学習塾なら個別指導の明光義塾の口コミ情報（287件）で評判を徹底チェック！　口コミ(クチコミ)掲示板、ナ

現明光の講師ですが、主に大学生や専門学生が中心です。(中には教員免許を持っている人もいますが…。)

私は国立大学に通っていて、今年でバイト歴3年目になります。今まで働いていた人の中には偏差値40くらいの大学に通っている人、看護学校の人等成績も様々ですね。ひどい人だと、中学数学の問題も解説できない人がいました。

さすがにそういう人は解雇されていますが、そこまでの高学歴は求められていないはずです!!
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私がいる教室では給料日の1週間前には明細をもらえますし、講師ミーティングも1ヵ月に最低1回はあります。

また生徒との面談で寄せられた意見は善し悪しに関わらず講師に伝えられます。他の塾と比べて、いい加減な点や不十分な点があるのも事実ですが、それは教室によって様々だと思います。
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あると思います。

明光では複数の生徒(3〜5人くらいでしょうか)に別々の授業をしなくてはいけませんからね。
生徒数が多い場合は、特にそのようなことが起こりやすいと思います。

このようなことがありますから、しっかりと塾選びをすることは非常に重要であると思います。

室長を質問攻めにして、答えに詰まる、あるいは嫌な顔をするようであれば、信用できないでしょう。

あわせて重要だと思うのがご自身のお子様になぜ、塾に行かせているのかをしっかり説明することだと思います。
子供としては大切な遊ぶ時間が奪われている訳ですしね。
しっかり親子で話し合い、納得のいく塾を選択されることが大切ではないでしょうか。
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ごめんなさい、文章を読み違えてしまいました(>_<)
先生がゲームをしてたんですね!! それはもうどうしょうもないくらい、ダメな教室だと思います。

大多数の明光の先生がそのようなことはないと思います、たぶん・・・。 しかし酷いですね。
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その教室長さんは退職したと思われます。円満退社ではなく、いわゆるバックレ（会社に連絡なしで勝手に退職すること）かも知れません。この掲示板の他のトピックスを読むとたまに書いてありますが、教室長という仕事は薄給かつ激務なので、無理はないと思いますが。この時期は受験が終わるので、良心を比較的痛めずに辞めることが出来る唯一の時期でもあります。

恐らく複数の教室を運営しているフランチャイズの教室だと思いますが、そのような小さな会社の場合、円満退社であっても「異動になった」などと説明されます。運営が小さな会社であることを隠そうとするんでしょうね。私のいた教室でも教室長がバックレましたが、「病気になって、来れなくなった」という説明がなされました。バックレされることは会社にとって、社員の管理が出来ていないという意味でとても恥ずかしいことなので、やはり隠そうとします。このあたりの事情はアルバイトである講師の人達には当然知らされません。交代で入っている代理の教室長なら知っている筈です。

もちろん良いことではありませんが、それが明光です。不利益を受けない様にしっかりと主張するところは主張し、それ以外は自分の勉強に集中したほうが良いと思われます。

それから明光は基本的に3:1です。フランチャイズによって変えている所もあるようですし、同じ教室でも講師や生徒の都合によって、2:1になる場合もありますが、本部からは3:1にするよう指導を受けます。
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そうなんですか…
スゴくがっかりです
通りすがりさんはそういうことに詳しいんですね
私も"病気だ"って仮の塾長に知らされて…塾長から連絡くないし…
1ヶ月くらい来てないから予想はしてたんだけど…退職しちゃったんですね

なんだか、ウチの教室は約1年前の(今と違う)塾長だった時は1:2だったって講師から聞きました

もう塾長が退職してるなら、ちゃんとした塾長はつくのでしょうか?
それともこのまま交代で仮の塾長として続くのでしょうか?
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実際新しい教室長が来たとしても同じことの繰り返しでしょうね。明光は教室長、講師頼りのこのシステムをどうにかしない限りこのような現状を作り続けるのではないかなと思います。
FCのどの教室を見ても年配の教室長はいないんじゃないですかね？それだけ体力的・精神的に辛いということだと思います。
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確かに、塾長は講師に頼りすぎですね
実際に私も今は塾長より講師達を頼ってます
でも何か塾であったとき塾長がしっかりしてくれないと困ります
講師はスゴく優しくて勉強のことでは授業が終わった後でも熱心に分からないところを教えてくれて信頼もできるのですが、塾のことは知らないと思うのでやっぱ塾長が信頼できる方がいてほしいですね…

よく、私は10時を過ぎても問題が分からないところを教えてもらったりしたり雑談したりしてます
普通は10時には帰らないといけないんですよね?
もし帰らなければ講師が怒られるんですか?
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小さなフランチャイズの場合、教室長のリクルートは中途入社か、アルバイトの講師が社員として教室長になるかのどちらかだと思います。

教室の名前で求人サイトを検索してみると、もしかすると教室長の募集がかかっているかも知れません。新任の教室長が若くて、自分で教えることに熱心だったら、その人はおそらく講師からの昇格です。

小さなフランチャイズでは教室長以外の社員を抱えている余裕はほとんどない筈なので、代理で来ている教室長は自分の教室を時々空けて応援に来ているだけだと思います。大変負担が重いので、新しい教室長が決まったら最低限の引継ぎをした後、自分の教室に戻るでしょう。この不景気ですし余程の悪条件を会社が提示しない限りは新任はじきに見つかり、代理の状態が長く続くことはないと思います。

ただ、新任の教室長は本当に新任です。初めてこの仕事やってると思って間違いないと思います。色々と細かい事情もわかっていない筈なので、生徒として希望の講師などいれば、あらかじめ伝えておくといいと思います。また、志望校や講習などのコマ数は（言うまでもないことではありますが、ごめんなさい、念のため）しっかりと自分で考えて決めましょう。
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最終退出時間は10時が一般的だとは思いますが、教室長によって変えている所もあるとは思います。

講師と仲良くなるのは良いことです。雑談ばかりでは困りますが、勉強のことなど色々相談できるのは仲良くないと無理ですからね。遅くなって講師が怒られるかどうかは教室長の性格次第です。ただ、みんなそれぞれ生活があります。体調が悪かったり、用事があったりで早く帰りたい時もあります。帰る時間が決まっていたら、それに従いましょう。後片付けなど生徒が帰ってからでないと出来ない仕事もあるのです。遅くいられるとその分、みんな帰るのが遅くなってしまいます。
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私も、体験に行ったとき塾長が不在だったから、結構の期間、塾に入れなかったんです・・・。

普通、塾長って、塾にいるから塾長なんじゃないんですかね？？

明光義塾さんは、しっかりしてほしいです↓↓
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やっぱ同じ明光義塾でも違うんですね
私の教室では、講師が優しいからまだ通っていけるけど、講師も塾長もダメだと最悪ですね
そんな塾はあるのでしょうか…

どうして講師にはそういう大事なコトを教えないのでしょうかね…
みんな塾長のコト、心配してるのに…
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