ニチイ学館(医療事務)

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:不信しかない さん

22/11/27 11:26

コロナに感染してまだ入社して6ヶ月経っていないため、欠勤になった。傷病手当が申請できると上司に言われ、提出したのが8月半ば。もう11月が終わろうとしているのにまだ傷病手当が出ていない。上司に聞いても支部に聞いても対応してくれない。もし、病気になって何ヶ月も休んだらずっと手当が出ないままなんて怖すぎる。今まで他企業で務めたが、社労士がしっかり手続きをおこなってくれていたので、骨折の時は1ヶ月後に出た。それでも遅くてごめんなさいねと声を掛けてもらった。支部は本社のせい。じゃ、私は誰に頼めば良いのか。これ、どこに訴えればいいの?労基?組合?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/12/02 21:55

介護事業はなにか起きた後に大騒ぎするがどうして起きたのかとかそれまでの運営の不備については一切責任を問わないから同じことが何度も何度も何度も起きるハラスメントも起き続ける
逃げたやつが得をして逃げなかったやつが責められて辞めるこの繰り返し
これが介護事業
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/12/03 00:59

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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/12/03 06:06

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[00141659] ブラックです

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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん

22/11/26 18:31

定期的に支店から責任者が来られ数字の事や売上の事もっと新規を獲得する様拠点の上司たちが喝を入れられている緊迫した光景は何度も目にしました。
上司たち皆良い方々でしたが、その会議の関係で部下に八つ当たりせざるを得ないのかなと思う事多々あります。
拠点によるのかも知れませんが看護師さんが一番発言権があり責任者も頭が上がらないと言う状況ではけ口の対象にしやすい従業員を大勢の前で大声で叱責する事も茶飯事でした。
数時間のサービス残業ある部署もありブラックだとは思います。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/27 07:37

サービス残業あるんですね?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/29 21:17

ニチイの看護師の待遇が低いので新規で訪看を立ち上げの際は看護師獲得するのが槍で飛行機を堕とす行為だと言われるくらいです。
なのでニチイでは看護師がバカでもクソでも重宝されます。


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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/30 13:20

新人事制度だかのおかげで給料さっそく削られてる…
もう、一般社員はみんな居なくなるんじゃないの?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/12/01 21:13

さあ!今こそ!皆で拠点分割!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/12/03 01:03

取り憑かれたように厚生労働省の言いなりになって
M&Aしてる。何の戦略性もないまま
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[00141611] 本社を語ろう

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投稿者:ニチイ学館への良い口コミ さん

22/11/23 13:25

何かにつけて稼ぎ場所の足を引っ張り続ける本社。
本来は機能処理のコストセンターなのにプロフィットの旗振りだと思っているようだ(笑)
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投稿者:ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん

22/11/23 13:27

べつに東京になくてもよいのでは?
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投稿者:ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん

22/11/24 05:36

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投稿者:ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん

22/11/24 08:28

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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん

22/11/19 20:43

ニチイ学館って新卒の3年以内の離職率高すぎる
30%くらい離職率あるのに友人が行こうとしてる
基本給も安いし、何が良いんでしょうね
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/19 22:30

仕事から逃げてもハラスメントしても責任取らなくていいからじゃない?偉い人や監査室は
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/20 00:05

本人が良ければそれで良いけどキャリアに傷つくのはちょっと気の毒ですよね。新卒は現場巡りが待っていて  ,海鵑覆海箸垢覦戮某径瓦覇った訳じゃない!→で退職   現場には良い人が多いな、やりがいあるな…本社に戻り金しか考えないイジメだらけの本社に絶望→で退職 のパターンが多いですね。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/20 13:54

同期の女の子は介護事業監査課のKにイジメにあって辞めた。絶対許さない
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/21 07:14

許したらだめだよ。
イジメじゃなくて犯罪だから、それ
人を精神的に追い込むのは、犯罪
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/24 21:31

大丈夫!許さない!300年は!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/29 11:53

どんな会社にもある程度人が集まればイジメみたいなものはあると思うんだけど、この会社に関しては何というかそれを助長する雰囲気というか、指示一つとってもなぜそこまで高圧的になれるのか不思議だしそれが普通だから本当に注意したり指導する時は辛辣どころか人格否定みたいな言葉が並ぶんですよね。社風?にしては品がなさすぎると感じていますが元凶はなんなんのでしょう?解決策はないんでしょうか?現場で懸命にお仕事している仲間が気の毒でなりません。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/29 21:30

世界遺産の近くの支店の総務課がハラスメントやりたい放題で被害者があらゆる機関に訴えてもどうにもならないのでどうなってんだろね。
給与データ一覧とか平気でメールで送りまくってるし。
誰がどのくらい貰ってるか丸わかり。
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[00141387] 社員と時給者

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投稿者:拠点の事務 さん

22/11/10 21:48

時給者の事務と月給者の事務の仕事内容がほぼ同じなのはおかしいと思います。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/10 22:48

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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/11 07:43

その代わり時給者は異動がない。月給者はあちこち都合よく異動させられる。
事務員不在拠点に支援に行くとか支店が人手不足でできない支店の業務を月給事務員が代わりに請け負ったりと支店の都合よく使われる。支店の業務が急ぎだと言われて先にやって拠点業務後回しにして残業になると支店から残業するなと叱られる。支店に来て手伝うように言われたので支店に行ってたら拠点に誰もいないとヘルパーから苦情あって、でも支店は「ヘルパー対応しない事務員」だと言うし理不尽なことばかりやってる。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/11 08:07

グルホはお客様もスタッフも少ないから時給事務員で十分。
有料はお客様もスタッフも多いから月給事務員でないと無理。
量や規模が違う。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/11 20:37

月給を所定労働時間で割って時給換算にしてみたら時給者の賃金とほぼ同じ金額になります。

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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/11 22:03

事務員なんて現場出て金を生み出さないんだから時給だろうが月給だろうが所詮使い捨ての駒だよ。
事務員いなくても拠点回るし。誰でもできる。人件費の無駄。
by支社長補佐
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

22/11/13 20:51

総務にいたあのハラスメントオジサンどうなったのかしら、人によって好き嫌いで態度変えてて仲間が何人も辞めた「終わってるや」って言ってね。本当終わってるや。
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