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- 傷病手当の処理対応が遅い！有り得ない (18)
- 22/11/27 11:26
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- ブラックです (6)
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- 本社を語ろう (7)
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- 社員と時給者 (6)
- 22/11/10 21:48
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投稿者：不信しかない さん
22/11/27 11:26
コロナに感染してまだ入社して6ヶ月経っていないため、欠勤になった。傷病手当が申請できると上司に言われ、提出したのが8月半ば。もう11月が終わろうとしているのにまだ傷病手当が出ていない。上司に聞いても支部に聞いても対応してくれない。もし、病気になって何ヶ月も休んだらずっと手当が出ないままなんて怖すぎる。今まで他企業で務めたが、社労士がしっかり手続きをおこなってくれていたので、骨折の時は1ヶ月後に出た。それでも遅くてごめんなさいねと声を掛けてもらった。支部は本社のせい。じゃ、私は誰に頼めば良いのか。これ、どこに訴えればいいの？労基？組合？
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/02 21:55
介護事業はなにか起きた後に大騒ぎするがどうして起きたのかとかそれまでの運営の不備については一切責任を問わないから同じことが何度も何度も何度も起きるハラスメントも起き続ける
逃げたやつが得をして逃げなかったやつが責められて辞めるこの繰り返し
これが介護事業
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/03 08:37
通勤で使用してる電車が人身事故で停まったからバスを乗り継いで行ったけどバス代出ないくらいですからね。
コロナで休んだ補償も無理ぽ。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/03 11:45
個人にばかり責任を追求して組織としては何も落ち度は無いという姿勢
下がやったこと、担当者がやったことと逃げる上役
だからいつまでも同じ顔ぶれで同じことが起き続ける
人を信用しないから人に信用されず人に裏切れる
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/03 18:13
その通り、だけど
社長はじめ経営陣は知らない事が多すぎるだけです。
法務も人事もシステムも全部弱い。
無能と言えば無能だけどそれだけで片付けられないから悲劇、ベインから言わせれば喜劇
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/04 12:25
相談できる社労士がいないのも不思議
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/04 17:15
誰のせい？介護の人財が育たないのは誰のせい？
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/04 17:40
だから38度の熱発してるのにロキソニンのんで黙って出勤してお客様にコロナうつす介護福祉士が平気で存在するんだよ。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/15 07:27
本社のプロパーですが、会議で他部署の悪いところを上にチクッたり、影で貶めあったり、上はそれを「報告ありがとう｣とか言ってたり女子校のいじめよりも酷いです
チクった人は仕事から逃げでお咎めなしです
もう嫌になりました
毎日吐きそうです
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/15 08:32
本社にはちゃんとした人いないよね（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/15 09:00
かわいそうなイメージしかない!
この会社の人は
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/15 13:14
課長以下は減給分、もう最低限の労力だけ提供すれば
いいというお達しと思っています@新人事制度。
そのまま辞めるのもいいですが、会社にまだいる以上はパワハラ上司には容赦なく噛みつきましょう。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/17 17:07
本社のプロパーさんも大変そう。
現場も上からの圧力で吐きそうだよ。
いい人は辞めていき、どこにも行けない人は残る。
それでいいの、もう仕方ない。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/17 19:09
優秀な人材は将来性や矛盾にも気づいてしまうやろし、当然他社からの誘いも多い。残念ながら能力の低い人が残ってるわ。ある程度肩書きついてパワハラマネジメントしかできない柔軟性のない辞められなくなって残ってる人はいてるけど。そのパワハラ体質上司と言わないとわからない人間ばかり残ってるからまた怒号が飛び交って殺伐としてる。人間的にできてる人は辟易として辞めていく。賛同できるか人によるやろけど俺が非常勤でゆるゆると3年半観察して出た結論やね。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/21 09:35
本社、よく聞いて。
帳票を提出させるだけで、その後の分析や結果が全くできてない。
帳票を提出するのは管理者なんだとしたら、管理者は現場に出る時間をかなり減らさないときちんとした情報収集もできないし、ただ穴を埋めるだけの無駄な書類になり時間を浪費。
ケアマネもそう。35件担当してるだけでも大変なのに、あれやこれやできない。
管理者として半分の時間を使うなら担当は20件くらいでないと。
それができないなら帳票減らす。二足の草鞋は無理。
そんな優秀な人、この会社にはいません。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/21 10:57
単純に聞く場所が間違ってる。支店の総務課に聞いてみれば。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん
22/11/26 18:31
定期的に支店から責任者が来られ数字の事や売上の事もっと新規を獲得する様拠点の上司たちが喝を入れられている緊迫した光景は何度も目にしました。
上司たち皆良い方々でしたが、その会議の関係で部下に八つ当たりせざるを得ないのかなと思う事多々あります。
拠点によるのかも知れませんが看護師さんが一番発言権があり責任者も頭が上がらないと言う状況ではけ口の対象にしやすい従業員を大勢の前で大声で叱責する事も茶飯事でした。
数時間のサービス残業ある部署もありブラックだとは思います。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/27 07:37
サービス残業あるんですね?
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/29 21:17
ニチイの看護師の待遇が低いので新規で訪看を立ち上げの際は看護師獲得するのが槍で飛行機を堕とす行為だと言われるくらいです。
なのでニチイでは看護師がバカでもクソでも重宝されます。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/30 13:20
新人事制度だかのおかげで給料さっそく削られてる…
もう、一般社員はみんな居なくなるんじゃないの?
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/01 21:13
さあ！今こそ！皆で拠点分割！
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/03 01:03
取り憑かれたように厚生労働省の言いなりになって
M＆Aしてる。何の戦略性もないまま
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/30 11:19
新規取ってこい、なぜ取れない！
人がいません。
そんなの通用するか、じゃあどうするんだ！
どうにかします。
残業ありません。って外部に報告しています。
強制した事はありませんって言い張るのでしょう。これでサービス残業ないわけないでしょ。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館への良い口コミ さん
22/11/23 13:25
何かにつけて稼ぎ場所の足を引っ張り続ける本社。
本来は機能処理のコストセンターなのにプロフィットの旗振りだと思っているようだ（笑）
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/11/23 13:27
べつに東京になくてもよいのでは?
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/11/24 05:36
agriculture笑笑
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/12/04 19:46
ダサいのは仕方ない。
頭の中がダサいのは致命的。
特に社長、副社長
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/12/07 07:43
他社では使えない人材でもニチイならフルタイムで働けます夜勤できますと言えば正社員になれる。
だからますます質が落ちる。
フルタイムで働ける無能な人がパートで週3日の気が効く人を虐めてもニチイはフルタイムに辞められたら困るからパートを切り捨てフルタイムを擁護するからね。
そんで虐待やら事件起こってもニチイ様の組織力でマスゴミとかシャットアウトしてくれるからフルタイム夜勤スタッフは何やらかしてもいいからある意味ニチイは働きやすい会社です。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/12/12 08:11
給与我慢出来ればこんなに働きやすい会社は
ありません。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん
22/11/19 20:43
ニチイ学館って新卒の3年以内の離職率高すぎる
30%くらい離職率あるのに友人が行こうとしてる
基本給も安いし、何が良いんでしょうね
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/19 22:30
仕事から逃げてもハラスメントしても責任取らなくていいからじゃない？偉い人や監査室は
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/20 00:05
本人が良ければそれで良いけどキャリアに傷つくのはちょっと気の毒ですよね。新卒は現場巡りが待っていて �，海鵑覆海箸垢覦戮某径瓦覇�った訳じゃない！→で退職 ��現場には良い人が多いな、やりがいあるな…本社に戻り金しか考えないイジメだらけの本社に絶望→で退職 のパターンが多いですね。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/20 13:54
同期の女の子は介護事業監査課のKにイジメにあって辞めた。絶対許さない
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/21 07:14
許したらだめだよ。
イジメじゃなくて犯罪だから、それ
人を精神的に追い込むのは、犯罪
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/24 21:31
大丈夫！許さない！300年は！
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/29 11:53
どんな会社にもある程度人が集まればイジメみたいなものはあると思うんだけど、この会社に関しては何というかそれを助長する雰囲気というか、指示一つとってもなぜそこまで高圧的になれるのか不思議だしそれが普通だから本当に注意したり指導する時は辛辣どころか人格否定みたいな言葉が並ぶんですよね。社風？にしては品がなさすぎると感じていますが元凶はなんなんのでしょう？解決策はないんでしょうか？現場で懸命にお仕事している仲間が気の毒でなりません。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/29 21:30
世界遺産の近くの支店の総務課がハラスメントやりたい放題で被害者があらゆる機関に訴えてもどうにもならないのでどうなってんだろね。
給与データ一覧とか平気でメールで送りまくってるし。
誰がどのくらい貰ってるか丸わかり。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/04 17:45
パワハラされて出勤できなくなった人が本社とか各方面に訴えたらけど何らかの圧力掛かり揉み消されている。
何なのニチイって。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/06 23:12
監査室に通報しても揉み消される
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/12/07 09:47
その代わりパワハラやられっばなしの人が反撃してぶん殴っても刑事事件にされない。
なっとく！
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投稿者：拠点の事務 さん
22/11/10 21:48
時給者の事務と月給者の事務の仕事内容がほぼ同じなのはおかしいと思います｡
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 07:43
その代わり時給者は異動がない。月給者はあちこち都合よく異動させられる。
事務員不在拠点に支援に行くとか支店が人手不足でできない支店の業務を月給事務員が代わりに請け負ったりと支店の都合よく使われる。支店の業務が急ぎだと言われて先にやって拠点業務後回しにして残業になると支店から残業するなと叱られる。支店に来て手伝うように言われたので支店に行ってたら拠点に誰もいないとヘルパーから苦情あって、でも支店は「ヘルパー対応しない事務員」だと言うし理不尽なことばかりやってる。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 08:07
グルホはお客様もスタッフも少ないから時給事務員で十分。
有料はお客様もスタッフも多いから月給事務員でないと無理。
量や規模が違う。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 20:37
月給を所定労働時間で割って時給換算にしてみたら時給者の賃金とほぼ同じ金額になります。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 22:03
事務員なんて現場出て金を生み出さないんだから時給だろうが月給だろうが所詮使い捨ての駒だよ。
事務員いなくても拠点回るし。誰でもできる。人件費の無駄。
by支社長補佐
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/13 20:51
総務にいたあのハラスメントオジサンどうなったのかしら、人によって好き嫌いで態度変えてて仲間が何人も辞めた「終わってるや」って言ってね。本当終わってるや。
なっとく！
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