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投稿者:ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん
17/04/29 14:13
幼稚園から通わせて ヤマハ歴5年。今まで年1回4月グレード試験受験。
昨年から通常レッスン+個人レッスンでを1年間受けてきましたが
今年はグレード試験の話は一切なしで申込みがすぎ4月のグレード試験受けることができません。試験を目指していたはずが、何の為に一年間高額受講料を払ってきたのか・…(怒) 5月から先生&レッスン時間が変更になるとの事だったのですが……今(4/29)一切5月のレッスン時間等に関して連絡なし。
何の為の受付?? そんな意味のない人材を雇うお金あるのなら レッスン料を安くしたほうがいいと思います。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
17/04/30 01:52
早く潰れたほうがいいと思います。
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投稿者:たのしい さん
17/04/26 01:26
https://twitter.com/absxjw_tsk
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投稿者:じんさん さん
17/04/17 11:12
体験レッスン申し込みまでの話。
受付スタッフ同士の仲が悪いらしく、誰がミスをしたかの悪意的な犯人探しが大声で始まった。それを人前だからと止めることなく、一緒に悪口を言う人。無視する人。不穏な空気が漂っていた。そんな時だからか、ぶっきらぼうに上から目線で話をされ、柔軟性の無い説明の仕方だった。あぁ、ここは子供を安心して通わす事は出来ないと思った。他にもピアニストの友人、エレクトーンが趣味の姉、周囲の人にも相談したが、ヤマハはやめといたほうがいい。と言われるばかりで、言い話は残念ながら聞く事は無かった。接客態度というよりも、人として基本的なことが出来ないスタッフを野放しにしている会社に期待は持てず、キャンセルすることになった。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
17/04/18 21:24
とある楽器店で受付してます
半年くらい正社員とおなじ出勤時間で週六日勤務です
明細書をみた父に
正社員になるまでアルバイトあつかいでも勤務時間からみて社会保険に入ってないのは変だよと
言われてます
やっぱりおかしいよね
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
17/04/24 14:49
私は楽器店に勤めてから税金と保険料と年金の納付書が家に届きます
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投稿者:なにが さん
17/04/26 01:40
こんな事で色々苦情を上げても、どうにも成りませんよ。
実力が無ければ、辞めてすっきりした方がお子様のためです。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
17/04/28 03:28
雇用保険に加入してません
こんな店早く潰れてしまえばいいのに
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
17/09/25 17:23
労働基準法第32条において、
使用者は労働者に対して1収監につき40時間以上働かせてはならないと定められています。
1日8時間で週6日勤務の場合には、
1週間の労働時間は48時間となるわけですから、
この法律に違反していることになります。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
18/09/08 20:52
ヤマハなんて所詮そんなもんよ
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投稿者:匿名 さん
17/03/27 06:41
うちの楽器店は日曜開講もしております
その日曜日をわざわざ選んできているのだから、時間がつぶれるとか休日がつぶれるとかそういう考えなら辞めてほしい。
ちょっと先のレッスンスケジュールを行事の関係で変更しなければならなくて、謝罪も入れたのにいつまでも根に持つのやめてほしい。
先ったって1、2ヶ月先なのに
そんなにレッスン休みの日を気にしてるんだったら辞めればいい。
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
17/04/19 16:13
うちの楽器店は毎日閉店してます
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
17/05/22 22:04
私の店はもうとっくに潰れました
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投稿者:匿名希望 さん
17/03/17 12:49
閉店のお知らせ
弊社は、
平成6年3月末で楽器販売を終了し、
平成6年4月末を持って音楽教室を閉じることといたしました。
永年ご愛顧いただき、
誠にありがとうございました。
なお、
個人レッスン(ピアノ、弦楽器、管楽器)については、
続けてレッスンを継続できるようにいたします。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の良い口コミへの返信 さん
17/04/01 10:46
永年
大変迷惑をしました
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投稿者:ヤマハ音楽教室の良い口コミへの返信 さん
17/04/30 21:55
私の所はもうとっくに潰れた
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投稿者:ヤマハ音楽教室の良い口コミへの返信 さん
17/06/02 18:44
・労働基準法24条違反:賃金未払いについて
→タイムカード通りに賃金が支払われていなかった
・労働基準法34条違反:休憩時間について
→8時間以上の労働時間に対して1時間の休憩を取らせていなかった
・労働基準法36条違反:時間外労働をさせるための協定について
→時間外労働を行わせるために必ず必要な協定書を作成していなかった
・労働基準法37条違反:割増賃金について
→割増賃金が適切に支払われていなかった
・労働安全衛生法規則44条違反:定期健康診断について
→定期健康が行われていなかった
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投稿者:ヤマハ音楽教室の良い口コミへの返信 さん
17/09/23 22:06
このお店は店舗の運営状況が確認できておりません。
ご利用の際は必ず事前に電話等でご確認ください。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の良い口コミへの返信 さん
17/09/26 15:00
労働基準法第32条において、
使用者は労働者に対して1収監につき40時間以上働かせてはならないと定められています。
1日8時間で週6日勤務の場合には、
1週間の労働時間は48時間となるわけですから、
この法律に違反していることになります。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の良い口コミへの返信 さん
17/09/26 15:02
1日8時間で週6日勤務の場合、
40時間までは基本給となりますが8時間分には残業扱いとなり残業代として割増賃金が支払われる必要があるのです。
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