ECC外語学院の口コミ情報（2,988件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

　怖いですね。契約時には違約金について具体的な金額の計算方法や提示はありませんでした。

　身近でも1円も払わずにすんなり辞められた人も何人もいます。
　
　重大な違反があったのではないのであれば（そんな時は裁判になるそうですが）、そんな高額なお金払う必要はないと思います。

　辞める5ヶ月前に契約書どおり閉鎖の申請をしてあと1年ＨＴをされた方が賢いですよね。

100万が本当なら、本当に怖いです。

　
　

　
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今辞めると100万円かどうかは分かりませんが、違約金はかなり発生しますよ。
まずは、広域チラシ等の印刷物の代金、そして前年度活動していない場合（つまり生徒0で１年間過ごした）は、契約終了年でも違約金が発生します。

私の知人が大変な思いをして辞めて学研にいきました。

良く話を聞いてから良く考えて決めてくださいね〜
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＞東北の人のために何ができますか？頑張るチラシを頼んでくださいって。

信じられませんね。
悲しくなります。

ＥＣＣこそ！東日本の方がたに今必要な「お見舞い金」を
出すべき？ではないかと思ったりします。
何もしないのでしょうかね〜


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「被災ＨＴのために出来る事」のところで
返信したのですか？？？
どうして、ここに？

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違約金１００万円って。。。返事をする前に、どこかに相談されてみてはいかがでしょうか。
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チラシの印刷代、研修の冊子、看板代金を返却する上に、一冊数千円からPTなどの貸与物品代金をすべて、支払います。この奇数年で辞める場合、違約金が発生するという内容は、契約時に一切聞いたことがありません。ECCは、HTの人数が少なくなっているので、違約金で、経営が成り立っているのだと思います。計画して、偶数の年度で、辞めるのが賢いですが、急に辞めなくては、ならない時もあります。どこに相談に言っても、無駄です。会社が言う値段を支払わなければなりません。
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契約期間以外の解約や色々な縛りがありますよ。ぜったいに、フランチャイズなんて、契約するべきではないのです。契約が２年なら、２年は続けるほうが良いでしょう。
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６０万の違約金ですか？？？？
それでも驚いています。

それが本当ならば、在籍生が確実にいる年の偶数年で
バッサリ辞めるしか方法はないと言う事ですか・・・・。

生徒さんと大切に思っているＨＴにとって、これは
ものすごく悲しい事ですよね。

でも、契約書に一言も書かれていませんよね。
どうして、そんな高額を払わないといけないのですか？
拒否できないのですか？

払ったと言う方に聞きたいです。
お願いします。
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自分の都合で、どうしても、辞めなければならない事情があり、また、生徒の人数も少なく、この時期だったので、印刷代から、貸与物品、テキスト代、すべて、支払いました。返却するのに、違約金を払うことに疑問を感じましたが、早く、解約せざるを得なかったのです。契約のときは、全く知りませんでした。フランチャイズだと、会社が命じた金額を払わなければならないのだということでした。私の場合、契約を遂行できていないということでした。きちんと計画したうえで、秋頃に言えば、無料です。この時期を逃せば、解約金で本部は、潤っていると思います。辞める時に怖いですよ。このような違約金、どのように、活用しているのか、知りたいです。この会社は、本当に恐ろしいですよ。ちゃんと、解約金も税務署に申告しているのかしら？
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貸与物品はチェックして、無い物のみ、お金で払うと聞いていましたが、何で払う必要があるのでしょうか？？？

とんだぼったくり、詐欺会社もいいところですよね。


本当なのですか？



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それは、貸与だからじゃないのですか？
貸した物がなくなったら、弁償するのが当然と思いますが。
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貸与物品、テキスト代、すべて、支払いました。


ここが気になるのですが。
紛失分だけ支払ったということですかね？
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＞この時期だったので、印刷代から、貸与物品、テキスト代、すべて、支払いました。

でも、この下に

＞返却するのに、違約金を払うことに疑問を感じましたが、早く、解約せざるを得なかったのです。

と、ありますよ。
これでは紛失分とは関係なく払ったって事ですよね。

＞」私の場合、契約を遂行できていないということでした。きちんと計画したうえで、秋頃に言えば、無料です。

とも、あります。
だから、契約満了期にやめたら、大丈夫って事でしょう？

秋と言わず、やめると決めたら春にでも言ってスッキリさせたいですね。
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貸与物品は、すべて返却しました。が、使用したということで、１冊あたり数千円の請求が来ました。看板も返却しましたが、看板代金も、請求されました。CDから、カードから、何から何まで、返却しましたが、すべての金額が請求されました。そして、印刷代。これは、この時期だからだそうです。秋であれば、大丈夫だと思います。だから、この時期の解約は、出来るだけ、辞めたほうが良いですよ。こんな苦しみは、私だけで良いです。辞める時は、きつい言葉を浴びせられ、それでも、家庭の事情のために、仕方無かったのです。
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使用したということで、１冊あたり数千円の請求が来ました。


なんか、みみっちい。
１冊あたり数千円って、Teacher's book も入れたら相当な額ですよ！そんな話、契約時に聞いてないから！

私なんて、ＢＳもやってるから相当な数。怖いなぁ、辞めるとき。
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更新時まで、頑張って辞めないようにしましょう！
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え？？

使用したから、代金を支払う？
使用しなくてはレッスンできないじゃないですか？
よく支払いましたね。

ＥＣＣが堂々としている事ですよね（全国的に。）
もしかして、そのセンターだけ・・・とか？

信じられない。
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フランチャイズだからと言って、何でも命令に従わなければいけないって、限度があると思います。

契約に明記されていない事を、後だしじゃんけんの様にどんどん
要求されるのが本当なら、これからこの会社と契約する人はいなくなるでしょうし、法廷に持ち込まれ、マスコミに訴える人が出てくると会社生命に関わる重大な事だと思います。

会社は契約を振りかざすでしょうが、この会社が今まで築いてきた
社会的イメージとはずいぶん異なるものになるからです。

1度、ワンシーズンの自分の広告料にいくらかかっているのか聞いたことがあるのですが、3万円程度でびっくりした事があります。こんなに安いのですね。

会社が契約違反をしたときは、知らん顔ですからね（経験あり）。

契約時に違約金について具体的に説明しないのが1番の問題です。
私も長年講師をしていますが、うまく辞められるかな？と心配になってきました。

経営がうまくいかなくなると辞めていく講師への締め付けがきつくなるのではないかと心配しています。









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怖いです。 さん、本当にその通りやめるのが怖くなりますよね。


このサイトを見ていたら、本当に怖いです。この会社。


私が辞めるときに色々な権利を振りかざされたら、私は絶対にマスコミへ乗り込みます！！
後に残るＨＴのためにも、絶対ＦＣなんかの権力に負けたくない。
その時は私の連絡先をこちらへ載せるので、賛同してくださる方は連絡を下さい。

ＨＴの権利を守るためにも裁判でも何でも起こしてもらえばいい。
どんな弁護士がついているか分かりませんが、ＨＴの力とマスコミの力でＥＣＣの裏を暴いたら、それこそもうこの会社は終わりを告げる事となるでしょう。

どちらが賢いのか、逆に選択を迫れるだけのものを作ってから辞めたいです。　もし、待遇が変わっても私は辞めますが。。。

怖いです。さんと同様、この企業のイメージは世間とかけ離れすぎています。

辞める時にグダグダ言われたら、いくら関係ないと言われても、保護者にも全部話します。その後、ＥＣＣを継続するかしないかは保護者しだいです。　



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恐怖心を煽るのはいけないと思いますが、事実です。

１０数年前、人間的に本当にすばらしいセンター長がおられ、
HTの信頼を一身に集めていました。何かあった様で、
会社をやめる事になりました。
やめる際に、
「この会社は用心してくださいよ。既存教室の横に
教室を作ったりして教室を潰すなんて事は、平気でしますからね！怖いですよ。」と別れ際に言われました。
その時は新米だったので、ポカンと聞いていたのですが、
２０年近くたってあれはこういうことだったのか・・改めて思い出されます。

体質は変わっていないと言う事でしょうか。

会社幹部からは、教育業界とは思えないくらいの罵詈雑言を浴びせられたそうです。

私もトラブルに合い、契約を更新しない事を選ぶとセンターに言ったら、即座に若いスタッフが「では近くに教室を作りますよ！」
と間髪いれずに言ったので、脅かしのマニュアルでもあるのかと思いました。２０年近くやっていて、安定した経営をしていて、
ある程度この会社には貢献していると思っていたので、この言葉を聞いたときには本当に情けなく思いました。
反対に、閉鎖に向けての決心は、私の中ではっきりと固まりました。

体質は変わっていないと言う事でしょうか。




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↑
　同じ事を文を繰り返し、推敲が不十分な文章で失礼しました。
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＞契約を更新しない事を選ぶとセンターに言ったら、即座に若いスタッフが「では近くに教室を作りますよ！」
と間髪いれずに言ったので、脅かしのマニュアルでもあるのかと思いました。２０年近くやっていて、安定した経営をしていて・・・

やめると言えば、近くに教室を作ると言われても、仕方ないのではないですか？
あちらも仕事ですから。
やめるのであれば、動じる必要ないじゃないですか？
長くやっているから、もっと違う言い方をしろよ・・・と言う事でしょうか？
企業ってそんなとこだと思いますよ、冷たいですよ。
だから、こっちもそのつもりでやらないと、精神的負担が大！

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>企業ってそんなとこだと思いますよ、冷たいですよ。
だから、こっちもそのつもりでやらないと、精神的負担が大！

　ありがとうございました。言葉が足りなかったのかもしれまん。２０年近くも続けてきていますから、一口に教室閉鎖にシフトするまでには色々ありました。
会社のミスが原因でしたから、なおさらです。

この経験ではっきりこの会社を客観的に見つめられるようになりましたので良かったと思っています。






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辛い話ですが、とても勉強になります。
２０年もの長い時間を考えますと、乗り越えるのに相当かかった事と思います。

先輩ＨＴのお話、しっかり読んで今後の自分を見つめていこうとおもいました。




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>看板も返却しましたが、看板代金も、請求されました。

毎月のロイヤルティはこの会社の屋号を掲げたり、使用したりする権利を買っていることも含まれると思います。

返却後も、看板代金や教材代金を請求される意味が分からないです。

契約時に説明されていない事がこうやって、堂々と行われているのでしたら、そんな目にあっている方がネットで請求された内容や
金額を出来る限り、公表するほうがいいと思います。

支払う前に、違約金については聞いていないのですから、
弁護士を立てて話をしたほうがいいと思います。

影で秘密裏に行われるから、取られ放題になると思います。

金融界でも利子を払いすぎた人にお金が返ってくる事があり、
弱いものいじめをする会社は潰れているでしょう。

社会の規範をあからさまに逸脱したことをやり続けたら、
会社自体、絶対繁栄はしないと思います。


約束していない事が次々出て来るのなら、今辞めようと思っていない人でも安心して仕事が出来ません。

それにしても本当にフランチャイズ契約には気をつけないといけないですね。










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>看板も返却しましたが、看板代金も、請求されました。

どういうことですか？

意味がわかりません。


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普通、代金を払った物って自分の持ち物になるし、返却する必要ないでしょ。それが代金を払ったのに、返却させられるっていうことだと思いますよ。
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近隣で辞められた教室では返却して代金支払ったというのは聞いたこと無いです。
管轄センターによって違うのでしょうか？
それとも違約金等の金額と混同されてるのでしょうか？
金額が発生することはとても重要なので
辞める場合の詳細は詳しく教室運営マニュアル（分厚いバインダーのあれ）に載せるべきですね。

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看板代さんへ

＞普通、代金を払った物って自分の持ち物になるし、返却する必要ないでしょ。それが代金を払ったのに、返却させられるっていうことだと思いますよ。

看板は返却すれば、代金を支払う必要がないじゃないですか。
最初、看板が届いた時、代金なんて払いませんから。
返却すればそれで済むはず。
どうして代金請求されるのか、理解できません。
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HTを開始する時には、辞めることなど考えていない状態で契約するので、辞める時を想定しながら、契約するべきなのです。フランチャイズは中途解約が非常に問題であるようですね。
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３年目で閉鎖することにし、すぐにＥＣＣには告知、生徒は全部他の教室に引き継いでもらい、ちょうど４年目でやめました。

看板などやテキストは全て返却しましたが、確か送料は私が払ったと思います。ＢＳや漢検もしていたので、膨大は数の箱でしたが、おそらく燃えるごみか資源ごみになったのでしょうね。特にチェックをしているようにも思えません。

転勤だったので、仕方がなかったし、辞める告知が１年前と早かったのか、特に嫌なことは言われませんでしたし、何も請求されませんでした。

短い間でしたが、生徒数にも恵まれ、子どもたちは小学校の低学年でいつもお友だちが家に来ているような感じでした。若かった頃の楽しい思い出です。

偶数年の契約満了時に辞めたら、問題はないのではないでしょうか？
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↑質問ですけど、ＨＴ期間が４年で偶数年だったから、何も請求されずに辞められたということですよね？すみません、何年目・・・と書かれるとわかりにくくて。
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そのとおりです。

わかりにくくて失礼しました。
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昨日家庭の事情でHT(まだ研修中でした)を辞めることをECCに伝えたところセンターに呼ばれセンター長という冷酷な口調の人が現れ違約金約20万円を提示されました。家庭の事情なら最初からできなくなると予測できた、全て私のせいだと一方的に言われ、提示した違約金を払うよう言われました。違約金の内訳は私は印刷すると知らされても見たこともないチラシの印刷代とかで約10万円、あとは研修で使用した教材代と言うことでした。使用した教材も全て返却させられました。看板等はまだ発注していなかったので、安い違約金でよかったね等、スタッフの人にも色々言われました。前もって違約金についての詳しい説明等も何もなくいきなり金額を提示され恐怖です。弁護士に相談も考えましたが、訴訟を起こすにも費用がかかるため やはり泣き寝入りするしかないのかと思います。でも100万円の違約金を払わなければならないなら弁護士に頼む価値はあると思います。
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チラシ・教材・看板に関する違約金、教材の返却、割と当然かと…

契約に当たり提供された物は、目に見えるものプラス、ビジネスモデルという目に見えない物もありますし、企業としてはこれをタダで与えることはできないと思いますよ。

家庭のご事情ということですから、会社側には全く落ち度はなく責められても仕方がないのではないでしょうか。



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↑　やっぱり会社の人間ねｗ
　　HTは、大概、一主婦よ。ECCで得た、有益な（？）情報を、他　　に生かせる訳ないじゃない！？　そこらを見越していながら
　　膨大な違約金請求するなんて、詐欺集団じゃない？しかも、
　　二年の拘束期間があるんだし。
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そう言われると思いましたがHTです。まともなこと言うとすぐこれなんだから…。
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どっこが〜、まともなこと？　こまめにレスをチェックして、お疲れ様だことｗｗｗ・・・・・・

そんなお時間がおありなら、ＨＴの尻叩いてないで、直接　一般家庭に勧誘でもしたらいかがかしら？

法律スレスレで通ればすべて　まともなことだなんて詭弁言わないでね！　あなたたちは、ＨＴの稼いだお金で、生活成り立ってるのよｗｗｗ
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だから違うってのに…しつこいですね（失笑）。
私の生活にあなたの稼ぎなんて、全く関係ないです。

そんな危ない会社だと思うなら、ぐだぐだ言っていないで辞められたら？その危険な会社と契約してお金もらってんでしょ？変なの〜。
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会社の片棒かついでHTに返信するHTがいるんですね。
　
　ほんとに会社と波長があっている方もいるとは思いますが、
　冷たいね。
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＞会社の人間ねｗ

＞どっこが〜、まともなこと？　こまめにレスをチェックして、お疲れ様だことｗｗｗ・・・・・・

＞そんなお時間がおありなら、ＨＴの尻叩いてないで、直接　一般家庭に勧誘でもしたらいかがかしら？

＞法律スレスレで通ればすべて　まともなことだなんて詭弁言わないでね！　あなたたちは、ＨＴの稼いだお金で、生活成り立ってるのよｗｗｗ



＞会社の片棒かついでHTに返信するHTがいるんですね。
　
＞ほんとに会社と波長があっている方もいるとは思いますが、
　冷たいね。


自己都合で途中契約解除で違約金は当然と書いたらこの反応。どうかしてる。

申し訳ありませんが、人のことを勝手に会社の人間だと勘違いしてこのような言い方をされる方に、暖かい言葉をかける気にはなりません。
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私の地域のセンター長、夜な夜な掲示板関連をチェックしているらしいので、↑の人、てっきりセンター長かと思いましたよ（笑）


ネットで内情や苦情が漏れるのを本部側は非常に恐れていますが
ネットを規制する手だてもなく困っているようです。


違約金の事なども、契約時には聞いてもちゃんと答えないですし
こういう場で真実がハッキリ明るみに出るのは良い事ですね。


奇数年でやめたい方は、とりあえず生徒を近隣教室にひきつぎ
契約期間が満了するまで放っておいてはいかがですか？
別に生徒が0でも大丈夫だし、報告書を書かなきゃいけないぐらいで
特にしなきゃならない仕事もないと思うので。。。
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＞奇数年でやめたい方は、とりあえず生徒を近隣教室にひきつぎ
契約期間が満了するまで放っておいてはいかがですか？
別に生徒が0でも大丈夫だし、報告書を書かなきゃいけないぐらいで
特にしなきゃならない仕事もないと思うので。。。

そうなのですか！？
今までの書き込みを読んでいたら、満了時に生徒０だと違約金が
発生するようにあったので。

始めればいずれ辞める時がきますものね。
賢く辞めたいですね。


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疲れた。疲れた・・能なしスタッフと話すことに疲れた。ちゃんと仕事すればいいのに。センター全く不要。意味無し研修に１時間半もかけていくのにも疲れた。資料読んだら十分分かります。いつまでもセンターとのやりとりはＦＡＸと電話。この時代メールというのがあるのに。平日の昼間に電話じゃんじゃんかけられても忙しい！！ので生徒いますがクローズします。質問ですがＨＴ２７期。いつセンターにクローズすると伝えるのがベストでしょうか。２年更新の時期はいつですか。宜しくお願いします。
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奇数期は今年度（来年3月）で契約修了。
今年9月までに理由を書いて署名捺印をして、閉鎖届を提出。
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>奇数期は今年度（来年3月）で契約修了。
>今年9月までに理由を書いて署名捺印をして、閉鎖届を提出。

有難うございました。
思い切ります！
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今辞めると違約金は１００万ですかさんは、その後お辞めになったのですか？
すみません。
私も、今ＨＴを辞めようか悩んでいます。今年開講したＨＴです。

センタースタッフに、違約金のことを聞いたら●十万位だと言われました。主人の１ヶ月分の給料では到底払えないような金額でした。

辞めようかと悩んでいる理由は、赤字だからです。
自宅ではなく、部屋を借りているので家賃が毎月赤字になっています。生徒を増やせたら良いのでしょうが、ポスティング、教室だよりの折込をしても問合せが全くないです。

ＨＴになる前に、契約するかしないか悩んでいてセンタースタッフに赤字にならないですか？と聞いたら、絶対、赤字にはしません！と言っていました。赤字にしない為に全力でサポートします！という感じでした。
今思えば、センターは契約してもらった方が良いから何とでも言って契約につなげようとしていたのかな･･･と。
入学する生徒が少なかったので、相談した時（３月上旬）も大丈夫です！今の時期では、多い方です！と言ってました。
その後、震災がありスタッフは問合せがないのは震災があったから仕方ないと言っていました。

もっと良く考えて契約すべきだったのに、自分にも落ち度はあると思いますが、提示された違約金は私には高額なのでそれを払ってまで辞めるか、毎月赤字なのを我慢して続けるか･･･。

現在、消費生活センターに相談中で回答待ちです。

また、違約金として講師用の教材や看板等、お金を払っても全部返却するのですよね？
お金を払ったのに、自分の物にならないのは何か変な感じがしますが、契約書にかいてあるので仕方のない事なのでしょうか！？

どなたか、ご回答頂けると幸いです。

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ここのトピでは目立たないので、新しいトピを立てて聞いた方がいいですよ。
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本当にそんなに請求するんですね？？今J-Shines小学生までを教える事のできる申し込みをした後（UNISONで）やっぱり辞めたいとセンターに連絡したら、センターから折り返し電話が来て本部(大阪）から教室番号、教室名、講師名、辞める理由を書いたものを(直筆じゃないとだめだとか笑）封書でセンターまで送れって言われましたよ。。。広告、広告ってしつこく電話攻勢してホームティーチャーの懐からお金を巻き上げて、ティチャーは大赤字でも全く知らん顔。。ほんとうにECCなんてひどい会社ですよ！しかも奇数年で辞めるとすんごい金額を請求されるんでしょ？？？私ならもう言いふらしまくりますよ！笑。。教室閉鎖確認書？？？なるものがあって辞める時には絶対にそれにサインしちゃあいけない！！らしいです。。どちらにしてももう私は弁護士の予約をいれました。解約は先の事ですが自分の身を守るのは自分ですから。。。何百万も請求されるなら言いふらして！！ネットで拡散しまくりますよ！なんせ現役ホームティチャーですからね！ECCの！笑
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関西です。昨日から本部社員に個人的に状況を尋ねましたが、今日会社に行かないと分からないと言われました。

本部からの指示はありませんか？
私も心配で、離れた場所にいても心が痛み、落ち着きません。

本当に大変だろうとお察しいたします。

どうか、気をしっかり持って頑張ってください！




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今日のレッスンはお休みとしました。

朝から生徒さん宅に電話して、そう伝えました。

計画停電の時間が、ちょうどレッスン時間と
重なっており、そのようにしましたが、

停電は見送られたという状況でした。

また明日も計画停電は実施されるようです。

停電になるのかどうか、よくわからない状況なので
水曜日のレッスンは実施しようかとは思っています。

しかし余震もあって、私自身が外に出るのが不安な
のに、生徒さんが外にでて、教室に向かう際に何か
あったら怖いし・・・

様子を見てというかんじでしょうか・・・
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ＥＣＣさんへ

被災地ではみなさんとても困っています。
企業として放っておくのですか？

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震災関係の英会話スクールの情報の欄は、数ある英会話スクールの中で潰れた会社と、この会社だけがいつまでたっても、コメントがありませんでした。外語は当初からありましたので、いつかジュニアからもあるだろうと待っていました。

しかし、震災から1週間近くたっても何も情報は寄せられませんでした。震災から1週間経つ頃、ナレコムの管理者が代わりに、この会社のHPからコメントを引っ張ってきています。

　こんなところにも、この会社の誠意のなさが浮き彫りになっていると感じます。

未曾有の震災です。一部の地域の惨事とは考えられないと思います。同じ会社の人間として被災地の方に何が出来るのか会社として考え、直接的なバックアップを計画して欲しいと思います。

チラシを増やそう！とか、生徒を増やそう！とか何言っているの？？
と言う感じです。




　
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子供を抱っこやおんぶしてする仕事ってないですよね。
スーパーのレジ打ちもオンブしてやってる人居ないですよ。
仕事として捕らえてない先生なのでしょうか。
だけどお金もらってるのですから仕事には違いないのに、呆れます。
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↑本当ですか？
なんとなく・・・・・・・別会社の方の陰謀の香りが・・・。

＞ちょっと見に行った・・・
・・・て、どうやって？勝手には教室には入れませんよね？
そいういセキュリティーはしっかりしていると思うのですが
勝手に他人の家へ上がり込んだのでしょうか？
窓から覗いた？のでしょうか。
レッスン中に誰か知らないおばちゃんに窓から覗かれたら
生徒さんからしたらそれも気が散りますよね。
それとも主さんのお子さんだけの1人クラス？ですか？

5分で往復送迎できる習いごと。
子どもが自分で行けないわけはないような気もするし。

なにより、ここへ書かれるくらいなら
やっぱりHTに直接おっしゃるべき。
または本部へ報告。
または辞める。
もしお友だちならばそれこそご本人に言ってあげたらどうでしょうか？
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下のスレッドで、過去に、HTの子供さんをおんぶしながら、授業をして、生徒さん達が難関校に合格されたという美談があったので、あえて、投稿しました。困っていたものですから。子供たちは、全く、困っていません。かえって、可愛いので、楽しんでいるようです。遊び感覚で学習しています。忘れ物を届けに教室の部屋まで行きました。自宅は、鍵はかけてられず、いつでも、入れますよ。遅刻の子供さんも、勝手に入ってきます。すると、自分の子供がHTの子供さんをあやしていました。小学生の送迎は、車で行かれます。5分と言っていますが、それ以上だと思います。そうですね。頑張って言ってみます。良い人なのですが、ちょっと、感覚が違う気がします。子供が継続したいと言うので、継続します。
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陰謀の香りがって書かれてる人はHTさんですか？
よく文章読んでから返事すべきですね。
だって保護者で子供をママ友のHTに教えてもらってると書いてありますよ。
教室は保護者や生徒は入ろうと思えば入れますよ。
私の子供が通っているところも声かけて上がっていけます。

思うのですが、ECCジュニアの先生がこの投稿サイトに愚痴みたいにいっぱいコメントされてますけど、それってどうなんでしょう。
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＞子供が継続したいと言うので、継続します

でも保護者様は困っていらっしゃるんですよね？
具体的に何に対して困っていらっしゃるのかは知りませんが
辞めさせられたらどうでしょうか？

下の方の「美談」だかどうだかは別にして
赤ちゃんが生まれる先生、
そういう事情があるので近隣教室へ・・・と言われた先生に対して
移動せずにその教室にそのまま通わされたのは、何か魅力があったのでしょう。
赤ちゃんをおぶってレッスンをすることを良いことだとは思いませんが、全員難関校へ行ったと言うことは、その先生はおんぶしていても厳しくレッスンはされていたのかな？とか、よっぽど保護者との連結が強かったのかな？と言う印象です。
下の先生と、そのママ友HTとはまた別なのでは？

おんぶをしてレッスンするのと、生徒さんを置きっぱなしにして家を出て行くというのは、同じくくりには出来ないと思います。


大きくきれいなビルや教室で
専任の雇われ講師が数名いて
カリキュラムを使ってレッスンする
・・・という大手英会話教室や大手塾のタイプの教室もあります。
生活感がない教室をご希望のお客様には「ECCキッズ」等もありますので
ぜひECCメソッドを気に入って下さっているのであれば
「ECCキッズ」をお勧めします。
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＞思うのですが、ECCジュニアの先生がこの投稿サイトに愚痴みたいにいっぱいコメントされてますけど、それってどうなんでしょう。

本当にそうですよね。
反省します。
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>思うのですが、ECCジュニアの先生がこの投稿サイトに愚痴みたいにいっぱいコメントされてますけど、それってどうなんでしょう

　気に入らないなら、独自のHP立ててください。
　「愚痴」と取るなら、皆さんを変えようとしないでご自分が変わ　るべき。助かっている人もいます。

　取捨選択は自分にまかされています。
　レインボープラネットやらに行かれてください。

　この掲示板にこのコメントは無意味に近いです。
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昔は子供を背負ってでもレッスンはできたのでしょうが
今は無理じゃないですか？

今そんな事をしているＨＴは私の周りにはいませんよ〜
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あの・・
保護者さんに対してきついコメントは控えた方が・・
顧客に対してその口調。HTの質を問われますよ。
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>具体的に何に対して困っていらっしゃるかは知りませんが

授業中に先生が赤ちゃんの世話に行ったり、自分の子どもの迎えで家から出てしまうということ自体、保護者からしてみたら困ることではないですか？
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これも会社の責任だと思います。

赤ちゃんが出来た先生をいつまでも採用しておくのが悪いのです。
赤ちゃんを預けて仕事をするべきです。それが出来ないのであれば
数年近隣教室に任せるしかありません。


ママ友目当てに若いお母さんを採用するから、全体の信用が
失われる。きちんとやっている教室まで評判が悪くなります。



センターはこういう教室を摘発して下さい。
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センターは摘発どころか・・・・
真逆な事をしていますけど。

開講前の研修で知り合ったＨＴは、とても小さな赤ちゃんが
いたので「私にできるかな・・」って不安がってました。
どうもセンターがプッシュしたから、彼女は開講を決心したようでしたよ。
ものすごく心配していて、気の毒でした。

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少々、お金がかかっても私なら保育所や親や友達に
子供を預けて指導します。
赤ちゃんをおんぶしているって事は、生徒たちに
１００％集中できる状況ではないという事でしょ。
お月謝をいただいてるのですから、保護者の方が
かまわないと言っても、こちらから
「１００％で指導することができないので」
と断るべきだと思います。
保護者の方は、その時は「いいわよ」と言われても
しばらくすれば、「いいって言ったけど」とか
「だめとはいえないし」と不満がでてくると思います。
それは、当然の気持ちだと思いますよ。

それより何より、生徒たちは先生の一番でいたいはず、
先生の実子がいると分かっていても、見えない形に
してあげることって大事だと思います。
先生の子供がその場にいる時点で、自分たちは2番手
と感じるはずですから。　先生に甘えたりしたい生徒も
実子がいると遠慮しますよね。

確かに小さいお子様を抱えて仕事をされるのは大変だと
思いますが、常識をやはり考えてくださいね。
私の周りには、そのような先生はいらっしゃいませんから、
たぶん、本当にごくわずかな方だと思いますが。

子供達や保護者の気持ちを最優先に考えるべきなのに、
自分の事情や子供を優先している方がいらっしゃるのは
悲しいですね。
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始めるＨＴが小さな子供がいながらのレッスンはどんな感じか
想像できればいいですが、センターがそこら辺はアドバイスすべきです！
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気に入らないなら、独自のHP立ててください。
　「愚痴」と取るなら、皆さんを変えようとしないでご自分が変わ　るべき。助かっている人もいます。

　取捨選択は自分にまかされています。
　レインボープラネットやらに行かれてください。


はぁ？？
何を言われてるのかさっぱり分かりません。
生徒をECCに通わせている保護者に対して挑発ですか？？

呆れ返って何を言ったらいいのか分かりません。
こんな人がECCの先生なんですね。
がっかりです。
今通っているECCの先生はたまたま良い先生なのでしょうか。
来年主人が転勤になる可能性が高いですが
こんな先生が多くおられるなら、転勤後ECC継続するのを考えます！！
頭いかれてるとしか思えない！


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>来年主人が転勤になる可能性が高いですが
こんな先生が多くおられるなら、転勤後ECC継続するのを考えます！！
頭いかれてるとしか思えない！

　「いかれてる」なんて言われなくてもいいのではないですか？

　私なら、そんな攻撃的な保護者はご遠慮願いたいです。




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＞気に入らないなら、独自のHP立ててください。
　「愚痴」と取るなら、皆さんを変えようとしないでご自分が変わ　るべき。助かっている人もいます。

　取捨選択は自分にまかされています。
　レインボープラネットやらに行かれてください。


これは明らかに保護者の方ではなく
ホームティーチャーに言われたのだと
勘違いされ反論されたものだと思われます。

保護者の方にはもちろん意味不明の内容でしょう。

いずれにせよ、最低でもここをホームティーチャーと保護者が
いがみ合う場所にすべきではないと私は思います。

もうやめませんか？



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＞私なら、そんな攻撃的な保護者はご遠慮願いたいです。
どっちが攻撃的なんですか？
最初に挑発的な言葉を浴びせたのはそちらですよ！！
自分は棚に上げてそれですか。呆れて物も言えませんね。

挙句の果てに保護者をネットで叩くなんて！！
転勤になるかもと思い、このところ英会話の教室を色々見てるうちにこのサイトにきましたが、
ここを見て大変驚きました。
このような場所で仕事の愚痴ばかり話されて、
私も仕事してますがネットで仕事のことなんて話しませんよ普通！！

ECCの講師って常識外れですね。
一部の先生だとは思いますが、来週教室先生にもこの事をお伝えし、ECCの方にも直接抗議します！！！！

それともここはゾンビ化したECC講師の墓場ですか？




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マナーに添って、書き込みしましょう
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すみません
私は子どもをおぶったままレッスンしていました。

妊娠がわかったとき、進級時、入学（体験レッスン）時、保護者面談をしました。
保育園に預けられないこと（1日4時間働いていない。保育園の延長時間でもレッスンはおわらない。）
身内がいない。
『赤ちゃんがいる中でのレッスンになるので泣いたり、レッスンの妨げになったり、集中できなくなります。近隣教室を紹介します。』と話をしました。
それでもうちに通わせると言ってくださった方が35人来て下さっています。
なかには『先生、赤ちゃんぐずって大変そうだからレッスンが終わってお迎えまで預かりますよ。』と言って下さる方や『みんな子育てをしているんだから理解してます。』『うちは一人っ子だから赤ちゃんを知らないのでぜひ』と言ってくださり甘えています。

もちろんプロ意識にかけていると思います。
なので上の子がいるときは見てもらい主人がいるときは見てもらい、レッスン時間に昼寝をするように時間を合わせる努力をしています。

うちは保護者様、生徒様に甘えています。なので他教室にはなかなかできない手作り品やイベントでレッスンをしてせめてもの恩返しをしようと努力はしています。

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過去に、何度も、そういう方のスレッドありますから、それをご覧になれば、良いだけでしょ。結局、自分で考えて、自分で行動するだけ。自己責任ですよ。頑張ってください。
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上の方へ。


そんなひどいこと仰らなくてもいいでしょうに。


2年間ゼロの人はＥＣＣに騙されたと思って　閉鎖した方がいいと
思います。市場調査が出来ていないと言う事です。

かわいそうだとは思いますが、ＥＣＣも生徒が集まりそうな人を
採用することを心がけてくれないと、犠牲者が一杯です。




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つめたい

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早めに閉校手続きしたほうがいいですよ。
2年のしばりがあるのでタイミングを逃すとたいへんなことに。
（過去スレッド参照）
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スレ主さんと同様に私も知りたいです！
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最近、うちの隣の教室がちょうど2年でやめられました。
去年の研修の際に、担当者から連絡をいただきましたので
そちらの先生は、去年の秋頃にはセンターに辞める意思を
伝え、生徒にも説明されていたのだと思います。
その時、生徒は２〜３人でレベルもばらばらで、週2日
3クラス授業があったので、パートに行くのも難しかった
ようです。
今年の4月から、残った生徒さんはうちの教室に移られます。
実際は生徒が少ないのに、パートにもいけないので、
生活ができないということが辞める原因のようでしたが、
センターから聞いた理由は体調不良でした。

うちの教室の近所で教室がなくなるのは5件目で、
いつも理由が体調不良と聞かされていたのですが、今回のことで、
十分な収入が望める生徒数を確保できないことが
一番の原因だったのかなと思い始めました。

これから、爆発的に生徒が増える要因もありませんから、
被害が少ないうちに辞められるのが一番だと思います。
急に一人入学されて、平日の2〜5時ぐらいに授業を設定
したら、パートにもいけなくなりますよ。
閉めると決めたら、とにかく生徒を取らないことをお勧め
します。


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たくさんのお返事ありがとうございました。
きちんと答えて下さった方、本当に励みになりました。

私は講師の経験もありますので、教えることには何の問題もないと思います。やはり営業活動には向いていないようですし、長いタームで見ても生徒数が希望の収入が得られるほど、増えることはなさそうだということに最近気がつきました。

過去のスレも読みましたが、状況がそれぞれ異なると思いますし、
同じことを経験された方、また私と近い状況の方がいて、励まし合い、一緒に問題を検できたら、と思いましたので投稿致しました次第です。

幸いなことに（？）生徒が０ですので、閉鎖の意思をセンターに伝えてみようと思います。


ずっと悩んでおりましたが、やっと決心がつきました。
ありがとうございました。
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私も、そう思います。
月謝の金額では公文と同じになったので、
教材費がない公文の方がお得感がありますよね。

英語のレベルや内容は比べ物になりませんが、
最近では、食べ物も国内産や海外産の表示より値段で
選ぶ方が増えているので、ECCも大きく変わって
欲しいと思っています。
教材費で利益を得るシステムをやめてほしいです、
今時、100円以下で買えるCDやDVDを何十年も
高い金額で売るのはやめてほしいと思います。
私だけかしら、こう思うの。
毎年、継続生の保護者の方に申し訳なく思います。
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CDやDVD100円?
EC○の大事な知的財産じゃないですか。そんな安売りできないでしょー。

でも前にもどなたかおっしゃっていましたが、全国的な平均なんて個人事業者にはホント関係ないですよね。
目安にはなりますけど。
ホームティーチャーのお尻叩くだけでなく、もっと本部も頑張ってほしいわ。
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反応は平均3件だけなんですね。ECCブランドの崩壊だと思います。ECCブランドに惹かれて講師になりましたが、ブランド力が弱い事が反応で示されています。ECC本部の抜本的改革が必要です。講師にのみ責任を押し付けないで欲しい。
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新規生徒数平均が１，６４人なんてあり得ないくらい低いと思う。そんな数字なら、開講していないのと同じじゃない？

家賃を払ってまでは絶対できないってことですね。

ＣＭといい、チラシといい、ウソっぽい感じがしてきました。

裸の王様？
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＞新規生徒全国平均1・64人と、センター通信に書いてありました

驚きました！
うちにはセンターからそんな情報届いていないです。
今年はビッグウェーブとか言っておきながら、都合が悪いことは
HTには隠しているのかな？

皆さんがおっしゃっているようにセンターは抜本的な改革を
行ってほしいです。
４月にまた研修だなんて案内がはやばや届いていたけれど、
HTの貴重な時間を奪って、「何とか生徒を獲得して下さい」と言うしか
能が無いのかしら！？（怒）
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継続率は77・2%で高いですが、反応や新規生が非常に少ない様子みたいですね。月謝値上げが響いているのでは?危機感あります、今回のセンター通信。
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＞うちにはセンターからそんな情報届いていないです。
今年はビッグウェーブとか言っておきながら、都合が悪いことは
HTには隠しているのかな

おかしいですね、こちらにも知らされましたよ。
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>４月にまた研修だなんて案内がはやばや届いていたけれど、
HTの貴重な時間を奪って、「何とか生徒を獲得して下さい」と 言うしか
能が無いのかしら！？（怒）

私は欠席します。
時間の無駄。
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欠席は無理ですよ。SICの提出があるようです。結局、教室毎に新規一名入れば、ECCとしては、儲かっているのでしょう。固定資産税や冷暖房も経費で落とせるHTが一番の被害者です。そして、スタッフから文句まで言われるのを我慢しなければならない、きつい仕事です。
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今年、はじめて開講しますが、まだ、一人も生徒がいません。新規生徒、平均で2名以下だと、知って、ショックを受けています。あれだけ、広告を入れたのに。このままでは、辞めたほうが良いです。でも、辞めたら、違約金を払うことになるので、2年間は、開講しつつ、仕事をみつけていくことが大事です。時間の無駄でした。
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新設新規生徒の全国平均数値はまた違うようですよ。
３．４名とか・・
まっそんな変わらないか。
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全く新規で始め、4人だと、月収1万２６０0円。また、そのクラスがマンツーマンだとしたら、週に4時間クラスを開講している場合、時給は、７８７円です。レジのパートの時給くらいです。後は、これを上回るように、努力するしか無いですね。
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月謝が高いとは思いません。ただ、生活感あふれるリビングを一時的に片付けたような部屋で、勉強させるのは嫌ですね。ある教室はダイニングキッチンのあるそばで、３人生徒がいれば身動きのできないようなスペースで、音楽に合わせて動くのも無理がありました。

宅急便や、遅刻の生徒のたびにオートロックでいちいちマンションの正門の解除するのに先生の中座があり、正味集中して学習できたのは半分くらいではないか、と感じました。

月謝や教材費はどこも同じなので、特に高いとは思いませんが、教
室のあり方、講師のレベルなど全てプロのレベルに達していない印象があります。

その方が他に仕事をしようと、週に２日働こうと生徒が多くても少なくても、全く関係ないです。ただ、やるからには教室として最低限の体裁は整えたところで学習させたい、と思います。
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その最低賃金から、経費を支出すると、マイナスになりますね。よほど、考えないと、生活が苦しくなると思います。リビングが教室ですか？あり得ないです。センターは、学習環境を考えずに、採用していると考えざるを得ないです。人材、学習環境を考えて、採用すべきです。赤ちゃんをおんぶして、教えているHTもいました。プロに徹することは、最低限必要ですね。
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だから、ＨＴでこんなにチラシをまいたり、お金をかけて宣伝しているのに生徒が来ない、というのは一概には言えないけれど、先生個人が悪いのではなく、雰囲気というか、そういうことなんだよね。

教室として使っている部屋に入ったとき、晩ご飯のにおいがしたり、線香臭かったり、それだけで無理だって思うわ。

自宅でリスクなしに始められるけれど、そのツケは大きいと言うことね。

ＥＣＣは絶対に損はしないみたいなので、先生方ばかりいろいろ悩まれて気の毒に思うけど。
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＞赤ちゃんをおんぶして・・・

やってましたね〜。(笑）
おんぶも出来ないときは、ベビーベッドに寝かせて教室の隅に置いておいて。
人に預けられる月齢になって、やっとベビーシッターさんに来ていただいて。

妊娠したときに、こういう理由なので、近隣教室へ移動されたい方はご遠慮なくおっしゃって下さい、と申し出ました。
あたたかく見守って下さり、ご協力いただいた保護者様には感謝の気持ちでいっぱいです。
その当時の子達は、見事なまでの地元の難関高校へ全員合格してくれて、ホッとしました。
「先生も大変な中、あななたちに教えてくれるんだから、いい加減な気持ちで習いに行ったらいけない」とお母さんが話していると聞き
ありがたさに涙がでたものです。
もうすごく昔の話なので、昔はそうだったけど、今は時代が違いますからね。
どちらが良いとかそういうことじゃないですよ〜念のため。

産前産後くらい、会社が補助教員を派遣してくれないかと
正直あのころ、切に思いました。お金をいくら払ってでも
収入全部会社に払っても良いから・・・。産後の無理がたたり、正直色々悪いところが出て辛かったです。

忘れていましたが、今後後輩の方にそういう方がいたら
助けていきたいと思います。

スレずれですみません。

人数に関しては、正直ちょっとホッとしました。
私の教室だけが低迷しているのかと、落ち込んでおりましたので・・・。


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赤ちゃんをおんぶして授業をする、と言うのはＥＣＣで認められていることなんですか？

隣の部屋で赤ちゃんが泣いたら、授業を中断して世話に行くのもＯＫなんですか？
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赤ちゃんおんぶしてはいくらなんでもプロ意識に欠けすぎ。
大昔なら知らないけど、この時代でそんなことしてたら他の英語教室に行きます。

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>欠席は無理ですよ。SICの提出があるようです。結局、教室毎に新　規一名入れば、ECCとしては、儲かっているのでしょう。固定資　産税や冷暖房も経費で落とせるHTが一番の被害者です。そして、　スタッフから文句まで言われるのを我慢しなければならない、き　つい仕事です。

　我慢なんかしませんよ。
　何で文句を言われなきゃならないのですか？
　
　HTはこの会社にとって最大の顧客ですよ。
　事業主でもあるのに、わざわざ出かけて行って頑張れなんて
　いわれる筋合いはありません。

　
　SICなんかいつでも申し込めます。
　SICしなくて困るのはどっちですか？？

　　
　


　


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そうですよね。私も欠席しようと思っています。バカらしくて。ちょうど、他の仕事もあるので、参加出来ないんです。研修費さえ出ません。おかしいですよね。
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欠席していいのですか？
マストだと今まで思ってました。
欠席してもいいような研修なら、行きないＨＴいっぱいいると思うのですか？
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平均５人？超えた？？？
すごいですね。
私はダメダメです。


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トピ主さんは平均1・64人を超えたから安心したと書かれていますよ。
うちもそれなら今年は平均以上だから、ちょっと安心。

でも他塾に通うからとか引越しやらで、やめていく生徒さんの
平均はもっと多いんじゃないでしょうか？
（少なくともうちの教室は毎年２人以上はやめていきます）
このままだとジュニア生徒の数はどんどん減っていきますね。
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>欠席してもいいような研修なら、行きないＨＴいっぱいいると思うのですか？

　人は人。自分は自分。自分の考えで動けばいいと思います。
　欠席は駄目でしょうが、あえて行かないということです。
　６月にも同じような研修があるのに、ましてや報告書と開講の週で、バタバタしている時期になぜ運営研修？？理解できません。

　スタッフがHTを何と思っているのか?自分たちが上司というような気持ちでいるのだったら、おかしいです。

　たいしたマネージメントもせず、私たちからお金を吸い上げている上に、指導的立場？？　勘違いも甚だしい。

　マネージメントを考えているのだったら、少なくともこの時期にはしないでしょう。

　　会社の利益云々より自分の教室の成果です。
　会社の数字を並べられても、どうしようもない。
　また、会社の為に仕事をしている感覚は皆無です。

　社員でもなく、福利厚生、給与の保障も何もない、研修費用さえ支払われない、運営費用も全部自分持ち・・。

　何故激励されに？わざわざ出向かねばならないか？
　意味不明です。

　「お疲れ様会」だったら理解できますが(#^.^#)。













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４月の第２週に研修があります。この時期に、なぜ、研修なのか？現在の生徒の事を考えていないと思います。パーティをしようと思っていましたが、研修があるので、辞めました。ただ、数字だけ追い求めていくと、辞めていく生徒がもっと増えるに違いないです。
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ほんとよね。レッスン内容の研修だったらともかく、数字を追いかける研修だもんね。各教室、それぞれの状況に応じて、各年の頑張り度は異なるんだから、会社の数字なんて関係ないよね。
だって、私達HTは、基本家庭持ちで（独身の方もおられますが）、家庭が一番大事なのだから・・・！

好きな時間で始められるというのが最初のうたい文句だったはずなのに、営業面で叱責される言われはないわよね。少ない生徒を丁寧に教えるというスタイルに自分で納得してるのに、「生徒数が少なかったら、先生も収入的にお困りでしょう？」なんてスタッフに言われるのは心外だわ。屈辱も、いいところ！少ない生徒だからできる教育もあるはず。少なくとも、私は収入に困ってないから、生徒数上げる必要なんてないのよ。そもそも、ロイヤリティ高すぎだから、多少生徒数を上げても、満足できる収入になんてなりはしないわ・・・（笑）

営業数値に言及するなら、最低限私達HTの給与を確保してから、言ってほしいわね。それこそ、新規獲得のために、スタッフが飛び込み営業でもしてみなさいよ！一般家庭訪問とか、電話営業とかね。普通の企業は、そういうもんでしょ？高い給料をもらってるんですから。
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