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>>体験授業を受けなければ東京個別指導学院は教えてくれないのでしょうか？
教室におしかければ料金表はみせてくれます。面談室においてあります。直接訪ねてみてください（予約なしでも一応対応はしてくれますが、バイトさんが対応に出るかもしれないので予約した方がベターかも）。

>>夏期講習や教材費も別途かかると思います。いくらか具体的にわかりません。
夏季講習はコマ数によります。教室はありえない過大なコマ数を示してきますが、無理なら断った方がいいです。教材費ですが、使用教材によります（だいたい１学期で１〜３冊で、3000〜5000円かな？）。正直、教材は塾の利益にならないみたいで、どうでもいいみたい。

>>入会金が無料なので、1ヶ月だけ入会して辞めても本当に無料になるのですか？維持管理費はいくらでしょうか？
細かい料金は消費増税で改定もあるので、教室に問い合わせてください。いろいろ制約あると思いますよ。せこいので。
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>>その数なんと80w日数的にも無理だと何回か伝えたけど
>>まぁ結局30コマ消費出来ませんでした。15万パッパラパーwww
講師はコマ数分給与入るのでウハウハでしょうね。
室長も喜んでいると思います。

>>ここ入れてほしいですって言ってもできる講師がいないから、と・・・w
人手不足ですからね。仕方がないです。

>>その後自宅浪人して早稲田法入りましたよ ・ ・
受験ノウハウなんて講師は研修で教わりませんから。そういう人もいますね。室長の言うように同じレベルのテキスト２冊やらせて、あまり偏差値伸びない（室長が低学歴でまず受験が分かってない）。同じレベルの２冊やっても意味ないといっても、室長は「私の言うことがきけないのか（怒）！！」の一点張り。こんなんじゃまともな受験指導できないですよ。
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”講師はコマ数分給与入るのでウハウハでしょうね。
室長も喜んでいると思います。”

授業コマ作ってないんだから講師にはお金入らないですよ。
会社にお金が入るだけ。
室長は喜んでいるでしょうけど
講師の方は人手不足でヒーヒー言いながら、
生徒の不満をひたすら受け止めて辛い思いをしてるだけです。
ブラックだから人が集まらない。ひとが集まらないから新しい講師はすぐ辞める。
生徒のこと考えてる講師にばっかりツケが回るシステムです。
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講師でしたが、研修では受験テクニックとか指導法は一切教えられません。

採用は、愛想の良い人が採用されます。子供受けする感じのね。

生徒は基本的に落ちこぼれが多いです。

ニッコマ以上の大学目指すなら予備校へ行った方がいいです。
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元講師です。あなたの言う通りです。

ここは時給低いので優秀な先生は他の受験予備校へ行くんですね。あと、講師は先生ぶりたいのではなく、単に飲食とかのバイトは無理って言う人が、塾講師はラクそうっていって入ってくるんですね（私もそうでした）。別に教師志望ばっかりではないです。講師の学歴ですが、教室によりますが、短大・専門学校とかも平気で雇ってます。真面目に勉強するなら予備校へ通う方が良いと思います。
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元講師だけど、仕方がないですよ。研修でやるのは、よく分からない精神論みたいなこと。夢は大切！みたいな話だったり、無意味なグループワーク。受験テクニックなんて教育されないので、講師に受験テクニックなんて求めてはダメです。予備校に行った方がいいです。

室長の悪口ですが、給与やすいのに時間外労働が多いので、ストレスたまっているのでしょう。これはTKGのシステムの問題です。講師は良い人なんですが、TKGに良心を潰されているのです。

>>ここは先生ごっこをしたい大学生
教師志望は実はあんまりいないです。みんな純粋に教えるのが好きで集まっています。しかし、TKGの体質や労働環境がダメダメなので、やる気をなくしているだけ。

>>落ちこぼれが手取り足取り勉強を教えてもらう、底辺の集まり。
これは事実ですね。優秀な生徒が来ても対応できません。専門学校生も雇ってますから（笑）。高学歴でバイト始めた人は、だいたい生徒の質の低さに愕然として去ります。
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>>授業している部屋の声がうるさい
教室の設計問題ですね。講師もうるさいなとは思っています。

>>建物が綺麗だったから先生もしっかりしているのかと思ったら、残念。
講師も、ベネッセだしちゃんと研修してくれるかなと思って採用されたのに、実際は、無賃労働の嵐と室長のパワハラで、やる気をなくし、いかにサボるかしか考えていません。無賃労働が多いので、サボらないと割に合わないのです。研修も指導法なんて一切教えてくれないので、講師も困惑しています。

>>同時に先生としての自覚も薄いようです。
大学生のバイトなので。時給も安くて優秀な人はすぐ辞めて他の塾に移ります。

>>お金と時間を返してほしいです。
私は全力でサポートしましたが、塾のシステムとして、体質が終わっているのは事実です。頑張っても報われないので、やる気を喪失している講師ばかりで、生徒さんにも申し訳ないと感じました。講師が悪いのではなく、きちっと合理的にマネジメントできない会社の責任です。
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