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投稿者:ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん
23/03/22 15:07
花粉です
従業員様はどうかご自身の安全を最優先になさってください。
通勤途中やお仕事中に花粉症になっても、
私達には労災はありません。
何かあった時に従業員様のことを守ってくれる有限会社ヤマハ特約店はないです。
無理をせず、
安全を第一に行動してくださいね。
こんな店はもうどうなっても構いません
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:雪です さん
23/02/18 14:00
雪です
従業員様はどうかご自身の安全を最優先になさってください。
通勤途中やお仕事中にケガをしてしまっても、
私達には労災はありません。
何かあった時に従業員様のことを守ってくれる有限会社ヤマハ特約店もないです。
無理をせず、
安全を第一に行動してくださいね。
こんな店はどうなっても構いません
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:週6日勤務・週休1日は違法 さん
23/02/01 00:30
週6日勤務・週休1日は違法
1日分はどうしてくれますか?
早く連絡をよこせ
馬鹿野郎
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん
23/01/29 17:11
子供を幼児科からJ専卒業まて習わせていました。
そもそもJ専のレベルが落ちてきているのですが、講師の熱量も落ちています。正直講師の質は運です。
地方のYAMAHAですが、入会する生徒もかなり減ってきた印象で、もう時間の問題では?とも思います。
私が利用していたYAMAHAセンターは、店長が生徒の保護者と行き合っても挨拶もしません。目線をそらしそそくさと消えていきます。どういう姿勢で商売をされているのでしょう?殿様です。
教えてやってる、通ってきてるんだからこちらの都合に合わせろ、そんな態度です。
またスタッフも人によりコロコロ態度を変えます。目が笑っていません。
退会するといったとたん態度を変えました。
最低です。退会することになったのは、あなた達の姿勢のせいなのですが?
なにかこちらの要望を言えばこそこそと身内内でいいように解釈して生徒側が悪者です。講師もまた、自分のミスを生徒のせいのように店側に伝え自己保身です。
ある地方の特約店と合併したのですが、直営のくせに結果吸収された形で、特約店だった楽器店のいいなりですし、笑えますね。そういうことです。真摯に生徒に向き合い感謝せず、殿様態度だから入会も減るのです。
つぶれてほしいとすら思います。
なっとく!
いまひとつ
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