ニチイ学館（医療事務）

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[00074273] 人件費について

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28 人中、19人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：Mr.ココ さん

12/12/10 22:48

本社も支店もホームの事務員は１人配置だと言ってるのにうちのホームは何故か２人でその分介護スタッフの人数減らされているみたい。
おかげで４交代じゃなく３交代が結構あり、事故や未遂が多いです。
事故トラブル報告書やらヒヤリハットとか書くだけでも大変（苦）
上の立場の人は『それくらいできるやろうなんでそんなことくらいで事故になるの』と簡単に言うけれど、あなたがたは施設経験が長年おありだからそうかもしれないけど新しいホームなんだから介護スタッフのほとんどが介護福祉士受験資格にも満たない人ばかり。
何のフォローもなし。
本人フォローしてるつもりかもしれないが実際役に立たない。
支店にも介護スタッフが未熟だからと報告してるみたい。
人件費が多いと支店から言われてて増やせないみたい。
というか人が足りないのではなく介護力がないと言われてる（悲）
でも支店長自らが１人で仕事できない事務員なんていらないと前任者達を追い出したくせに何故今２人なんだ？未熟なスタッフは見捨てるくせに未熟な事務員は支店長自身のお言葉を覆しても介護スタッフ分の人件費を使ってでもフォローするんだ。ふ〜ん。支店長もいつもホームに来ては偉そうなこと言ってるけど大したことないじゃん。
自分の言ったこと忘れるなんて認知症？ならうちのホームはいる？
夜中コールしても直ぐ行かないから。

人件費とやかく言うのならちゃんと現場見て適正配置してほしいです!!
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/12/11 18:25

３交代は確かに辛い。
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/12/11 20:29

ニチイは介護職員がいないと成り立たない会社なのに介護職員をないがしろにしています。
今に大事故が起きるのではないだろうか。
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヴィッセル さん

12/12/11 23:27

人を育てるのは人


人を潰すのも人
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10 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/12/24 11:18

本当に人件費をとやかくいう前に適性な管理者を配置したらいいのに！そうすればスタッフも自ずととついていくと思うし人材育成も出来ると思います。無能な管理者が上にいるといくら下の従業員が頑張っても事故などが起きると思います。きちんとした指示が出来ないからです！本当にそんな人がボーナス貰えるなんて理不尽な世の中です。ニチイ学館に限ったことではないと思いますが…
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7 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：kan さん

13/01/04 23:24

当方は通所管理者です。
人員配置は厳しいです。
私は管理者と生活相談員を兼務していますが、生活相談員も人員配置に入る状況で、職員一人に対して利用者4名の配置を指示されています。日中は介護業務、残業で相談員業務や管理者業務・・実際は終わらない状態です。しかし、営業等のノルマも与えられます。事故があると、拠点の責任で支店は一切関与しない状態。
売上、売上、売上・・と毎日の電話。
上司は次々に辞めて、優秀な人材の流出が後をたちません。
介護職員をもっと大切に。せめて、そこにはお金をしっかり使ってほしい常に思う日々です。
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[00074269] 個人情報守秘義務違反

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13 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：tokuko さん

12/12/10 13:10

ニチイ焼津の事務員はスタッフの住所をお昼休みの休憩中に

べらべらと大きな声でしゃべりまくり・・

事務所の窓が開いていて、下まで大きな声が響いていました。

個人情報義務違反で

この場をお借りし、通報いたします！！


その事務員は、あるお宅に（同じスタッフ宅）へお邪魔しっぱなしで、
仕事を、家に持ち帰り、打ち合わせしています。


マスマス個人情報お持ち帰りのご様子。

通報したほうがええんとちゃいますか？？
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/12/10 16:58

ご自分で通報したらいいかと…
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[00074241] 新人教育について

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16 人中、9人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

12/12/08 23:51

今、ニチイで仕事をしています。
私は、経験がなかったので、資格を取ったニチイで仕事をしていますが、新人教育に疑問を感じています。
何も分からないのに、二回の研修で、３回目からは、分からなくてもな、一人で行かされます。
それで、少しでも、ミスがあると理由もなく、次からは、サービスは入りません。
分けが分からないまま、やっていることも多く、聞きたくても聞くことも分からない中、やっています。
今は、このままニチイで仕事を続けるか、悩んでいます。上司は、辞めて欲しいのかなっていうのも感じています。
まあ、新人教育がいまいちなので、辞めてもいいかなって思ってます。
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：上記口コミ納得女 さん

12/12/09 14:05

私もつい最近まで派遣でお仕事していました。
入院会計業務という難しいお仕事でしたが、私の場合は
特に研修もなくいきなり現場で先輩からお仕事を習うという形でした。何度もこの口コミで目にしてきたことですが・・・。

・聞いても素直に教えてくれない
・忙しいから自分で調べろといい
　わからないならどうして聞かない？といい怒鳴られる
・ミスなどすると過剰反応し罵詈雑言の日々
・教育体制がなっていない etc

など何度もここで書き込まれているのを見ました。
いろんなニチイでの職場があり友人は先輩や周りが優しくとてもいい環境のようですが、はずれの環境が多いのもまた事実のようですね。
　私も三ヶ月程度しかもちませんでした（笑）
ダメだと思ったら見切りをつけたほうがいいのかもしれません。
ストレスためて身体を壊したら元も子もありませんからね・・・

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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/12/09 17:13

ご返答ありがとうございます。
私も３ヶ月になり、面談をし、上司と話をしましたが、最後は、支店と話をしますって、言われて終わりました。辞めて欲しいなら、はっきり言えばいいのにと思いました。
体調が悪くなる前に辞めようと思います。
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[00074230] 日本医療教育財団の賛助員への勧誘はちゃんと断る！

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22 人中、14人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ナナ さん

12/12/07 22:48

私はわけが分からないまま、間違って、1000円支払ってしまい、結果的に日本医療教育財団の賛助員（？）になってしまいましたが、賛助員になることが、医療事務の資格を取ることに、何も関係しない。何も利点がない・・・。ということが、後々、分かりました・・・。

どうか、今後、ニチイで医療事務の資格を取られる方は、少しでも、迷いや、疑問が生じる勧誘や、申し込み請求などには、
・すぐに、お金を払い込まない。申し込み決定をしてしまわない。
そして、
・友人や、家族に一度相談する。
・一旦、時間を置いて、よく考えてみる。
・ネットでの評判や、経験者の話をよく調べて参考にしてみる。
その後、答えを出すようにしてください！！
そして、「いらないもの」に対しては、勇気をだして、きっぱりNO！と言ってください！！！

私と同じような失敗はしないようにしてください！！！
どうかその点に気をつけて、勉強をがんばってください！
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[00074212] いびり集団

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20 人中、8人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ハットリくん さん

12/12/07 06:59

私は決して無能じゃないし、むしろどの職場でも高く評価され、スタッフリーダーに選ばれたり、部下ももたせられてそれなりに充実してやってきた。
しかし、この会社はそういった人間にモノを教えないことで優越感に浸り続けたいのか、何も教えない。失敗してから始めて教え、どうして聞かないの？と叱る。一体何を考えているのか、始めてその仕事をやる人間が、自分が100ある仕事のどこまで教わり、何を教わっていないかをどうやって知ればいいのか。
　頂上から見れば何合目に自分がいるのかわかるだろうけど、ゴールが見えない人間が、今自分が何合目にいるのかがわからず、どうしてそこが頂上からみて高いか低いかがわかるのか。とにかく戸塚ヨットスクールのようなスパルタで、忙しさをこなすのが優秀な人間だと勘違いしている。しかし、本当に優秀な集団なら、忙しくなる非合理的なスケジュールそのものを疑うし、根本的なことの修復に向かうはず。新人いびりをする時間や労力があるなら、根っこの修復にいそしんだほうがいい。重箱の隅をつつくような揚げ足どりの人間の負のプレッシャーの中でいい仕事が出来る人間もいるだろうが、私は苦痛でしかない。もちろん辞めた。
　時間の無駄のようだが、この異常な集団を知ることによって、かつての職場の素晴らしさが再浮上し、今後の展望にも活かせるとうメリットを掴んだともいえる。無駄なものは何もない。というか、こんな嫌な体験、生かさなかったらもったいない。性格や人間性が歪む前に脱出出来た自分をほめてやりたい。
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