ヤマハ音楽教室 悪い口コミ（音楽）

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[00102449] 秘密保持契約書

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1 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん

17/01/12 03:26

違法でいうと
雇用を条件に
労働者に一方的に不利な契約を交わす
秘密保持契約書は
まったく無効
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

17/01/12 17:32

うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は
従業員の給与を下げて辞めさせた
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：民法627条 さん

17/01/13 02:18

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。

この場合において、
雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
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[00102314] ウソ付き先生

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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：？ さん

16/12/29 11:31

ある火曜日のことです。
その日は、子どものヤマハが会ったので子どもをヤマハに送って、
お母さん達で話して居ると、
先生は下に用事があるからといって降りて言っていました。
話し合いが終わったので、受付のお姉さんの所に行って見ると…

中から先生のこえが聞こえて
「なんで私がOOちゃんのピアノを教えてあげないといけないの???」
と言う声が聞こえました。OOちゃんは私の娘のこと。
それ以来サイテー先生にき関わることをヤメました。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

17/02/09 03:16

最悪な先生。関わらないほうがいい。
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[00102248] 最悪

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん

16/12/22 15:53

子供にピアノを習わせてあげたいと思い、近くにヤマハがあったので話だけでも聞きに行こうと思い、直接店舗に行ってみました。
色々話を伺いたいのですが…と受付の人に伝えると少しお待ちくださいね〜と言われ待っていたのですが、その受付の人と講師らしき人と生徒の親がただ世間話をしているだけでした。。
10分程待ちましたがずっと話し続けていたので、もういいです…と言い帰りましたが、その受付の人は「あ、はーい。」と言うだけでした。
こんなにやる気のない受付はびっくりでした。。
絶対ヤマハで習わせません。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

16/12/23 15:13

あそこの受付は音楽と関係ない人も雇ってます。
ただの学生アルバイトもいます。

更に、あそこの講師は音大を出てても一般教養のない女がなるようなところです。
なので、普通の方なら分かるような気遣いもできませんし
そもそも音楽しかやってこなかった、或いは家庭で甘やかされてばかりきた人しかいないので
仕事ではなく、アルバイト感覚で講師をやっている人が大半です。

まあお給料というものもお小遣い程度しか貰っていないので、アルバイト感覚は一生抜けないでしょう。
そうやって、程度の低いお教室運営になっているのだと思います。

YAMAHAなどのお金だけ高いようなところより
個人のピアノ教室で安く面倒見もよく、真摯に子どもに向き合ってくれるお教室は沢山あります。
ただの量産型より、そちらの方がよいのではないでしょうか。

もう行かないとのことで、それが正しいと思います。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

16/12/25 22:22

あそこの楽器店は社長の売上がない
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

16/12/26 10:54

どこに、努力・自己研鑚を惜しまない優秀な講師がいるのでしょうか。
少なくとも私は見たことありません。
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[00102146] 実名報道

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投稿者：ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん

16/12/12 00:12

応報的制裁

事件を起こした者に対して、
氏名などの情報を公表することによって社会的制裁を加えるべきだとする説。
犯罪者をさらし者にすることによって一般予防効果も期待できるとする[2][27]。
特に中堅以上の企業は、
被疑者や被告、
（元）受刑者の氏名や前歴をチェックする部署もあるので、
刑務所を出所（社会復帰）したとしても、
大手企業への就職をほぼ不可能にすることもできる。
また日本においては捜査機関が逮捕した者が有罪になる確率が99%以上と極めて高く、
このことが応報的制裁が支持される理由であると考えられる。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

16/12/15 03:44

罪を犯す事は犯罪です

罰則がないから犯罪にならない というものではありません

勤務時間改ざんして控除してない社会保険料はどうしてくれますか？

辞めた従業員全員に連絡をよこせ
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

16/12/15 14:15

タイムカードがなくても違法ではない

使用者は労働者の勤怠を管理し、適切な対価を支払うだけではなく労働者の健康を守る必要があります。

労働者の労働時間を把握する必要がありますが、確認方法はタイムカード以外でも問題ありません。

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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん

16/12/20 22:43

給与から天引きされて控除されてなければ
横領になります

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[00102060] （嫌がらせ行為の禁止等）

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投稿者：ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん

16/12/03 21:08

（嫌がらせ行為の禁止等）
第10条の２　何人も、正当な理由がないのに、特定の者に対し、執ように又は反復して行う次に掲げる行為（ストーカー行為等の規制等に関する法律（平成12年法律第81号）第２条第２項に規定するストーカー行為を除く。以下「嫌がらせ行為」という。）をしてはならない。

　(5) 電話をかけて何も告げず、又は拒まれたにもかかわらず、電話をかけ、ファクシミリ装置を用いて送信し、若しくは電子メールその他の電気通信（電気通信事業法（昭和59年法律第86号）第２条第１号に規定する電気通信であって、特定の者に対して通信文その他の情報をその使用する通信端末機器（入出力装置を含む。）の映像面に表示されるようにすることにより伝達するための方法をいう。）の送信をすること。

（罰則）
第15条　第３条の２第１項から第３項まで、第５条第１項若しくは第２項又は第10条の２第１項の規定に違反した者は、６月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。
２　常習として前項の違反行為をした者は、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処する。
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