ニチイ学館の口コミ情報（2,773件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

利用し利用されお互い様だね。
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拠点、支店が変われば違うよね。
自分とこは買いたい人だけ買ってるって感じだし、
組合の拠点単位の飲み会にも結構大勢参加してるからな
ちなみに私、管理者だけどギフト買わないし、買ってて言われるけど
それ売るもんだからと言えてしまうのは、辞められると困るこの業界ならではの
対応か・・
サビ残なしっていうか残0目指して毎月やってるしね。
てか、内の支店管内の拠点て、支店の課長たちに強く物言えるから支店が可哀想になってくる。
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支店が挨拶しない？
まずお前らがしろよw
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なぜ、拠点が挨拶していないと言い切れるのか？
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支店長会議になると結構怒鳴られるらしい
って前に支店長が言ってた
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たまに優しい時もあるけどね
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私は、組合の委員でもなんでもない一般ですが、毎回、組合の会議に参加している者です。
まあ、日当目当てでもありますけどね。
で、貴方は、組合の行事（会議等）に参加されていますか？
参加されますと、組合の大変さが良く分かりますよ。

まず、のっけから、某政治団体の宣伝。賛助団体への勧誘。
「介護の現状を国会に届けるために当選させよう」いやいや、国政は介護だけじゃないから。とか関係なく。
要求項目。要求が通った事の説明。
「○○という要求を通せた」いやいや、それ、組合がどうこういう前にも
やらなきゃまずいことやん。とか関係なく。
管理監督者なのにＮＣＣＵの組合構成員？不思議な給料体系についても
「会社が改善できないっていうから仕方ない」おいおい、法律より会社が偉いのか。
結局、会社の言いなりになって変な波風を立たせないようにする緩衝地帯として
重要な仕事を、打ち上げで酒呑みながらがんばっているんです。

とりあえず、組合費をいくばくかでも取り返すために、参加されて
思いのたけをぶちまけてから、もう一度書き込まれてみては。

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打ち上げの酒飲みはビックリしますね〜！
ホテルの一室でタダで食べ放題飲み放題（笑）
我らの組合費がこんな事に使われていたのかと思うと腰が抜けました。
皆さん参加したことあります？
交通費ちょろまかしだけでもかなりの金額だろうなぁ…。
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あ、それは、
組合の報告会とかで、組合員なら参加を希望すればだれでも
参加できるアレですかね。あれは、参加しない方が損です。
会社に文句言うにしても組合に文句言うにしても、とりあえずは
参加されたほうが得です。まぁ交通費は、特急料金とかは領収書必要
とか、ちょろまかしは難しくなっていますけどね。組合のためとか会社の
為とかいうもんでなく、自分の得の為に、参加されたほが良いです。
まぁ、シフトの関係で、難しい人が居るって面では不公平やなぁと思う。
それ以前に、拠点の職場委員がやる気なくて、開催の案内すらしていない
ケースもあるので、知らない人は聞いてみてはどうでしょう。損ですよ。
日当3000円でしたっけ？会議に参加して半日拘束されるだけで。食事と酒付き。

そのあとの、組合役員だけで打ち上げを行うのもあるんです。
これは、一応１０００円を役員から徴収するそうですが。一応。

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労働組合なんてすでに社会に
とって不要なものなのに……
何でこんなに議論するんだろ？
不思議です
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本当に辞める奴はすぐに辞めている。
お前は辞める勇気が無いし、引きとめられることに自分の存在価値を見出している部分も有るんだろう。
何回辞表を出したか分からないって？
そんな奴は腐る程いる。

さっさと仕事に戻れ！
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なんて下品な言葉なんでしょう。
まさか職員さんじゃ無いですよね？


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職員ではないでしょう。
せいぜい、労働経験が少ない人ではありますまいか。
辞める理由なんて働いている人なら沢山ある。
辞めない理由が一つか二つあるなら、辞めにくい。辞められない。
そういうのが仕事なのですから。それが分からないなんて。
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ここは仕事をしている人が話をするところですよ？
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受講生が書き込みしちゃ悪いのか？

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あらま、上品ぶっちゃって。
影で下品な噂流しているのばれてますわよ。
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そんなもんはこの業界女性が多いからいくらでもある。
自分の手の届く範囲なんだから変えればいいだけだろ。
問題は本社。それだけ
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自己紹介乙（笑）
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本社と支店と拠点の潰しあいしてるの？
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これからＧＨ入居者さまの受診付き添いはニチイライフがやることにするそうです。
ＧＨにも職員はいるのに、他の拠点から派遣されたニチイライフの人が。
会社的にはそれだけで１時間５，０００円稼げるおいしい仕事らしいです。
だから絶対になくならないでしょう。
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すごいこと考えますね！ボッタクリすることは色々と考えるんだ。そんなこと考えるより介護技術の指導に力入れたら、排泄介助はキモイとか、生活援助で食卓ヘルパー使わすような指導している管理者やサービス提供者責任者にしっかりと福祉倫理を教えて技術的指導したらどうですか。教育部門では、排泄介助はきもいからパットだけあてれば大丈夫とか、きもいからできません、調理で食卓ヘルパー温めて配膳とか排便で汚染された衣類や寝具類は捨てていいからと教えてるの、認知症がない利用者さんであっても、もの取られ妄想的原動が出ても仕方ないよね。以前勤めてたところは洗い流して捨てるようなことはしてないけどね。汚染時毎回衣類等捨てていたら着るものなくなるの当然ですよね、しまいには衣類など無いからと利用者さんや家族に電話して準備してくださいと連絡してるし。無くなるのは当然ですよねヘルパーが管理者やサービス提供者責任者の指示で捨てるんだから無くなるのは当然ですよね。さすがニ○イのサービスですよね。

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残念ながら、本社も支社も現場にかかわりません。自分のポケットに
入るお金の額だけです。気にするのは。いえいえ、大げさではありません。
分析といってよこした数字の羅列をみたら、興味がそこにしかないのがよーくわかります。

以前、本社からヒヤリングがあるかもって話が有りましたが、本当にきた拠点はありますか？無いんじゃないの？あったら面白いね。
支店をいじめたらかわいそうですよ。本社の伝言くらいしか役目が無いんですから。
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支店も大変なんだよ。本社が予約取らせているけど、介護と同じスタッフ使ってるのに予約なんて取られても都合が付かないし、そもそも見てもいない現場の予約を取ること自体に無理があるから全てが混乱する。
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そもそもＧＨ入居者にニチイライフを行うってどうなの？道徳的に許されないし、法的にもかなりグレーなんじゃないの？
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食ヘルよりもニチイライフを終了してほしいのが現場の意見です
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家事代行は、今後非常に大きな市場を見込まれる事業であり、会社も介護で培ったノウハウがあるのですから当然推進するでしょう。人員が少ないのは別問題ですよ。
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本社か？
そんな事より予約とかもう少しやり方考えてくれよ！
見た事も無い所で日時とか決められて、
はちゃめちゃだぞコレ。。。。
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居宅でやると素人なのがバレバレだからＧＨ相手に商売するんだよ
通帳から勝手に引き落とすからバレないし
バレたところで文句があるなら出ていけば？の一言で全て解決
そのうちニチイの有料老人ホームにもニチイライフ導入するんじゃない？
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人が少ないのが問題なんじゃないか。
本社も組合に対してそう言い訳しているのを知らないわけではあるまい。
言っていることとやっている事が違うんだよな。

もうさ、とりあえず管理職にある人は、転職して、ついでに
管理監督権も無いのに管理者扱いされているって方々で叫んでみたらいいと思う。
団結して。
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また本社か。。。。
営業行って来いと言われても仕事を受けても人手も無いし、サービス自体にも問題だらけですよ？
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確かに本社ですね(笑)
売れ売れって言われても完全に市場と商品と売り方間違えてるから
売れないですね・・
本社能力ないから諦めていますけど
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なんだか、社内コンプライアンスだかなんだかの
講習を受けろって話。

同業他社に友人は多いんですが、
他社では、虐待防止の教育とか講習とかやっている。

ニチイは、あれですか？
余計な事は言うなというのが対策なんでしょか？
もっと、イメージが良くなるような対策を取った方が
良いんではないでしょうか？
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利用者が転倒しようがケガしようが病院沙汰にならない限り報告書は書くな！
トラブル報告書はもちろん、ヒヤリハット報告書すら書くな！！
管理日誌にも書くな、介護記録にもかくな、とにかく記録に残すな！！！

これがこれからのニチイの方針らしいです。
虐待の疑いがある傷を見つけたので報告書提出したら管理者にものすごく怒られました。
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コンプライアンスや虐待防止の研修はしているだろうが！
お前が覚えてないだけだろw
痴呆か？w
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不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。
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不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。
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テストは難し過ぎてよく分からなかったんだろw
勉強しろよw
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語尾にwつけてる人の揚げ足とると消去される件
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以前からそうでしたよ。
語尾に「w」を付ける人は、ニチイ公定派です。
と、いうよりニチイ側のサイト確認者とでもいうべきか…

介護の話しではなくて申し訳ありませんが、医療関係の方だけど、現場に確認した所人手が足りないとの事でした。
２つの病院で確認しました。
新しい人が入っても１、２ヶ月で辞めていってしまうそうで、早い人は２週間で辞めるそうです。
私が居た時も支店職員が病院に手伝いに行っていました。
私の後がまも、なかなか決まらなくてハローワークにずっと出ていました。
私の話しを聞いたハローワーク職員が、ニチイはあまりお薦めできない事をはっきりと言っているようです。
人間関係が悪くていじめに耐えていける人でないと勤まらないと、いろいろな職員に言いましたので。
私も来月からある病院に６時間のパートで勤める事になりましたが、ニチイの正社員と給料は変わりません。ボーナスも夏１ヶ月、冬1.2ヶ月分出るしね。
私の住んでいる所は都会ではなく、田舎ですよ。

諦めずに探せば介護でも、ニチイより働き易い職場あるかもしれませんよ。
医療の方はクリニックで、医療事務募集を何件も見ています。（土曜出勤、木曜休みだけど）
辞めてしまえばこっちのものです。ニチイの不満は永遠に解消しないでしょう。
「w」さんみたいな人が居る限りね。

あっ！この書き込み削除しないでね。ヨ・ロ・シ・ク

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何をやろうといいけど、人手不足でサービスやっとで回してるのに、新規とって来いというけれど、これ以上スタッフさんに無理いったら、辞めてしまいそう。どうすればいいの。管理者キャパ越えでパワハラ気味だし。
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書き込む暇があるなら営業行ってこい。
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↑あなたは言葉使いに気をつけなさい！！
その言い方がパワハラになるのですよ。
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なるわけ無いだろ！！！
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