ナガセＰＣスクールの口コミ情報（79件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

言語や通信ではないのですがオフィスVBAなどで通ってました。
絶体、その仕事につきたいという情熱がおありならIT分野の方は
丁寧な講師さんだと思います。当方、大阪でした。
内部事情は分かりませんが、指導員の方によって表現の言い回しや
優しさが違います。男性講師の方の方が優しいかも…？
受講料はけして安いと思いません。もしwebエンジニアを目指すなら
一年に30〜40万は覚悟しといたほうがいいかも…。一年過ぎれば
追加料金が発生します。問答無用です。これだけ払ったのに資格が
とれないは、大人として失格の意見に受け取られます。合格保証といってもあくまで合格サポートであり一年以上過ぎればもちろん追加料金は発生します。情熱と社会人の方なら時間づくりに困ると思います。予約はとりやすいほうだと思います。ただ社会人の方に仕事帰り少しでも勉強し週末まとめてというのは若さの問題もありますが相当情熱と根気がないと…体力続きません。linuxなど詳しくはありませんが比較的、難しい試験ですし…システムが揃った所でないとむつかしいとは思います。あのへんは資格代のみに４〜５万の料金もとられますし、お若い方なら情熱と体力と時間と金銭でなんとかなると思います。私は残業に追われたり週末にへばったりとなって、やる気になってた1か月くらいから飛び飛びに授業でてたので…。あまり参考になるかは解りませんが、ITはけして安い値段じゃありませんので御年齢と金銭とのバランスをよく考えて御判断ください。
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自分も、悩んでいます。口コミに良いものがなくて・・・

高いお金を払っても大丈夫なのか？
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他の質問にも返信した同内容ですが・・・

そもそもここの親会社の東進ハイスクールが
映像教材＆放置という体制で、実際に東大進学率が高いため
この流れをくんでるわけです。
「自分から自主的に教科書を広げさせる」ことが目的なんだと。
で、質問ができないような人見知りは落ちこぼれていけという
そういう教育方針をそのままＰＣスクールにも持ち込んでる。
それだけのこと。

ただね、東進で東大いくような人間はもう勉強のしかたを
理解して、その上で自分だけじゃ足りない部分を補うとか
そういうレベルの人間に対しての勉強方法であって、
ＰＣスクールにくるようなもう失業しちゃってますとか
この就職難のご時勢に30過ぎてこれからあたらしい業界に
とか勘違いしちゃってる、人生終わってます的な、
自分がなんで落ちこぼれたのかわかんない
人生の負け組み君たちからすればそんな教育体制は
「放置」としか受け止められないわけですね。
なんでもかんでも金を払った以上手取り足取り面倒みてくれ
ってことなんでしょ。

でさ、そんな人間をさ、企業が欲しがると思う？ってことですね。
ナガセはそこに漬け込んで弱者から金を取ってるだけ。
まあ、世の中弱肉強食ですから、負け組みはいつまでも搾取されるだけなわけです。
中には金を払った以上のものを身に着けて出て行く強者もいますけどね。
ま、俺がナガセで講師してたときも思ったけど
「こんなことやっても絶対就職できねーよ」っつー内容ですよ
ナガセの授業内容なんて。
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2か所も同じコメント残してる執拗さにもビックリですが・・・
よほどのストレスを抱えて退職されたのでしょうか？

東大受験生で成功した方法がパソコン習う受講生にダメなら、アプローチの方法考えて出来るようにするのが講師の役目じゃないですか？
そもそも、大学進学の予備校とPCスクールって通う目的も違いますよね？
テキストを見て自分で出来るなら、学校なんていらないですよ。
PCの操作が苦手だけど、それを補うキャリアのある人だっているでしょう？
そういう人も、業務でどうしても必要だからって切羽詰まってくることもあるでしょう？？

何の講師をしていたのか分かりませんが、あなたの文章を見る限りでは講師の仕事をろくにしてなくて、出来ない生徒が悪いみたいな感じがしますよ。
それって給料泥棒だし、ナガセの受講生にとって辞めてくれた方がマシですよね？

そんな人雇ってる自体、ナガセが終わってるけど。
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＞テキストを見て自分で出来るなら、学校なんていらないですよ。
＞PCの操作が苦手だけど、それを補うキャリアのある人だっているでしょう？
はっきり言います。
そんなひといません。
ただ、なにか理由をつけてやらないだけです。
そこまでＰＣというのはわかりづらくできてないんです。
いろいろな生徒をいろいろな学校でみてきましたが、全て出来ない人に共通するのは
できないと思い込んでる先入観だけです。
はっきり言います。
例えばナガセでやってる程度のレベル、テキストみて自分でマスターできない
ような脳みそならなにをやってもダメです。
もうそんなやつは死んでしまいましょう。
じゃあなぜＰＣスクールが存在するのか、そういう先入観でできないと思ってる人を
食い物にしてそれをビジネスチャンスだと言い換えてるだけです。

＞そういう人も、業務でどうしても必要だからって切羽詰まってくることもあるでしょう？？
だから、業務でもう切羽つまって自分で解決できないような人材ってどうなのよって話ですよ。
私の常識では「そんなやつクビにしろ」としか思わない。
世の中にはそれができる人間とできない人間がいます。
残念ながら椅子は１つです。
そこに座ることができるのはそれができる人間です。
そしてそれは誰の責任でもない、出来ない人間がいけないんです。
それまでそういうことをやってことなかった人がいけないんです。

＞何の講師をしていたのか分かりませんが、あなたの文章を見る限りでは講師の仕事をろくにしてなくて、出来ない生徒が悪いみたいな感じがしますよ。
＞それって給料泥棒だし、ナガセの受講生にとって辞めてくれた方がマシですよね？
おっしゃるとおり！
だから速攻でやめました。
ナガセの以前も以後も講師業を続けています。
はっきり行ってナガセなんかよりももっと上のレベルの実践的なことを
ちゃんとした対価をもらって教えています。
テキストなんかには書いてないもっと上のことを教えています。
私の常識の中での「講師」の仕事ができる職場で今はやっています。
そしてその私の講義を聞いた上で金を払ってくれる客はたくさんいます。
そして私の生徒は少なからず就職率１００％、業種も希望職につけています。

＞そんな人雇ってる自体、ナガセが終わってるけど。
ひとついっておきます。
どこかの書き込みでもありましたが、まともな講師であればあるほど
ナガセの教育内容を見て「？？？？」で、来る生徒の質を見て「？？？？」
なんですね。
で、そこで割り切ってお金のためにナガセのやりかたでルーティンワークのように
講師のような仕事をこなすか、いやでやめていくか、どちらかです。
結果、まともな講師はどんどんやめていきます。
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ごめんなさい、返信回答の前半ぬけちゃいまいした。
補足します。

＞よほどのストレスを抱えて退職されたのでしょうか？
そりゃあもう、よほどのストレスでしたね。
自分がやってきたことと、やりたいこととの違いやそれを
打破できない社内システム。
結局本当に講師をしていた、したい人にとっては全く未知の
はじめてみる世界なので、「こんなの講師じゃねーよ」が本音です。

＞東大受験生で成功した方法がパソコン習う受講生にダメなら、アプローチの方法考えて出来るようにするのが講師の役目じゃないですか？
無理です。
全ては永瀬昭典という社長の一声で決まります。
本当にテレビのドラマの中にいそうなワンマン社長です。
これにはさすがに入社後に驚きました。
そもそも自身が東大出身で、東進で東大生をふやしたことについて
このオンデマンドという方法を心から信じてしまっています。
これが万人にいいものだと心から信じてしまっています。
それを変えようとモノ申すと冗談抜きでその場でクビです。
マンガみたいですよ、本当、「クビだー！」って怒鳴るんですよ。
で、本当にクビ。
労基法もクソもない。
こんなの見せられたら誰もなにもいえません。
さすがに明日食う飯は給料ないと無理ですから。
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＞はっきり行ってナガセなんかよりももっと上のレベルの実践的なことを
ちゃんとした対価をもらって教えています。
テキストなんかには書いてないもっと上のことを教えています。
私の常識の中での「講師」の仕事ができる職場で今はやっています。
そしてその私の講義を聞いた上で金を払ってくれる客はたくさんいます。

っておっしゃってるけど、こういうことやってくれてればトピ主さん（ナガセの生徒さん？）も文句は出ないんじゃないでしょうか？
自分で全部出来る生徒だったら、上記のように教える必要もないのですよね？自分で出来るできないに関わらず、学びたい人がいるから、それを授ける講師がいるのではないでしょうか？

そりゃ、生徒にもいろいろいるけど、ナガセのカリキュラムや体制の問題ってことも多々あるのではないでしょうか？

私は独学でPCを勉強することが出来なかったので、ナガセに行きました。幸運だったこともあるでしょうが、大手IT企業に事務職として就職しましたよ。そして、他の人は人員整理される中、いまだに生き残っています。年も20代ではありませんし、たいした学歴もありません。
どんな仕事拒否せず快く受けることにしていますが、MOTを取るまで勉強したOAの知識はどんな仕事も拒否しないでいられることへの武器ですね。といっても、エクセル一つにしたって、いまだに調べることは多々あるし、日々勉強ですけど。

私も思いますが、OAの事だけでもナガセだけのカリキュラムだけでは足りません。（私はどちらかというとナガセの教え方に疑問があるので。）
でも、何かのきっかけをつかむためのチャンスになることもあるのでは？掲示板に書き込まれた情報だけで、頭から「そんなとこ行くやつはバカだ。」とか「一生負け犬」っていうのは言葉が過ぎると思います。
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全部読ませてもらったよ。（笑えたよ！） 確かに、納得できる所もあるけど、 この人まだ若い人だなあ人間的にも精神的にも、持論語るのは構わないが、


”人生の負け組み君たちからすればそんな教育体制は ”
「放置」としか受け止められないわけですね。
” 私の常識では「そんなやつクビにしろ」としか思わない”

「こんなの講師じゃネェー」って言う職場でクビでもなったか、
職場環境や人間関係が駄目だったんだろうな。そんな感じにも受け取れるね。簡単にいえばこの人はナガセに入って負け組になったんだね。

ナガセ時代の客が憎くてしょうがない節が見当たるよね。

目上視線でコメントし、ストレス発散か？
何を基準に勝ち負け付けているのか・・

” テキストみて自分でマスターできない ”
ような脳みそならなにをやってもダメです。
” もうそんなやつは死んでしまいましょう。 ”

精神が病み過ぎだろ。医者行けよ。こう言うタイプって結構多重人格な所があって、恐らく、躁状態の興奮時にコメントしたんだろ。（プライドが高く、気が小さいが、詭弁に振る舞うのが特徴的）

まして「死んでしまいましょう」なんてよく言えたものだ！！
（君の意見を鵜呑みにして死ぬ様な人はいないよ）

恐らく君はナガセで性格と人生が狂って、社会人にとって品と言う言葉を習わなかったんだろうな。可哀想だな。

君は頭はいいんだろうけどさ、社会人として、又、講師としての品格が全然伝わってこないんだよな。勿体無いよ。

大学の講師やってるってどこよ？

自信満々に君は講釈垂れてたけど。一度聞いてみたいねえ。

その時は失礼の無いように、専門家連れ行くからさ。

後、前の職場の悪口言うなら、一掃の事もっと大胆に言った方がいいんじゃない！（普通の人は逆だけど、失礼な事だけど、君は前の職場で相当な恨みがありそうで、ちょっと精神病っぽい所を見受けられるから）
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あなたのご意見、痛いです・・・。
私が痛いんじゃなくて、あなたが痛い人って意味で。

人の書いてることを読めていないというか、
頭から決めつけちゃってるというか・・・

講師なのに、双方向コミュニケーション出来てるのかな？って心配しちゃいました。
ま、他人の事ですけど。

今の仕事が長く続くことを祈ってますね。
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私もここを読んで、疑問、スクールの意味ないと思った部分が､､､

「生徒の意見を取り入れてくれるか？」に疑問　
自習中に、何度か聞こえてきたのですが「こうして欲しい」とか「ここが困っている」などに対して、スクール側は話を聞くだけで「できません」とか「やっていません」と言う対応で生徒の意見は無視されているようにしか思えないのですが､､､

※ＨＰ川崎校スタッフ紹介で、全然来校されないスタッフ、講師公表されている。
入れ替わりがあるからと言うが､､､受講生の声も本当なのか信用していいのか？

※スタッフの入れ替わりと同時に、スケジュールとインストラクター校舎巡回の講師名がなくなっている。理由は人気のある講師と人気のない講師に差が生じると困るとかで、受講生の方でしたら、その日の講師誰か知りたいですよね？

※インストラクター巡回日は早目に確定されているが、川崎校のスケジュールは、月末ギリギリで、毎月のことなので早目に確定してほしいです。

※オンラインで質問できるが、スタッフの話によると「担当講師はだいたいいます」と言いながらひと月の半分いるかいないか、どの時間帯も講師はいるべきだと思いますが。

　この内容も聞いてくれないでしょうね。
特に川崎校の受講生、卒業生の意見聞かせて下さい。
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こんにちは。

ご心配なお気持ち、よくわかります。
安定したいとのことなので、正社員でのお仕事を探していらっしゃると思うのですが、まずは信頼ある派遣会社に相談に行ってはいかがでしょうか？

（リクルートスタッフィングとか、パソナテックとか・・・大手だとそんなところでしょうか？）

派遣で仕事を得るのが厳しいものは、正社員だとなおさら厳しいと思うのですよね。

自分のスキルや年齢的なことなど、仕事を紹介してくれる人たちに正直なところを聞くのが一番納得できるかもって思います。
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元ナガセの講師です。

はっきり言います。
無理です。

今は企業の人事をやっているので、実際の人事目線から
真剣にアドバイスします。

企業としてほしい人材というのは資格を持ってる人間じゃありません。
はっきり言って資格なんてどうでもいいんです。
ほしいのはその人がいままで何をしてきて、それが
どのくらいその企業へ即戦力として使えるか。
つまりWEB業界で言えば、いままでWEB業界での実績がないなら
そんな人材はこのご時勢100%採りません。
特に残念ながら40代という年齢もかなり足かせになります。
生涯企業貢献年数というのをご存知ですか？
その人が、１つの企業に貢献できる年数＝企業の利益です。
60歳定年として、20歳の人と40歳の人、当然前者の方が
メリットが大きい。
にしても、いまは大卒でさえ就職率がこの低迷時代。
どう考えてもそこに入り込む余地はありません。

ナガセの人間は入校させるためにそれはいろいろ言います。
が、考えてみればわかるはずなんですけど、ナガセのスタッフ
(講師を除く）で、普通の企業に就職できてた人なんていませんよ？
あの会社のスタッフは同業界からの引き抜きか、
どこかの業界の落ちこぼれしかいません。
講師にしても、受講生がそのまま講師になった人も多く、
実際にナガセを受講しても一般企業には就職できないという証拠です。
自分が一般企業に就職できてない人が「これを受ければ就職できます」って全然説得力ないでしょう。
ITやCAD講座の講師にもいますよ、自分はその業界に就職できた
こともないのに、その業界への就職相談に平気で答える人が。

そういうレベルの人の喋る言葉に騙されちゃってるわけですね。
私はこの騙すということに耐えかねて1年も在籍せずに
講師をやめました。
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あなたもそうですよね〜
そんな人が今度は人事をやっている・・・・・・・・どうなんでしょうね それって！？
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