お料理教室別の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

4ヶ月間は通っていないのに授業料を支払われていたのですよね?
通えなくなった理由がどうであれ お金は返ってこないかもしれませんね…

いち速く スタジオに電話する事をお勧めします
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入会金だ解約金だ手数料だ授業料だと何かと理由をつけて
返す気はないでしょう。消費者センターに連絡してください。
怒りが爆発したらその気持ちをぶつけるべきです。
いくらABC側が謝り倒してもさらに文句を言いましょう。
はいはい聞いていると思う壺です。
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私も９月の初めに、退会の手続きをしたものの、連絡がきません。返金に１ヶ月から１ヶ月半くらいかかるみたいですが、なにも連絡がないので、とても不安です。２０日過ぎになっても連絡がなければ、電話してみようとおもいます。
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上記の方と一緒で私も９月の初めにコースの解約をしたのですが
一切連絡ないです。不安です。。
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地区管轄の消費者センターへ電話して事情を説明し、代わりにＡＢＣに問い合わせしてもらうのが良いと思います。
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簡単に説明すると…青いエプロンは責任者(正社員)です
そして オレンジのエプロンは契約社員もしくは講師です
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好きな方を選べるんとちゃう
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竹山さんの言われている事は誤報です
青が責任者でオレンジが契約社員・講師 です。
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正社員が青色なんですね。
だとすると、圧倒的に正社員が少ないわけですよね。
１０人先生がいたとしても、青色のエプロンを見るのは、一人か二人ですし。

契約社員だと、技術面での差もあったりするのでしょうか？
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契約社員は基本的に営業と接客が仕事です
体験とかの時に担当するのが大概 契約社員。
それで 契約を沢山 とれたり…と実績のある先生が正社員となれるのです。つまり営業がうまい人が正社員という感じですね
だから青いエプロンだからといって技術が高いという訳ではないと思います
また 講師の先生(オレンジ)もいて この方たちは授業のみを担当されています
講師と言っても技術が高い方ばかりという訳ではありませんが そこは色んな先生の授業を受けて自分にあった先生を見つけるしかありませんね
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元社員です。
青エプロンは社員で責任者、オレンジエプロンには正社員と契約社員がいます。

毎月ノルマがありそれをクリアすると青エプロンの責任者になれたり、正社員になれたりしますが、ノルマはかなり厳しいもので中途採用のほとんどは正社員と変わらない条件の元安月給で契約社員として働かされています。
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想像と違って大変だったんですね。
しかし…どんな職場でも「働くこと」は楽なことではないと思います。
私の職場でも時間外勤務・残業なんて当たり前だし，残業代なんて
今まで一度も貰ったこともないですよ？？
おそらくあなたの書き込み以上の（お金の付属しない）労働時間だし，精神的に大変なこともあったけれど，
それ以上の「やりがい」を感じるし，「好きなこと」だから続けられているんだと思います。
（ちなみに，お昼の休憩時間も「休憩」ではないです。１時間どころか３０分とっている人なんているのかな？）
エラそうにすみません…，でも，働くことは甘くないです。
きっと，ABCクッキングは，あなたにとっては違ったのではないでしょうか…。
あなたに合った職場が見つかると良いですね！！
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残業代や休憩もらわないことってそんなにエラそうに言うことかな？
私の会社はサービス残業できないように入門と社内のタイムカードできちんと管理されてる。２箇所で30分以上差があるとエラー表示になるんです。残業多い＝無能な人っぽい目もあるから社員は必死に時間内で仕事します。
はっきりいって残業代も払わない＆休憩とらせない企業なんて法的遵守・労働基準法を守れない社会的評価低いとこでしょ。今のご時世だから理由は様々あるかもだけど、私なんてもっと過酷な仕事してんのにアナタは何あまいこと言ってんの！的な説教をココですることないと思うけど。

社員を大事にしない企業は社会や客に対してもボロが出るよ。だから実際ＡＢＣは悪い話とか苦情がどんどん出てるんじゃん。だから元Bread講師さんはそういうＡＢＣの企業体質を書いてるだけでしょ。

なるほど、あなたは残業代を一度も貰わず＆せびらず、休憩もないような大変な仕事をやりがいを持ってやっているのですね。すごいですね。…とでも思われたいの？逆にうっとうしいというか、はたから見てイタい人になってますよ。

まっ、楽な仕事なんてないのは当然です。しかし！最低限の労働基準も守れない企業なんて、将来は暗いよ。ってか、あってはダメだよ。そして、そういうとこの社員は悪い体質をそれが当然のように批評するな！第三者から見れば、はなさん、あなたかわいそうです。
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それは企業によって違って、現場の社員にはどうすることもできないこともあると思うので、そういう言い方はないと思います。
むしろ、そんな風に言っているあなたの方が私にはイタク感じますが…。
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確かに、企業は色々です。しかし自社に対する不満・改善を欲する点がある場合、社員にはどうしようもないから仕方ないというのは、いかがでしょうか。果たしてその一言で片づけていいのでしょうか。

もちろん、自分のやりたいことだから・やり甲斐があるから仕事を頑張ることは素晴らしいことですし、皆さんそういう思いでやられている方も多いと思います。少々不満な点があっても気にならないし、それでもいいから頑張るという方もいらっしゃると思います。

しかし、体を壊すぐらいの労働＆残業代も払わない＆精神的フォローができない上司(フォローどころか責める有様)・・・元Bread講師さんの話から『私は』このように感じられました。うつ病になり、自殺未遂までするこの方に対して、単に「あなたは弱い」と言うのは簡単です。この方の文章を読んで、そう感じた方がヒドイと言っているのではないです。実際に精神的に繊細な方だったかもしれません。しかし、文章以上に現実は辛かったかもしれません。それは分かりかねます。

保守的なイエスマンを尊重する企業が多いのが現実ですが、私はそのような企業に対して厳しい見方をしています。企業を支えるのは社員です。その人材に対して不満(労働条件でなく、労働基準を守らないことで)を与え、それを改善する姿勢をとらない企業は、将来に明るさはないと私は思います。そういう企業は必ず社会に対してボロを出すからです。企業が病めば、同じく病む社員も増えるからです。そう思って私は会社を運営しています。そして、不満を諦めで押さえてしまう方が多いという現状に残念でなりません。そうさせているのは個人せいではなく、会社の責任ですから。

女性が社会に出るのが当たり前になった現代において、ワークスタイル・産休制度・産後の会社復帰・子育て中の勤務形態など・・・女性のワークサポートが重要視されている中、努力する企業が多くなりました。そんな中で、女性中心の企業であるABCがこんな状態なのか…と大変残念でした。女性が多い職場だからこそ、特別なサポートが必要であるとまで思っていたのに、それ以前の問題が多いと感じたからです。

ショックを受けたからといって、先日はかなりきつい書き方をしてしまいました。不愉快に思われた方も多いでしょう。申し訳ありませんでした。個人の意見を露骨に書きすぎました。
ABCの企業形態が『社員＝人材・会社の財産』とみなすようになることを願います。社員を大切に考えれば、生徒さんに対する無理な勧誘などの問題も徐々に少なくなると感じられますので。
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生徒ですが、先生方があまり休憩を取れないのたか、準備が大変なのは見てて分かります。そういうのは生徒の時に感じませんでしたか?もう少し詰めた事まで聞いて、先生をすべきだったんじゃないですか?
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私はABCの生徒です。もうすぐパンの基礎終了します。
体力的に辛いのは時間帯をみてもわかりますが、それ以外はあなたにも原因があるのではないですか?
文句を言われたり上からきつい指導をされたり、いやな思いをすることは辛いでしょうが自分に至らない点があるということを意識したことはないのですか?教える立場な以上、常に教えられるが話の立場にたてないとだめだと思います。結局それができていないから、文句なりでてくるわけで。
自分に甘いと思います。販売ができているのもABCのおかげなわけですよね?それなのにこういうところに腹いせのような投稿をするのはどうかと思います。
自分に甘く精神力が弱い方は教える立場には向きません。あなたには適性がなかっただけです。
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あの会社の理不尽さは勤めてみないとわからないですよね。人に教える立場ならそれなりの教育、研修を会社がしなくちゃいけないのにお粗末なもの。他の料理教室ではしっかり半年間研修後、3年間はアシスタント。ABCは採用からデビューまで早い人は1ヶ月。(人出が足りない時は基礎コース終わっただけで先生になる人もいます)元ブレッド講師さんも訳わからないまま授業立たされよく頑張ったと思いますよ。弱いというより責任感強くて追い込まれたんだと思います。人によって我慢出来るところ出来ないところは違いますから色々な意見があるのは当然ですが、この経験を糧にして頑張ってください。
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私は確かに弱い人間です。生徒さんの気持ち・言動に敏感になりすぎて、気付いた時には疲れきっていました。
腹いせで書きこんだと思われますか？私は同じ思いをする方が出ないように願ってABCで働く実状を書いたつもりです。

ただ一つ言わせてもらいますが、私は決して甘い気持ちで教師になった訳ではありません。もともと本を読んで独学でパンを作り始め、将来は教師になりたいと思い、ちゃんと習おうとABCに通い始めました。ABCのBread全コースはもちろんですが、他校にも数か所通って、生徒さんに何を聞かれても答えられるように勉強しました。人に教える立場になっても恥ずかしくないように人一倍努力してきたつもりです。
ちなみに今は販売をしていますが、ABCの作り方は一切とりいれていません。今までの経験で自分が一番納得できた他校でのスタイルをとりいれています。今までの努力で仕事をしているのです。

講師になってからも生徒さんから授業の質や教え方でクレームを受けたことは一度もありません。あったのは『5人マックス授業への不満』という授業のスタイルに関してです。教師という責任を持って、教えられる側の立場を考えてベストの授業をしてきました。この点に関して批判されるのは遺憾です。

ABCでは講師を増やすため、生徒さんの中で上手い方・カリスマ性がある方を常に探しています。「あなたなら」とすごく持ち上げて採用試験を受けるように勧めてきます。その方がライセンスを取っていなくても、基礎が終わったばかりでも講師になれます。実際に同期にはまだ基礎の後半の子もいました。講師をやりながらリッシュを急いで受けている(上の指示で受けさせられている)子も数人いました。中途半端な技術しかない子を研修３回で本番授業に立たせるのです。(研修は他講師の授業のただの見学です)このシステムは他校ではありえない事です。
勤務形態に関しても講師の方や採用試験時の担当者に詳しく話を聞きましたが、こんな激務とは一切聞きませんでした。生徒の時に講師を見て忙しいのは十分把握していましたが、実際は見ていた以上の状態でした。(ちょうどこの時期、旧Breadから新Breadに切り替わったこともありますが)
デビューして1週間も経たないうちに、スタジオ責任者からは「先生にはもっと入ってもらいたいから」と訳の分からないまま授業枠を倍以上にされました。事前の説明がきちんとされないまま流された状態になってしまったんです。この点は私にも責任があると思っていますが、責任者にNoと言える雰囲気はありませんでした。

色々意見はあると思いますが、ABCの講師として働くには技術・人望以外に『ある意味での無神経さ』も必要かと感じます。生徒さんのことを考えすぎると追い込まれます。「合う合わないは人の勝手！合う人だけ私の授業を取れば良し！文句言う生徒なんて気にするな。」「生徒のペースでなく、自分のペースで授業を流すべし」と言った先輩がいますが、その通りです。そう考えないと自分がつらいですから。ベテランの講師ほど精神強いです。今の私からすると尊敬に値しますが、ABC講師という職業にはもう憧れを持っていません。
ABCの講師になろうと思っている方、それなりの覚悟をして臨んでください。私のような神経ではやっていけません。
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販売長くしてるものですが…『なにいってもゆるされるお客様』
販売、接客、ましてや人様の口に入るものを販売されているんでしたら、これは言っちゃ(書いちゃ)だめですよ(笑)
それはわかってますから。これ読んだ瞬間、今がんばってらっしゃるんだ〜って話が一気にだいなしに感じちゃった
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↑だからなに?ww
勝手に台無しに感じとけww

別に書いてもよくない?言論の自由なんだから。むしろこんなサイトで立派人間装ってもねぇ。偽善者ぶってて笑けるわww
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ABCクッキンク゛スタシ゛オで製菓の講師をしているものです。
確かに、お給料のことをや休憩時間の事を考えると大変な面もあります。
しかし、ABCの生徒さんは講師の自分を先生としてきちんと対応してくれます。それが何よりありがたいと私は思っていますよ。
お客さんからこんなに親切にされる職業ってあんまりないんじゃないかなって思います。
同じ講師でも、みんながみんないやいや働いてるわけではないので、生徒のみなさんが誤解しませんように・・・。
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あ〜、確かに・・・
ＡＢＣクッキングの体質は割り切りができない人にはむいてないかもしれません。

私は現在スタジオサポーター兼受付業務をしていますが、人手が足りなくなって、様々な発注やら雑務、なんでも屋さんです。

社員がやりたくない仕事の押し付け係かな。

でも、コンスタントに時給でかせげるので、講師より月収が高いです。

講師もやろうと思えば採用されているのですが、割のあわない待遇で控えています。

私が思うに、お金に困っていなくて、好きなケーキやパンを教えて楽しい！と思える人は向いていると思います。

わたしはお金がほしいから、待遇の悪い講師はやらず、自宅で数人の生徒さんに教えてます。（時々ですが、その方が、ずっとケーキ作りが好きでいられる）

代行を必ずたてないと休めないとか、クレーマーには本当にＳＳも頭を悩ませますが、ＡＢＣの講師は本当に覚悟の上でないと務まらないと現場を見てる限り感じています。

社会は厳しい。仕事も厳しい。それは承知しているはずなので、先に書き込みがあった厳しい意見はヒドイですね。

うつになってしまう程の方だったなら、まじめに頑張りすぎちゃうタイプだったのでしょうから、サービス業にはむいてなかったのかも。

でも、違う形で経験をいかしていけているなら、彼女にとって良かったのではないでしょうか？

批判するのは簡単ですが、現場を知らずに批判を書き込む方、無神経ですよ！！

どこの企業にだって、ＡＢＣにだって、楽しくやってる人もいれば、不満に思っている人もいます。

元講師さん、よくやってると思います。これからも充実した毎日、送れると良いですね！
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クレジットにこだわるのは、次回、追加契約する時に緑のカードさえあれば、レシートのようなものにサインするだけで
契約できるからかしら？
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ただ、単に振込口座を教えるのが面倒なだけとか?私は手続きしたあとに一括で払いたいと受付に言ったらカードの裏に番号のってるから電話してくださいと言われたよ。でも最初はクレジットの手続きはしないとダメだったかも。
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そもそもクレジット契約をすると、職業、会社名、年収など記載しなければならない。それは、従業員にとって次の契約を勧めるときの大事な資料になりますよね。振り込みだけだと会社名とか年収は必要ないからかな？

私は、ケーキのライセンスを勧められた時、たまたま緑のカードを今日もっていなかったんです。それを職員のかたが知った瞬間、”じゃあ今月むりじゃん”とドン引きされたことがあります。
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クレジットだと即個人売上につながるからです。
振り込みだと振り込みが確認できないと売上につながりません。
たまに『振り込みします〜』と言っても忘れてしまう生徒さんもいるので確実に売上をあげる為にクレジットを進めます。
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返信ありがとうございます。

やはり自分のノルマのためですかね。
いい先生（担任）だと思っていただけに、非常に残念です。
自分の成績のための勧誘だとは分かっていましたが、
生徒を騙してまでとは、、、


現在、解約事務手数料とチケット代についてもめています。
電話をかけたところ手数料で13500円がかかり、
支払済みのチケット代は返還してくれないとのことです。

手数料高くないですか？
当然、納得できない旨を伝えました。
チケットについても、昔の規約には返還できないことが
書かれていましたけど、現在のには書かれていません。
当然、最近の規約が適用されるはずです。

書かれていない旨をサービスカウンターの人にいったら
「どうしても返金できないんです。ご了承してくれませんか」
といわれたので、即答で「了承できません」と答えました。


騙していた上にお金とるなんて、
どんだけ馬鹿にしてるんですか？？？
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そんなにかかるのですね。

がんばってください。

続きもお知らせくださると今後のために

助かります。
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投稿主です。


先ほどＡＢＣのサービスカウンターの方から連絡があり
無事に解約事務手数料０円、支払済みのチケット代も含めて、
未受講分の全額返金していただけるとの回答をもらえました。


解約については、これからなされる方のために少しでも情報をと
思いますので、別の口コミとして後ほど投稿させていただきます。
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