ECC外語学院の口コミ情報（2,988件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

アドバイスになりませんが
私も生徒が増えないのでクローズの方向で考えています。
１クラスある程度人数がいれば
やっていけますが、１〜２人ではやっていけません。
続けたいけど、仕方ないと思っています。
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正社員かどうかは分からないけど、
一般にネイティブの講師料は高いので
それなりの報酬をもらっているのでは。
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正社員じゃないんでは？
だって、以前あるネイティブが別会社に勤務していたのを知っています。
ネイティブなら、他で働いていいのか・・って思った事がありました。
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ネイティブとか邦人とか区別しているのか疑問です。雇用形態の違いだと思いますよ。

2011年現在でのECCの時給は2500円程度。私の知っている56歳の人でECCに勤務していた方にそれを言ったら、「え〜、私が働いていた頃と同じ時給よ、それ」って言われました。

しかも、1レッスンは80分授業なので、1回のレッスンのために移動時間などをかけても￥3300程度にしかなりません。

講師室は狭く、常に他の講師の書類などが散乱していてご飯なんかも食べられる状況ではありません。また電子レンジなどが設置されているところもほとんどなく、外で食べざるを得ません。そうなると最低￥800ぐらいかかりますよね。￥３３００−８００＝２５００円。

これじゃ辞めたくなって当たり前。
講師の為の費用をケチってるのを感じるようになると、忠誠心がうせてきます。

レギュラーコースのグループレッスンの場合、生徒1人が払ってる金額は1レッスンあたり約￥５０００。生徒が4人いればECCは1レッスンあたり￥20000もらってるのに、講師はたったの￥3300しかもらってません。

こんなんじゃ、自分で生徒がとれる先生は早い段階で辞めていくのは当たり前。講師の質の低下は避けられないでしょうし、そうでなければ、レベルが高くても経験の少ない先生を常に募集し続けるということになると思います。
雇ってる人を尊重しなければそれなりの結果しか招きません。

ECCより規模の小さいスクールはもっと待遇が悪いかもしれませんね。

自分で生徒探すのが一番です。1レッスン１，５時間で￥４５００（プラス交通費）はもらえるし、服装などの規制もないですしね。

時給￥2500はあまりにも安すぎるよ！
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付け加えておきます。これからＥＣＣで働こうと思っている方は参考にしてください。

私はプライベートレッスンも担当しました。受講生の方が数回にわたって直前キャンセルしたことがあったのですが、本来であればこの場合はレッスン料が支払われるべきなのに、スタッフの人（新人ではなかったです）は、この場合は交通費しか支払われないといってきました。でも、「この場合は支払われるってことになってたと思うんですけど」と聞いたら、「じゃあ人事に聞いてみます」という始末。直前キャンセルの場合はレッスン料が支払われることぐらい知らないわけないんですがね。この時は直前キャンセルが初めてだったので、私が「今回はいいです」と言ったので、レッスン料は支払われないことになりました。でも普通はこういう場合もＥＣＣ側でちゃんと対応しなければならないはずです。

で、話はこれで終わりではありませんでした。

同じ受講生が再び直前キャンセルを２回してきましたが、その分の支払われるべきレッスン料はカウントされてませんでした（スタッフがちゃんとカウントしなかった）。スタッフに連絡したら冷たい態度で、「あ〜そういうことは人事に聞いてください」言われました。給与明細書を確認を確認した際に気付いたので本部に連絡し、後でちゃんと払ってもらいましたが。

この時スタッフの人が冷たい態度だったのはおそらく、受講生が度々レッスンの時間と曜日の変更を申し入れてきた時に私が無理だといって対応しなかったせいだと想像できます。スタッフの人は、「（私が辞めることによって）先生がコロコロ代わるのは受講生にとって良くない」と言ってきました。受講生を大事にしなければならないのは良く分かりますが、講師にだって生活があります。それに、曜日や時間変更があっても、メリットを感じられるような時間給をもらえるならば対応できます。が、1時間￥2500、つまり1コマ80分￥3300じゃ、あまりにも馬鹿らしいので、よほどこちらに都合の良い曜日や時間でなければ、さよならしようって気になってしまいます。

受講生の方はよくできる子だったので私もできれば続けたかったのですが、ＥＣＣの経営方針に嫌気がさし、おさらばすることにしました。ＥＣＣが儲け重視で薄給で講師を雇っていることは、このようにして結局受講生に影響が出てきます。

他の場所では1コマ90分￥5400でやってました。これぐらいもらえれば、たとえ1コマでもわざわざ移動してもいいかなって思えますし、多少不利な点があっても、まあいいかなと思えるんですがね。

ＥＣＣの薄給は、講師への敬意が全く感じられません。だから1年も経たないうちに講師がどんどん辞めていくのではないでしょうか。
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＞元ＥＣＣ講師さん、

ＥＣＣの非常勤講師募集を見て講師になろうかどうか迷っている者です。
（現在の時給はお話になっている2500円からさらに下がって2000円になっていますね。）

他のネット情報を見ると、授業の準備や報告書、生徒のケアに授業以上の時間がかかるため、結局時給に換算するとコンビニ並みか、それ以下になるという報告が複数見られました。

コンビニ以下の時給ではモチベーションも授業の質も上がらなくて当然です。
これが質を売りにするＥＣＣ講師の実態なのか、それとも、人によるのでしょうか。

元ＥＣＣ講師さんの場合はいかがでしたでしょうか。

教えて頂ければ幸いです。
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事業者契約でないのなら、労働基準局へ行ってみてはいかがですか？

具体的な話がなければ、無効になるのではないのでしょうか？
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そうですね。
でも働く先は決まり働いたあとです。
途中で辞めるさいは裁判するといわれました。
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↑
途中で辞めると裁判とはどういうことなのでしょう。

また企業は社員を簡単には解雇できませんが・・
企業側が社員を解雇できる条件は法律でかなり厳しく規定されています。

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途中で辞めると裁判？？
何かまずい契約とかしたのですか？

それこそおかしい。
というか、怪しい。
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辞めるなら働いていない今のうちです。

本当にアリ地獄に堕ちますよ。
ＨＴも同じような状況です。


末期状態になっています。
間違いなく。
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＞ＨＴではないのですが、ＥＣＣ講師として採用されました。
でも契約書がもらえません。

契約書には「命令にしたがうこと」とありました。
命令にしたがわなければ解雇らしいです



恐ろしい・・・・。
契約書が渡されないって変ですよ！
「命令」ってなんでしょうね〜
そんな会社だったのですか。
ゾッとします。
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コメントありがとうございます。
詳細を書くのはためらいがあるのですが、これだけは。

印は押したけど、その内容の紙をいただいていません。
「命令」なるものの具体的なことはなにも触れられませんでした。
失業率も高いこのご時世、働くしかないのかな、と思いますし、
すでに生徒さんがたとは触れ合っていますのでいまさら後に引けないです。
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それは契約書ではなく誓約書では。
誓約書は一方的に印鑑をおさせて終了ってものが多いです。
コピーを下さいといえばくれるはずです。

でも雇用（採用？）契約書は欲しいところですよね。


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いえ〜契約書とかいていました。
誓約書はありませんでしたよ。
ありがとうございます。もう新学期始まってしまいましたし諦めてやるしかないです
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経済的な理由で辞められたのなら仕方なかったのじゃないでしょうか。
メールではやりとりされたのですよね？
英検も頑張って取らせてもらったのに経済的理由で辞めさせなければいけないのは申し訳なく先生に合わせる顔が無いという思いもあったかもしれませんし・・

色々な心境が保護者さんもおありだと思います。
講師は親の心の奥までは知る事ができませんので、
先生は先生なりに頑張り、教えられ生徒さんもそれに応えてくれたのならそれ以上何も言う事はないと思いますよ。

言われるように最近はドライな保護者さんが多いです。
以前はお歳暮やお中元まで頂いく保護者様も多かったですが、最近はそれも殆どないですね。
まぁ　気を使うのでその点はそれで良いのですが。

コミュニケーションに関しては
メールのやり取りがやはり多いです。
メールの方が逆に保護者様と充分意思疎通ができることもあります。
中学生の保護者様の中には定期テストの度に、今回は良かった今回は悪かった等メールを出して下さる方もいらっしゃいます^^;　
その都度丁寧に返信していますので、保護者さんからは「ありがとうございます。がんばらせます。」等言っていただけています。


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人によって、他人とあけておきたい距離って違うと思うんです。
先生と近しくお付き合いしたい保護者さんもいれば、
一定の距離を開けておきたい方も。
その距離を保ってお付き合いさせて頂いています。


常識もちがえば、考え方も、生まれ育った世代も地域も環境も違いますから、
メールは誠意がない…と考えなくても良いのではないでしょうか？

単にその方の方針なんじゃないでしょうか。
手土産を持ってご挨拶に来られる方はそういう方針の方。
メールで済ますのもその方の方針。

メールだけであろうと、お手紙であろうと、手土産付きでも何でも私は構わないかな。


生徒が辞めて行く時、今までありがとうと思うのは講師のほうだと思っています。

他にも良い教室・近い教室があっただろうに通ってくれて
頑張ってくれて、私は英語を教えたけれど
生徒や保護者さんは、私に講師として学ぶべき事を
色々な意味で教えてくれます。

講師用マニュアルでも研修でもなく、生徒が私を育ててくれたと思います。


辞めて行く時は、その辺の気持ちを伝えています。
私を、私の教室を選んでくれてありがとう…と、特にお別れの時は思いますね。

もし私たちが講師ではなく接客業だったら、
何年もの間、毎週通ってくれてくれたお客様に
最後の挨拶がドライだとか思わないのじゃないでしょうか。
長い間本当にありがとう…という気持ちで送り出すのではないでしょうか。

先生と呼ばれてしまうと時々そういう事を忘れそうになってしまうので、意識的に思い出すようにしています。
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二つ目の文でドライと言ったものですが
私は全くそれはそれで良いと思っています。

ECCをする前は私も営業に近い仕事をしていましたので、
上で書いておられる事はその通りだと思います。
「色々とお世話になりました。」と頭を下げてお菓子等持ってこられる時は最初は照れて慣れなかったものでした（笑）
今でも慣れた訳ではないですが、そのお心遣いに心温まる思いで「さぁまた頑張ろう」と力を頂け大変感謝しております。
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HTのほうが、感謝するべきというご意見に、自分の謙虚さが無くなっていたと、気づきました。
出会いと別れに、慣れてしまっているのかもしれません。
私もドライになりつつあります。
教室を始めて、２年後に最初の別れがあったのですが、本当に悲しくて、泣いていましたから。
今では、泣くことも無くなりました。
さまざまな出会いに感謝しながら、また、明日から、はじまるレッスンに頑張っていきます。
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投稿者さん、頑張ってください＾＾

辞めていった後だって、子供たちは私たちが教えた基礎をもとに
英語をがんばってくれる事だろうと思います。

別れの数だけ思い出も残りますね♪寂しいですけどね。
成長していくからこその別れだから、心から送ってあげたいです。
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家にも昨日電話がありました。海外から直輸入した絵本を販売している会社みたいでした。
「ぜひ〇〇先生に読んで欲しいから、今度絵本を持って行きます」と言われたので「私達HTは、来週研修があるので、センターに問い合わせて、カタログだけでも渡せばいいのに…」って言うと
何故かさっさと電話切ってしまいました


かなり変な感じでした
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あっさり、うちも断ると諦め早く電話を切られました。
いまの時期忙しいんですよと説明したら、ああそうですかと。
たまたま東京からこちらにくる用事があるとか言ってましたが、これが全国であるなら怪しいですね。教室に生徒がくるまえに来て販売したいそうです。

電話番号は神奈川あたりのナンバーだった気がします。
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え！そんな電話があるのですか！？私はまだないので、もしかかってきたら気をつけておきます。友達のHTにも言っておきます。
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私は関西ですが、1ヶ月ほど前にかかってきました。
×××○○教室の○○先生ですか？と始まりましたから、
その時は、本部絡みの商売かな？と感じました。
同じ時期に友人のHTからもこんな電話があったよと聞いていました。


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ECCが全国1万程教室があるのなら大きな市場でしょう。
そこを狙った商売はあると思いますよ。
私も3年程前だったかなECC教室と知っての教材販売の電話受けた事あります。
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私も関西ですが、初めて知りました。
気をつけておきます。
センターは知らないのですかね〜
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よく、お知らせで入っている業者ですよね。
HTの電話番号をそっくり、教えていますよ。
HTの個人情報を守るって無いのですね。
これって、訴えることができますか？
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え？
センターが業者にＨＴの名簿を渡しているって事ですか？
であれば、訴える事ができると思いますよ！

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個人情報保護法違反は、訴えても最初は行政の「勧告」や「助言」程度ですよ。
まぁ　それをして欲しいと思う場合はやっても良いと思いますが。。

行政命令違反があって初めて刑事罰の対象となるようですが、
損害賠償請求もできないので、個人情報保護法はダイレクトに被害者を救済する法律ではないとなってます。
よって訴えても徒労に終わるだけかも。

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時々、法律が国民の為にある物なのか、悪い事をしても問われないギリギリの線をしめしているのか、分からなくなります。

相手は法のエキスパートを揃え、何を言っても「契約」のガードで跳ね返す。契約違反だとこちらが頑張って訴えたとしても、費用がかかる上、企業相手だと勝算低く、泣き寝入りせざるをえない。

私達HTの収入で繁栄した企業なのに・・。

契約更新しない時期をいつも意識して仕事をするなんて、
情けないですがこのごろ、私はそうです。

２０周年がもうすぐ来ますが、その後は自由になりたいものです。

始めの頃はこんなこと考えもしなかった。
無我夢中で１０周年まで、２０周年まで頑張ろうって同期の先生たちと笑顔で話していました。

今は「いつまでする？」という言葉を良く聞きます。



生徒の個人情報は、入学手続きのときのみ使用されるはず。
年収や学歴や辞めた理由を尋ねるなんてHTは知りもしない。

こんな事がまかり通る世の中なのかな？
本当にやるせない。

誰か助けてくれる正義の味方はいないのかな？と思います。








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アンケートのことは憤りを感じます。
でも、あまりここであれこれ書くとかえって私たちのイメージを悪くしてしまいませんか？
レッスン内容や教材もよく、先生たちみんながんばっているんですもの。
だから、こういうことを知った以上は退学するかたがいれば
「アンケートは書かなくていいです」とＨＴから言っておくのはどうでしょうか？かわいい生徒やお世話になったご家庭に辞めてまで
不愉快な思いはさせたくありません。
ＨＴたちでどうにかなりませんかね・・

それに辞める理由を知ることは今後の参考にはなりますが、アンケートは匿名でも良いはず。

リサーチが必要なら、これをみている会社の方がおられるのであれば、中身が見れないように生徒さん側が匿名で記入するようなものをつくり、郵送などにされたらどうかなと思います。
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すみません、生徒名簿という言葉を見て、投稿先がちがうところに
書いてしまいました。。
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