ヤマハ音楽教室の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

給料が安い
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こんなところに書き込みをしているとは。
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年金記録確認東京地方第三者委員会
事業主は社員をアルバイトとして雇用しており 厚生年金保険に加入させておらず 給与から厚生年金保険料を控除する事はないと供述
雇用保険の加入記録とオンライン記録と一致しておりたったの2ヶ月しか納めてない事が認められる
また 賃金台帳から厚生年金保険料が控除されてない
厚生年金保険料を事業主により控除されていた事を認める事は出来ない

本当にだらしがない
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?一般的に，試用期間中は，社会保険料，雇用保険料を納めません。試用期間は，会社によって違うと思いますが，１〜６ケ月ぐらいでしょう。ちなみに，私が所属している会社では，６ケ月です。この間は，残業不可，休暇なしです。
?給料明細に社会保険料，雇用保険料の引き去りが明記されていなかったら，会社に確認すべきでしたね。あとから騒いでも馬鹿を見るだけです。
?試用期間が終わり，本採用になると，社会保険料，雇用保険料が引かれ，手取りが減りました。ちょっと複雑。。
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保険料追納10年に=年金確保支援法成立
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事業主は従業員様の給与を下げて退職させようとします

今までに差し引かれた従業員様の給与はどうしてくれますか？
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陰で誹謗中傷する最低な人間は顔を出せ


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主文

有限会社ナポリ楽器店は

従業員様の勤務時間改ざんを認め

反省をして

謝罪をして

罪を償い

責任をとれ
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うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

従業員様の雇用保険料を控除してません
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健康保険料を控除してないという事は

健康診断をしてないという事ですね

労働安全衛生法違反です
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マイナンバーで勤務時間改ざんが出来なくなる
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うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

従業員様に健康診断をした事がない

ずさんな管理が指摘されました
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有給休暇は 労働基準法によって定められた労働者の権利です

今まで消化してない有給休暇はどうしてくれますか?
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うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

従業員様の退職を妨害します
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うちの有限会社ヤマハ特約店は

就業規則がない

就業規則周知義務違反

ずさんな管理が指摘されました
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うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

交通費を全額支給してません
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私の有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

歩道に車がはみ出てる

昔から邪魔
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うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

売上とか生徒が集まらないと
従業員様の保証人に電話をして文句を言います

お前の経営能力がないのを棚に上げて何を言ってるんだ?

この馬鹿たれ
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売上がない事を嘆くより

従業員様からもう二度と信用されないという事を心配しなさい!
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またまた従業員様が退職しました

こんな店はどうなってもかまわないから

自分の人生を歩んでください
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従業員様が具合が悪いのに出勤をさせてます

安全配慮義務違反
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うちの有限会社ヤマハ特約店は

タイムカードを置いてません

勤務時間改ざんしてます
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うちの有限会社ヤマハ特約店は
寸志五千円を支給して
翌月に全額を差し引かれました

横領になりませんか?
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信用失墜行為になります
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私の有限会社ヤマハ特約店は

日給月給です

日給月給って何ですか?
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職業安定所に問い合わせをしました
私の有限会社ヤマハ特約店は
雇用保険料を控除してません
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着服をしたものと考えられます
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私達の有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

従業員様の社会保険料を控除してません

国民健康保険で医療機関に受診をするのは違法です

社会保険で受診しましょう

馬鹿社長に犯罪の手を貸すようなものです
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1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数は40時間
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1日8時間で週6日勤務の場合、
40時間までは基本給となりますが8時間分には残業扱いとなり残業代として割増賃金が支払われる必要があるのです。
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1日8時間で週6日勤務の場合、
40時間までは基本給となりますが8時間分には残業扱いとなり残業代として割増賃金が支払われる必要があるのです。
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今まで払ってない従業員様の社会保険料はどうしてくれますか？
さっさと連絡をよこせ！
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日給5000円だと時給625円になります
最低賃金を下回ってないですか？
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形式上はアルバイトとなっている。， 社会保険が適用されておらず， 残業代の支払いがなく， 有給休暇もない。
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形式上はアルバイトとなっている。， 社会保険が適用されておらず， 残業代の支払いがなく， 有給休暇もない。
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健康診断をした事がない
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健康診断をした事がない
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大変迷惑しました
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大変迷惑しました
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勤務日数をごまかして
控除してない社会保険料はどうしてくれますか？
早く連絡しろ
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出勤日数をごまかして控除してない社会保険料はどうしてくれますか？
連絡をしろ

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出勤日数をごまかして控除してない社会保険料はどうしてくれますか？
連絡をしろ

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勤務日数をごまかして　控除してない社会保険料はどうしてくれますか？
早く報告しろ
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早く報告しろ
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雇用保険に加入せず
働かせる事は違法
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雇用保険に加入せず
働かせる事は違法
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それは個人個人の感じ方でしょ。

騙されたとかいってるのってどうかと思うけど。

楽器だって必要があれば購入させられるのは当たり前のことでしょ。
学校だって楽器購入させるじゃん。

こんなとこで愚痴いってるのがどうかと思う。
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愚痴かい、そういう問題でない。他のメーカーの楽器を買ったっていいのに、しつこくヤマハをすすめているのだよ。 私が言いたいのは、!CMだと とても良い教室だと思わされてしまうから、注意しましょう!ってことだ。
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まったくその通り。
悪く言うと、楽器販売のための教室。賢い子供はエレクトーンなら少し弾けるようなるが、ピアノは習わないほうがましなくらい、何も教えない。
通われて楽しければ続ければいいけど、６年生になってもエリーゼのためには弾けません。
どの講師も、こんな内容で大勢でチーチーパッパしていても
まとも弾けるとは思っていません。
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参考になりました、ありがとう、やっぱり他の教室に入会しよう。
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その他のお教室だって最近まともなのないよな…。
親が基地だったりするし。
ヤマハなんてまだかわいいほう。
あの有名所の音大の教室なんて、最近じゃ宗教施設みたいだよ。
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社保逃れは、健康保険法や厚生年金保険法に違反します。

違反した事業主には、6月以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられます
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病気やけがで休職する場合、国民健康保険には給付制度がないが、通常の社会保険にはある。
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労働者が『アルバイト』であろうが『パート』であろうが、関係ありません。

この負担を節約するために、勤務時間を改ざんし、実際より少なく申告して、結果として企業がその分の保険料を払わずに済ませようするのが『社保逃れ』です」
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所得税は社会保険に加入していないパートやアルバイト分も支払わなけれなりませんから

そのデータと日本年金機構のデータを突き合わせれば、未加入が摘発が出来ます
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電車やバスだけを利用する場合の通勤手当は10万円までなら非課税になります。
しかし、だれにでも10万円の通勤手当を出していいわけではありません。
通勤費は交通機関の運賃、距離、時間を考慮して「経済的かつ合理的な方法による金額」と決められているからです。
つまり、常識的な通勤方法の通勤定期券の月額が10万円までの場合は、源泉徴収する必要がありません。
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従業員の方が健康診断のために休暇や半休を願い出た場合

これを認め健康診断に協力していただくようお願いします
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マイナンバーで勤務時間改ざんが出来なくなる
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労働安全衛生法に基ずき

健康診断は義務です

事業主は緩慢です
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有給休暇は 労働基準法によって定められた労働者の権利です
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義務づけられている健康診断を受けさせていなかったなど複数の違反が判明しました
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国民健康保険で医療機関に受診をするのは違法です

社会保険で受診しましょう

事業主に犯罪の手を貸す様なものです
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/28 17:36:14
タイムカードなどで労働時間を適正に把握しなかったなどとして、同社に注意義務違反や雇用契約上の安全配慮義務違反があったと訴えている。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

有給休暇も取得できない
そうした過重労働にもかかわらず、残業代・休日手当は適切に払われていなかった
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

社員の労働時間など偽装した疑いがあり、自分の働き方に不安を感じた
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非正規化し、雇用の不安定化と低賃金に置いたうえに長時間労働を押しつけるという悪らつなやり方も浮き彫りになった。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

コンプライアンス違反は「日常的」との指摘もある。

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使い捨てともいえる雇用状態が続いている。
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私もヤマハに通っていると、聞くだけで、
かわいそうに。と思います。

イメージ良いように見せかけてますが、

かかわると気持ち悪くなるような
会社ですよ。

カワイのほうが、まだクラシックの素養の勉強もできるので
お勧めします。
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どんな風になるんですかね〜？？

具体的に書き込みしてほしいですね…。
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親がアホならこどももかわいそうですよ、何事も(笑)
あのね、楽器店なんてごまんとあるんです。
病院だって人間性がおかしな医者もいれば、いい先生もいる。
同じように、ヤマハの先生たちもいろいろ。
そんなの、ヤマハは病院に限ったことじゃないでしょ(笑)
習い事なんて、親が先生を選べばいいんです。
暴言吐くなら、辞めればいい。
レッスン行ってたらかわいそうとか、どれだけ狭い視野なんですか(笑)
いい先生もいます。
楽しいから行く生徒もいます。
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一般の主婦です。
少し教育関係に触れていた経験から。。

色々な事をされた…という書き込みをたくさん見ます。。

でも、“おけいこ”って、ただ、お金だけの関係ではないと思います。
特に音楽は、情操教育。
親と先生の心の交流があって、初めて始まる関係だと思います。

通わせる親が何を考え、子供の希望する事、考えている事を、先生に常に伝える事が必要と思います。

ただ最近の親に多いのは、消費者根性が“何さま？？”ってくらいにあります。
子供の目や気持ちそっちのけで、親の感情をぶつけ、勝手な条件を突き付ける。やってもらって当たり前！！

先生だって人間です。自分の子供と同じ年齢くらいから楽器を練習し、音楽を勉強して、音楽大学や教育課の大学を卒業した方、指導資格を取得した音楽好きな、しかも感情の豊かな方ばかり。


そんな根性の親の事や、そんな環境が子供に良い影響と良い教育が出来ない事くらい、すぐわかります。

先生を信頼し、良い関係と保っていけるか…要するに子供の技術＆情操が成長するしないは、親次第…だと思います。



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私も同じく講師のやり方に不満をもち、現在辞める方向で考えています。
今発表会が近くﾋﾟﾘﾋﾟﾘしてるのはわかりますが子供によって差をつけたり怒鳴り付けたりと扱いが酷いです。
近々用紙を貰いに行ってきます…
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なんだかなー。
親も、暇じゃないので、ピアノばっかりさせていられません。
まして、兄弟多い上に、仕事もしてる。
出来るだけ、家にいる時は、練習させてますけど、下手なので、伝わらないみたいです。

横でレッスン見てて、先生のイライラがすごく伝わってきて、子どもも萎縮してしまい、家では弾けるのにパニックになって、何度も間違えます。
可哀相になって、私が泣けてきました。

これでは上達もしないなぁと思い、辞める決心ができました。

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なんだかなー。
親も、暇じゃないので、ピアノばっかりさせていられません。
まして、兄弟多い上に、仕事もしてる。
出来るだけ、家にいる時は、練習させてますけど、下手なので、伝わらないみたいです。

横でレッスン見てて、先生のイライラがすごく伝わってきて、子どもも萎縮してしまい、家では弾けるのにパニックになって、何度も間違えます。
可哀相になって、私が泣けてきました。

これでは上達もしないなぁと思い、辞める決心ができました。

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私も散々な目に遭いました。
昔は参加させてくれた発表会、自分が忙しいからと言う理由で出させてくれなくなりました。
その辺が辞めようと思った一番の理由。
習っている間は持ち上げるような発言ばかり、辞めると伝えたら最初は引き止めの言葉が続いていたので何度か考え直してはいたけど、レッスン中のオシャベリが多いし。
よくよく考えて辞めると伝えたら、態度が豹変！！
「そんなに気に入らないならサッサと退会届出して帰れ！」
「もう二度と会うことはない。」
ずいぶんと天狗になってるものですね。あー、おめでたい！！

そう言えば昔、私より前の生徒さんがお休みで先生が練習していたんだけど、
時間になっても出てきませんでした。
邪魔したら悪いかな・・・と思ったけど、１０分以上過ぎちゃったのでノックしたら、
「こっちから呼ぶんだから邪魔しないで！」って激怒。

いつまでもそんな横柄な態度でいられる業界じゃないと思うんだけどね。

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