ECC外語学院の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

教室によりカラーがあったり、
また類は友を呼ぶではありませんが、似たような生徒さんが
増える時期もあるかもしれませんね。

私の教室はどちらかというと、わりと学校での成績も優秀な生徒さんが多く、地区内では優秀な子がＥＣＣに通っているというカラーになっています。逆にちょっとお勉強がしんどい子供さんは近くにある○もんへ行かれています。

こういったご相談はここで聞かれるよりもＥＰＲで聞かれる方が
成功されている先生方のご意見が豊富にあると思いますよ。
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↑ＥＰＲ間違い。ＥＲＰでした(~_~;　すみません。
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私も同様のケースですが、学校の教科書を使い、学習しています。やはり、辞めさせたくないから、必死なんです。時間もオーバーするし、大変です。何とか3を維持しています。今年中学三年だから、最後の一年。進路を見守っ行きます。
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強化クラスを勧めました。
カリキュラムは学校に合わせてしています。テキストもなかなか楽しいらしく、生徒の偏差値も思いきりあがりました。
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確かに中学教材はこなす事も多くなり、生徒も大変だと思います。
当教室では割とみな、頑張っていて単語もほぼ１００％正解です。
ただ、指導する中でＷＤの解説欄をいかにより噛み砕いて、
いかに理解を高めるのかは、日々講師の努力ですよね。
ですが、私は学校の成績が上がるからとか高校受験に有利になるからという「大義」はもちろんですが、「なぜ英語を学ばなくてはいけないのか？」「英語を頑張ることで将来どう生きてくるのか？」という長い長い目で、生徒にも「英語」というものを学んで欲しいと思っているので、英語関連の記事や今後の社会でどれだけ英語が重要視される物なのかなどの記事、世界で活躍するスポーツ選手などが感じている英語の必要性など、少し高校生とか大学生向きな
記事かなとは思いますが、見つけたらプリントアウトして配っています。英語ができる人の年収の差なども、生徒は興味津々です。
モチベーションを高めるのには役立っていると思いますよ。
目先の点数を上げるだけでは、なかなか頑張り続けるのは難しいのかなと思っています。参考になればと思い書き込みしました。
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＞目先の点数を上げるだけでは、なかなか頑張り続けるのは難しいのかなと思っています

私も同じ考えです！
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私は毎年現在在籍している人数で書いています。でも、当日来る生徒は毎年決まってますし、中学生はほぼ全員部活でいませんので。日程も、トヒ゜主さんが確実に引率できる日で良いと思いますよ。参加人数変更の連絡は特にした事もないですし、大体で良いです。
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大体の人数で良いと思いますよ。
教室生以外の参加もあるかもしれませんからね。
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だいたいでだしています。
当日変更がよくありますし、そこまできっちりしなくても大丈夫ですよ!

日程前に確認は改めてされますよ。
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現地に行ってしまえば、誰がどこの生徒か
分かりませんから心配いりませんよ。
以前は、2教室ずつぐらいで時間を決めて
やっていましたが、最近は大人数でネイティブTeacherも
増やして、どっとやるスタイルにかわりましたよね。
お天気などでも参加人数は大きく変わりますから。

先生は真面目ですね、私なんか適当にきりの良い数字を
書いてました。先生のような方が多いとセンターは楽ですね。
楽しく遊ぶ生徒と、それを笑顔で見ている保護者の方が
見られるので、私は好きなイベントです。
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レッスンを見にいらしたのでしょうか?
全教室となると凄い数だと思うのですが…
どちらのエリアの教室なのでしょう。
ちなみに私は関東です。
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早速の書き込みありがとうございます。レッスン見学ではなく、教室運営方針資料を見ながら今後の事をお話ししました。因みに私も関東エリアです。私のエリアは生徒数がマイナス傾向のようで、全国的にはプラスになったようですが…スタッフも一生懸命な顔つきでした。
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昨日スタッフが来られました。同じく全員回られると言ってました。スタッフも暑いのに、大変ですね。内容は他愛ない世間話で終わりました。
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私の予想ですが、きっと生徒数がマイナス傾向のエリアのところは全教室廻るんだと思います。本当にスタッフも、暑いのにご苦労様ですね!
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私はお断りしています。

以前来たときに、教室に置いてあった私個人の学習用の教材を
勝手にいじくるスタッフには閉口しました。

ひとのもの、無断でさわるなっつーの。
子供だって、しつけの行き届いた家の子はしないよ。

友人ＨＴによれば、「違反行為」がないかどうか調べてたんじゃ
ないかっていうんだけど、とっても不愉快。

もう一度言う。ひとのもの、無断でさわるなっつーの。

以後はお断り。

スタッフはなんで断られるのかわからない様子で、
「ま、どうしても強制的にということではないですから。」
と引き下がる。

そりゃそうでしょう。
スタッフが教室訪問することがありますなんて、契約前に
説明されていないもん。
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以前来たときに、教室に置いてあった私個人の学習用の教材を
勝手にいじくるスタッフには閉口しました。

来られる前に部屋のチェックはしなかったのですか？
教室にある以上、英語関連の書籍ならスタッフでなくても見ることもあると思います。
無料体験で来られる保護者も書棚に並んだ本を見ますし
並べてあれば手に取ることもあります。
部屋は教室、そういうプロ意識が必要かと。
もしレッスン以外の時間はリビングや寝室になるお部屋なら
やはり見られたくないものは目に付くところに置かない方がいいと思います。
生徒でも英語の教材と思えば手に取ることもあるのでは？？そんな想像力が大人には必要だと思いますが。
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＞以前来たときに、教室に置いてあった私個人の学習用の教材を
＞勝手にいじくるスタッフには閉口しました。

閉口しないでその場でちゃんと言いましょうよ。
ここで言うよりも直接言ったほうが確実に伝わりますよ。
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＞無料体験で来られる保護者も書棚に並んだ本を見ますし
＞並べてあれば手に取ることもあります。

無料体験？
私はスタッフの教室訪問の話をしているのです。
読み取れませんか？

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＞読み取れませんか？

いや、読み取れていないのは貴方のほうだと思う。
[11/06/25 16:04]の人は別におかしなことは言ってない。
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ここはスタッフの教室訪問のトピです。
無料体験の話がしたければ、新しいトピを立ててからお話ください。



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私の場合は、教室がリビングなので、教室らしくありません。もちろん、スタッフは知っています。手当たり次第にあちこち、触るとかなかったですよ。子供のおもちゃとECCの教材が、混在していますが、生徒数は、かなりいるので、スタッフは何も言わずに帰って行きました。
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＞来られる前に部屋のチェックはしなかったのですか？
＞教室にある以上、英語関連の書籍ならスタッフでなくても見るこ＞ともあると思います。
＞無料体験で来られる保護者も書棚に並んだ本を見ますし
＞並べてあれば手に取ることもあります。
＞部屋は教室、そういうプロ意識が必要かと。



すごいですね…勝手に教室内のものを触りまわるスタッフが普通で、ＨＴがプロ意識が欠けるのですか？

私はとてもじゃないけど、↑の方の意見には賛同できません。

悪いけど、スタッフの言い訳にしかみえません。

例えば、待合室に並べている本なら手にとって見てもＯＫでしょう。
でも、教室内の物で、物によっては触れてはならないものがあるのは当たり前です。
私の教室では、そのへんは厳しく生徒にも躾をしますよ。
「勝手に引き出しを開けない、勝手に物をさわらない」と。
当たり前です。
３歳児さんのクラスでもちゃんと理解して、「先生これ見てもいい？」と聞いてから手に取りますよ。


もし、勝手に教室内のものを触りまわるスタッフがいるなら、それは会社が躾をできていないですね。

とてもじゃないですが、ＨＴがプロ意識を問われる所ではありません。
完全にずれていらっしゃいますね。

こんなことだから、そういうダメなスタッフが育つんじゃないですか？
口の利き方、電話の応対、何一つ教育されていないスタッフも多いです。
私たちの払うロイヤリティに見合う仕事をする人間を採用するか、きちんと教育してください。

企業として恥です。
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＞[11/06/25 16:04]の人は別におかしなことは言ってない。


のように、それをかばう人がいるのには、あきれるばかりです。

他人の私物を勝手にさわってはいけないんだよと、ＨＴがスタッフにまで
しつけをしなきゃいけないんでしょうかね。

社会人になった時に、当然身につけているものと思っていたのですが。


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ここで吠えてもね…直接言いましょうよ。
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＞ここで吠えてもね…直接言いましょうよ。


直接言っても理解しようとしない会社＆社員なんですよ。

だから、他人の目がある掲示板で注意されるハメになるんです。

保護者や同業他社に恥をさらして初めて、改善の必要性を感じるのでしょう。

直接言ってわかるようになってほしいものです。


だけど、そもそも「言われるまでもない事｣ですがね。
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>>ここで吠えてもね…直接言いましょうよ。


ここで吠えられて困るのなら、
ちゃんと社員教育をなさってください。

文句を言わないでくださいと言って回っても効果はありませんよ。
文句の原因となっている所を解決しなければ。
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> ちゃんと社員教育をなさってください。

また相手を会社の人間だと決めつけてるの？
ほんと大丈夫？
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なぜスタッフと決め付けるのでしょう。
トピ違いでもないですよね。

ヒステリックなＨＴがいるようですが
どなたかのように直接言えばいいだけのことではないですか？
言えないような落ち度でも？？？
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＞読み取れませんか？

いや、読み取れていないのは貴方のほうだと思う。
[11/06/25 16:04]の人は別におかしなことは言ってない。

同感です
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ストレスが溜まったＨＴが吠える場所ですから仕方ないか・・・

教室が相当散らかっていたのかな？
そんな感じもしますがね。
　吠えれば多少発散できるんなら吠えさせてあげましょう。

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＞閉口しないでその場でちゃんと言いましょうよ。
＞ここで言うよりも直接言ったほうが確実に伝わりますよ。

直接言うとは、社会常識を教えてあげるということですね。

スタッフが授業料払うなら、教えてあげてもいいけど。

ただでは無理ですね。

ボランティアで教えるな、とは、いつも会社が言っていることですよ。

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○○、ここに極まれりという感じですね。
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ほんとに

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ひとのもの、無断でさわるなっつーの。


この言葉遣いからして程度がわかるってもの
ひどい先生もいるもんです

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リビングが教室です　さん

私もリビング・・・というか、LDKひと続きの部屋でレッスンしています。
困ったことややりづらいと思われることはありませんか？
私は、家族のくつろげる場所を取り上げてしまうこと・散らかり放題の部屋を片付けること、ちょっとした物が出しっぱなしになってても気になります。小さい生徒さんには特に、他の物に目がいってしまうなど・・・。
お話を聞かせていただけると嬉しいです。

皆様、トピずれして申し訳ございません。
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＞ひとのもの、無断でさわるなっつーの。

＞この言葉遣いからして程度がわかるってもの
＞ひどい先生もいるもんです


あら、その先生を採用したのがこの会社よ。
採用しといて何を仰っているの？



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>ボランティアで教えるな、とは、いつも会社が言っていることですよ。

そうですよね。
英検とか、中間期末対策を、好意で年間カリキュラム外で
してあげることもあるのですが、
研修の時、それは先生がたの自己満足に過ぎない、
補強コースをとらせて、お金をもらうべきだ、なんて言ってますよね。


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＞ひとのもの、無断でさわるなっつーの。

＞この言葉遣いからして程度がわかるってもの
＞ひどい先生もいるもんです


礼儀知らずのスタッフに、礼を尽くす必要なし。


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部屋がないので、リビングでしています。教材とおもちゃの片付けが大変ですね。我が子がうろうろしてしまうので、困ることもあります。アットホームにやってます。
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礼儀知らずのスタッフに、礼を尽くす必要なし。
　

礼儀知らずの先生にも早く見切りをつけた方がよし。
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あら、その先生を採用したのがこの会社よ。
採用しといて何を仰っているの？

外部の人間が入り込んでますね。夏休み前のこの時期は
同業他社も生徒の引き抜きに一所懸命だから・・・
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トピの話題に戻りますね。

＞スタッフも暑いのに、大変ですね。内容は他愛ない世間話で
　終わりました。

他愛ない世間話だけをするのに来られると、迷惑です。
スタッフは仕事をしたつもりかもしれませんが、こちらには何の意味もありません。
大切な時間を浪費しているだけです。
私も訪問はお断りさせていただいています。

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＞大切な時間を浪費しているだけです。


そういう言い方しかできないのは残念ですね。
スタッフは暑い中、あなたの教室まで移動しているんですよ。

ねぎらいの言葉があるならともかく
そんなふうな言葉がけしかできないなんて･･･。

せっかくの機会なんですから、ここで愚痴っている中身を
スタッフに直接聞いてもらったらいいんじゃないですか？

あ、そういう面と向かって言う意気地は無いのでしたっけ？
掲示板でコソコソ書いても何も解決しません。

せっかくのスタッフ訪問の機会も有効に生かすことを考えましょう。
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スタッフにはあきれました。今週教室訪問でしたが、押し入れを開けていて、恥ずかしいから、止めて下さいって言いました。なんなんでしょう。私がお茶を用意していた隙に、開けていたということが、大人として、考えられません。もちろん、センターには言いましたが、腹立たしさは変わらないです。
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私も和室を教室にしているので押入れがありますが、開けられて恥ずかしいものなど入れてませんよ。
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教室に見られて恥ずかしいものを置いておくほうが講師としての心構えがなっていないと思いますよ。

押入れだろうと、クローゼットだろうと、引き出しだろうと、どこを見られても恥ずかしくないようにしておきましょう。
それがプロです。

整理整頓をし、プライベートなものは教室には置かない。
それを徹底しましょう。
そうすれば、スタッフが押入れや引き出しを開けたぐらいでギャアギャア騒がなくても済みます。

スタッフだってあなたの事を信用していないから、ちょっと調査したのかもしれませんよ、

普段から会社との信頼関係を作っておくのも大切なことですね。

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あっぱれです。私は押入れはまだ油断だらけですが
外に出ているものは基本見られてもいいものだけを置いています。
最初の投稿では講師自身の参考書だったということでしたが
この位で騒ぐのもみっともないですよね。むしろこんな感じで
勉強してますよ、とアピールできていいじゃないですか？

小さなことで騒ぎ立てる人が世の中全体増えてきてますね。
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そうですよね。

スタッフが教室に来るのは、チェックしに来ているのだから
ＨＴもそのつもりでいてないと･･･。

押入れ開けられて騒ぐなんて恥ずかしい〜。

スタッフに非は無いと思いますね。


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スタッフが教室の床のゴミを拾ってくれても文句を言いそうですよね。
『断り無しに勝手に教室のゴミを拾った！』って(笑)
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＞押入れだろうと、クローゼットだろうと、引き出しだろうと、どこを見られても恥ずかしくないようにしておきましょう。
＞それがプロです。

＞整理整頓をし、プライベートなものは教室には置かない。
それを徹底しましょう。
＞そうすれば、スタッフが押入れや引き出しを開けたぐらいでギャアギャア騒がなくても済みます。

人の物を勝手に触るスタッフ擁護派が多いことに、かなり驚いています。

「ホームティーチャー」として自宅で開講しているのだから、プライベートな物があっても仕方がないでしょう。しかも、外に出ているのではなく片付けてあるのでしょう？それを開けてまで見るというのは、余りに非常識だと私は思いますが。私だったら絶対怒りますね。ここで愚痴は言いませんけど、センターに苦情の電話はするでしょうね。

押し入れもクローゼットや引き出しを見られて恥ずかしくないようにするのがプロ？なんのプロですか一体？

人の家の物は勝手に触らない。常識ではないですか？
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＞スタッフだってあなたの事を信用していないから、ちょっと調査＞したのかもしれませんよ、

＞普段から会社との信頼関係を作っておくのも大切なことですね。




では、信頼関係があったら、研修等でセンターに行った時、いきなりスタッフのデスクを開けて、中を物色しても良いという事ですか？

勝手に押入れを開けて、私物を見るなんて、人権侵害です。

これを理由に契約解除を申し出ても良いくらいだと思いますよ。

これに対して、小さな事でギャアギャア・・。
ごみを拾っても・・。なんて論外です。

こんなスタッフを雇っている事、またそれを擁護する人間がいること、真剣に悲しくなりましたね。

これが、私が所属している会社の実態なのかと愕然とします。
信じたくないコメントの数々でした。

こんな事だから、全国からＨＴの苦情が絶えないのだと思います。






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＞では、信頼関係があったら、研修等でセンターに行った時、いきな
＞りスタッフのデスクを開けて、中を物色しても良いという事ですか？


それはダメでしょう。
だって事務所の人のデスクの中ですよ。


私が言いたいのは、教室というのは事務所や家庭とは違い
ある意味、公の場所ということです。
何十人の子供が出入りし、子どもなんてどこを触るかわからない。
そういった場所に、触れられては困るもの、見られては困るものを置いておくのが意識不足だと言っているのです。

スタッフからすれば、直営教室の室内を点検するように
ついつい悪気なく手にとってしまったんじゃないかしら。
直営教室も、ＨＴの教室も、担当教室という意味ではスタッフにとっては同じだと思いますよ。

あなたがコンビニのオーナーだとして、本部のスーパーバイザーが来ました。
お店の中を点検しますよね、当然。
お店のものを手に取り、倉庫をチェック、在庫を点検･･･普通でしょう？

そこまで目くじら立てる事かとびっくりしてしまいます。

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> これを理由に契約解除を申し出ても良いくらいだと思いますよ。

で、契約解除は申し出たのですか？
それとも、ここでガス抜きしてるだけですか？

> これが、私が所属している会社の実態なのかと愕然とします。

所属している会社？
HTはECCと業務委託契約を結んだ個人事業主なので
会社には所属していませんよ。
貴方、本当にHTですか？
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＞私が言いたいのは、教室というのは事務所や家庭とは違い
＞ある意味、公の場所ということです。

勘違いも甚だしい。
ホームティーチャーは文字通り、自分の家を使って教室運営しています。
コンビニと同じにされては困ります。
教室以外はプライベートスペースですよ。

本人が居ない隙に、押入れの中まで勝手にあけて見るのは、人の家にきて冷蔵庫を開ける子供と同じように、非常に常識を欠いた行動です。

教室使用料もなく、無償で家を使用しているのに、押入れの中まで
公の場ですか？これを擁護するあなたは、残念ながらこのスタッフと同じレベルだという事です。

まともに話が出来ません。何でも庇えばいいと言うものではありませんよ。




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＞何十人の子供が出入りし、子どもなんてどこを触るかわからない。そういった場所に、触れられては困るもの、見られては困るものを置いておくのが意識不足だと言っているのです。

それは違うと思う。教室にだって、触ってはいけないものはあります。パソコンはレッスンで使用するので置いてありますが、触ってはいけません。クローゼットや引き出しは勝手に開けちゃダメ！と注意します。ほとんどの子供はそんな事しませんけどね。ちゃんとわかってるから。

コンビニや直営教室を引き合いに出すのも変。ホームティーチャーとして自宅で開講しているのです。教室である前に、自宅です。スタッフにとって他人の家です。

一番最初に挙がった、目につくところに置いてある英語の参考書程度を手に取る程度なら私は構いませんが、押し入れを開けてまでスタッフにチェックを入れられる筋合いは全くない。信じられない。この方のお怒りになる気持ち、私はよくわかります。


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＞で、契約解除は申し出たのですか？
＞それとも、ここでガス抜きしてるだけですか？

あなた大丈夫ですか？

文章、読めていませんよ。
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＞所属している会社？
＞HTはECCと業務委託契約を結んだ個人事業主なので
＞会社には所属していませんよ。
＞貴方、本当にHTですか？

愚問ですね。
この会社の看板を掲げている以上、所属している教室ではないのですか？

意味は分かっていて、わざと言ってるのでしょう？

言葉尻を捕まえて、言い負かすような態度は、あなたこそ本当に教育している人ですか？と言いたい。

ガス抜きする必要がある大きなストレスがあるなら、ここでの
こんなやり方は良くないですよ。

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教室使用料もなく、無償で家を使用しているのに


教室使用料を払ってくれる他者に鞍替えしたらどうですか？
愚痴と不満を膨らませて教室をやっていても生徒が迷惑するだけです。


こんな感覚でやってる先生がいること自体大変残念ですね。
私は元ＨＴ、今は子供がジュニアの生徒です。お世話になっている
先生の口からはとても出てこない言葉ですから関係ないといえば
関係ないのですけどね。

今はＢこども英語やアル○、また東進などもＥＣＣと同様で
家庭で教える教室を展開してますよね。不満が溜まっているなら
今がチャンスです。独立なさるもよし、鞍替えも良し、だと
思いますが。
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＞この会社の看板を掲げている以上、所属している教室ではないのですか？

業務委託契約は請負の一形態であって、企業への所属ではありません。
御自身の無知を晒して愚問と言う前にしっかりと勉強してください。
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私の場合でも、教室の部屋に箪笥があり、そこには下着も入っています。生徒が開けようとすると、駄目!と叱ります。スタッフが来て、そこを開けられたら、ショックです。住宅事情もあるので、プライベート部分は触れてほしくないです。
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子供がＰＩの生徒です。

あの、社員が教室を見に来るってことですよね。
レッスン中に来ることもあるということですよね。

うちの子のレッスン中に、社員が来て、うちの子供のふでばことか、
カバンとか、勝手に開けられても、文句は言えないのですか？

Ｅ○○って、そういう会社だったんですか？
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教室の部屋の箪笥に下着！？
そんな教室には子供は通わせたくないです…。
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＞うちの子のレッスン中に、社員が来て、うちの子供のふでばことか、
＞カバンとか、勝手に開けられても、文句は言えないのですか？

社員が講師の私物を〜という話を
生徒の私物の話にすり替えて楽しいですか？
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押し入れが、教室にあります。布団が、ぎゅうぎゅうに入っています。まさか、開けませんよね。布団が雪崩の様に落ちてきます。 そんな非常識なスタッフはいないと信じていますし、開けたスタッフはいませんでした。やはり、そのスタッフが非常識だと思いますよ。
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（引用）スタッフからすれば、直営教室の室内を点検するように
ついつい悪気なく手にとってしまったんじゃないかしら。
直営教室も、ＨＴの教室も、担当教室という意味ではスタッフにとっては
同じだと思いますよ。（終了）


直営教室とＨＴの教室の違いがわからないスタッフがいるとは思えません。
本当にいるんですか？
人の物と自分の物の区別がつかないんですか？

私のハンドバッグには化粧品、携帯電話はもちろん、キャッシュカード、
財布も入っています。
教室に置いてあります。
「ついつい悪げなく」開けられるのも許容範囲ですか？
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様々な教室がありますよ。リビングが教室であったり、箪笥や押し入れがあったり。うちには箪笥がありますが、生徒の数は50人越えています。箪笥があるかどうかで、入学を辞める人はいないですね。
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生徒が押し入れを開けたら、ぎゅうぎゅう詰めの布団が落ちてきて、生徒が布団の下敷きに…。

とは考えないのでしょうね。
大震災があったにもかかわらず、安全面よりも自分の都合が優先ということですか。
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生活感が溢れる教室って、困りものですね。英語に集中出来ないですね。
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>社員が講師の私物を〜という話を
>生徒の私物の話にすり替えて楽しいですか？

楽しい？
不安、心配、恐怖です。

すり替えて？
よその押入れを開ける人なら、生徒の物にもさわるのではないか
と心配するのが親心というものです。
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子ども教室のクローゼットを空けたら、中にエッチな本がいっぱい並んでいたと言っていました。

人の家に入って勝手にクローゼットを開けたのは私の子どもの行き届いていない所で、厳しく叱りましたが、エッチ本などは教室とは違う部屋に置いてほしいです。

ただ会社の方針が、人の家のものを勝手に触ってもＯＫというのは違うと思います。
ちょっと常識のズレを感じるのですが大丈夫ですか？
掲示板での先生と会社の口汚いやりとりを見ていて不安になります。

・人の物は勝手に触らないと子どもにも叱るぐらいのほうが良い
・教室には子どもの害になるものは置かないでほしい

会社も先生も常識をもっと持ってほしいものです。
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＞よその押入れを開ける人なら、生徒の物にもさわるのではないか
と心配するのが親心というものです。

保護者の視点で見れば、教室にある押し入れは「よその押し入れ」ではなく、自分の子供が通っている「ECCジュニア教室の押し入れ」と感じるのが普通でしょ。誰目線で話してます？
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押し入れや引き出しの中に危ない物が無いかどうか
確認してくれた方が安心だと考えるのが親心では？
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＞押し入れや引き出しの中に危ない物が無いかどうか
＞確認してくれた方が安心だと考えるのが親心では？


危ない物って何ですか？
例えば、
銃刀法違反、
爆発物取締法違反、
麻薬取締法違反
に問われそうなものですか？

それとも、他の物？

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・人の物は勝手に触らないと子どもにも叱るぐらいのほうが良い
・教室には子どもの害になるものは置かないでほしい

保護者さんの仰る、この2点が常識だと思う。
しょうもない議論はもうやめて下さい。
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地震対策なんて、していません。ECCからも対策など、聞いていません。危機対策の意識はECCは低いと思います。キッチンでレッスンしている教室もありますが、危険ですよ。英検三級レベルの問題に合格するだけでなく、初めにスタッフが教室に行き、教室に適しているかを判断するべきだと思います。
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社会生活は、暗黙の了解の上に成り立っています。

傘立てとか、スリッパは普通、いちいち断らずに使います。
先生の物、お友達の物は、許可を得た上でさわります。
トイレは、先生の許可を得て行きます。

押入れは、社員、生徒、保護者などが自由に使っていいところではありません。
これも暗黙の了解事項だと思います。

このようなことを弁護していては、会社の品位を疑われるだけだと思います。


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暗黙の了解がPT･PBあたりの子に通じればいいんですけどね〜。
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＞大震災があったにもかかわらず、安全面よりも自分の都合が優先ということですか。

ECCの教室では、それが暗黙の了解らしいですよ。
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大震災があったからと言って、何か安全面に注意がいくことは、ないです。
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(引用開始)大震災があったからと言って、何か安全面に注意がいくことは、ないです。(引用終了)

安全面への意識や配慮が低い人はそうでしょうね。
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＞押入れは、社員、生徒、保護者などが自由に使っていいところではありません。
これも暗黙の了解事項だと思います。



社員が教室のチェックに行って、押入れを空けるのがなぜそんなに問題になるのかわかりません。

プライベート空間ではなく、教室ですよ？

勘違いしていませんか？

社員はＨＴがきっちりと教室を運営できているか
細かなところをチェックしようとしていただけだと思います。

そんなに開けられては困るのなら、押入れに鍵をかけられたほうがいいと思いますよ。
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＞社員が教室のチェックに行って、押入れを空けるのがなぜそんなに問題になるのかわかりません。

わからない人にはもう永遠にわからないでしょう。
それで結構。わかってもらいたくもないです。
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愚痴の後は開き直りかよ(笑)
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ほんとうに。

どんな仕事に就いても
愚痴と開き直りを
繰り返すことでしょう


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２・３日見てなかったんですが普通じゃないですね。

人のものを勝手に盗み見ても良いんですか？
ただ呆れてものが言えません。

クローゼットや押入れの中を点検するように
というのは会社からの指示なんですか？

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２・３日見てなかったんですが、とか(笑)
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ＥＣＣは講師をしっかり見て教室を選ばないと大変な事になりそう。このトピを見て精神面で随分劣った方が（も）やってらっしゃることがわかりました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

人のものを勝手に盗み見る、押入れを勝手に開ける、
というスタッフの行為を弁護されて困るのは、会社の
ほうではないですか？

非常識ぶりを世間にさらしているようなものですから。

これを見たら、新規開設希望者も、入学希望者も、
引いてしまうでしょうね。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

　↑
同業他社さんがご活躍ですね。
出て行きましょう。

ここで引っ張り行為をなさるのは
勝手に押入れを開けるよりもっと卑劣な行為ですよ。

正々堂々とお仕事をなさってください。
ジュニアの生徒からおこぼれを・・・なんて
情けないですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ジュニアの生徒が減っているから、教室訪問しているのですよ。今まで、トップの地域だったので、ここ数年教室訪問はありませんでした。生徒数が減っている地域が教室訪問に当たっているのですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>ここで引っ張り行為をなさるのは
>勝手に押入れを開けるよりもっと卑劣な行為ですよ。

勝手に押入れを開けるのが卑劣な行為であることは
お認めになるわけですね。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞同業他社さんがご活躍ですね。
＞出て行きましょう。


何を根拠に他社だと言い張っているのか？

恥ずかしくないですか、都合の悪いことを書かれたら、他社の妨害だとでっちあげるとは。

自分の過失で火事になっているのに、これは商売敵が妬んで放火したんだ！と言い張るようなものです。
そんなことを言っている間に消火にあたるなり、出火の原因を調べ二度と火が出ないように注意するほうが良いと思いますが。

他社を疑う前に、身内のＨＴに嫌われない会社であるように努力すべきです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>>ジュニアの生徒が減っているから、教室訪問しているのですよ。今まで、トップの地域だったので、ここ数年教室訪問はありませんでした。生徒数が減っている地域が教室訪問に当たっているのですよ。




教室訪問して、世間話をして、生徒数は増えるんですか？
何がやりたいのがよくわからないのですが･･･
教室訪問も理由を言ってもらいたいです。
突然ワケワカラン事を始められても、こちらも困るので。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

生徒減少の地区を回るのであれば

世間話をして、やる気があるかどうか、観察するんじゃないですか。

近くに新しい教室ができないといいですね。
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なるほど。

会社に対して反抗的な態度かどうか、やる気があるかどうかを直接調べるために教室訪問をやっているのですね。

確かにやる気なしと見なされたら来年度に近隣に教室が出来てしまうかもしれませんね。

ＨＴをやりたいという人は全国に山ほどいますからね。
若い子育て世代の女性のあこがれ職業ですから。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

//突然ワケワカラン事を始められても、こちらも困るので。

あなたはこの仕事はお辞めになった方がいいですよ。
フランチャイズで契約していれば訪問があるのは企業として
当然の姿勢ですよ。
本来なら生徒数が減少しているしていないに拘わらず訪問
したいところだと思うけれど、ＨＴの負担も含めて考慮して
危なそうな教室を回っているだけだと思います。
独立されたらどうですか？当然のことではありますが、
干渉がそんなにおいやなら独立しかありませんね。
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近隣に教室を作るなんて・・・と思ってたけど
ちゃんと理由があるんだね
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ちゃんと理由があっての事なら、新規教室を同じ町内に作られるのも仕方ないので納得です。

会社としては、たとえジュニア教室が隣同士にあろうと構わないのです。
良い先生が応募してきて、ダメな先生がその町内にいるという理由で断らないといけないのは、会社の損失ですから。

教室訪問まで行い、きっちりＨＴと向き合いきめ細かい応対を会社も頑張っていますね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そりゃそうですよね

通わせる親の立場からすれば
そうしてもらった方がありがたいです
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＞ＨＴをやりたいという人は全国に山ほどいますからね。
＞若い子育て世代の女性のあこがれ職業ですから。

山ほどいるなら、何億もかけてTVCMする必要ないのでは？



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> 山ほどいるなら、何億もかけてTVCMする必要ないのでは？

その数字の根拠は？
まさか推測じゃないよね？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞確かにやる気なしと見なされたら来年度に近隣に教室が出来てし
＞まうかもしれませんね。

＞ＨＴをやりたいという人は全国に山ほどいますからね。
＞若い子育て世代の女性のあこがれ職業ですから。


じゃあ何故、教室数１２０００から８０００に減少しているのでしょうね。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞その数字の根拠は？
＞まさか推測じゃないよね？

あなたが一番知っているのでは？残業お疲れ様です。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あなたが一番知っているのでは？残業お疲れ様です。


いえいえ　私がよく知ってるのは
我社の数字です。ＥＣＣさんの具体的な数字は
知りませんでした


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じゃあ何故、教室数１２０００から８０００に減少しているのでしょうね。

質の悪いＨＴを落とし始めているんじゃありません？
同じ研修を受ける同地区の講師の方が去年から研修で
見かけなくなりました。時々お話をする方でしたが
生徒数も少なくやる気もイマイチだったそうです。
昔と違い競争が厳しくなっている時代ですから
講師の質を整えていかなければなりませんよね。
量より質の時代になってきたのだと思います。
いいことですね。親にとっても、がんばってるＨＴに
とっても。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ははは、おもしろーい。
ここの社員（？）の人たちは大変だね。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

面白いのは君、ＥＣＣの掲示板除く暇あるなら
しっかり仕事すれば？どこの会社の人？
それともどこの会社にも入れなかった人？
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＞質の悪いＨＴを落とし始めているんじゃありません？

「法の遵守」が叫ばれている昨今、「落とす」とはどういう意味ですか？
法的にも、一人でも生徒がいたら、クビに出来ないはずですよ。

自ら、こんな事仰ってよいのですか？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

おもしろい君は、ここの会社の人じゃなくてよかった、と思っているちゃんと仕事している人ですよっ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

面白い君はここの会社に入れなくて地団駄ふんでる人ですよ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

一人でも生徒がいたら、クビに出来ないはずですよ。

クビにはできないでしょう。でもやる気がないのに
続けられると一番困るのは最後の一人の生徒さんじゃない？
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＞クビにはできないでしょう。でもやる気がないのに
＞続けられると一番困るのは最後の一人の生徒さんじゃない？

その最後の一人の授業料からも、ロイヤルティをしっかりもらっている人が言う言葉ではないのでは？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞面白い君はここの会社に入れなくて地団駄ふんでる人ですよ

こんな社員（？）がいる事が、この掲示板が賑やかになる
理由の一つだと思います。

読んでいるとＨＴとしても恥ずかしいので、他社さん（？）もどうぞスルーしてください。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞質の悪いＨＴを落とし始めているんじゃありません？


ＨＴからの上納金でＥＣＣグループ全体の赤字を賄っていたのに、ＨＴの数が減るってのは相当の痛手なんじゃ？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> 法的にも、一人でも生徒がいたら、クビに出来ないはずですよ。

雇用契約では解雇は相当事由が無いと出来ませんが
業務委託契約では契約解除は法的には難しくありません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞質の悪いＨＴを落とし始めているんじゃありません？

落とすというか、契約更新をしないという方法を使っているみたいですね。最初の２年で２人、次の２年で１人。私と同期だった人が更新してもらえずに教室を閉鎖しましたよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

その最後の一人の授業料からも、ロイヤルティをしっかりもらっている人が言う言葉ではないのでは？


生徒が一人の教室はロイヤリティはいくら入るのよ
教材やその他もろもろの費用の方が何倍も高くつくのよ
わかるでしょう、ばかじゃなければ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なるほどね
会社側からすれば２年の契約更新さえも長いと感じるような教室があるんだろうね
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＝面白い君はここの会社に入れなくて地団駄ふんでる人ですよ

なんで分かったんですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞業務委託契約では契約解除は法的には難しくありません。

そうですか？良い事を聞きました。
そしたら契約解除してもらえる可能性もあるんですね？


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ははは、ほんとに面白いね！ここの人たちは。

別スレで悪口いわれてたとこに教えに行ってあげようっと。

さよなら。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

さよならって言いながら
しがみついてるんでしょう

ここの人たちは面白いって
あなたもここの人たちの中に入り込んでるくせに

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

さよならとか言いながら、どうせまた書き込みするはず(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そしたら契約解除してもらえる可能性もあるんですね？

早く解除しちゃいなさい。どこにお住まいかしりませんが
今震災需要で体力勝負のお仕事求人が増えてるみたいですよ。
体張って汗水ながしてみたらどうですか？ロイヤリティなんて
七面倒くさいこともなくて給料も即日が多いんじゃありません？
あなたにピッタリかも・・・。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞生徒が一人の教室はロイヤリティはいくら入るのよ
＞教材やその他もろもろの費用の方が何倍も高くつくのよ
＞わかるでしょう、ばかじゃなければ


生徒一人の維持の為に、利益なんて知れています。ＨＴ側にとって利益は経費を差し引いたら、最低賃金にも満たないくらいじゃないでしょうか？
全国でも、そういう状況でも、請け負った責任感、それと愛情でもって、最後の一人まで教えている方もいらっしゃると思います。

私の友人ＨＴでも一人クラスを複数持ち、忙しくしてはいるけど、収入は少ない人がいます。
私も、かつて一人のＰＢクラスがありました。大人一人に幼児一人のクラス、楽しいけれど結構大変です。

クラスに生徒がゼロだと増えようがないから、一人でも受け入れているのです。

そんなＨＴがこれを読んだら、どんな気持ちになるかお分かりになりますか？

上記の様なことを、会社の人間が掲示板で書くようになったら
おしまいですね。

ＨＴの募集をＴＶでしながら、一方でこんな書き込みをしていたら
営業妨害を自らしている事になりはしませんか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> そしたら契約解除してもらえる可能性もあるんですね？

2年ごとの契約更新時期に丁度当たるのであれば
「新年度は契約更新しません」と伝えれば大丈夫です。
契約期間中でも違約金を払えば契約解除できるはずです。
嫌々渋々やっているのであればお金を払ってでも
あっさりと縁を切ったほうが楽だと思いますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞今震災需要で体力勝負のお仕事求人が増えてるみたいですよ。
＞体張って汗水ながしてみたらどうですか？ロイヤリティなんて
＞七面倒くさいこともなくて給料も即日が多いんじゃありません？
＞あなたにピッタリかも・・・。


肉体労働者に対する差別発言。
この会社、こんな人雇っているのですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

被災者のために体張って汗水流す肉体労働って、どこが差別なんですか？立派なお仕事じゃないですか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> 上記の様なことを、会社の人間が掲示板で書くようになったら
おしまいですね。
> ＨＴの募集をＴＶでしながら、一方でこんな書き込みをしていたら
営業妨害を自らしている事になりはしませんか？

匿名掲示板は色々な人が利用するのだから
○○の書き込みと決め付けてもしょうがないでしょ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

（引用開始）2年ごとの契約更新時期に丁度当たるのであれば
「新年度は契約更新しません」と伝えれば大丈夫です。
契約期間中でも違約金を払えば契約解除できるはずです。
嫌々渋々やっているのであればお金を払ってでも
あっさりと縁を切ったほうが楽だと思いますよ。
（引用終了）

勿論、会社との縁は切れるものなら切りたいです。
でも生徒さんとの縁はそんなに簡単には行きません。

生徒数もかなりあり、全部の責任を全うするまでには少なくとも数年はかかります。その間にも問い合わせがあり、長年してきた事であり、好きな仕事だけに受け入れるかどうか迷います。

また教室閉鎖後の空白の2年間も判断を遅らせる要因です。

続けて頑張る為には、この掲示板で集まる苦情や不満が
労働組合の形を通して、改善される事を、私は期待しています。

何にしても、この場でＨＴと社員がいがみ合うのではなく、
正当な手段を通し、2者が同じテーブルで話をする事が大事だと思いますね。






なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞被災者のために体張って汗水流す肉体労働って、どこが差別なん＞ですか？立派なお仕事じゃないですか。

勿論そう思っていますよ。
ではなぜ、取り立ててこの仕事を挙げるのですか？
他に色々な仕事があるではないですか？

「めんどくさい事をしないで、体を使って汗を流せば、すぐにお金がもらえる。」という意味のことを言いたいがために、
震災からの復興の為に、ご尽力されている方々の仕事を例に挙げる事が非常識すぎると思います。

非常に嫌悪感を感じる書き込みです。









なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> 続けて頑張る為には、この掲示板で集まる苦情や不満が
> 労働組合の形を通して、改善される事を、私は期待しています。

どうしてゼネラルユニオンや連合や公正取引委員会といった
相談を受け付けてくれる機関に相談しないの？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

(引用開始)ではなぜ、取り立ててこの仕事を挙げるのですか？
他に色々な仕事があるではないですか？(引用終了)

無いだろ。
すぐに金になって、被災者の人達の為になる。
そんな仕事、被災地での肉体労働の他にあるか？

日払い給料だろうが、月払い給料だろうが
仕事の尊さに何ら変わりはないだろ。

すぐに金をもらえる仕事を差別してるのは
あんた自身のほうじゃないのか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

被災者のために体張って汗水流す肉体労働って、どこが差別なんですか？立派なお仕事じゃないですか。

そうですよ、差別しているのはこの仕事を挙げるのは非常識だとぎゃーぎゃー騒いでる人の方ですよ。ロイヤリティーを取ってるだのごちゃごちゃ言ってるから即日支払いの仕事をどうかと例に挙げた人がいただけでしょう。差別だと感じていること自体、騒ぐ人自身がこれまで肉体労働を差別していた証だと思うね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そろそろ、社員の書き込みだの妨害工作だの言い出す頃合いだな。あと、愚痴組が不利になるとタイミング良く登場する自称保護者なんてのもいたな(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ほんとほんと、情けないったらありゃしない
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ではなぜ、取り立ててこの仕事を挙げるのですか？
他に色々な仕事があるではないですか？

コイツひどいよ。他に色々な仕事があるではないですか？って
すごい差別発言だよ。日給の仕事をバカにするんじゃないぞ！！！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

トピックとかなり、ずれていますよ。いがみ合うのは、辞めてください。結局、ユニオンとかの話しになりますね。労働組合には、一切、興味無い人も多いです。教室訪問のスタッフの態度についてのトピックです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞コイツひどいよ。他に色々な仕事があるではないですか？って
＞すごい差別発言だよ。日給の仕事をバカにするんじゃない
＞ぞ！！！

コイツこそおかしいぜ。文章を読む力もないのか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞そろそろ、社員の書き込みだの妨害工作だの言い出す頃合いだ
＞な。あと、愚痴組が不利になるとタイミング良く登場する自称保
＞護者なんてのもいたな(笑)


へぇぇ〜、会社組の自称ＨＴはかまわなくって
会社にとって都合の悪いカキコミは自称保護者で片付けるのね。

都合の悪い書き込みを「他社の妨害ですね」「他社さんやめてください」とか決めつけてなかった？（笑）
あれ、見てて恥ずかしいからやめて下さい。

自分の都合によって決め付けたり、誤魔化したり、掲示板でもリアルの会社運営でもまったく一緒ですね。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そろそろ、他社の書き込みだの妨害工作だの言い出す頃合いだな。
あと、会社の立場が不利になるとタイミング良く登場する自称ＨＴなんてのもゾロゾロいるしな(笑)

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＥＣＣさんにとって耳の痛い書き込みをしました。
ぼく同業他社ではなく他業種の人間です。

どこの会社にも文句タラタラがいるもんだなと思い書いただけです。疑心暗鬼が膨れ上がってるようですがウチの会社にも契約社員と派遣社員がいますがやる気がない方には期間満了前に面接をして双方合意の上で更新をしません。
あと目に余る仕事振りの方にはやはり派遣元へ連絡して交代してもらっています。それが社会というものです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

取り立ててこの仕事を挙げるのですか？
　　　↑
職業差別も甚だしい。非常識というより極悪非道
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

結局この人が一番肉体労働を侮ってるってこと。
取り立てて・・・この一言がそれを物語ってるよね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>結局この人が一番肉体労働を侮ってるってこと。
>取り立てて・・・この一言がそれを物語ってるよね。

言いだしっぺが一番悪いと思うけど。
他の人のあげ足を取って、自分が難を逃れようとするのが見え透いていますよ。
かっこ悪い。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の方

図星だったから癪に障ったのよね。
あなたが一番肉体労働を蔑んでることは誰が見ても明白。
職業差別はやめてくださいね。癇癪もちさん♪
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>>ウチの会社にも契約社員と派遣社員がいますがやる気がない方には期間満了前に面接をして双方合意の上で更新をしません。

期間満了前＝つまり満了になる前でも・という解釈でＯＫですか？
満了にならなくても断ることができるという意味ですか？派遣元が怒ることはないのでしょうか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> 都合の悪い書き込みを「他社の妨害ですね」「他社さんやめてください」とか決めつけてなかった？（笑）
> あれ、見てて恥ずかしいからやめて下さい。

自分のやってることを棚に上げて、何をそんなに調子に乗ってるんです？
このトピの中であなたの書き込みが一番見てて恥ずかしいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

派遣元が怒るはずが無い。
無能な人員を送ってきたことに派遣先が怒ることはあってもね。


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業務委託と派遣は法律上、全く別種の物なのでは？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞結局この人が一番肉体労働を侮ってるってこと。


結局はこの会社が肉体労働もＨＴも侮っているんですよ。
結論でましたね（笑）
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下らない話ばかりで、呆れます。辞めたら?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ひさしぶりに掲示板を覗いたら、たくさんの返信数とあまりにも荒れているので驚きました…(°Д°)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> 結局はこの会社が肉体労働もＨＴも侮っているんですよ。
> 結論でましたね（笑）

逃げの責任転嫁お疲れ様です(笑)
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>逃げの責任転嫁お疲れ様です(笑)

そちらこそ〜♪

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＞質の悪いＨＴを落とし始めているんじゃありません？
同じ研修を受ける同地区の講師の方が去年から研修で
見かけなくなりました。

契約更新しないとか・・　研修も呼ばれなくなるんですか？


うちはまだ開講して年数は経っていませんが、生徒数は少ないです。努力していない、やる気ないわけでもなく広告を大量にしています。レッスンがない日はポスティングしています。（当たり前かもしれませんが）

スタッフの方に「先生、だれかきっと見ていますから、たくさん広告入れて反応なくても何年後かにきますよ」とよく言われますけど、
結局、広告お代はいただいて、人が増えなければ閉鎖させるんでしょうか。

不安になりました。　先日親睦会にいきましたが、全然笑みもなく
こちらから挨拶すると「ああ。どうも」と一言。　
一緒にいた生徒のママが「あの人だれ？」と眉間にしわをよせていました。　　

近隣教室もそうですね。
今年、「近くにつくりますから」とできた教室があります。
「先生ところのすごく近くですよ！」と言われ、こちらもいつも通り募集をかけがんばりました。
新規開講教室の人数が集まらないことが分かると（開講前はサイトにもアップされないので詳しい場所はわかりませんでした）、
「実は先生の教室からは、そんなに近くないんです・・そこ
生徒が来ないんですよねえ。先生、チラシ、そこのエリアに配布してもＯＫですからがんばって！」
と電話が来ました。

会社ってそういうものでしたでしょうか。長年会社員していましたが・・・
生徒さんが多い教室は、生徒を集めるのにいろんな手を尽くして、努力されていますが、ＥＣＣの規約からずれていても暗黙の了解
の状態だとは同期先生から聞いています。

集めればいいんですね・・





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生徒募集をするにあたって、ＥＣＣの規約からずれていても、暗黙の了解って、どういう意味ですか？具体的に教えてください。
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>>
うちはまだ開講して年数は経っていませんが、生徒数は少ないです。努力していない、やる気ないわけでもなく広告を大量にしています。レッスンがない日はポスティングしています。（当たり前かもしれませんが）

スタッフの方に「先生、だれかきっと見ていますから、たくさん広告入れて反応なくても何年後かにきますよ」とよく言われますけど、


あなたは努力をされていますよね。スタッフもそれを評価なさって発言されていると思います。心配要りませんよ。閉鎖を勧められるのはやはりやる気も無いし、意欲も無い、だから生徒も集まらないし、せっかく来ても続かない・・・こういう教室ではないでしょうか。開講して５〜６年してから少しずつ延び始めた教室も知ってます。あせる必要はないと思います。
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>逃げの責任転嫁お疲れ様です(笑)

そちらこそ〜♪
　　↑

みっともないからお止めなさい。そしてＨＴもできればお辞めいただきたい。


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あきらめないで、のコメントうれしく思いました。
ありがとうございます。がんばります。

暗黙の件ですが、それはここで詳しくは書けません。
それなら書きこむな、と言われてしまいそうですが・・

わりと私の周りの先生はご存知です
。
最近の書き込みの数を見ると、さまざまな悩みや不安があるのはみなさん同じなのかなと思います。
このごろは塾に行く子どもが多い中、塾にも英会話が導入され、
お迎えのバスまでありますし、生き残るためにも勉強したり
努力しないと。とは思っています。


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教室訪問する意味ないですね。アホらしい。
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ありますよ。あなたの教室は意味がないだけでしょう。
やる気ありますか？ないのであれば転職ですよ。転職。
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教室訪問は重要ですよ。

やる意味が無いわけないでしょう。
はるばる来てくれるスタッフに失礼ですよ。
スタッフの皆さんに謝ってほしいですね

教室訪問がそんなに嫌なら辞めたらいいのに。
なぜＨＴをやり続けるのですか？
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どこでもあるんですか？
私のところは、一度もありません。開講してから・・・。

お知り合いの先生のところは、人数が多いからか来られています。

ただ、担当が変わると精神的にしんどいです。今まですごく相談にのってくださっていた方がいなくなり、今は全然電話さえもならなくなりました。

でもＦＣだから、自分でなんでも解決しないといけないんだろうなと思いなおし、一人でがんばっています。

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転勤のない企業は少ないと思います。ある程度社員がいれば転勤はつきものです。担当が替わって精神的にきついというのもわかりますが仕方の無いことだと思ってます。私の地区も替わられました。前の方のほうがやる気が伝わってくる感じだったので今はちょっと拍子抜けしています。でもほどほどにがんばってください、ってな感じのセンター長の方がやりやすいって人もいるでしょうからいちがいには言えませんけどね。
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投稿主様

トピの立上げ、ありがとうございます。

今年4月の最高裁の判決（イナックスの業務委託契約者が労働者と認められた）、マスコミ（6月17日、朝日新聞）が関心を持っている、勝訴した裁判が後に続いている等など、
現在、ＨＴの置かれている立場を再考するために追い風が吹いています。

同じＥＣＣという屋根の下にいる私達ＨＴもゼネラルユニオンに
入れていただきたい。

私たちが労働者なのかどうか、まだ法律的に検証すべき点もあり、はっきりと認定されたわけではないけれど、
長年の信用と確固たる実績がある団体の中で、教えを請う、バックボーンになっていただくことはＨＴ労組への道を大きく前進させるものだと信じています。

世の中捨てたものじゃないです。毎日毎日考え続けていると、このように、顔も見えないどなたかが、ヒントを与えてくださったり、示唆してくださったり、さりげない導きをいただけることがあって・・。感謝の気持ちで一杯になります。ありがとうございます。

今日もいい日になりそうです。










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組合加盟は講師の自由で良いことですし、
困った人はユニオンなり何なり既存のものを大いに利用し
相談行けば良いと思いますので
ここで会社の愚痴を言ったり講師同士罵り合いのようなことは
今後一切無いように願いたいですね。
前進したのなら、HTもプロ意識を持って前進しましょう。
ECC講師の皆が気持ちよく仕事が出来る事を心より願っています。
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＞ここで会社の愚痴を言ったり講師同士罵り合いのようなことは
＞今後一切無いように願いたいですね。
＞前進したのなら、HTもプロ意識を持って前進しましょう。


実情を愚痴と捉えるか、改善点と捉えるかで
この会社の行く末は大きくかわるでしょうね。

企業として前進したいのなら、搾取ばかりを考えず
ＨＴと共に発展することを考えていかれることをお勧めします。

同業他社の中には素晴らしい企業がたくさんあります。
ＥＣＣは選択肢の１つにすぎないことを肝に銘じてください。

いつも、選べる立場にあるのは生徒であり、保護者であり、ＨＴです。

企業として、ＨＴとして、お互いプロ意識を持って前進するのには大賛成です。
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↑
お勧めします？？
また会社側の人間だと思われての発言でしょうか？
私は1HTですよ。
このような場所で会社の事を言う事自体が「愚痴」として考えてます。
なぜかというと　そのコメントが会社に実際に届いていない可能性が大ですからね。
改善して欲しいと思われるならここで同じ事を何度も書くより会社に100回でも訴えるべきだと私は思っています。
しかしユニオンなりがあるのならそちらを通して今後訴えれば良いですし、あなたもプロであるならこのような場所で会社の「愚痴」を載せないで下さいね。
いくら言い訳しても、ここで言う事それ自体がプロ意識に大いに欠ける「愚痴」です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞前進したのなら、HTもプロ意識を持って前進しましょう。

こんな失礼な事を書き込むから、反感を買うのにまだ気づきませんか？

「事実であれば愚痴でない事」は、周知の通りです。

愚痴と思っていたいのでしょうが、これからはそんな安穏とした事は言えなくなるかもしれませんよ。




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＞「事実であれば愚痴でない事」は、周知の通りです。

そんな定義は周知していないよ。


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10年以内に辞めるHTが多いのに、無理ではないですか?いつでも辞める事ができるのですから。ライフスタイルを壊さない状態で働けるのが、HTの良さですから。
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ECC Branch ECC支部

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土曜日の夜や日曜日が学校のイベントでつぶれていませんか？ - 2011年2月14日 - japanese - ECC


イベントは仕事なのに賃金発生しないのがおかしいと思ったこと ...記事全文

労働協約で組合員の権利が拡大＠ECC - 2010年2月10日 - japanese - ECC

　ゼネラルユニオンでも最も古い支部であるＥＣＣ支部が、大手英会話チェーンで初めて、会社側との「チェックオフ協定」を勝ち取った最初の支部となった。組合員は、毎月の給料から組合費を天引きで、より便利に支払うオプションが選べるようになる。
　ＥＣＣでは、すでに、労使間の苦情処理制度や事前協議制などが確立され、 組合員はその利益を受けている。ＥＣＣは、ユニオンの代表が会社の新規採用講師オリエ ...記事全文
職場の安全衛生／避難手順 - 2010年2月1日 - japanese - ECC

職場の安全衛生は、英会話業界ではしばしば見過ごされてきました。ユニオンは、ECCでも、緊急避難手順について限られた情報しかないことを懸念し、引き続き改善を求めてきました。
　
ECC側は、ユニオンの要求を非常に重く受け止め、職場の安全衛生を改善する方法について、ユニオンとの交渉を続けてきました。

今後数ヶ月間のうちに、中部・近畿地方のす ...記事全文
ECC講師フリーダイヤル勝ち取る！ - 2009年9月2日 - japanese - ECC

ゼネラルユニオンECC支部のおかげで、代講シフトの講師が勤務時間を確認するための電話代を負担しなくてよくなった。
ユニオンとの交渉の後、ECCは、サブ・ティーチャーのためにフリーダイヤルを開設することに合意した。
ECCは、近畿地区用フリーダイヤルは６月１日より使用できることになったと発表した。
サブのみなさん、おめでとうございます！
...記事全文
- 2009年3月20日 - japanese - ECC

ECCのサブ・ティーチャーは、出勤日の度に、本部への電話代を不当に負担させ ...記事全文
http://www.generalunion.org/ecc/?lang=jp


ECC 100 キャンペーンを立ち上げています！

* 100円の時間給ベースアップ
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皆で、あなたの労働条件をよくしましょう. １２月３１日までに、ゼネラルユニオンECC支部へ加入すると、
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ECC支部　１００円組合費（月額）キャンペーンについて、
http://www.generalunion.org/ecc/news/343?lang=jp
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> 「事実であれば愚痴でない事」は、周知の通りです。

世の中は貴方中心には周ってはいません。
貴方の個人的な意見を周知の事実にしないようにしましょう。
これは事実なので愚痴ではないのですと言ってみたところで
読み手が愚痴と感じれば、それは愚痴なのです。
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私もそう思います。自分の意見を他人に押し付けるても反感をかうだけだと思いますよ。
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会社の勝手な言い分をＨＴに押し付けてきた搾取会社。

ネットの匿名性を武器に掲示板で苦情を書くＨＴたち。

まぁ、それが現状ですよ。

それぞれに言い分があり、どちらもそれぞれの正義を持っている。

どっちが悪者って訳でもないでしょう。

よくある話です。



ただ、分が悪いのは会社のほうですね。

新しくＨＴになりたい人の多くはナレコムを見るでしょうし、

ここの書き込みがどれだけＨＴ希望者達にとって

どんなふうに映るかは、想像に難くないですから。




苦情に会社が屈して、少しでも改善してくれたらありがたい。


会社が傾いて潰れれば、晴れて自由の身。

ＨＴは所詮匿名で書いているだけで、大して害はないのでしょう。
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前述の１００円キャンペーンって　もう終わった話では　無いんですか？　もし　終わっているなら、
是非　延長してもらいたいです。今なら　どっと　会員が　増えそうな　勢いです。　組合賛成の方々　がんばりましょうね。
沢山の方が　支持されていると　思います。
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＞そんな定義は周知していないよ。


あなたが知らないだけです。法的な解釈を言ってるだけです。



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＞そんな定義は周知していないよ。

あなたが知らないだけです。法的な解釈を言ってるだけです。




周知とは・世間一般に広く知れ渡っていること。

「事実であれば愚痴ではない」法的な解釈？

ごめんなさい、全然わかりません。



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（引用開始）また会社側の人間だと思われての発言でしょうか？
私は1HTですよ。
このような場所で会社の事を言う事自体が「愚痴」として考えてます。
なぜかというと　そのコメントが会社に実際に届いていない可能性が大ですからね。
改善して欲しいと思われるならここで同じ事を何度も書くより会社に100回でも訴えるべきだと私は思っています。
しかしユニオンなりがあるのならそちらを通して今後訴えれば良いですし、あなたもプロであるならこのような場所で会社の「愚痴」を載せないで下さいね。
いくら言い訳しても、ここで言う事それ自体がプロ意識に大いに欠ける「愚痴」です。
（引用終了）

会社の人間に間違われる事に、非常に敏感に、また嫌がっておられますが、客観的に見て労組賛成派の反対側にある意見は、一般的に会社側の意見だと思われる可能性高いですよね。

いくら私は１ＨＴだと言い張っても、匿名掲示板では意味のない事。

しつこく同じ意見を書いたり、相手を蔑む意見をかけば書くほど、結果的に会社サイドに不利になることが分からないのかな？

組合賛成派は冷静に、「会社との共通の利益の為に」と幾度となく書き込んでいるのに、それには全く無視で持論ばかりを繰り返している。

あなたの書き込みは、会社サイドの人間にとっても迷惑なものだと思います。

それから、会社サイドに届いてないなら、掲示板上で、こんなに多くの荒らし、妨害にはあわないでしょう？

今までの書き込みお読みになったら分かりますよ。

会社に100回苦情を言うのですか？100回も言わないといけない会社なんですか？ＨＴはこの会社の顧客ですよ。

墓穴を掘るのもいい加減にされたらいかがですか？














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＞周知とは・世間一般に広く知れ渡っていること。

＞「事実であれば愚痴ではない」法的な解釈？

＞ごめんなさい、全然わかりません。

分からないなら、自分で調べたら？



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ＴＶのＣＭを見て楽しい雰囲気なので
ホームティーチャーに興味を持ち
インターネットを検索していたこちらに辿り着きました。

ホームティーチャーさん達の本音や実話が聞けて大変
役に立ちました。
ここを見なかったらＣＭのイメージをそのまま抱いて
気軽に応募していたと思います。

一度契約したら辞められないとは思いも寄りませんでした。

主人は現在、某進学塾で講師をしていて、
私もずっと塾で英語をおしえてきたので

将来は主人と個人塾を立ち上げたいと思っているので
ＥＣＣジュニアと気軽に契約してしまうと
大変なことになりそうですよね。

難しいですね。
色々慎重に考える事にします。

（ちなみに私や主人が勤めてきた塾では、退職後同じ仕事についてはいけないなんて規則は全くありませんでした。
それどころか、良い先生はヘッドハントされて条件の良い他塾へ行ってしまうのが普通でした）


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＞周知とは・世間一般に広く知れ渡っていること。

＞「事実であれば愚痴ではない」法的な解釈？

＞ごめんなさい、全然わかりません。

分からないなら、自分で調べたら？



調べないとわからないなんて全然周知じゃないじゃん。
自分で認めちゃったんだね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞苦情に会社が屈して、少しでも改善してくれたらありがたい。
＞会社が傾いて潰れれば、晴れて自由の身。
＞ＨＴは所詮匿名で書いているだけで、大して害はないのでしょう。

労組結成は建前というあなたの本音がよく現れていると思います。


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給与所得の名目で報酬が支払われていたことがあったので
『雇用契約』→『事業者契約』に切り替わったのだと
勘違いしているホームティーチャーの方がおられるようですが
契約書の内容は昔からフランチャイズ(業務委託)契約ですので
雇用契約であったことは一度も無く、ずっと事業者契約です。

給与所得ですと、ECCが源泉徴収をして所得税を納めることでき、
ホームティーチャーの確定申告の手間を省くというメリットが
あったのですが、本来、フランチャイズ(業務委託)契約において
給与所得名目で報酬を支払うのは税法上適切ではないので、
事業所得としてフランチャイジーであるホームティーチャーが
確定申告を行うという一般的な形にしたのです。

夫が税理士ですので夫に説明してもらって、私はこの変化を
理解することができましたが、まだ理由がよくわかっていない
ホームティーチャーの方もおられるようです。

ECCの説明不足は明らかです。今からでも遅くないので
もっときちんと説明するべきではないかと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

事業者契約のトピに書き込むべきでした。
二重投稿になってしまい申し訳ありません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

フランチャイズになる前に、完全歩合制なのに給料制って、ＨＴってどんな立場なんですか、と聞いたら、パートだと思ってくださいと言われましたよ。

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あ、すみません。この次のスレでしたね。↑
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＞ＨＴはこの会社の顧客ですよ。

無知の無知という言葉を知っていますか？
本屋に行って民法の本を1冊でも買って読めば
己の馬鹿さ加減にうんざりすると思いますよ。

セブンイレブン(コンビニ)店舗オーナーは会社の顧客？
ほっかほっか亭(弁当屋)店舗オーナーは会社の顧客？
明光義塾(学習塾)教室オーナーは会社の顧客？

小中学生でも違うとわかることですよね。
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法律に興味がある中学生ならばわかるかもしれないけど、小学生にはちょっと難しいと思います〜。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

夏期講習について、調べていたら、この掲示板に辿り着きました。

＞小中学生でも違うとわかることですよね。

私は、この表現の「小中学生」に引っかかりました。
子供は侮れませんよ。
大人より良く分かっている事もあります。

学校では、人の気持ちを考える人になれるよう、道徳教育をはじめとして、さまざまな生活の場面を捉えては丁寧な指導が行われていますよ。
こんな言葉で大人をののしる先生？は、お金を払ってまで子供の前に立ってほしくないと心から思いました。


この掲示板で、労働組合の呼びかけに対して、反論している先生方ですか？自分のご意見を述べるにせよ、その下品さや人の気持ちを奥深いところで掴めない、冷酷で薄っぺらい人格に辟易しました。

全部の先生とは思いたくないですが、外部の者が読んでいても心が荒んできました。

労働組合を作ろうとなさっている方より、反対されている人たちの方がＥＣＣの評判を落とす振る舞いをされていますよと率直に述べさせていただきます。

客観的に見ている人がたくさん居るという事も分かってくださいね。










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学芸会のような小芝居はやめましょうよ。
やってて恥ずかしくないのでしょうかね。
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＞私は、この表現の「小中学生」に引っかかりました。
＞子供は侮れませんよ。
＞大人より良く分かっている事もあります。

私もそう思います。
ＨＴが会社の顧客ではないということは
子供でもわかることだと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そのとおり。ＨＴは顧客じゃないですよ。

ＨＴは金ヅルです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

HTは顧客だと私は思います。
形の上では、明らかに顧客ではないですが、
ＨＴの先には顧客である生徒さんが繋がっています。
そういう意味では顧客だと思うのです。

だからこそ、ＥＣＣも生徒募集よりも
ＨＴ募集の方に力を入れて
ＣＭにもお金をかけたのではないでしょうか？
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事実や現実よりも自分の思い込みのほうを優先させるのって変ですよね。
生徒募集よりもHT募集にお金をかけてるっていうのも、どうせ証拠なんか無い、ただの思い込みなのでしょうし。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>だからこそ、ＥＣＣも生徒募集よりも
>ＨＴ募集の方に力を入れて
>ＣＭにもお金をかけたのではないでしょうか？

会社の実情を御存知の方の書き込みはありがたいです。
新規生募集のＣＭにかけた費用と、ＨＴ募集のＣＭに
かけた費用の金額の差はどれぐらいだったのでしょうか？
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企業のイメージ広告費としてはお金をかけていますよね。
有名芸能人を起用していますし。

ただ、直接的な生徒募集の宣伝広告費は
ここ数年は特に、ＨＴに負担させようとしています。
それはもうＨＴの皆さんが感じておられるとおりです。

新しいＨＴの宣伝に資金を結構使っていると思います。
ＥＣＣジュニアぐらいですよ、テレビＣＭで講師募集するのって。

他社でそんなＣＭ見たことあります？
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やはり、根拠の無い、ただの推測での話でしたね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> ただ、直接的な生徒募集の宣伝広告費は
> ここ数年は特に、ＨＴに負担させようとしています。
> それはもうＨＴの皆さんが感じておられるとおりです。

私はそのように感じたことはありません。

「教室だより」→「ジュニア通信」→「教室だより」と名前はコロコロ変わっていますが、会社がバックアップしてくれる枚数は、私が契約した当時からほとんど変わっていませんよ。会社が折り込んでくれる連合チラシの枚数も毎回ほぼ横ばいですしね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

うちは、自分の子供が大きくなって手がかからなくなってきたので
レッスンの曜日を増やして生徒数も増やしたいと言ったら
連合チラシの枚数も新聞折り込みの回数も増やしてくれましたよ。(*^^*)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

(引用開始)
「教室だより」→「ジュニア通信」→「教室だより」と名前はコロコロ変わっていますが、会社がバックアップしてくれる枚数は、私が契約した当時からほとんど変わっていませんよ。会社が折り込んでくれる連合チラシの枚数も毎回ほぼ横ばいですしね。
（引用終了）

表面的なことでは分かりませんよ。がんばるチラシだったと思いますが、お金がかからない様な話しぶりで巧妙にチラシの申し込みをとり、後で請求書がしっかり届いた事、

今年の春の連合チラシ、ふたを空けて見ると投入回数も1回で、シェアの少ない新聞社だけだった事、

複数講師で作る「がんばるチラシ」でもスタッフがそれぞれの講師に嘘をついて強引に申し込ませた事、

ベテラン講師でもまんまとひっかかります。

もう騙されたとカンカンでした。

私の身近には、こんな話が飛び交っています。

真実は小説より希なりです。

そうでなかったら、この掲示板が何ヶ月にもわたって書き込みが絶えないどころか、増えていくはずはないと思いますよ。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ゼネラルユニオンの情報が入ってから、「書き込み業者が」
2人から４、5人に増員されたと感じます。
なっとく数の増え方、一定の数、スピードから、想像します。

かなり恐れているようですね。私の直感ですが・・。

でも、会社内部の方の良心的な書き込みもいただけてますね。
有難いことです。生活を守るために頑張っている事においては、
ＨＴもスタッフも同じです。
敵対視し、攻撃しないで、労組立上げに力を貸して欲しいです。

お互いの為だと思います。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

出ましたね。

「書き込み業者」
「会社」

聞き飽きたわ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＥＣＣへの不平不満の書き込みが増えるのは大歓迎なのに、それ以外の書き込みが増えると「会社からの妨害」「書き込み業者」が増えたですものね(失笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞表面的なことでは分かりませんよ。がんばるチラシだったと
＞思いますが、お金がかからない様な話しぶりで巧妙にチラシの
＞申し込みをとり、後で請求書がしっかり届いた事、

研修時に配布されたがんばるチラシについての説明書類に
注文枚数ごとの金額もしっかりと書いてありましたよ。
それを読まずに注文したのなら、貴方の単純ミスなのでは？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> ＥＣＣへの不平不満の書き込みが増えるのは大歓迎なのに、
> それ以外の書き込みが増えると「会社からの妨害」
> 「書き込み業者」が増えたですものね(失笑)

ここで労組を作りましょうと訴えている人達の本性が垣間見えて面白いでしょ。

ここって実は、労組立ち上げを装ったガス抜き場なのよ。
労組結成を掲げるとウケがいいから注目されて、人が沢山集まりやすいでしょ。
注目されながら会社への不平不満をぶちまけて、ストレス発散するのが快感なの。

ゼネラルユニオンだけではなく、連合や公正取引委員会でもトラブルの相談は受け付けているのに、そういうところへは絶対に相談しないの。
なぜならば、ユニオンや行政機関に相談して問題点を解決してしまったら、もう快感を味わうことができなくなってしまうもの。

匿名掲示板に身を隠しながら、愚痴を吐いてスッキリする快感がやめられず、中毒になってしまってる人達なのよ。
自分が気に食わない書き込みへは、会社の人間によるものとか、業者の書き込みとか決め付けるのは、中毒による幻覚・幻想症状だから、温かく見守ってあげてね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

文章長過ぎ。
言ってることは的を得てるがな。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ＥＣＣへの不平不満の書き込みが増えるのは大歓迎なのに、それ＞以外の書き込みが増えると「会社からの妨害」「書き込み業者」＞が増えたですものね(失笑)

トピが違うところに、大挙してやってくるから「妨害」と言われても仕方がないのでは？別のトピを立てたら問題はないと思いますよ。「労組反対」のトピはいかがですか？

煽りながら事実確認をしているのがよくわかる。

本気で、労組立上げを考えている人だったら、進捗状況をこんなところで言うわけないですよ。

労組が建前、ここはガス抜きの場と言っているお方・・

本当に労組が出来たら、あなた方が私達に言っている事、そのまま自分に当てはまりますよ。

前向きに人の為に行っている努力と、自分の為に人を潰そうとする努力。

人間として本当に恥ずかしいのはどちらか、読む人が読めば
分かります。

労組立上げを真剣に考えている人にとって、あくまでもここは
文字通り「掲示板」。
それについて賛否両論あっても構わないのですが、反対意見でも
マナーがあるはず。

色々な書き込みを読んでいただいて、賛同する人が一人でも増え、力を合わせて下さるよう、これからも呼びかけて行きます。






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営業妨害をしてるのは次の?と?のどっちかな？

?会社が悪いと批判するＨＴ（ＨＴへの待遇が悪いという主張）
?ＨＴが悪いと批判する人（ＨＴが無能みたいな言い方もしている）

?はどの会社でもよくあることだと生徒も保護者も納得できるけど、?を聞かされたら生徒も保護者もＥＣＣジュニアへ習いに行く気が失せてしまう。?がＨＴの世間でのイメージダウンを招き、結果的には生徒を減らしているということになる。

よって、?がECCジュニアの営業妨害をしていることになる。ＥＣＣジュニアにとって迷惑この上ないんだよ。

?が会社擁護派のＨＴであれ内部者であれ、ひいては自分の首を絞めてることに気づかないかな。たとえ書かれてることが愚痴だと感じても、スルーすることは出来ないのかな？


別の例を出すと、次の?と?はどちらが営業妨害になるかな？
?あのレストランの管理職は社員への待遇が悪い。
?あのレストランのシェフは無能だ（→料理がまずい）

?を聞いても客はそれほどショックを受けないが、?は客が直接被害を受けるのでイメージダウンは致命的。


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上の方へ・・

上の書き込みが、会社の方のものと勝手に判断させたうえで書き込みさせていただきます。

私は労組賛成ですが、何回も書き込みにあるように、ＨＴと本部
が同じテーブルにつく「場」が必要だと思います。

センターは本部からの伝達事項を伝え、一方的に実践するのみです。それが肌に合わなければ、多くのＨＴは異議を唱える事もなく静かに教室閉鎖をします。

私は、この仕事のお陰で成長出来たし、人生も変わったと思います。そしてこの仕事が大好きです。しかし、この数年間のスタッフの対応や会社の方向性は、以前の雰囲気とは大きく異なり、付いて行きにくくなりました。

ジュニアが成長してきたのは、勿論、本部の英語教材開発力の高さは言うに及びませんが、その他には、英語が好き、子供が好き、教育が好きという人が少ない収入でも、楽しみながら、自宅に工夫を凝らし、家族の協力を得て、丁寧に指導、努力してきた結果だと思います。

私は、もう２０年近くこの仕事をしています。わが子の成長と共に教室も大きくなりました。
これからは、昔の私の様に小さい子供を抱えながらも、自己実現の為に必死に頑張っている若いＨＴの方を応援したいと思っています。

契約や、会社の待遇くらいの事でせっかくの夢をあきらめて欲しくない、現代のコミュニケーションする場や能力に乏しい子供達の為に頑張って欲しいと思っています

少人数クラスだからこそ、出来る教育もあると思います。
さまざまな苦労もありますが、女性が家庭の中に居るだけだと出来ない経験がたくさんあること、社会と繋がっていけること、たくさんの良いところがあります。
だからこそ、この仕事を長く続けられるように労働環境の改善に
協力したいと考えています。


自分たちの為に立ち上がる理由や、やり方が間違っていなければ、それは、会社の利益に繋がる事に違いありません。

ＨＴと本部の対等に話せる関係作りは必要だと思います。

腹を割って、本部とＨＴが対話する事は、ＨＴの中にある本部に対する色々なわだかまりを瓦解させる事につながり、お互いが、子供達の為に良い教育を目指すという同じ方向に向かって、さらに力を注ぎ合えると思います。

労組賛成派の一人として、私の考えを述べさせていただきました、
長文失礼致しました。







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＞研修時に配布されたがんばるチラシについての説明書類に
注文枚数ごとの金額もしっかりと書いてありましたよ。
それを読まずに注文したのなら、貴方の単純ミスなのでは？




別のＨＴですが、単純ミスとは違いますね。

問題はその配布されたチラシではなく、
センター長がみずから電話をかけてきた所です。

センター長が「先生は頑張ってくださるので、会社から特別にチラシ補助をさせて頂きます。原稿を作ってください。会社の経費で織り込みますから」といった文言がトリックなんですよ。

結局会社負担は折り込み費用のみで、カラーの印刷代はＨＴ持ち。
あたかもすべて会社負担のような言い方をし、
「会社がこんなに負担するチャンスはないので、沢山出しておきましょうよ」と促します。

あとで請求書を見て愕然とするわけです。
カラー広告なんて高いですからね。

説明義務を怠っています。
いや、わざと沢山出させるために名言をさけ、誤解させるように仕向けているとしか思えません。

あとで文句を言われても、前もって配布したチラシを見せればいいですからね。

やり方が汚いですよ。

その場しのぎで広告が沢山だせれば、ＨＴからの信頼を永遠に失ってもかまわないという考え方がいやです。
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（引用開始）センター長が「先生は頑張ってくださるので、会社から特別にチラシ補助をさせて頂きます。原稿を作ってください。会社の経費で織り込みますから」といった文言がトリックなんですよ。
（引用終了）

私の友人も全く同じ事を言っていました。
「上手な言い方だった。」と怒っていました。「原稿だけでいいから」というのは本当だと私は思います。

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で、何でセンター長に直接文句を言って、返金請求をしないわけ？
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昨年のB'研修の時にがんばるチラシについての
資料が配布されて、きちんと説明もありましたよ。
センターによって随分と違うようですね。
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４つ上の書き込みの方


私もまったく同じ手口で
センター長からの直々の電話でした。

原稿を今日中に郵送してもらうのが条件と言われ
考える暇もなく慌てて作りました。

今考えるとそれも手だったのかな。

そういう風にやるよう本部から指示されて
センター長もＨＴが勘違いするのをわかっていて
やっているのだとしたら、とても悲しい気持ちになりますよね。

それまではセンター長ともスタッフとも
良い関係でいたと思っていたので本当に残念です。
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がんばる応援チラシでも、カラーチラシでも、費用負担は最初に確認しますよ。
たくさん収入あげているわけではないので、私たち。
そんな太っ腹じゃありません。

言いなりになって、費用負担も聞かないで発注って、本当の話だとは思えません。

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がんばる応援チラシでも、カラーチラシでも、費用負担は最初に確認しますよ。
たくさん収入あげているわけではないので、私たち。
そんな太っ腹じゃありません。

言いなりになって、費用負担も聞かないで発注って、本当の話だとは思えません。

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＞言いなりになって、費用負担も聞かないで発注って、本当の話だ＞とは思えません。

本当の話だと思えないことが、実際にあるから、掲示板に出てくるのでしょう？


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＞で、何でセンター長に直接文句を言って、返金請求をしないわ
＞け？


スタッフがこんな風にミスを犯した事を素直に認めますか？ましてや返金まで。

物を買うときはチラシ発注であっても金銭の授受が伴いますから、発注を受けた方が金額合計請求すればいいのにというのは、
明らかに筋が通らない。

これはかなりあぶない商売をしている人のやり方と同じだと思いますが。

文句をいっても、その場が過ぎれば平気ですよ。



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折り込み代と印刷代が別個のものであること・がんばる教室応援チラシの料金は研修資料にきちんと書いてある。研修で説明もあった。

センター長が折り込み代はタダですよ、と資料に書いてあるメリットを言ったら「騙された」?
も〜呆れるやら情けないやら。愚痴と言われても仕方ない。やめてよもう。
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＞本当の話だと思えないことが、実際にあるから、掲示板に出てくるのでしょう？

匿名掲示板で「実際にある」と宣言することの無意味さに早く気付きましょうよ。
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本当にあった話ではなく、全く捏造の話であれば
会社は法的処置を取ればいいんです。

詐欺師よわばりされてるんだから
風評被害、名誉毀損、訴えられます。
それができないのは本当の事だから。
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> センター長が「先生は頑張ってくださるので、会社から特別にチラシ補助をさせて頂きます。原稿を作ってください。会社の経費で織り込みますから」といった文言がトリックなんですよ。

その電話の通話を録音してありますか？

証拠があれば、詐欺罪でそのセンター長を
刑事告訴することができ、民事上でも
慰謝料を請求できます。

証拠が無いのであれば、風説の流布による
業務妨害罪や名誉毀損罪に該当してしまい
証拠がある場合とは、立場が逆になります。

あること無いことを自由に書き込めるのが
匿名掲示板の特徴ですが、証拠が無いものを
あると言うときには細心の注意が必要です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞本当にあった話ではなく、全く捏造の話であれば
＞会社は法的処置を取ればいいんです。

その通りですね。

＞詐欺師よわばりされてるんだから
＞風評被害、名誉毀損、訴えられます。
＞それができないのは本当の事だから。

時間の問題じゃないですか。
1つ2つで訴訟を起こすよりも
証拠を多く集めてからのほうが
賠償請求額を大きくできますし。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

きっと、法律的なアドバイスをしてくれてる人達にまで「書き込み業者だ！」とか言い出すのでしょうね(苦笑)
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ここで法律について助言している方々。
大事なことを隠していませんか？
(特に刑法230条の名誉棄損罪について)
意図的にわざと助言していないのかな？
それならば納得できますけど。
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上の方へ

具体的に教えてください。
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> 意図的にわざと助言していないのかな？

おそらくそうでしょうね。私もそのほうが良いと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞その電話の通話を録音してありますか？

＞証拠があれば、詐欺罪でそのセンター長を
＞刑事告訴することができ、民事上でも
＞慰謝料を請求できます。


そんなレベルの話じゃないんですよ。

「折り込み代は会社負担ですよ」は本当のことですからね。
資料に料金が掲載されているのに早合点してチラシ発注して
料金が請求されたら「わざと言っていないのか」
なんて…もう情けないにもほどがある。

資料に書いてあり、研修でも伝えたのに、わざわざ
「あ、でも別途印刷代はかかりますよ」
何て言わなきゃらなないようなHTがいるなんて
センター長も夢にも思わなかったでしょうね。

ましてや、掲示板で詐欺扱いされるなんて。
あ〜ありえないです。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まあまあ、落ち着きましょうよ。
これからもあること無いこと愚痴らせて、ガス抜きさせておけばいいじゃないですか。
他の人も言っているように、証拠を積み重ねさせてからのほうが、会社としては刑事･民事ともに有利でしょうし。
同じＨＴの中から逮捕者が出てしまうかもしれないというのは、ある意味、残念でもありますが、日本は法治国家なので仕方ありませんね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＨＴが会社に対する不満や苦情を訴え、それに不服である会社が
ＨＴを訴えた場合、マスコミが飛びつくのは言うまでもありません。

そうしたら、ネットの世界以外の広い領域の人々に、ここでの議論が拡がります。そして、このチラシの件に限らない他の問題も
白日の下に晒されていくでしょう。
そして、世の中の審判を仰げる事になります。

そういう事態は、ＨＴ全体にとって悪い事ではないと思います。

労働組合のトピに、「逮捕」「訴訟」という文字が躍りだしましたね。最後は脅迫ですか？そんなに労組の議論を邪魔したいですか？

この掲示板を読む世間の人は、労働組合を作られては困るため、
会社が妨害工作をしていると思う可能性は高いと思います。

また、ここにある労組妨害組の、人を人とも思わない卑劣な書き込みは、会社にとってマイナスになってもプラスになることはありません。

会社にとってのイメージダウンです。

何億？（それ以上？）もかけてＨＴを募集しているのに、
事業者が下にいる者を訴えるとなると、損害賠償以上のリスクが生じると思います。

労組立上げに取り組もうとしている人間は、会社を敵対視せず
色々な問題を解決し、よい教育、経営の為に力を合わせられる関係になりたいと何度も訴えているではないですか？

今日の早朝、内部の人と思われる書き込みがありましたが、そういう人が、ＨＴを蔑む人間の方が迷惑だといわれているのを理解できなかったのですか？

訴えられるなら、執拗に卑劣な書き込みで食い下がり、
会社のイメージダウンに働いている人間のほうが先だと思います。





なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

> 労働組合のトピに、「逮捕」「訴訟」という文字が躍りだしましたね。
> 最後は脅迫ですか？そんなに労組の議論を邪魔したいですか？

貴方のその間違った法解釈だと、
万引きをしている主婦にむかって
『貴方、そんなことしてると逮捕されますよ』
と言うと脅迫になることになりますね。

安易に脅迫という言葉を使う前に、法律を勉強してください。
日本では法律を犯している疑いのある人達に向かって
逮捕とか訴訟とか言うことは脅迫にはならないのですよ。

無知の無知とはよく言ったものです。
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＞この掲示板を読む世間の人は、労働組合を作られては困るため、
＞会社が妨害工作をしていると思う可能性は高いと思います。

全然そうは見えませんけど？
他の方々も言ってるように、ストレス発散の愚痴り場にしか見えませんよ？
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(引用開始)訴えられるなら、執拗に卑劣な書き込みで食い下がり、
会社のイメージダウンに働いている人間のほうが先だと思います。(引用終了)

別に順番なんかどうでもいいじゃない。
労組賛同派とか労組反対派とかHTだとか社員だとか関係無く、
法に触れる行為をした人間が皆捕まればそれでいいでしょ。
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(引用開始)
貴方のその間違った法解釈だと、
万引きをしている主婦にむかって
『貴方、そんなことしてると逮捕されますよ』
と言うと脅迫になることになりますね。

安易に脅迫という言葉を使う前に、法律を勉強してください。
日本では法律を犯している疑いのある人達に向かって
逮捕とか訴訟とか言うことは脅迫にはならないのですよ。

無知の無知とはよく言ったものです。
（引用終了）


素朴な疑問ですが・・。

万引きをしている主婦に向かったら、「脅迫」って
警察に、実際に罪を犯しているところを見られたのだったら、
「現行犯逮捕」じゃないんですか？

脅迫ではなく、本当に逮捕または拘束されるんじゃないんですか？

万引きしている本人も知っているのでは！？

万引きしているのは、「疑い」ではなく本当の「事実」なのですから。

おもしろい法解釈？？ですね。








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どこまで恥の上塗りをするのやら。
脅迫罪に該当するかどうかは刑法の話。
逮捕手続きは刑事訴訟法の話。
こんな基本的なことも判らないのならば
法律の話には口出さない方がいいですよ。
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逮捕とか裁判とかいう言葉に過剰反応している人。何か御自身に心当たりや、うしろめたいことでも？？？
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企業のコンプライアンスが重要視されているこの御時世ですものね。
法を犯した社員やHTへは毅然とした厳しい対応をとってほしいものです。
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>「折り込み代は会社負担ですよ」は本当のことですからね。
>資料に料金が掲載されているのに早合点してチラシ発注して
>料金が請求されたら「わざと言っていないのか」
>なんて…もう情けないにもほどがある。



会社としての正式なコメントすらできず
名無しでしかコメントできないわけですね。

言い分があるなら、ＨＴが抱く疑惑を晴らすべく
きちんと会社としてのコメントを出されれば良いのに。

労働組合やＨＴの苦情をを愚痴というなら
会社のコソコソとした書き込みも、ＨＴへの愚痴に過ぎません。
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まただ。私、HTなんですけどね。同じHTとして、情けなくてため息がでます。図星だからそんな的外れなコメントで反論するしかないのでしょうね。もういい加減にすれば。
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＞まただ。私、HTなんですけどね。同じHTとして、情けなくてため＞息がでます。図星だからそんな的外れなコメントで反論するしか＞ないのでしょうね。もういい加減にすれば。


だから・・・、匿名掲示板で「私、ＨＴです」なんて言ってもあまり意味ありませんよ。

読者は、書き込まれた内容から「これは本当にＨＴぽいな」
「これはＨＴの名を借りた会社の人間だろうな」と勝手に判断するんです。
読者がどう判断するか、それをあなたは指図できないんだよ（笑）

あなたの書き込みも「会社がＨＴのふりして書いてるな」と思う人が居たというだけ。
そんなにカッカしなさんな（笑）

勝手に判断されるのを許せないなら、匿名掲示板じゃなくmixiとか使ったほうがいいよ。
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この人何がそんなにおかしいんだろ・・・
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私ＨＴなのに〜の無駄吠えが笑えるのでは？
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＞読者は、書き込まれた内容から「これは本当にＨＴぽいな」
＞「これはＨＴの名を借りた会社の人間だろうな」と勝手に判断するんです。

そう判断するのは貴方ぐらいのもんですよ(笑)
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そう思いたい気持ちはわかるけどね（笑）
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匿名掲示板ではどう思おうが読み手の自由なんでしょ？(笑)
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だから私は本当にＨＴなんですってば！
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匿名掲示板で、○○と自称して書き込んだり
あの書き込みは△△だと言ったりすることは
全く意味の無いことなのですよ。
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本当に腹が立つわ、この掲示板の住民！

ちょっと自分たちに批判がくると
あれは会社の人間の書き込みだと言い張るし。

誓って言いますが、私はＨＴです。
なぜそんなに会社の人間にしたがるのか
理由を言いなさいよ。

あと（笑）マークは失礼なのでやめてください。
イライラします。
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＞誓って言いますが、私はＨＴです。
＞なぜそんなに会社の人間にしたがるのか
＞理由を言いなさいよ。

自分を中心に世界は周っている→それに反するものは敵→敵は会社の人間

このような単純な回路が脳に組み込まれてしまっているからですよ。
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きっと、人間不信に陥ってしまっているのでしょうね。
お気の毒様です。
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自己中心、人間不信、反対意見は敵･･･

う〜ん、お互い様としか言えないね。

自分のことを棚にあげて言っちゃいますか？
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何、言い合ってるんだか・・・。
愚痴の場に巻き込まれないようにしましょう！
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平日お勤めなら、懇談や夏よんは土曜日の空いた時間にするか、
日曜にするしかないのでは。
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トピ主です。
やはりそうですよね。ありがとうございます!!
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平日はフルタイムで働いて土曜日をレッスンに当てて働いて、働き者ですね!尊敬します!!頑張って下さいね!
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時々、土曜日のみで教室されてあとは会社員されている先生にお会いします。
全部土曜日のようですよ!
すごいなあと思います。 でも効率的かもしれませんね!頑張って下さい!
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トピ主です。やはり土曜日に全てをこなすつもりで、かなり頑張らないといけないですね。
コメントのおかげで励まされました。ありがとうございました!!
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驚きました。凄いですね。頑張って下さい!
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素晴らしいです！

その調子で頑張ってください。
愚痴ばかり言っているＨＴは見習ってくださいね。
教室ができる日が週末だけという条件の中でも
頑張っている先生もおられるんですから。
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↑？？

ECC口コミ板もおわた。
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下らない口コミだからでしょうね。
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＞友人のハンバーガーに大きなハエが入ってた・・・
＞友人はそれを噛み砕いてから気づいて、水道で必死に口ゆすいでた

＞かっぱ寿司でも、大きなハエが納豆巻きの周り、飛んでたし。


↑そんなこと書いたら、Ｅ○○の憲兵が来て「風評被害・名誉毀損で訴えられますよ！賠償金払いますか？」と大騒ぎになるわよ。
書き込みにはきをつけて（笑）



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↑
何処にもECCの名前が書いてないし、
その店名すら出てないハンバーガーや寿司の話に誰も文句つけないでしょう。
くだらない書き込みに噛み付くではなくて食いつき、
またECC批判にもっていきたいわけでしょうかね。
このような書き込みをHTがされてるのなら
本当にECCの質を問われますよ。
HTでないことを祈ります。
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↑いつも、ご検閲ご苦労様（笑）。
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ほんと、戦時中の憲兵みたい。
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↑
意味不明。
そういうあなたはECCへ戦闘態勢なんですか？
だからそのような表現になってしまうのでしょうね。
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ハンバーガーに入ってたハエってこの掲示板でブンブンうるさく会社叩きするECCに紛れた一部のハエ達の事を言ってるのかと思った。
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「菊に銀蝿は付かない」と申します。

自虐的な表現は避けたほうが宜しいかと・・。
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トピからかなり外れてないですか？
他のトピ立てられたら良いかと・
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↑ハンバーガーの方へ言ってください。
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ハンバーガーの人の発言はもう削除されちょるけん。
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読むくらいは出来るでしょ。
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＞「風評被害・名誉毀損で訴えられますよ！賠償金払いますか？」＞と大騒ぎになるわよ。

大騒ぎにはならないわよ。
民事事件の場合は裁判所からの出頭の通知は
郵便でこっそり届くから安心して。
でも、刑事事件の場合は夜討ち朝駆けで
家の前にパトカーが来ることになっちゃうから
書き込みにはきをつけて（笑）
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コメント荒れてしまうんでしょうね。

途中からはHTではないと思います。
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多分そうですね。暑さも手伝って
掲示板をうろついている人が
適当なことをふざけて書き込んでる
んでしょう。
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でも
民事事件〜
刑事事件〜
の話は事実ですね
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