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投稿者:ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん
16/12/12 00:12
応報的制裁
事件を起こした者に対して、
氏名などの情報を公表することによって社会的制裁を加えるべきだとする説。
犯罪者をさらし者にすることによって一般予防効果も期待できるとする[2][27]。
特に中堅以上の企業は、
被疑者や被告、
(元)受刑者の氏名や前歴をチェックする部署もあるので、
刑務所を出所(社会復帰)したとしても、
大手企業への就職をほぼ不可能にすることもできる。
また日本においては捜査機関が逮捕した者が有罪になる確率が99%以上と極めて高く、
このことが応報的制裁が支持される理由であると考えられる。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/12/15 03:44
罪を犯す事は犯罪です
罰則がないから犯罪にならない というものではありません
勤務時間改ざんして控除してない社会保険料はどうしてくれますか?
辞めた従業員全員に連絡をよこせ
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/12/15 14:15
タイムカードがなくても違法ではない
使用者は労働者の勤怠を管理し、適切な対価を支払うだけではなく労働者の健康を守る必要があります。
労働者の労働時間を把握する必要がありますが、確認方法はタイムカード以外でも問題ありません。
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投稿者:ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/12/20 22:43
給与から天引きされて控除されてなければ
横領になります
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投稿者:ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん
16/12/03 21:08
(嫌がらせ行為の禁止等)
第10条の2 何人も、正当な理由がないのに、特定の者に対し、執ように又は反復して行う次に掲げる行為(ストーカー行為等の規制等に関する法律(平成12年法律第81号)第2条第2項に規定するストーカー行為を除く。以下「嫌がらせ行為」という。)をしてはならない。
(5) 電話をかけて何も告げず、又は拒まれたにもかかわらず、電話をかけ、ファクシミリ装置を用いて送信し、若しくは電子メールその他の電気通信(電気通信事業法(昭和59年法律第86号)第2条第1号に規定する電気通信であって、特定の者に対して通信文その他の情報をその使用する通信端末機器(入出力装置を含む。)の映像面に表示されるようにすることにより伝達するための方法をいう。)の送信をすること。
(罰則)
第15条 第3条の2第1項から第3項まで、第5条第1項若しくは第2項又は第10条の2第1項の規定に違反した者は、6月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。
2 常習として前項の違反行為をした者は、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処する。
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投稿者:ヤマハ音楽教室へのその他 さん
16/12/01 08:14
都合の悪いことは全部消してるんですね
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
16/12/01 14:03
最低賃金制度の概要
最低賃金制度とは、
最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、
事業主は、
その最低賃金額以上の賃金を従業員様に支払わなければならないとする制度です。
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
16/12/01 17:03
あなた、何を言ってるんですか?
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
16/12/05 22:04
社長の売上がない
やる気あるのか
お前は!
ビラ配りをしてこい
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投稿者:N さん
16/11/25 23:21
これは僕が、小さいときの話しです。
僕は、保育園にかよっていました。
僕は、先生がひいているピアノにあこがれていました。
(僕もあんな風に弾けるようになりたいな)
と思いました。
そして僕は、母に相談しました。
そしたら母の口からは、こんな言葉が出ました。
「まぁあなたがそう言うのなら習っても良いわよ」
僕は、YAMAHAを習う事になり、嬉しくてたまりませんでした。
けど、習って見るとストレスがたまるいっぽうでした💢
僕は、そのせいで、病気になってしまいました。
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投稿者:😞 さん
16/11/27 21:35
そうなんですか・・・ヤマハさんはとてもむごい教え方をしていたんでしょうね。
とてもかわいそうです。
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投稿者:ムカりんo(`ω´ )o さん
16/11/25 21:09
私はヤマハを習いに行っていて、やたらと月謝が高いなぁ〜と思っていて、スマホで調べて見ると・・・
私は見て驚きました!!3000円ぐらいヤマハにだまし取られていたのです💢
私はショックで・・・
そのままヤマハをすぐ辞めました!!もうあんなインチキをして私をだましていたなんて💢憎いです💢
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