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投稿者:パソコン教室 アビバへの質問 さん
09/07/21 09:31
おはようございます。先日、P検の勉強をしたく独学では勉強をしていたのですが、どこから手をつけて良いのか分からず、パソコンスクールを探していた所、アヒ゛ハ゛が出てきて、無料体験受付中というのが目に入って、資料請求だけならという気持ちで請求したんですが、翌日に電話がかかってきて色々聞かれて、体験はしたくはなかったのですが、アヒ゛ハ゛側の言われるがままで近くの所で体験を申込んでしまったのですが、その後親に相談したら、「向こうだってノルマがあるんだから自分でゆっくりやっていった方がいいんじゃない?と言われました。相手も何だか、入学してほしいみたいな言い方をされて私も、断われきれなかったです。今日にでも断わりの電話をしようと思いますが、どんな風に言えば良いと思いますか?早急に教えてください。お願いします。
なっとく!
いまひとつ
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31 人中、18人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:旧・元社員 さん
09/07/21 12:31
あの会社の内情に割と詳しい者です。
正直、ここで断り方を相談なさっているような方なら、絶対に行かない方が無難かと思います。
まだ何の契約もしていないのなら、電話できっぱり断るべきです。
一応約束したことをこちらの都合でキャンセルするのですから「申し訳ありませんが」の一言くらい付けた方がいいでしょう。それが大人です。
御本人にそれだけの勇気がないのなら、親御さんにお願いしてみたらどうでしょうか。
とにかく、あの会社の社員の話術は要注意です。
何年も務めていられる人間であれば、白を黒と言いくるめるくらいは朝飯前でしょう。
ここでかなり書かれてますが、私も、一人でも犠牲者を減らしたい者の一人です。
いらないものはいらない、と、ご自分の意思をしっかり持って対応しましょう。
なっとく!
いまひとつ
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50 人中、24人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:元社員 さん
09/07/21 19:34
行けば恐らく断れないでしょう。
それくらい話術は上手ですし、向こうも必死ですから、何とかして入学させようとしてきます。
入学したら、また更なる追加契約を勧められるでしょう!!
とにかく入学したら大金がかかることを覚悟した方が良いですよ。
なっとく!
いまひとつ
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27 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:さくら さん
09/07/22 15:41
アビバHPの代表電話のフリーダイヤルに電話してクーリングオフすると言って下さい。
0120−333−336 です。
月〜金 10:00〜21:00
土日祝 10:00〜17:00
この電話先は本部につながり記録となり、教室の担当者がいないとか、いろんな理由を付けて引き伸ばしさせないです。無料体験を含めて8日以内にアビバの営業時間内に電話でやめると伝えて下さい。
申込が成立しているとアビバに主張すると思うので、電話でクーリングオフすると言いましょう。
無料体験で、色々パンフレットや規約をもらって、契約書はまだ未記入だとしても契約の意思をみせ、合意があったとされたら契約成立するので、今日でもアビバにクーリングオフすると言って下さい。
8日以上経過していたら、消費者センターへ契約書やパンフ一式を持参し、契約の意思がないのに強引な契約になったことや、契約する前の概要の説明書を渡していなかったり、契約書自体に不備がある場合は契約解除ができるので、消費者センターに言って下さい。
来月になったとたん、みなし消化という規約で、7月分として、8回分(12回分かも?)未受講でも受けたことにされ、請求されるのでしっかり解約して下さい。
なっとく!
いまひとつ
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29 人中、14人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:さくら さん
09/07/22 15:49
クーリングオフや中途解約には理由は言わなくても無条件で解約できることが、特定継続的役務という法律で定められています。
理由を聞かれても、いう必要はありませんと言えばいいのです。
それ以上引きとめれば、「解除妨害」になります。
クーリングオフさせなかったことによりはアビバは、行政指導を受けることになります。
強気でがんばれ、無料体験だけと電話してきたのはアビバのほうでしょう。入学させる前の概要説明書を渡すことをしていなかったのでは?
がんばれ!8日間以内に授業を受けても授業代は払わないでいいのだよ。それが、クーリングオフだから。
がんばれ!!
なっとく!
いまひとつ
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12 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:あきら さん
11/12/16 07:05
自分をパソコンはまったくさわったことなかったのでアピバの無料体験とやらに電話しました。予約を取って見学にいきました。
電話では2時間でいってたのにわずか10分で終わりました。
それからなんや料金のパンフレットみたいなのを持ってきて加入をしつこくせまられました。 このままだと永遠にパソコン覚えられませんよとか、仮に職業訓練にいっても授業についていけませんとか、あまりにしつこいので今日は帰て後日連絡しますといって帰りました。でも今ではアビバに行かなくてよかったとつくずく思います。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:パソコン教室 アビバへの悪い口コミ さん
09/08/08 14:53
パンフをWEBで依頼したのが、間違いだった。
その2時間後に近所の教室から、見学の紹介の電話を受けて、
断り、ひとまずパンフが手元に来た。
その時に気づいた。
「ヤバい!」この会社は、"ベネッセグループ"だ、と。
すぐに電話をして、「今回は、遠慮します。」と伝え、
「私の個人情報の削除をお願いします。」と告げ、終えた。
しかし、その数週間後に、無料セミナーの勧誘メールが届き、
再度、個人情報の削除をお願いするメールを送信した。
しかし、また、無料セミナーの勧誘メールが届き、
今度は電話で、「メールの解除」と、「個人情報の削除」を再度お願いした。
パンフの依頼前に、ベネッセだと判っていれば、申し込みはしなかった。
これで終わるだろうか?
なっとく!
いまひとつ
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:前から私もそう思っていました さん
09/08/08 19:16
そうです、ベネッセは懸賞など、ケチャップ会社や他の企業と企画して、懸賞応募時、個人情報を収集しています。応募ハガキには、生年月日も記入する項目があり、個人が特定されます。最後に小さい字で、個人情報を他の商品などの案内などに利用させてもらうということが書いてあります。
何気なく、応募しますが個人情報はベネッセがあらゆる手段で手に入れようとします。この口コミさんのように、DM攻撃されないように注意されて正解だと思います。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:パソコン教室 アビバへの悪い口コミ さん
09/08/21 21:52
行き過ぎた市場主義、反省気運 新任役員「株主より従業員重視」大幅増
8月21日8時16分配信 フジサンケイ ビジネスアイ
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新任役員らが重視するステークホルダー(写真:フジサンケイビジネスアイ)
日本能率協会グループが7月に実施した、「企業の新任役員の素顔に関する調査」で、「株主より従業員を重視する」との答えが1年前よりも増えていることが分かった。
[表でチェック] 100年超え企業 長寿の秘訣は従業員重視など日本型経営
≪米国流経営見直し≫
「会社は社会の公器」との見方に共感する人は81.3%にのぼるなど、昨年秋のリーマン・ショックを契機に、株主利益を最優先とする米国流経営への見直しが進んでいるとみられる。日本生産性本部のアンケートでも同様の傾向が示された。
日本能率協会グループのアンケートは1998年から毎年実施されているもので、今年1〜6月に選任された上場企業の新任役員(1504人)のうち299人から回答が寄せられた。
それによると、「だれの利益を最重視するか」の質問で「従業員」とした回答は前年比6.3ポイント増の51.6%。過去5年間で最低だった2005年の31.8%から6割以上も増えた。
逆に、「株主」とした回答は19.0%と昨年の29.1%から10.1ポイント減少。これまでで最も高かった03年の40.5%から半減したことになる。「顧客」の回答は前年比1.4ポイント増の20.1%。「社会」は6.5%にとどまった。
背景について、日本能率協会グループでは「行きすぎた金融資本主義への反省を踏まえて、『企業を支えるのは従業員』という考えに戻ってきたのではないか」と分析している。
≪別の調査でも≫
一方、日本生産性本部が7月上旬のセミナーに参加した経営者や企業幹部ら117人から回答を得たアンケートでも、「株主重視の方向性は是正される」との回答が31.6%となり、「より強まる」(11.1%)の3倍近くに達した。「変わらない」の回答は49.6%。
また、「最も重視すべきステークホルダー」として真っ先に挙げられたのは「顧客」(50.4%)で、「従業員」(30.8%)、「(地域)社会」(7.7%)と続いた。「株主」の回答は5.1%にとどまり、「株主最優先」の発想が転換点を迎えたことをうかがわせた。
日本生産性本部が、企業の重視すべきステークホルダーなどについてアンケートを行ったのは今回が初めて。今後、年2回のペースで実施し、経営者の意識変化などを調べていくことにしているという。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:パソコン教室 アビバの悪い口コミへの返信 さん
09/09/05 22:35
>また、「最も重視すべきステークホルダー」として真っ先に挙げられたのは「顧客」(50.4%)で、「従業員」(30.8%)、「(地域)社会」(7.7%)と続いた。「株主」の回答は5.1%にとどまり、「株主最優先」の発想が転換点を迎えたことをうかがわせた。
>最も重視すべきステークホルダー」として真っ先に挙げられたのは「顧客」(50.4%)で
アビバは、我がかわいいでしょ、顧客軽視してる!結果・・・
なっとく!
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投稿者:ちょっと一言 さん
09/11/30 18:44
誰の仕業?アビバの「発言統制」か!
一方でアビバ良コミの口コミの存在があり…http://www.kuchikomiking.jp/academic/sikakusiyutoku/s0000571.html
↓
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3万円がもらえるって、いったい誰がどこから出すの???
なっとく!
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31 人中、19人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:町田に住む現役受講生 さん
09/12/03 06:44
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:口コミへの返信 さん 2009/11/23 02:45
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僕のせいできっとあそこの口コミ消されちゃったんだね。
ってぼやいているんだけど何故かここの口コミには
別ペンネームで参加しているんだよ!
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:被害者 さん
10/10/31 20:35
これからアビバを利用しようか考えているひとはかならず読んでください。
まずパソコンのスキルのありかたですが、例えば、経理や事務の仕事に就きたい働きたいという方にはアビバというスクールを利用する分には有効だと思われます。正し費用は恐ろしく高いです!
それ以外の方は、行かないほうが良いです。スクールに呼び出してその場で契約を勧められます。絶対断ったほうが良いです。 無職の方は職安でまずパソコンのことを相談したほうが賢明です。何かしら参考になると思います。それか派遣会社を参考してみてください。スキルアップ講座が利用できるかもしれないからです。
このやり方だと通常の利用料金よりかは安い可能性が高いです。
お金にいとめをつけない持ってる方は高い費用を払ってくれ。それいがいの方は絶対安易に決めてはいけないよ
これ以上つけこんでくるよ。
よく考えて…本当に参考にしてください。
なっとく!
いまひとつ
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