ニチイ学館の口コミ情報（1,229件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

なにそれ
分かりやすくお願いします
興味ある〜
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組合費、昔から疑問に思う人が多い。組合が機能して給料上げているわけじゃない。「この賃金は到底納得できない」とか「非常勤にも賞与を与えろ」とか威勢のいい事が書いてあるFAXくるけど出来レースだからね。ずっと変わらない。もう組合費を還元しても良いんじゃないかな。
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それは同感！
集めてる金額からしたらかなりのことできそうなのに、このコロナ禍は遊んで暮らしてるよね。
結局、会社とはズブズブの関係。
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アプリはわかりませんが、また稟議が止まりました。ホールディングスで
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今週初めて新本社に行き会長の胸像を拝見しました。
吐き気がしました。
あなたは社員を幸せにしましたか?
生き生きと働く良い会社にしましたか?
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こんな醜い会社にして胸像って(笑)
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京都大学の有名な胸像みたくコスプレさせてみると可愛らしくなりそう。
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会長ご存命の頃はむしろ横のつながりはありました。
今は悲しいかな完全なタテ割り、それもレベルの低い。
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そうでした。会長の無茶苦茶な指示にみんなで傷口を舐めあっていました。
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この会社はワンマン経営しか知らないから上層部は特に自分で考えて行動する事が出来ない。
集団経営体制?だっけ
無能をさらしているだけ　　喜劇悲劇
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正直な話、今の本社メンバーでは無理です。

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介護保険給付は10兆円超
民間介護最大手は1500億円
業界なんて無いに等しい
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介護を必要としていても従事者が足りなくなるとは思いませんか？
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介護職、有効求人倍率3.5倍
さらに在宅介護職15倍
もはや現実的な数字ではありません
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老老介護60％　在宅ヘルパー50％が60代
こんな事業構造、他産業ではありえません
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あまり出ませんが、介護福祉を取り巻く行政、社会福祉法人、民間などの上層部に高学歴層は皆無です。
医療系と根本的に違います
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自分の好みで都度違う指示を出す学のない上司。そりゃみんな辞めるわ
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また星野かいな
必ず登場(笑)
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彼女じゃないよ。正確には彼女を筆頭にそんな人ばっかりだよ
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まともに働いてないで全部仕事押し付けたけど、賞与が出るのウマー！
鼻の穴がいつも以上に広がってしまう！鼻腔！
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本社はなんで移転したの？
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乞食みたいな社員から逃げるためだよ
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本社は地方よりも給料いいの？
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全然良くないよ。私は時給換算500円くらいだよ
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この会社はノルマはあるけど緩い
インセンティブはない
甘いよ
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トップニュース見ました!
本当に会長の胸像作ったんですね!?
新本社はキレイで羨ましいです!!
社長の挨拶はまたまた月並みで心に響きません
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地方の拠点は古いアパートなのに本社はあんなに綺麗なんですね。
しかも本社の人は支店に言いたい放題、パワハラ放題。
コンプライアンスに引っ掛かればいいのに。
へんな成長戦略、ムカつくわ。
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本社より各支店の方が一等地にあるよねえ
胸像は働いてないのに賞与もらう乞食が近寄らないように見張ってるよねえ
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給与安いんだからせめて職場だけでも良い所に!
経営方針だと聞いたことがあります。
給与高い方が良いよね（笑）
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社外弁護士に｢辞めて正解能力頭打ち｣と三十路前でいわれる人生嫌だな
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Hは自分が嫌いな人を支店長とつるんで貶めようとするけど、あれやり続ける限り、新たな人材は育たないよね
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Hって誰?
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恩知らずと恥晒しがやっと退職する。どうか人を不幸にした分だけ報いを受けますように
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ビッチは恥だが役に立たない
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普通に考えてこの会社に明るい未来は無いと思います
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抽象的〜〜
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アーニャ乞食が嫌い
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なにそれ？
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コロナ利用者を無視して逃げた乞食
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平均年収600万円となる事業、利益構造になる見込みはない。暗い未来しかない。
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ボーナスが少ないのも痛い
生活できない
それでいいのか、介護業界
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働かないのに給料もらって、他人に迷惑をかけても平気な人はいわゆるサイコパスというやつなのだろうな
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ボーナス月給の1ヶ月分は一般企業なら25万位か？と考える。この会社は元々の月給が基本給75000円にサービス別手当とかつけてさらに利用者からもらった処遇改善金を足して手取り20万いかないくらいなので賞与1.5ヶ月といったら大体手取りで12万くらいですか。分配は成績によるから一括りにはできないけど、想像より大分少なくて愕然とした。冬の方がいいからと言われたが夏に毛が生えたくらいの額だった。ボーナス払いのローンなんか一生組めないと悲しくなった。だから辞めるのは止めない。能力高い人は他社から誘われてみんないなくなった。頑張ってはみたけど結婚するのにギリギリな年齢になったし、もうやめようと考えている。
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介護は評価が公平ではなく、適正な評価がされないので人がどんどん辞めてるね。パワハラも多いし
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ワクチン接種の副反応に比べたらまだ感染したほうが楽だ、と真面目に言ってた本社の部長いたよ
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どこの部長だろ？事業部？
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プロパー部長の8割はバカだよ
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たしかに、ボーナスが少ないのは致命的。
それでもいい、という余裕がある人しか残らない。
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1人が昭和ハラスメント繰り返して誰もいなくなる部署あるのよね
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新しい本社はキレイで見晴らしが良く東京で働いている感じがして最高です。
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うわ〜いいなぁ〜
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そんなんで喜んでる場合か
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本題に戻りましょう
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社長や上層部見てると未来はないなぁと思う
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みんなでビジョン2025を達成しよう！
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おー！そうだ、そうだ！
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新しい本社は農村の田舎者には似合わない最高の空間です
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差別発言
一発アウトです!
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にゃーごー
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会長が一代で建てたあの汚いビルよりいいでしょうね
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仕事をどれだけしたかではなく、上司の機嫌を損ねると評価が下がり昭和ハラスメントを受け、人が辞める。
これが伝統の人材育成スキーム
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この規模の企業が人手不足なんて普通ありえない。
やはり大きな問題を抱えてる。
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どんな問題？
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ハラスメントでしょう
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ハラスメントって、してるほうは精神的におかしな人多いよね。

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待遇が全てではないがまずは優先。
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初めて新本社訪問して、喫煙室にいた人に挨拶したのだが、s推進部（介護）のボクちゃんが顎で会釈してきて偉そうだった。
支店長がほうけいぼうやって呼んでたけどなんかわかるな
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私のところはコロナで大変なのに本社はタバコ吸う余裕あるのか！さすが本社様
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本社はやはり現場とは大きく異なる業務です。責任も根本的に違います。
ただし勘違いして現場に偉そうな態度を取っている若手もいることは事実です。
厳しく是正します。
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立場の違いと挨拶しないのって関係ないよな
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関係ありません。
本社新卒には常識がない者がいるので厳しく是正します。
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Vision2025まであと3年、何か達成出来る目途はあるのですか?
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自分にとって利用できる人が「優しい人」で、自分は他人に何も与えない。それがこの組織。
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vision2025達成できますよ。それは皆さんの頑張り次第です。本社としては道筋は出したのだから後は皆さんの頑張りですよね。さぁやるのです。夢に向かって走り出すのです。歩いてはいけません。途中で諦めることは許しません。私たちは眺めることしかできません。やりきったら成果に対して報酬はなくともかけがえのない充実感は残りますよ。さぁおやりなさい。私たちはずっと見ていますから。

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見てるだけマネジメント！できなかったら叱るだけマネジメント！指示は出すけど後追いはしないマネジメント！
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提出書類についての説明もほとんどなく、確かに後追いもない。
何のために時間つかってるのか意味不明。

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うわー!
ヤバい展開になってきた(笑)
バカ増殖してどーする本社
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給与明細遅配って本社担当部署のミスらしい。
そうなら重大なコンプライアンス違反じゃないの?
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違法ではありません!
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違法ではありません!が
ひたすら恥ずかしいだけ

最低企業
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雇用契約書も毎年年度の途中で書いてって言われるし普通かな。コンプラ違反じゃないね。
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ニチイSNS管理部です。当掲示板のマナーにもあるとおり、当社従業員による、
脅迫的な文面、文言、また、品性を欠く内容、言葉遣い、罵詈雑言に類する内容の
投稿を今後一切禁止します。
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SNSよりも監査室のハラスメントを管理してくれ
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PCRや抗原検査を経費でやってください
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そうですね。社会人のマナーとして、上司による、脅迫的な文面、文言、また、品性を欠く内容、言葉遣い、罵詈雑言に類する内容の発言を今後一切控えてほしいですね。
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内容や言葉遣いに気をつけて、ここの掲示板を守りましょうね。
怒りに任せての発言はやめましょうね。
ここはただ、吐き出したいだけの場所なんです。


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鼻の穴でかい人が仕事をやりきらず会社を辞めて海外に行く(爆笑)
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ちゃんと人材見極めないと、本社は特に
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うちの拠点、2020年に名前貸ししてたよ。
実際、一度も出勤してない人が人員としてカウントされてた。
それが誰かも、どのサービスかも覚えてるからね。

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それ法令違反では。自治体知ったらまずいね
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まずいよね。

処分になるのかな？
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真面目な話、根拠のない何とか2025とか言ってるけどここの上層部ホントにバカだよ。みんなあきらめてるけどね
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掲示板で暴言強迫的文章はよくない。
京言葉で褒めろ。

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ハラスメントでみんな来なくなっとるどすぇ
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このご時世にハラスメントするのはどんなやつ？
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森社長は昔から嫌いな人をガン無視しますが最大のハラスメントですね
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社長は介護とそれ以外で明らかに評価に偏りがある(介護が一部の媚びを売る人しか評価されない)ことについて気づいてないのかと思う。
気づいてなければ余程能天気
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そんなわけはない(笑)
モリ社長は政治大好き、だけど詳しい知識はあまりない
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同意!
業界への利益誘導なんて全く出来ないな
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経営者として素人なのにそんな事出来るわけはない
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うちにも来たが対応した人がK福の科学なので速攻でシュレッダーしてた。
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そんなもん元祖T教やがな(笑)
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宗教とは近づかないが吉。不用意に近づいて痛い目を見るのはアホのすること
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みんなT教だったやんか〜、この会社
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違います!
T教は一部のみ
私たちは信者のふりをしていました
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じゃあ公◯党がモリ社長の名前出したからといって選挙で絶対に公◯党に票を入れなきゃいけないってことはないんだ。スタッフが休憩する場所にポスター貼らなくてもいいんだ。
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特定の宗教と関係はありません。
また現在そんな企業もありません。常識です。
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ニチイSNS管理部です。当掲示板のマナーにもあるとおり、当社従業員による、
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表現の自由は何者にも奪えない
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表に出ることばかりにめくじら立てて、本当に叩かなければいけない問題に向き合わない社長
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おなじおもいの現場が数知れずあるのでぜひチャレンジしてみてほしい
運良く社長までたどり着けたらどう対応してくれたかも教えてほしい
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生前のT田氏時代に上長の不正の事実をT田氏に直接送りつけて暴露した強者がいましたが、その後支社と支店から「T田氏からの命令」と圧力かけられて逆に不正を暴露した強者が悪者にされ退職に追い込まれました。
ちなみに「T田氏からの指示」と言っている録音データはちゃんと残しているらしい。今となっては死人に口なしだけど。
不正してた上長は支店支社に守られたクズ。
というか何でそんなクズ守るのだろう。親族が上層部と繋がってるのかな？


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何それ、面白いネタ？
暴露系？
どんな不正なの？
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ひょっとしてイッヌのオープニングに1ミリも関わってないのに本社会議で回腸に「私が立ち上げました」と発言して手柄を全て掻っ攫った件ですか？？？

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だっさー(笑)
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社長に直訴して解決したら誰も彼もが直訴しまくって収集つかなくなるから直訴した人を見せしめに悪者にする。
だから直訴じゃなくて例えばデイの設備壊れてるのに修理の稟議通らないなら自分やスタッフの家族で口の立つ高齢者にお願いしてデイの利用者のフリして本社フリーダイヤルに苦情を入れてもらう。
利用者からの苦情なら本社は直ぐに動く。
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そういうやり方で直すのかー。頭いいですねー。
でも結局は直すんですよね。苦情が入るまではいくらいっても放置、苦情入ったら直るっていうなら事業所や利用者が困ろうと直したくない。が前面的に押し出ていてかえってスタッフさんや利用者さんの反感を買いそう。
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爆笑ネタ!
昔々利用者様は個別ファイルで管理せよ!と言われ
ファイル200個の稟議が却下されました(笑)
ニチイあるあるです。
要は本社の縦横が切断されている残念な会社です（泣）
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社長に直訴して解決したら誰も彼もが直訴しまくって収集つかなくなるから直訴した人を見せしめに悪者にする。
だから直訴じゃなくて例えばデイの設備壊れてるのに修理の稟議通らないなら自分やスタッフの家族で口の立つ高齢者にお願いしてデイの利用者のフリして本社フリーダイヤルに苦情を入れてもらう。
利用者からの苦情なら本社は直ぐに動く。
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ファイル200個の稟議却下、ありそうな話です。側から聞いたら意味わからないでしょうが、コンプライアンス班は個別で管理しないと！で事業部門班は「赤字のくせにファイル２百個買ってくれ！？バカか！」
ですね。同じ本社と現場は思ってるからそれは訳わからんってなりますわ。
とにかく節約の度が過ぎていて黒字になってからじゃないとモノも買えないっておかしなことになってます。家庭に置き換えてみるとお金がないから旅行はやめておこうならわかるんですけど壁に穴空いていても文句言うな、寒くても暖房は使うな、着るものなくても寒いまま我慢せぇ、無駄飯食うなと言ってるわけで、そんなとこには客も来なけりゃ働き手も来ないっていう悪いサイクルが生まれているんですよね。
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本社移転、相変わらずのドタバタコメディ展開中（笑）能無し集団露呈。新種のブラック企業発生
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本社批判に納得してしまいます（笑）確かにドタバタコメディですね、特にITの実務能力と緊張感の無さにため息しか出ません、悲劇なのか喜劇なのか(泣)
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激しく同意!
本社移転て昨日決まったんですか?
不備オンパレード!
管理者全部取り替えて!!
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新しい本社は18.19Fです。楽しみです。
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なんで引っ越しすることになったの？？
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自社ビル売ったら儲かりますね！
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企業再構築の象徴です。新本社は
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自社ビルは手狭で今の時代に即していません。
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ちがうんですね〜(笑)
ファイルを指示したのも却下したのも事業部ですよ。
ある意味すごい会社です(爆笑)
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こりゃあお父ちゃんは良いって言ったのにお母ちゃんにダメって言われたって次元の話じゃないね。
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結局、介護は黒星に擦り寄ってればどんだけ仕事してなくても、どんだけハラスメントしててもお咎めなしで昇進するシステムだからね。
休みなく働いてる人が怒られ、休みまくってる部長が遊んでる。それが栄えある介護事業本部
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我ら下々のものにはわからんことやが、よく見るでそれ。僻みや恨みで多くの人がいってる作り話とは到底思えん。周りは大変やろなぁ。でもなんとかしないと変わらんで。
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黒木
星野
黒星続き●●●●

残念!
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学館は今週から新本社、駅が近くなり遅刻の心配もなくなりました。19階からの眺め最高です。
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遅刻って…
ギリギリで来る人いるけど皆んなの白い眼に気づかないのかね?恥ずかしい
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駅近いいなぁ！

地方の拠点は自分で駐車場代支払っての通勤だよ、ガソリン代だけじゃマイナス。
公共交通機関で通勤できないからマイナスだなんて不公平だよね。

眺めも良さそうで良き
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とにかく退職する気持ち悪い田舎者が近寄らないためにも、セキュリティがあるしっかりしたビルは正解！
気持ち悪い自己満足ファッション！
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ギリギリで来る人達って醜い生活なんだろうと思います。
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仕事を丸投げして逃げる人も醜いです！ミュージカル！
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難しい問題です。
以前は5分前行動は当たり前の事でしたが今はそれを注意出来ない時代です。
あくまで本人の自覚に頼るしかありません。
ただしやはり毎日ギリギリで出社する方は生活態度に問題があると思います。が
それも冷ややかな目で見るしかないですね。
昇進はしないと思いますが
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ギリギリに来るアホなんかほっておいてもっと生産的なことを考えて行きましょう。そんな時代です。
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