投稿者:くま さん
10/05/27 23:29
5月から正社員でケアマネで働いていますが、最初にハローワークで確認していた労働条件が、まったく守られていません。基本給は1万円低く65000、休日も完全土日祝休みの4週8休のはずがシフト制の4週6休、週40時間勤務かつ月168時間勤務、土日祝日の出勤もある、など。しかもいまだに7月以降の休日の扱いについては最終的な決定はされていない状態とのことです。かなりがっかりしました。出るところに出ようと思っています。 なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:(>_<) さん
10/05/29 10:51
(>_<)
私も今度ケアマネで働く予定です。
確かに募集に休日は土日祝他、毎週週休2日制と書かれてますし
シフト制とは全然書かれてませんが・・。
週40時間だと週に5日間ですよね。かつ月168勤務と言う事は
168時間に足りない所を出るから週40時間じゃ無い所が出て、週2日休めない日があり4週6休みって事ですか??
すみません((ーー;)理解力が無くて。
ちなみに、くまさんはいつ採用連絡が来ましたか??
採用連絡が来てから実際働きだすまで・・結構間がありますよね??それに、その雇用条件の変更はいつ分かったんですか??
働きだす前に連絡がありました??働きだしてから雇用条件って形で紙で通知がくるんですか??
聞いてばかりですみません。
読んでて人ごとじゃ無く凄くビックリしていまい。
ニチイを選んだのは土日祝日休み、年間休日が119日と休みが比較的しっかりしていたし、この口コミで悪評も聞いていたけど
でも、それでも大手だし、潰れる事も無いだろうし、ケアマネは公正中立、コムスンの事件もあったし、改善されてるから大丈夫かと希望的気持ちがあったんですが・・。
この条件の違いでは、ちょっと仕方が無いかで黙って我慢出来る違いでは無いですよね。
私も自分の雇用条件がずごく心配です。
ながながなってしまいすみません。
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投稿者:クロ さん
10/05/30 18:57
ケアマネはこの頃給与や勤務体系が大きく変わったみたいです。今までは土日祝休みでしたが6月から採用のケアマネは4週6休のシフト制だそうです。支店の担当によく確認した方がよいかと思います。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
10/05/31 21:19
(>_<)さん
ニチイはいい加減なので、採用してから雇用条件が届くと思いますよ。なので、まだ働いてない今のうちに、しっかりとした説明を書面で下さい。と、言いましょう。口頭の説明は後で「そんな事は言ってない」と平気で言いますよ。
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投稿者:(>_<) さん
10/05/31 22:52
ありがとうございます。
本当は聞いた方が絶対良いし、正当な権利だとは思いますが
なかなか聞けないのが現状〜でも頑張ります!!
ニチイは大きな企業です。介護、教育に携わる企業として
もっと皆に愛される企業になって欲しいです。
ニチイだけでなく最近多くの民間企業が福祉業界に進出しています。
利益だけでなく利用者の為は当たり前、働いている人たちにも優しさを向けてくれる社会を願います。
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