ECC外語学院の口コミ情報（2,988件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私は新規開講なので、4月の時点で入学手続きが完了していた十数名の生徒全員、キャンヘ゜ーンに応募しましたが、当選したという連絡はなかったですよ。


キャンヘ゜ーンのマニュアルには、6月か7月ごろに抽選して、連絡すると書いてあった気がします。

運がなかったのかな〜
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他にも色々ありましたよね。
雑誌でも懸賞発表のページがあり、都道府県とニックネームくらいを載せたりしてますもんね。

なんだか、いつも応募するだけ。
当たったなんて人の話、聞いた事ないわ。
ちゃんとお知らせするべきですよ。
ＥＣＣジュニアのお仕事が増えちゃいますけど（笑）
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そうそう、私も当たった事を聞いたことが無くって、「本当に当たってるの〜？」って思ってました。

ちゃんと知らせてほしいですね。
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うちは一人パペット当たりましたよ。
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おめでとうございます！良かったですね。
ちゃんと当たった人がいるって知って良かったです。
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そうなんですね！！

良かった当たっている方いたんですね。
良かった！！おめでとうございます！！

知らせてくれてありがとうございます。
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うちもアートポスター１人当たりました。
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新規はとらない・・といったわけではありませんが、
もしそうなると、個人的に問い合わせがあれば、いまは都合がつかないというしかないような気がします。

生徒がいるかぎり責任があるしごとですし、いつかクローズするつもりで新規うけいれできないですものね。

新規とらないとわかったら、たぶんセンターのＨＴにたいする対応もかわるのでは？？
そういえば、うちは、値上げのお知らせの紙、来年度の開講クラスの届けを提出したあとにきたのですが・・・

開講クラスの変更ってもうできないのでしょうかね・・・
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そうですね、問い合わせにはそうお答えするか
近隣の教室を紹介します。

センターの態度は覚悟の上です。
あちらも感情のある人間だから、そっけなくされても
仕方ないと思っています。
（嫌がらせ等はない事を祈ってます。）

＞そういえば、うちは、値上げのお知らせの紙、来年度の開講クラスの届けを提出したあとにきたのですが・
ゲッ！タイミング悪いですね。
でも締め切りはまだのハズ。
電話で変更したい旨伝えたら大丈夫じゃないですか？
だってあちらのせいじゃないですか。
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１０月の開講予定申請書は電話をすれば保留に出来ます。
そのかわり連合チラシは拒否して下さい。
完全決定は３月まで大丈夫です。
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いつ削除されてしまうかわかりませんが、

ヤフー掲示版の

学校と教育カテ

学習塾カテにお越しください。
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↑見てみます。
そちらの方が自由に本心を書けるかもですね。
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ホントだ見当たらない。ヤツの仕業ですかね。
それにしては投稿のカウントが変わってません。
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ヤフー掲示版の学習塾にトピ作ってますのでどうぞ。
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誰です?
あんなにコメントあったのに...
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都合の悪い事は削除ですね。
ＨＴに言論の自由は与えれらないって事ですね。
よく分かりました。
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私も突然の事で驚きました。保護者からの書き込みもいくつかあったのに、決めた事には文句言わずに従えという事なんでしょうか…。
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こんなにいきなり、全て綺麗に消去できるんですね・・・
都合が悪くなったらすべて消去、最悪。

ここでの意見を見て改善していこうという気は無いのですかね？

あー嫌だ嫌だ
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削除されたスレ、一番最初の記事自体が会社っぽかった気がする。
値が上がりましたけど、他と比べたら安いから続けますって。
はなから釣りスレじゃなかったの。。。世の反応を見るための。
スレ主でなければ、全部一度に消せないじゃない？
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このトピですね！

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1834899&tid=ecca58a5ea5ka5a2bcx6hnacmbeea42a4ka4da4a4a4f&sid=1834899&mid=1&type=date&first=1


これに限らず、ＨＴの反乱の場を増やしましょう！！
全国のＨＴの皆さん、言いたい事はどんどん書き込んでください！
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ヤフートップページから

掲示版→学校・教育カテ→学習塾カテ

で先生・親御さんともに、色々語りましょう。
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↑のトビ読みました。
保護者の方のコメントがありましたが
怒っていますね。

そりゃ、内容に変更ないのにただ値上げするんじゃあ
皆さん納得いきませんよね。

ＨＴの皆さん、値上げの説明するの億劫ですね。
「ご不満な点がありましたらセンターの者に
お願い致します」と一言付け加えておかなくちゃね。
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値上げについてのスレ、ほんと削除されていますね・・

私ではないです、削除していません。
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生徒の保護者に対して失礼ですよね。

そういう企業なんですね。
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だいぶ前の話ですが、ＮＯＶＡ絡みでネットの風評被害の話をセンタースタッフと話したことがありました。

その時に、目を光らせている部署(？だったかな？)があるからＥＣＣは大丈夫ですよ。と言っていたことを思い出しました。

こわっ。
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１回削除されたぐらいでひるんでいてはだめです。
根気よく、ねばり強く、何度でも投稿しましょう。
自分の投稿を思い出して、また書きましょう。

値上げに反対→削除
を繰り返してイメージが落ちるのは、会社です。
投稿の中には、顧客からのものもありました。今のやりかたで顧客を納得させることはできるのでしょうか。
公開の場で反対意見を封じ込めることをくりかえしていては、企業の姿勢そのものが問われるのではないでしょうか。

削除された皆さん、何度でも投稿しましょう。
いろいろなことにもめげず、教室を続けてきたことに比べれば、
たいしたことではありません。
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ものの値段は下がって当然の御時勢。
牛丼だって、スーパーの弁当だって、ジーンズだって・・・

そんな中で値上げなんて。消費者にそっぽを向かれるだけ。
せっかくの子供手当てをとられてまでＥＣＣで続けさせようとは思わない。英会話教えてるところいっぱいあるし。
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来年度、どれくらい継続率が下がるかが見ものですね。


新年度になって「やっぱり値上げはするべきじゃなかった、もう少し待っていたほうが正解だった」と焦るのでしょうね。

それとも、又、HTのせいだと言うのでしょうか・・・・
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ホームティーチャーがぐだぐだと文句ばかり言っているの、見苦しいです。

値上げは決まってしまったのだから、愚痴はいい加減辞めて、値上げ分ご自分の教室の価値をどのように上げたらいいか考えたらどうでしょう。

今がホームティーチャーの力の見せ所じゃないですか。プロ意識というものがないんですか？

本部でなくてもあんなスレッドは消えて良かった。不満たらたらの先生のところに通われている生徒さんがかわいそうだし、頑張っているホームティーチャーにも迷惑です。
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見苦しいけど、センターに言ってもまともに
対応してくれないから、ここに書きこむのでしょう？

値上げしたのだから何を言っても変わらないでしょうが
言わずにいられないＨＴの気持ち、理解できます。

＞値上げ分ご自分の教室の価値をどのように上げたらいいか考えたらどうでしょう。
何かいい案でもあるのですか？
内容は改善されていないのに、ただ値上げしてＨＴにどうしろと？？
私は常に全力で取り組んでいます。
値上げしたからもっと価値を上げろと言うのですか？
では、今まで何だったのですか？
おかしな話です。

値上げするのなら、内容ももっと良くすべきです。
テキスト、レッスンパターンを設定しているＥＣＣジュニアの
仕事でしょ？
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＞何かいい案でもあるのですか？

そんなの知りません。私があなたの教室の価値をどう上げるか考えなきゃいけないんですか？だからプロ意識はないんですかと言っているんです。

レッスン案は決まっていても、その内容をいかに定着させるか、楽しんでもらえるか、それはHTの腕次第だと思います。ご自分の教室でしょう。工夫はできるじゃないですか。

今までだって全力でやってきた、でも値上げするというなら、保護者を納得させるそれ以上のことをしなきゃならない。それだけですよ。
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＞レッスン案は決まっていても、その内容をいかに定着させるか、楽しんでもらえるか、それはHTの腕次第だと思います。ご自分の教室でしょう。工夫はできるじゃないですか

それは常にしている事でしょう。
あなたはまだまだ工夫が出来るって事ですね。
では、今までのレッスンは何だったのですか？
保護者が疑問に思いますよ。

＞保護者を納得させるそれ以上のことをしなきゃならない
そうでしょうね。
それを押しつけるＥＣＣジュニアに多くのＨＴが遺憾に感じているのでは？
値上げ通知だってＥＣＣジュニアがすべきです。

お体に気をつけて頑張って下さい。
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＞それは常にしている事でしょう。
あなたはまだまだ工夫が出来るって事ですね。
では、今までのレッスンは何だったのですか？
保護者が疑問に思いますよ。

常にしていますよ。でも、今の工夫が100％だと思っていても、それ以上に工夫の余地があるかも知れないとは考えられないのですかね…。無理と思ってしまえば、無理でしょうけど。

ローリスクで起業して、ECCの教材やレッスン案に頼って仕事をしている延長で、何でもかんでもECCが、センターが、って、あなたの教室であなたの生徒でしょう、って思います。

どこで働いていても、上からの理不尽な要求はあります。それを乗り越えられる人が、仕事ができる人なんじゃないかと思いますが。

お気遣いありがとう。さようなら。
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どんな会社でもいろいろある。それを乗り越えられたらできる人、ですか。

色々な会社はありますよ。
数年前までは、私もECCはちゃんと生徒のことも考えてるんだ、と思い、従い、指導してきました。
でも、あることがキッカケでスタッフの口から出た言葉に不信感が残りECCのやり方に疑問を持ち始めました。すると、１年も経たないうちにその答えが分かりました。

私が信じてきたものは違っていました。

全国のＨＴ全てとは言いませんが、いいように利用されているだけなんだということに気づきました。本当に生徒やＨＴのことを思っていたら、今までECCがＨＴにしてきたことは何なのでしょうか。
お伺いを立てるような内容のお便りや誕生日の花やお歳暮、そんなものはいらない。それで誤魔化そうとしている意図がみえみえ。

そんなことより、ＨＴが続けやすい環境を整え、労組を作ることをオープンで認めてほしい。
労組が発足したら自分達が完璧に不利になることを恐れています。
何でも一方的に決める。現場の意見を酌んで対等のテーブルにつくことさえできない。

苦情はそのままメールで本部に上げますから。とセンタースタッフに言われ、過去に何度もメールしていますが、どうでもいいECCの不都合にはすぐに対応しても、ＨＴの話はどこまで届いているのか分からない。というかスルーでしょうね。後日内容を確認して返信します、と文字は出てはくるものの返信なんて1つもありません。
そして何も変わっていません。

変わったことといえば、ＨＴを縛る規則が一層強くなったことでしょうか。私はそう思います。

だから、新規は取らずに今いる生徒を卒業させてから辞めます。
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>変わったことといえば、ＨＴを縛る規則が一層強くなったことでしょうか。私はそう思います。

規則一覧というものがなく、担当によっていうことが違うので困っています。契約書のことだけですよね。あの契約書も一方的だと思います。具体的にどのような規則がどのように変わったのでしょうか。
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＞でも、あることがキッカケでスタッフの口から出た言葉に不信感が残りECCのやり方に疑問を持ち始めました。すると、１年も経たないうちにその答えが分かりました。

私が信じてきたものは違っていました。


具体的に何があったのかお聞かせ願いませんか？
言える範囲で結構なので。
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具体的にお話をしたいのですが、その件はメール絡みで本部に上がっていると思います。

個人が特定される可能性があるので、申し訳ありませんが書き込みできません。すいません。ですが、仲の良いＨＴ数名とランチをした際にその話をしたところ、「えー、信じられない！何それ、酷い」と言われました。１名は「そうだったの」と黙って聞いていました。

それ位しか話せません。

それとは別に「担当によって言うことが違う」というのも確かに何度もありました。

一番唖然としたのは、事業者所得契約に関わる件と、(実際の運営上で)事業者所得に絡む話を本部の方と電話で話したことでした。
この２つは全く別の日に別件で本部に電話をしましたが、それぞれの件で、話している事が違っていて、このことが原因で経費を計上できずに大損をしたことがあります。それぞれ２人の人と話したのですが、本当に違っていてビックリでした。
後にセンタースタッフにも話しましたが責任逃れとも思えるような言葉。本部も同じようなことを言っていました。

これも苦情をあげてあるので具体的には書き込めませんが、
こんな流れです。
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そうですよね、具体的には書けませんよね。
ありがとうございました。
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私の意見としては、教材は良くてもスーパーラーニング自体無くてもいいと思います。というか、ライティングブックをレギュラーで使えばいいと。ＰＡはその方が中学前で定着率も高いと思います。

何故かと言いますと、中英の補強で使用しているパワーベーシックス(ちょっと物足りない部分もあります)が、練習用としていいと思っていました。
中英でもなかなかワークブックが進まない生徒にパワーベーシックスが使えればなぁ、とよく思っていたので。
現にその進化系が新ＪＥのライティングドリルのようですね。

小英で使用しているレギュラーのワークブックのフォニックスとリスニングの一部を残し、リーディングブックを廃止。
そしてスーパーラーニングのページターナーズを組み込み、１時間２０分位に統一して７千円位なら妥当だと思います。

リーディングブックは個人のばらつきなどもあり、クラスの進行度合いによってはなかなか思うように使えません。
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そもそも子供手当てもらってもマイナスになってしまうので２０％もの値上げはきびしいですね。

http://loan.mikage.to/kodomo.html
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先日センタースタッフと月謝について話していた際に「1,050円の値上げ、そんなに驚く程の額ではないですよね」と言っていました。

んー、何かやはり感覚の違いがあるのでしょうか…。
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ひと月1050円アップ。
独身貴族にとっちゃたいした金額じゃないわよね。
1世帯あたり年額1050×12＝12600アップ。
家計を預かる身にはいやな率よ。
若いスタッフならその金銭感覚はわからないんじゃない。
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レギュラーのみの受講を1050円値上げで6300円。

＋スーパーの受講の合計で9450円。

その方がお得間も出て、スーパーが生きてくると思う。
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いっそのこと、２０１２年度からは
レギュラーなくして、スーパーのみで展開していけば
いいのに・・

スーパーを勧めなさい、勧めなさいというので
あれば、それ一本しかなければ、それにせざるを
えないのに・・・

レギュラーで４技能を学べるのであれば、それで
いいかということになりませんか？
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確かに、買い物でも、単品だと現値段でも、セット買いすると、単品×2の値段より安いというのがあるから、SLP受講なら現在の授業料というフ゜ランの方がいいかも。

リサさんの案もいいとは思うけど、教室により時間割に融通がきくとこ、きかないとこがあると思うから少し難しいのでは?でも、SLP受講が講師の営業力にかかってるって、なんだかねぇ…。
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スーパー設定のみになったら時間的に困る人間もいるという想像力を持っていただきたいわ。
HTの年代だっていろいろよ。
仲間の首を絞めるようなことを軽々に言わないでいただきたい。
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力がついたな〜と感じる事は・・・
１．書くのが速くなった。
２．単語と単語の間を詰めずに余白を入れて文を写せるように
なった。
３．アルファベットもすぐ覚えれた。
４．レギュラーで習った事を１〜２週間後にするので
良い復習になっている。
５．本を読む練習は嫌いだけど、毎週新しい絵本に
出会えて内容を楽しんでいる。

スーパーに決めた理由は・・・
私の考えだけです。
いまいち本人にやる気がないので、常にやらされている感が
あり、勿体ないと少々思っています。
やる気があれば、ぐんと伸びる気がするんですが。
今は本人にやる気が出ないかと待っている状態です。
理由については参考にならないです、ごめんなさい。
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ありがとうございました。

考えてみますね
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非常勤講師は、フランチャイズ契約ではなく、労働契約になります。
授業があれば、その授業時間のみの時給が支給される(交通費込みと考える)というかんじです。
仕事としての稼働率は、自分が勤務する地域にどれだけ、ECCと契約している幼稚園や保育園があるかにより異なります。
金銭でうけとる喜びには、かえられないものの喜びであろうと考えます。
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なんだかCMみたいね。そんな訳ないですよ。ECC経営のお仕事は
どれもこれも大変ですよ。人生見失うことにもなりかねないから、
よほど気をつけて。利用されるのではなく、利用してやるぐらいの
意気込みで契約した方が後で泣かずに済みます。
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＞授業があれば、その授業時間のみの時給が支給される(交通費込みと考える)というかんじです。


「交通費込みと考える」とは、世間一般の言い方で言うと、
「交通費は支給しません」ということですよね。
やっぱりね。そんなことだろうと思った。
セコ杉


＞金銭でうけとる喜びには、かえられないものの喜びであろうと考えます。


喜びがあるかどうかは、交通費を差し引いたあとの金額次第です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

回答をありがとうございます。
HTはフランチャイズで、非常勤は交通費無しの時給パートという違いですね？
遠方だと交通費が高くなるので、時給次第で悩みそうですね。
幼稚園の非常勤は自分で営業しなくて済むとはいえ、契約した園がなければ講師の働き口がない…なるほど、確かにそうですね。
やはりどの仕事も甘くはないですよね。
ところで説明会や採用試験はHTの先生と非常勤は別の日だったと思うのですが、
同じECCが母体である以上、講師への待遇や考えに大差ないと考えた方がよいのでしょうか〜。

こちらで活躍なさっているHTの先生方は、
「かえられない喜び」があるから「人生見失う」かもしれないのに厳しい条件下で頑張っていらっしゃる。
それは生徒や保護者から見たら素晴らしい先生だと思います。
華やかなCMの裏側で先生方の涙の努力があるなんて思いもしませんでした。
それでも子どもに英語を教えたい！そういう熱意のある先生の声が届くといいのに…と思います。
結局、講師が気持ち良く働ける企業が成功するのでは無いのでしょうか？
ストレスがあればレッスンにも悪影響が出てしまいますし…
何だか複雑な気持ちです、とにかく先生方には頑張って頂きたいです！

こちらには非常勤講師の方は少ない印象ですが、講師人口としてHTがとても多いという事でしょうか。
また何か情報があればお願い致します。
皆様ありがとうございました。
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非常勤講師をしています。

さすがに交通費は出ますよ。
コマ数が少ないので収入は少ないですね。。。。
営業の必要はないですが自分の希望の
幼稚園に行けることはないです。
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mikanさん ありがとうございました、交通費出るんですね、ホッ。
希望量の仕事や希望の園での仕事は望めない事は、良く分かりました。
情報に感謝いたします！
こちらではHTの先生方の様子が叫びとなり溢れていますが、
mikanさんも同じ様な印象をお持ちでしょうか？
今までずっとECCには好印象を持っていたので、ちょっと退いてしまいました。
近所のHTの先生もとても素敵な方です。同じ思いをされているのかしら…。
幼稚園の講師の先生方もHTの先生方と同じ思いをされているのかな…と気になります。

大手の英会話学校ですから、これが良かれと思って事業を進めているのだとは思いますが、ちょっと複雑な気分で読んでおりました。
この状況でいきいきと御仕事なさっている方もいらっしゃるのですよね？
子どもへ英語を教える仕事、とても素晴らしい事だと思います。
どの先生にも頑張って欲しいです！！私からしたら憧れです。
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＞非常勤講師をしています。
さすがに交通費は出ますよ

知り合いが「交通費出るけど毎月自分で書いて提出しないと出ない」ような事言っていましたが・・。
どうなんでしょうか？

自動的に出るシステムだと働く側のストレスが少しでも軽くなるのにと思いました。
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現役非常勤講師です。

交通費は満額きちんと出ます。

非常勤なので毎月同じ勤務状況ではないので、
その月の勤務状況（日程、時間数、施設名、クラス名等）や
経費の精算などをレポートします。
パートのタイムカードみたいな位置づけと考えると、
このぐらいの手間はいたし方ないのではないでしょうか。
それ以外の月謝等の取り扱いのほうが手間がかかります。

HTの方の環境はよく分からないのですが、
私はECCでの非常勤講師の仕事に量的にも金銭的にも
満足しています。

ただ、ロケーションやその地域での講師数、
担当できる時間帯やレベルなどで、ご自分の思うような量の
仕事量になるかといえば、人それぞれであると思われます。
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非常勤講師さま

満足度が高い様ですね、良かった♪
契約した園の数や場所により、仕事量が限られる事を納得していれば良いのですね。
しかし、お月謝を扱うとは想定外でした。
幼稚園側が直にECCに支払うものだとばかり想像していたのです。
ところで、幼稚園の授業中と放課後の課外レッスンでは講師の時給も違うのですか？
放課後のクラスでは生徒数での歩合制？そうなると営業も必要なんでしょうか…

HTの先生方の文章からは痛みを感じましたが、非常勤講師様は満足されている。
同じECCなのに立場によって違うのでしょうか、それとも個人レベルの感じ方の違いでしょうか。
HTの先生方の叫びと対照的な非常勤講師さまの満足度の高さ…。
同じ会社なのに何故なのかな？と少し疑問です〜。

非常勤講師の御仕事が満足度の高いものであるならば、
私も応募してみようかな…と思えるお返事でした、有り難うございました。
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私は、現役HTかつ幼稚園の非常勤講師にも登録をしています。
どちらが働きやすい、収入が得られかは、生徒数、コマ数によってかなり変わると思います。

HTは生徒さんの人数に応じて収入が変わる反面、幼稚園は１レッスン2000円くらいなので当たり前ですが人数が多くても収入は増えません。しかも遠方の幼稚園で通勤時間がかかるのに、１コマなんてことになれば大変です。実際、非常勤講師の面接のとき、「１日１コマだけでも勤務できますか」と他の方が質問されてました。

ただ経験を積むという点では、幼稚園の非常勤講師もすごくよいと思います。HTでは１クラス多くても５〜７名までですが、非常勤講師はもっと多くの生徒さんを一度にレッスンすることもあるからです。その分、指導力などが必要でしょうが、そういう面で「非常勤講師も経験してみたいなあ」と考えている１人です。

結局HTも非常勤講師も、良いところもあれば、悪いところも…ですね。色々検討してみてくださいね。

追伸。。。。
HTをしてますが、私はそんなに悲観的な感じではないです（笑）。これまた、人それぞれですね。
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人それぞれですね さんへ
ありがとうございました！
HTで且つ、非常勤登録もなさっている方のお話、とても貴重でした。
つまり、登録をして御仕事を待つという仕組みなんですね。
HTをされていたら教授法は十分ご存じだし、ECCの方も信頼して下さるのでしょうね。
そういう先生に教えて頂けたら、園児もハッピーですね♪
御仕事が来る事、お祈りしています。

両者に一長一短あるものの、どちらもやり甲斐のある御仕事なんですね。
満足度もそれぞれ、また個人によって感じ方も違うのだと良くわかりました。
不満がなければ主張する必要もない訳ですから、こういう場ではどうしても不満な方の意見が目立ってしまうという事もあるのかな？と思いました。
でも、それを差し引いてもHTの先生方の辛い様子には驚きですが〜
きっと改善すべき点も多々あるのでしょう、是非良い環境になりますように。

住宅事情から我が家はHTとして開校できず（涙）非常勤に興味を持ったのですが、
登録まで至っても仕事が来ないことも想定が必要だと分かって良かったです。
ホント、世の中甘くないですね…
たった一コマでも遠い所まで行くかどうか、これはやり甲斐の度合い次第なんでしょうね。
私だったら先ずは挑戦してみたいなと思いました。
でも、そうやって登録したまま御仕事を待っているベテランHTの先生がいらっしゃるということは、とても難関だという事ですよね。
応募したとしても大変そうだなぁ…（汗）

皆様、とてもご親切に教えて下さって嬉しいです。
ありがとうございます！！
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