ニチイ学館の口コミ情報（15,004件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

本当に辞める奴はすぐに辞めている。
お前は辞める勇気が無いし、引きとめられることに自分の存在価値を見出している部分も有るんだろう。
何回辞表を出したか分からないって？
そんな奴は腐る程いる。

さっさと仕事に戻れ！
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なんて下品な言葉なんでしょう。
まさか職員さんじゃ無いですよね？


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職員ではないでしょう。
せいぜい、労働経験が少ない人ではありますまいか。
辞める理由なんて働いている人なら沢山ある。
辞めない理由が一つか二つあるなら、辞めにくい。辞められない。
そういうのが仕事なのですから。それが分からないなんて。
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ここは仕事をしている人が話をするところですよ？
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受講生が書き込みしちゃ悪いのか？

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あらま、上品ぶっちゃって。
影で下品な噂流しているのばれてますわよ。
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力のいらない楽な移乗を教えてあげるってのはどう
その方結構重たい人なのかな〜？
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教えるも何も、そんな知識すらないんだろ。
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オーストラリアンラブらドゥードル
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こんばんは。
初めましてですが、息子が高校よりニチイで勉強して買い越しになるよう勧められました。だいぶ現状に不安を感じます。ひどい書き込みばかりですよね。

ほかの道を進めます。

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新卒に対しての教育体制は万全だと思いますよ。
安心していいと思います。
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という触れ込みです。
実際は、講師などは素人同然のニチイの人が専門家として
仕事の一環として無報酬（労働時間の計算ははいります）で使われています。
離職率は、支店によってヒラきがあります。
良い支店に所属できればいいですね。
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プランとか状態がわからないのでなんともいえませんが、
サービス外の事を行うのは、会社的にも保険的にもよろしくないはずですので、
必要性があるなら、必要性を訴えて、ケアプランに載せてもらえば良いとおもふ。
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離職率は拠点によっても違うよね
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拠点の場合は、移動も容易だから
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そんなもんはこの業界女性が多いからいくらでもある。
自分の手の届く範囲なんだから変えればいいだけだろ。
問題は本社。それだけ
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自己紹介乙（笑）
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本社と支店と拠点の潰しあいしてるの？
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これからＧＨ入居者さまの受診付き添いはニチイライフがやることにするそうです。
ＧＨにも職員はいるのに、他の拠点から派遣されたニチイライフの人が。
会社的にはそれだけで１時間５，０００円稼げるおいしい仕事らしいです。
だから絶対になくならないでしょう。
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すごいこと考えますね！ボッタクリすることは色々と考えるんだ。そんなこと考えるより介護技術の指導に力入れたら、排泄介助はキモイとか、生活援助で食卓ヘルパー使わすような指導している管理者やサービス提供者責任者にしっかりと福祉倫理を教えて技術的指導したらどうですか。教育部門では、排泄介助はきもいからパットだけあてれば大丈夫とか、きもいからできません、調理で食卓ヘルパー温めて配膳とか排便で汚染された衣類や寝具類は捨てていいからと教えてるの、認知症がない利用者さんであっても、もの取られ妄想的原動が出ても仕方ないよね。以前勤めてたところは洗い流して捨てるようなことはしてないけどね。汚染時毎回衣類等捨てていたら着るものなくなるの当然ですよね、しまいには衣類など無いからと利用者さんや家族に電話して準備してくださいと連絡してるし。無くなるのは当然ですよねヘルパーが管理者やサービス提供者責任者の指示で捨てるんだから無くなるのは当然ですよね。さすがニ○イのサービスですよね。

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残念ながら、本社も支社も現場にかかわりません。自分のポケットに
入るお金の額だけです。気にするのは。いえいえ、大げさではありません。
分析といってよこした数字の羅列をみたら、興味がそこにしかないのがよーくわかります。

以前、本社からヒヤリングがあるかもって話が有りましたが、本当にきた拠点はありますか？無いんじゃないの？あったら面白いね。
支店をいじめたらかわいそうですよ。本社の伝言くらいしか役目が無いんですから。
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支店も大変なんだよ。本社が予約取らせているけど、介護と同じスタッフ使ってるのに予約なんて取られても都合が付かないし、そもそも見てもいない現場の予約を取ること自体に無理があるから全てが混乱する。
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そもそもＧＨ入居者にニチイライフを行うってどうなの？道徳的に許されないし、法的にもかなりグレーなんじゃないの？
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食ヘルよりもニチイライフを終了してほしいのが現場の意見です
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家事代行は、今後非常に大きな市場を見込まれる事業であり、会社も介護で培ったノウハウがあるのですから当然推進するでしょう。人員が少ないのは別問題ですよ。
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本社か？
そんな事より予約とかもう少しやり方考えてくれよ！
見た事も無い所で日時とか決められて、
はちゃめちゃだぞコレ。。。。
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居宅でやると素人なのがバレバレだからＧＨ相手に商売するんだよ
通帳から勝手に引き落とすからバレないし
バレたところで文句があるなら出ていけば？の一言で全て解決
そのうちニチイの有料老人ホームにもニチイライフ導入するんじゃない？
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人が少ないのが問題なんじゃないか。
本社も組合に対してそう言い訳しているのを知らないわけではあるまい。
言っていることとやっている事が違うんだよな。

もうさ、とりあえず管理職にある人は、転職して、ついでに
管理監督権も無いのに管理者扱いされているって方々で叫んでみたらいいと思う。
団結して。
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また本社か。。。。
営業行って来いと言われても仕事を受けても人手も無いし、サービス自体にも問題だらけですよ？
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確かに本社ですね(笑)
売れ売れって言われても完全に市場と商品と売り方間違えてるから
売れないですね・・
本社能力ないから諦めていますけど
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なんだか、社内コンプライアンスだかなんだかの
講習を受けろって話。

同業他社に友人は多いんですが、
他社では、虐待防止の教育とか講習とかやっている。

ニチイは、あれですか？
余計な事は言うなというのが対策なんでしょか？
もっと、イメージが良くなるような対策を取った方が
良いんではないでしょうか？
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利用者が転倒しようがケガしようが病院沙汰にならない限り報告書は書くな！
トラブル報告書はもちろん、ヒヤリハット報告書すら書くな！！
管理日誌にも書くな、介護記録にもかくな、とにかく記録に残すな！！！

これがこれからのニチイの方針らしいです。
虐待の疑いがある傷を見つけたので報告書提出したら管理者にものすごく怒られました。
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コンプライアンスや虐待防止の研修はしているだろうが！
お前が覚えてないだけだろw
痴呆か？w
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不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。
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不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。
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テストは難し過ぎてよく分からなかったんだろw
勉強しろよw
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語尾にwつけてる人の揚げ足とると消去される件
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以前からそうでしたよ。
語尾に「w」を付ける人は、ニチイ公定派です。
と、いうよりニチイ側のサイト確認者とでもいうべきか…

介護の話しではなくて申し訳ありませんが、医療関係の方だけど、現場に確認した所人手が足りないとの事でした。
２つの病院で確認しました。
新しい人が入っても１、２ヶ月で辞めていってしまうそうで、早い人は２週間で辞めるそうです。
私が居た時も支店職員が病院に手伝いに行っていました。
私の後がまも、なかなか決まらなくてハローワークにずっと出ていました。
私の話しを聞いたハローワーク職員が、ニチイはあまりお薦めできない事をはっきりと言っているようです。
人間関係が悪くていじめに耐えていける人でないと勤まらないと、いろいろな職員に言いましたので。
私も来月からある病院に６時間のパートで勤める事になりましたが、ニチイの正社員と給料は変わりません。ボーナスも夏１ヶ月、冬1.2ヶ月分出るしね。
私の住んでいる所は都会ではなく、田舎ですよ。

諦めずに探せば介護でも、ニチイより働き易い職場あるかもしれませんよ。
医療の方はクリニックで、医療事務募集を何件も見ています。（土曜出勤、木曜休みだけど）
辞めてしまえばこっちのものです。ニチイの不満は永遠に解消しないでしょう。
「w」さんみたいな人が居る限りね。

あっ！この書き込み削除しないでね。ヨ・ロ・シ・ク

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何をやろうといいけど、人手不足でサービスやっとで回してるのに、新規とって来いというけれど、これ以上スタッフさんに無理いったら、辞めてしまいそう。どうすればいいの。管理者キャパ越えでパワハラ気味だし。
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書き込む暇があるなら営業行ってこい。
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↑あなたは言葉使いに気をつけなさい！！
その言い方がパワハラになるのですよ。
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なるわけ無いだろ！！！
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食ヘルは廃止にして当然ですよね！独居や高齢世帯で生活援助でヘルパーがサービスに入っていてそれも調理で入っているのに食ヘル温めて提供ってあり得ないですよね。買い物もヘルパーさんが作ってくれるからとおまかせで買い物出来るとこなんて冷凍食品を５千円買い物するの当たり前ですよ。それに食ヘル買わせて月６千円とか当たり前ですよ。認知症の利用者さんだから完全に馬鹿にしてるんですよね。ヘルパー入る意味ないですよね


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介護サービスも無くしてくんだって
うちのサービスなくなっちゃう
利益出てんだけど株価がどうとかで
利益の出ないとこは無くすんだってさ
納得いかねーなー
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まぁ、やり方が汚いだけなら、自浄作用というか、それでユーザーが
離れていくだけなのだろうけど、今回の食卓ペルパーが廃止ってのは、
本社の経営が片手間というか、真面目にやってないのが大きかろう。
それを、だーれも責任取らずに、下手すりゃ現場が悪い現場が悪いで
終わらす汚さ。これ、殆ど背任だろう。
他社を分析する気も無い。市場を分析する気もない。
家計簿をつけて、おら上納金がすくねーぞ、っていうのが分析・経営
らしい。今回のを見たら、つくづくそう思う。
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あんたらも本社で働いてみればわかる。
もっとも現場でヒイコラ言ってる奴らには務まらないだろうがなw
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あなたも現場で働いてみたらわかりますよ。
もっとも本社でヘイコラされてる方には勤まらないと思いますが。
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さすが本社！！揚げ足とられるのがうまい
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現場でも働いたことはある。
要領の悪い奴が多い印象があるな。
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本社で働いてみてわかったことって何??
現場が使えないとかなしね
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本社に行かなくても見ていりゃ分かる。
単に腰掛。やばくなったらコムスンみたいにするだけやろ
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食卓ヘルパーなんてなんか面白いこと書いていたな。
本社で担当していた人たちは懲戒モノじゃないのか？
やる気ないし。

そういえば前年、冬のキャンペーンでポカやらかした本社の奴、
責任取ったのか？忘れたとか、まともに仕事できない馬と鹿でも
偉そうにできるんだな。
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教育講座終了させたらもっと人が入って来なくなるぞ！
少しは考えて書き込みをしろ！
もっとも現場じゃそんなもんかw
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来ても離職率が高いのでは、むしろ来ないほうが
現場はありがたいな。来ないのも地獄だが。知っている？どのくらいか。
知らない無知なら、黙っていてね。
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食卓ヘルパーも、やり方によっては戦いようがあった。
でも、結局、企画したのは何をしたというのだろう。
カタログを印刷して配っただけで、はい仕事終わりとか
ぬるいなぁ。

キャンペーンもどうするんだろう。去年は、担当が
ポカやってメーカーから白い目で見られたけど
同じことやるのかな。どうせ。
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何が無知だよw
それはお前だ。
離職率が高かろうが、人が入って来なければ現場の人間は増えんぞ！
それに、人が辞めるのはお前が原因かもなw
いるんだよねぇ、自分は仕事が出来ると思ってる勘違い野郎が。

辞めさせない努力をしろ！
話はそれからだ！
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辞めさせない努力をするのはお前の方だよ、ボケ。

いいか？デブと非常識以外の人種が集まる努力をしろ。




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本社に、そういう考えを持った人間が居るとしか思えない
という意味で、別に、あなたは本社の人間だ、と言って侮辱している
わけではありませんので。ご不快に思われませんよう。
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ニチイは、経験なくても雇用する数少ないところのひとつ。
給与は、基本給をありえないくらい低くし、賞与を目減りさせるというブラックと
思われても仕方ない程度。

賢い人は、単に雇用してもらえるところで履歴作りにニチイに入るだけ・・・
ある程度経ったら条件のいいところに転職。
ニチイは大いに踏み台にされている。あたり前だ。

教育講座うんぬんいくら頑張ってみても、他社より高い費用をわざわざ払ってまで
受講するほどの付加価値がありもせず、それでも受講する人は、いろいろよく調べも
せず、業界トップというブランドにだけにすがりついてしまうやからどもだけだろう。
そんな人達を囲い込み雇用してみても、程度の低い人材が集まるだけだ。

食事宅配の終了にしても、結局ずさんな経営の結果でしょう。

ニチイの末端で働いている人、転職を勧めます。

ブランドはなんにも意味をなさず。










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ブランドの価値すら知らないのかw
もっとも理解できないかw
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ブランドには価値がある、価値があるのは根拠がある。
その根拠が張子とばれているわけですよ。
取引メーカーからも、なんだあの殿様商売といわれているさ。
無条件にうちに従わなければ取引しないよ、って本気で言って来るもんだから、
メーカーもそのうちはなれていくさ。現に（以下略）。

そうそう、ギフトに食卓ヘルパーであぶれたアレが入っていたり。
金額やラインナップの酒類はともかく、数の充実さ。
あれを少しは介護サービスの方に向けてくれないもんかね。
ゲスカンだけど、ああいうのって、担当者とか関わりやすいんだよね。だからかな？
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