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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
15/01/04 23:27
ニチイさんはまだいいんじゃないでしょうか?
母が介護でヘルパーにきてもらってますが、最低のヘルパーです。
変えてもらおうかと思っています。
大阪東成区に本社があって、そこの営業所から来てるらしく、ヘルパーは家近いと言っ
ってた。村○ヘルパー。アースの訪問介護のヘルパー最低だな。
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投稿者:匿名希望 さん
15/01/05 23:39
ニチイも変わりないですよ。
口を開くと職員の悪口や利用者さんの事を言ってます。
悪口などを言ってる暇があったら手✋を動かしてーって感じです。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
17/02/07 16:29
アースサポートで施設長から人を信じるなと教えてくれました
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投稿者:匿名 さん
15/01/04 01:18
ニチイのディサービスに入って約半年がたちましたが、最近良く思う事があります。
仕事が嫌な訳ではないのですが、このままニチイでの仕事に何故か自分自身の将来の希望がもてません。
皆さんは、どう思われていますか?
毎日、入浴、食事の介助、息もつく暇もなく飲み物を出して、トイレ誘導 それが終わると今度は体操
休憩時間も何やらすることが沢山で、ほとんど休憩などない状態で‥
家に帰りつ着くとヘトヘトで、一度座ると次の動作に時間がかかる次第です。
先が見えない状態に今、入ってしまっています。
何か、解消法があったら 教えて頂けないでししょうか?
お願い致します。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/01/10 13:51
仕事なんてそんなモノです。毎日同じ事の繰り返しで、一つ良い事があれば、また頑張ろうと思えるモノです。天職なんて思って働らいてる人なんて、少数です。
今の仕事が嫌いではないなら、あと1年頑張ろう、あと少しと続けていって、それでも、今の仕事に満足しないのであれば、転職も考えてみてはどうですか?
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/01/11 18:51
仕事とはそんなものではありません。
労働者が労働力を提供する代わりに、働いた時間に応じて雇用主から賃金をもらうという雇用契約関係で成り立っています。これは契約なので会社と労働者は基本的には対等の立場となります。
その契約によって、労働者は勤務時間中は会社の為に働く必要があり、使用者である会社はその労働者の勤務時間に対して確実に賃金を支払う義務があります。
ちなみに6時間以上の仕事に対しては45分、8時間以上の仕事に対しては60分の休憩時間を労働者に与えなければならないと労働基準法に記されています。もちろん就業規則にも書いてあると思います。
就業規則は労働者がいつでも見れるようにしておく必要があると法律で決まっているので、皆さんはもう十分読んでいると思いますが、通常は産休や休職、有給休暇についても記載してあったりすると思うので、たまに見なおしてみてもいいかもしれません。
上記のように休憩時間は決まっているので、その時間だけでもキッチリと休んで体力を回復する必要があると思います。今のままの状態が続くと、身体だけではなく心も不調になって取り返しがつかなくなる恐れがありますよ。
そうならないように祈っています。
なっとく!
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3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/01/12 19:55
仕事なんて毎日同じ事の繰り返しです。仕事なんてそんなモノです。と言いたかったのです。
休憩は45分か1時間は取る事になっているのは、もちろん承知しています。が、
休憩時間に仕事しながらなんて、何処でもありますよ。事務員だって事務所で休憩しながら、電話応対しています。休憩時間だからって、電話応対しない訳にはいきません。
デイサービスの休憩時間に、レクリエーションの準備やイベントの準備などやる事が多いのも事実ですね。ニチイに限った事ではなく、先生と呼ばれる職業(保育園~学校など)も、ながら休憩ですね。この、ながら休憩は、グレーゾーンです。全く休憩が取れず、食事が食べれない、トイレに行けないと問題ですが。
きちんと休憩が取れるのが当たり前ですが、そうもいかないのも、事実です。
デイの場合は、管理者に相談して、30分と30分の休憩時間を分けて、1時間の休憩日を決めるとか、今日はながら休憩をしない日を決めるとか、何らかの方法を考えて、休憩時間の確保が出来るといいですね。訪問介護のサービス提供責任者なんて、まともに休憩1時間取れる事は、まれです。分けて休憩するしかないです。それでも、1時間は取れていない人もいます。ヘルパー不足に、急なヘルパーの休みや、緊急事態など、休憩時間が取れない時も発生しています。
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投稿者:匿名希望 さん
14/12/27 01:38
ニチイに入って良い事もあったけど、職員の扱いがとても酷すぎるとおもいます。
利用者さんの前でも平気で、暴言を吐いたりする職員がいるのにも関わらず注意だけで済ましてしまい
何も無かったように、うやむやにしまって、周りにいる職員さんにも強い口調で指示をしたりハッキリ言ってその方一人のために周りの職員の雰囲気まで悪くなります。
何故、そんなに周りに迷惑をかける職員をいつまでも採用しているのかとても不思議です。
新人さんが、入ると目がけるようにいじめたりしています。それではせっかく入られた方が育つ訳もなく辞めて行かれる方が、多いと思います。
今から、ニチイに入ろうと思っている方は覚悟されて入った方が良いと思います。
ーPSー
その場にいない方の、悪口は日常茶飯事です。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
14/12/27 07:54
上の方が何も言えないヘタレだから私が代わりに言ってあげてるのよ!
私のおかげで上の方への不満が向かわないでしょ?
他のスタッフや利用者さまへの不満が向かわないでしょ?
私があえて嫌われ者になり不満を受けてあげてるのだから感謝してほしいわね。
そんなふうに思っているのではないでしょうか?
上の方も注意すると何されるかわからないから怖くて何もできないのでしょう。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/01/12 20:11
ニチイに限った事ではなく、その人が馬鹿な人なんです。拠点によって、カラーが全く違います。同じ市内にある拠点なのに、管理者の質、ヘルパーの質が良くも悪くもなります。辞めさせる事は出来ないので、他拠点に異動させるように、支店に訴えるのも手ですよ!
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投稿者:ニチイ さん
14/10/14 11:26
今の
職場ニチイでは、人材不足で大変です。急に人が休んでもその日に出ている人数で回せと、残業になるのが当たり前だが、職員教育が出来てないので、時間になったら帰りますと、われ関する職員が多い。支店からは小言ばかりで手伝いもなし、事務は日曜日、祭日休み、センター長とは名ばかりで、口では大変ね、わかりますと、仕事した人しかわからないと思う。毎日遅くまでいるけど時間外手当の目的かな・早く帰って欲しいです。毎日朝礼もいらない、人を批判するのはやめて、もっと現場に出てほしい。職員の中で口が立つ人には何も言えずにぺこぺこして、センター、ケアマスタも部下の事は全然わかってない。本部から時々には偵察に来てほしい。
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投稿者:さくらんぼ さん
14/10/16 09:39
私が退職する時、体調が悪い事と家族介護等家庭の理由の場合、退職を
引き止める事が出来ないと管理職が言っておりました。
私もヘルニアになり、体調悪く退職しました。すぐに辞める事できました。
私の知り合いの方も体調を理由に辞めてます。
あなた自身の気持ちの問題です。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
14/09/25 20:47
元ニチイで働いてました。
上から圧力をかけられて辞めましたけど。
確かに変な会社だし、マネージャークラスの人の性格悪い率は高いし(^-^;
某支店長はワンマンだし。気に入らない人は辞めさせる。
ですが、正直、いいところも少しはありますよ。
会社が大きいってすごくプラスなんだと、今の会社になってから思いました。
ニチイより最悪な会社はありますよ。
今時東京の最低時給で働かされました。ニチイなら都内で900円位でしょう。
給料も待遇もニチイ以下のところありますよ。健康診断さえ無いです。
ニチイで働いてた時はニチイ最悪と思ってましたけどね。
少~し参考になればと…。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
14/11/02 01:04
中小企業ならあるでしょう。
しかし、ニチイ規模の大きい会社で、ここまでヒドイ所はないでしょう・・・きっと・・・
なっとく!
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