ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

活動の実績がないのなら不当な契約ですので支払う必要がないのでは？
法テラス等の法律相談の窓口を紹介してもらうのがよいかと思います。
一人で行動を起こすのは大変なので、ほかの被害者と共同でやったほうが弁護士費用も少なくて済みます。会社の為に３年も世話して３０万請求されるのは考えられません。逆に費用を請求してもおかしくないでしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

労基的には難しいですね。
支店長様などからパワハラで購入させられたなら話は別ですが・・・。
また退職にいたった理由が上司などの人間関係である場合あっせんができるかもしれませんね。
それには「何月何日にどこで誰から何をされた」記録を作る必要があります。
パソコンのワードなどに時系列で箇条書きで結構ですので労基署へ行くときにお持ちください。
それともし根拠になる証拠（相手からのメモ・手帳や日記の記録など）があればコピーをして添付しましょう。
また残念ながら介護犬は売上を補填するために社員に売りつけました。
「会社に貢献〜」なんて体の良い殺し文句ですね。
どこの支店長様も使ってました。
もし会社に貢献できるなら支店長様が飼うでしょ。
各支店長様が飼わないのは「会社に貢献〜」はウソだったわけです。
活動実績がないことがその証明です。
さて今回契約があったのでしたら前の方も書いておりますが契約不履行などが考えられますので本気で戦うのでしたら仲間を集め戦うべきです。
そこでも記録が大切になりますので上記の時系列で感情を入れない客観的な文章が必要になります。
確か犬は各支店1名の割り当てだったと思いますので仲間を探すのは難しいと思われます。
研修の時の記憶を思い出し片っ端から電話を掛けて協力を仰いだほうがいいと思われます。
そこではやはり法テラスさんですね。
3年間も頑張りましたね。
ワンちゃんももう家族の一員ですよね。
これ以上ニチイさんに被害を社員も利用者もそしてワンちゃんも受けない様に立ち上がってください。
大変だと思いますが応援をしています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

追加：サビ残についてはタイムカードのコピーと届出書が各拠点に残っているはずです。
４月下旬に前年度のコピーを支店から拠点のロッカーへ渡していました。
そこにタイムカードと届出書に不具合があればあっせんの対象となる可能性があるので労基への相談が可能になります。
全て書類が必要になります。
またそれが入手できない場合、勤務表・給与明細・手帳のメモなどなんでもいいので記録になるものは持っていた方がいいですよ。
とにかく平日に労基署へ電話してみてください。
丁寧に色々教えてくれますよ。
特にニチイさんは目をつけられているので、毎日の様にどこかに労基監査が来ています。
では応援をしていますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

一緒にがんばろうぜ
俺は残業したらきちんと付けます
ニチイをよくしたいと思って仕事してます
余計な売り込みもしたくないのでやりません

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

お互いに頑張りましょう！
良くなるかな？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

お互いに頑張りましょう！
良くなるかな？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

責任を一人で背負うのではなく、分担し協力できる仕組みを作ってもらいたいですね…
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そう言う貴方はそこの従業員ですか？
嫌なら辞めれば良いじゃないですか！
辞めない方が逆に見苦しいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「逆に見苦しい」とは、誰がそう思うのですか？
見ていて嫌になる様子。みにくい。みっともない。 とあなたが誰を見てそう思うのですか？
嫌なら辞めればいい の考えだから何も良くならない。あなた達が書いてることは、ハラスメントです。
全員が同じ従業員だという意識ありますか？働きやすい職場環境を確保することを少しでも考えたことありますか？あなた達が上の立場の人なら、ただ辞めればいいとか見苦しいと文句を書くだけではなく、相談できる体制を作ったらどうですか。そんなことだから誰からも信頼されないんです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

信頼されてないのに、自分のおかげでおまえたちがいられる、ここまでこれたのは全て自分の力だと思っている人、どこにもいるんですね。そっちのおかげではなくて、どんなに振り回されても現場が頑張ってるから そっちが今のボジションにいられてるんですよ。情けない。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「嫌ならやめればいい」「辞めない方が逆に見苦しい」
それなら、辞めたいと言ってくる人を辞めさせてあげて下さい。
辞めたくても辞めさせてもらえないという口コミが多いのを
わかっての発言ですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ニチイで円満に退職なんて無理です。
はっきり退職の意思と退職日を伝え、その日が来たら出社しないしかないと思います。

またはおとなしく指定されたホームに飛ばされ、そこで徹底的に「使えない人」を演じ
「自分にはこの仕事は無理です」と退職するか・・・

今どんな仕事されているのかわかりませんが、現場の方が退職しやすいかもしれません。
現場に異動後３日で退職した正社員の方もいましたし。

それでもニチイで円満退職なんて絶対に無理だと思います。
辞めたいのならばそのようなことを考えずさっさと辞めて新しい人生歩んでください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なんであんなに辞めにくいんでしょうね？
私の周りでも言い出せなくて我慢してる人、悩んでいる人結構います。
今私の住む地域でニチイに入社する人・資格取得に来る人が激減しているそうです。
このサイトを見て、なるほどなぁ〜と納得・・・。
ちなみに私は強引に円満退職にこぎつけましたが、有給は使わせてもらえず退社日
まできっちりシフト入っていました（^^:
有給・・・まるっと損。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

おとなしい人は（争うことが苦手）辞めにくいです。
反対に上司に反発をする人はすぐ辞めさせてもらえます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する