んで欲しいと思っているので、英語関連の記事や今後の社会でどれだけ英語が重要視される物なのかなどの記事、世界で活躍するスポーツ選手などが感じている英語の必要性など、少し高校生とか大学生向きな
記事かなとは思いますが、見つけたらプリントアウトして配っています。英語ができる人の年収の差なども、生徒は興味津々です。
モチベーションを高めるのには役立っていると思いますよ。
目先の点数を上げるだけでは、なかなか頑張り続けるのは難しいのかなと思っています。参考になればと思い書き込みしました。
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＞目先の点数を上げるだけでは、なかなか頑張り続けるのは難しいのかなと思っています

私も同じ考えです！
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