ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

うちの職場で履歴書を周りに見せた張本人は
反省の色を全く見せず、やってないなどと言う始末。
しかもその上司も注意するどころか逆にかばってる。
全く救いようのない2人です。
このような社会的常識の欠落した上司が管理職では
いつまでたっても職場は改善されないです。
本社に相談しても何の役にも立たないし。
どこに相談するのが最善策でしょうか？

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思い切って役所の無料相談窓口で相談するという手もアリかもしれません。

行政はニチイとグルなので見て見ぬフリという意見もありますが、市区町村レベルなら、いくらかは動いてくれると思います。

何より役所からの（講習・研修など）委託事業から外される可能性も出てきます。
（役所にとってはもっと安く委託できる事業所へ鞍替えする口実にもなりますし）

もっとも役所の窓口も個人情報管理はザルですので会社にバレる覚悟は必要です。
（ゆえにニチイと役所はグルなのでは？という噂もあるのだと思います）

それでも役所の情報拡散力はニチイのそれよりある意味すごい（役所に個人情報保護やコンプライアンスなんて存在するのかと疑いたくなるくらい）ので、ニチイにとってはかなりダメージになると思います。
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プロ市民の耳に入ったら一発だね
徹底的に潰しにかかられ身の安全保障できなくなるよ
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犬はあんまり可愛くないし、wikiで調べたら、まだちゃんとした機関から認定を受けてなくて世間では雑種扱いみたいだね。
自分としては、雑種の犬に金を払う気にはならないなぁ。
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5年契約ですか？私もセラピー犬飼っていますが6年契約です。
元旦のテレビで今年流行る犬として、取り上げられていました。
TKOの木本さんが、おススメしていました。
日本には余り頭数がいない、歴史も浅いので未公認で、雑種扱いですが、
凄く飼いやすい犬です。頭数が増えて、年数も経つと公認されるかも？
人懐こい、吠えない、臭わない、抜け毛がない、とても賢い犬です。
初めて犬を飼ったのですが、オーストラリアンラブラドゥードルを飼って良かったです。
この犬種が欲しくて、オーストラリアから個人輸入された方、個人輸入の仲介する方もいます。

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犬種云々の話よりも、飼い始めて５年だか６年だかたたないうちに退職すると
何十万円ものお金を請求されること（退職させないため犬を飼わせている？）

そもそもニチイが犬を使ってセラピー活動することが法律的に大丈夫なのかが
問題なのではないかと思います。

うちの拠点でも他の拠点からセラピー犬が毎週派遣されていましたが、
最近は全然来なくなりました。

どういう事情があるかはわかりませんが、そもそも職員に負担ばかり強いる
セラピー犬事業など最初から無理がある異常な事業だと思います。
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個体差があるのかね。
うちらの支店の犬はもれなく吠えまくるし、体がデカイから鳴き声もうるさくてみんな呆れてるよ。
頭悪いのか、言うことも全然聞かないしw

他の所の犬は言うこと聞く？
そもそも、しつけ教室もう終わった？
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セラピー活動は見切り発車で、今はニチイ独自の愛犬取扱の資格講習も始まりましたが、
セラピー活動は、動きがないだろうと諦めています。

TCHセラピー犬だろうが、FCHブリーディング犬だろうが、6年の契約を結んだ上で、
飼い主になっているので、代金支払いは仕方ないのでは？
携帯会社などでも、何年契約しないと代金支払いがありますし。

犬種としては、とても賢いです。セラピー犬ではないペットタイプの子も、
吠えない犬ばかりです。オーストラリアンラブラドゥードルのオフ会で何十頭と集まっても、
凄く大人しい犬ばかりでした。
吠える犬は、しつけの仕方がちゃんと出来てないなどの問題があると思います。
ニチイ以外で、しつけ教室に行かれてる人もいますよ。
動物ですから、色々な性格の子がいます。
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犬が頭悪いのではなく、飼い主のしつけが悪い

潔癖性で犬七匹飼っているタレントさんの発言


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今までも犬を何種類か飼っていて、その人が他の犬と比べてそう言ってたんだけどなぁ。
実際自分も犬を何回も見たけど、やたらデカイ声で吠えていたよ。
飼い主がそばにいないと吠えまくるし、ある一定の人にも吠えまくるし。
デカくて飛びついたらお年寄りも倒れちゃいそうだし、あれで安全にセラピー活動が出来るのか不安になったよ。
他社でセラピー犬活動をしている所は、どんな感じなんだろう？
知ってる人はいますか？

ちなみに、何匹も犬を飼っていてそのコメントをしたタレントは誰？
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過去に、お金を払わず犬を手放す方法もある、みたいな書き込みがありました。

家族同様に過ごしてきた犬のことを考えるとそんなことできる人はなかなかいないと
思いますが・・・

それでも会社を辞めたいけどお金は払いたくない、というならば、それもアリでは？
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何種類も飼っていても、犬の性格はバラバラです。
何頭も一緒に飼っていたり、子供がいたり、と色々な飼う環境によって、
吠えたり、問題行動が見られます。
今までのしつけで大丈夫だった事が通用しない事もあります。
この犬はどうだとか、どうだったとか言いたくなりますが、
問題が解決されないのであれば、プロのしつけの先生に頼んでみては？

潔癖性の七匹飼ってる人は、坂上忍さんです。
問題ありの犬を飼っているお宅に訪問して、悩みを解決する番組で、
発言されていました。

退職時に代金を支払いたくないと抗議をしてる人いましたが、
その後どうなったのか分かりません。
初期にセラピー犬を飼ったので、契約書が手元に届いたのは、犬を飼いだしてから、
随分経った後でしたので、抗議も出来そうですね。
今は契約してから犬が来てるのでしょうか？
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YouTubeでオーストラリアンラブラドゥードルで検索すると、いくつも動画がアップされています。
アップされているのが、本来の犬種の良さだと思います。オーストラリアンラブラドゥードルを嫌いにならないで下さいね。
セラピー犬としての活動もなく、退職時の代金支払い、トピ主が言ってるギフトやキャンペーンなど言いたい事は沢山ありますが、この犬種に出会ったのはニチイのおかげです。ニチイで働いていなければ、この犬種を飼う事はなかったです。
この犬種を飼って、飼い主さん同士の交流も広がりました。本来のセラピー犬活動はないですが、会社に犬同伴で出勤出来るのもメリットです。普通のペットだと同伴出来ませんから。
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そもそもセラピー活動するには、各自治体に動物取扱の展示の許可を受けないとできません。しかしながら、ニチイは届すらしていません。普通許可を取ってからのTCHなら解りますが、全くの見切り発車の事業です。６年の契約は、TCHの犬達の所有者は、日本信用リースで生体リースされてる犬です。つまり日本信用リースが所有者になります。リースですので退職するときは、リース金利も負担し買い取りです。そもそもニチイは動物を販売する事は出来ないんですが（動物販売業の届なし）社員の意向で譲り渡すと解釈したほうがいいかと思います。現に退職時に多額の請求された社員を知っています。今まで育ててきて家族同然になっている犬を引き渡せと言うニチイは終わってますね。TCHは失敗の事業と早くきずき辞めて、社員の処遇改善にお金を使って貰いたいものです
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日本信用リース＝ニチイの関連会社

けっきょく会社の利益のため職員から搾取しまくっているだけです。
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法テラスに相談を。強制的（パワハラ等）に犬を飼わなければならなかったなら退職時に違約金を払う必要はありません。

http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.html
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ニチイだからね、セラピー活動にしても、方ない。
セラピー犬！買取しかないのよね。
で…早くニチイさんと手を切ること
契約社員で支店勤務！年収180万…はぁ~！
魅力ないない。
セラピー活動にしても、しつけ教室もない。
全て自己負担。
ニチイさんのお給料では生活できんね！

どなたか、携帯電話の契約と、セラピー犬の契約を重ねていた方いますが、携帯電話は総額と月々の支払いが明確でしょ
セラピー犬は契約時に総額は知らされず、契約書内には中途解約時には違約金が発生としか書いてないのよね

入社しないとわからない会社もあるし、
すぐ辞めようとして就職する人もいないでしょ
ま…私は失敗の上セラピー犬も買取だから大失敗
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いくらで買い取りましたか？今請求が４０万近くきてます

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泣き寝入り的に違約金を払わされるのはあまりに理不尽。
役所でたまに行われる法律相談や、それこそ最近この掲示板ではやりの？法テラス
などを利用した方がいいですよ。
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契約書がある限り無理との事でした。しかし、飼育にかかった費用、トリミング、ワクチン代とか請求できる可能性はあるとの事でしたが、裁判になるので時間と費用がかかりますとのことでした
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同じように、セラピー犬を買い取りしている方がいるんですね・・・
私は、明確な買い取り額が支店よりまだ・・・
ま・・・安くはないでしょね。

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飼育いている年数によって違います。私は３年飼って３２万の請求でした。１年半で退職した人は５０万ぐらいの請求でした。退職後セラピー社員で席だけおけば費用はかかりません。私はニチイにかかわりたくなかったので買取しました。東京都の動物愛護センターに問い合わせて見てください。セラピー活動や買い取りの件で。私が問い合わせたときは買い取りは動物売買の許可を持ってませんので違法。買い取りの話が数件あれば指導するとの事でした。相談した時は私が初めてみたいでした。詳しく相談に乗ってくれますよ。販売行為とみなされるのは、年に２件以上の取引が発生したときらしく、数件の話が上がれば対応も変わってくるのではないでしょうか？
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やはり・・・そうですよね。
安くはないのは覚悟してます。
買い取りしてる方も結構いるんですね。私だけでなくて良かったです。
ニチイさんとは今後関わりたくないので、今いる犬に罪はないので高額買い取りは
覚悟しています。
セラピー社員で在籍するのも考えましたが・・・やはり中途半端な在籍より他で
働いて稼いだほうがましなので在籍は辞めました。

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金額が出たら算出根拠確認した方がいいですよ。
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算出方法・・・確かに確認する価値ありますね
なんせ、なんでも動きが遅いからいつになる事やら・・・
ご回答ご返信頂きました方々ありがとうございました。

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これからＧＨ入居者さまの受診付き添いはニチイライフがやることにするそうです。
ＧＨにも職員はいるのに、他の拠点から派遣されたニチイライフの人が。
会社的にはそれだけで１時間５，０００円稼げるおいしい仕事らしいです。
だから絶対になくならないでしょう。
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すごいこと考えますね！ボッタクリすることは色々と考えるんだ。そんなこと考えるより介護技術の指導に力入れたら、排泄介助はキモイとか、生活援助で食卓ヘルパー使わすような指導している管理者やサービス提供者責任者にしっかりと福祉倫理を教えて技術的指導したらどうですか。教育部門では、排泄介助はきもいからパットだけあてれば大丈夫とか、きもいからできません、調理で食卓ヘルパー温めて配膳とか排便で汚染された衣類や寝具類は捨てていいからと教えてるの、認知症がない利用者さんであっても、もの取られ妄想的原動が出ても仕方ないよね。以前勤めてたところは洗い流して捨てるようなことはしてないけどね。汚染時毎回衣類等捨てていたら着るものなくなるの当然ですよね、しまいには衣類など無いからと利用者さんや家族に電話して準備してくださいと連絡してるし。無くなるのは当然ですよねヘルパーが管理者やサービス提供者責任者の指示で捨てるんだから無くなるのは当然ですよね。さすがニ○イのサービスですよね。

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残念ながら、本社も支社も現場にかかわりません。自分のポケットに
入るお金の額だけです。気にするのは。いえいえ、大げさではありません。
分析といってよこした数字の羅列をみたら、興味がそこにしかないのがよーくわかります。

以前、本社からヒヤリングがあるかもって話が有りましたが、本当にきた拠点はありますか？無いんじゃないの？あったら面白いね。
支店をいじめたらかわいそうですよ。本社の伝言くらいしか役目が無いんですから。
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支店も大変なんだよ。本社が予約取らせているけど、介護と同じスタッフ使ってるのに予約なんて取られても都合が付かないし、そもそも見てもいない現場の予約を取ること自体に無理があるから全てが混乱する。
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そもそもＧＨ入居者にニチイライフを行うってどうなの？道徳的に許されないし、法的にもかなりグレーなんじゃないの？
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食ヘルよりもニチイライフを終了してほしいのが現場の意見です
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家事代行は、今後非常に大きな市場を見込まれる事業であり、会社も介護で培ったノウハウがあるのですから当然推進するでしょう。人員が少ないのは別問題ですよ。
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本社か？
そんな事より予約とかもう少しやり方考えてくれよ！
見た事も無い所で日時とか決められて、
はちゃめちゃだぞコレ。。。。
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居宅でやると素人なのがバレバレだからＧＨ相手に商売するんだよ
通帳から勝手に引き落とすからバレないし
バレたところで文句があるなら出ていけば？の一言で全て解決
そのうちニチイの有料老人ホームにもニチイライフ導入するんじゃない？
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人が少ないのが問題なんじゃないか。
本社も組合に対してそう言い訳しているのを知らないわけではあるまい。
言っていることとやっている事が違うんだよな。

もうさ、とりあえず管理職にある人は、転職して、ついでに
管理監督権も無いのに管理者扱いされているって方々で叫んでみたらいいと思う。
団結して。
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また本社か。。。。
営業行って来いと言われても仕事を受けても人手も無いし、サービス自体にも問題だらけですよ？
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確かに本社ですね(笑)
売れ売れって言われても完全に市場と商品と売り方間違えてるから
売れないですね・・
本社能力ないから諦めていますけど
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なんだか、社内コンプライアンスだかなんだかの
講習を受けろって話。

同業他社に友人は多いんですが、
他社では、虐待防止の教育とか講習とかやっている。

ニチイは、あれですか？
余計な事は言うなというのが対策なんでしょか？
もっと、イメージが良くなるような対策を取った方が
良いんではないでしょうか？
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利用者が転倒しようがケガしようが病院沙汰にならない限り報告書は書くな！
トラブル報告書はもちろん、ヒヤリハット報告書すら書くな！！
管理日誌にも書くな、介護記録にもかくな、とにかく記録に残すな！！！

これがこれからのニチイの方針らしいです。
虐待の疑いがある傷を見つけたので報告書提出したら管理者にものすごく怒られました。
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コンプライアンスや虐待防止の研修はしているだろうが！
お前が覚えてないだけだろw
痴呆か？w
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不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。
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不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。
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テストは難し過ぎてよく分からなかったんだろw
勉強しろよw
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語尾にwつけてる人の揚げ足とると消去される件
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以前からそうでしたよ。
語尾に「w」を付ける人は、ニチイ公定派です。
と、いうよりニチイ側のサイト確認者とでもいうべきか…

介護の話しではなくて申し訳ありませんが、医療関係の方だけど、現場に確認した所人手が足りないとの事でした。
２つの病院で確認しました。
新しい人が入っても１、２ヶ月で辞めていってしまうそうで、早い人は２週間で辞めるそうです。
私が居た時も支店職員が病院に手伝いに行っていました。
私の後がまも、なかなか決まらなくてハローワークにずっと出ていました。
私の話しを聞いたハローワーク職員が、ニチイはあまりお薦めできない事をはっきりと言っているようです。
人間関係が悪くていじめに耐えていける人でないと勤まらないと、いろいろな職員に言いましたので。
私も来月からある病院に６時間のパートで勤める事になりましたが、ニチイの正社員と給料は変わりません。ボーナスも夏１ヶ月、冬1.2ヶ月分出るしね。
私の住んでいる所は都会ではなく、田舎ですよ。

諦めずに探せば介護でも、ニチイより働き易い職場あるかもしれませんよ。
医療の方はクリニックで、医療事務募集を何件も見ています。（土曜出勤、木曜休みだけど）
辞めてしまえばこっちのものです。ニチイの不満は永遠に解消しないでしょう。
「w」さんみたいな人が居る限りね。

あっ！この書き込み削除しないでね。ヨ・ロ・シ・ク

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何をやろうといいけど、人手不足でサービスやっとで回してるのに、新規とって来いというけれど、これ以上スタッフさんに無理いったら、辞めてしまいそう。どうすればいいの。管理者キャパ越えでパワハラ気味だし。
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書き込む暇があるなら営業行ってこい。
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↑あなたは言葉使いに気をつけなさい！！
その言い方がパワハラになるのですよ。
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なるわけ無いだろ！！！
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うちにもいます。
何を勘違いしているのか常勤になって態度がデカくなった人が…。
本当にばかばかしいです。その常勤の尻拭いをするのが私達非常勤だなんて。
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井の中の蛙です
絶対一般企業では雇ってなんかもらえないレベルの人達ばかりで
そんな中にいたら自分までレベル低くなる感がどうしても拭えず
一般企業に転職しました
もう本当にレベルが違います
下世話というか、下品な人がいないんですよ
私がニチイにいて1番ビックリしたのが、どうしても仕事ができない人がいたので問うてみたら、その人がキッパリと
「私、段取り苦手なんです！」
そんな人がリーダーしてました
そんな人を立てねばならないのがどうにも情けなくてニチイを辞めました
今のところにはリーダー的な人でなくても、そんな情けない理由で仕事放棄する人は一人もいません、皆さんキチンと責任もって仕事してます
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