ECC外語学院の口コミ情報（594件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

携帯に連絡もらえなかったのですか？
ＦＡＸだけでは見逃す可能性大だから（ＥＣＣも分かるでしょうし）考えてほしいですね。
出来るだけ早く電話してくれたら、こんな事にならなかったかもでしょ？担当者の気遣いのなさでしょうか。
文句言いました？

ニコスも一長一短ですね。
お金を扱うのは嫌ですが、手渡しで期日までにお月謝を頂く方が、まだ楽？
でも生徒さんが多かったら大変ですよね。

ＨＴがレッスンだけでなく、こういった事務に神経を使わないといけないのもよく分かりました。
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????
主語が抜けているからわかりにくい。

送金と送信を打ち間違えた?
振り込みと引落しも怒りのあまり取り違ってる?

NICOSは引き落とせた分だけを月に1回送金してくる。
引落しに失敗した分の再引落しの手続きを手数料払ってしてもいいし、しなくてもいいんじゃなかったですか?
引落しできなかった分は現金で回収して、NICOSに連絡しなくてもいい。
NICOSからは、引落しの結果のメールとと引落しできた金額を決まった日に送金してくる。
NICOSで引落しできなかった分をHTがNICOSに送金????して、引き落とせた分と合算してから、NICOSがHTに送金????
そんなシステムじゃない。
文面から単純に読むとNICOSとのそんなやり取りに見えるけど、途中の話はECCへの報告書のやり取りのことを書いてる?

勝手に整理してみた。
・NICOSで引落しができなかった生徒が2人いた
・未納の1人分を回収できた時点で、ECCに報告書送信。1名は未納で計上
・残った未納の生徒の月謝を回収
・ECCから未納の生徒が入金していたらデータ変更して再送信をするように指示(これがFAX)
・締め切りが過ぎていたから、ECCがHTから月末にロイヤリティを引き落とす処理を翌月に回された。
手間がかかってやってらんないわよ。
って話ならフムフムと納得できるんだけど。
NICOSからの送金が翌月に回されるんじゃ。冗談じゃないって思う。

私の整理であってますか?
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>>勝手に整理してみた。
>>・NICOSで引落しができなかった生徒が2人いた
・未納の1人分を回収できた時点で、ECCに報告書送信。
1名は未納で計上

１人分を回収した時点でECCへ「送金」しました。
月初めに私が、「未納」では無い形で(誤った形で)
送信してしまった為に、報告書の再送信を求められ、
１人を「回収」１人を「未納」として訂正して再送信。

>>・残った未納の生徒の月謝を回収
・ECCから未納の生徒が入金していたらデータ変更して再送信をするように指示(これがFAX)

もう１人の生徒分が回収できたので、２２日にECCへ
送金しました。 すると、２５日の１５時までに、
「未納」を解除して「回収」した形で再訂正・
再送信しないと今月には振り込めません、と連絡が入って
いたのです。これが、当日だった訳です。
まぁ、ECCの締切日に間に合わなかったって事ですよね。
お金を「送金」したら、報告書も再訂正させられるんです。
「金額」と「報告書」が合わなくなるから、と。

ニコスで引き落とされた分は、どう処理されているのかわかりませんが、その２５日過ぎになるとおそらくECCへはロイヤリティの納入は行われていると思うのですが、こちらへ送金する分(ＨＴの給与分)は締め切りが過ぎた後の処理なので、来月分と合算して来月末に振り込みます、ということなんです。

未納が出ると、送金しろ、と言い、報告書とのタイミングが合わないとこんな事が起こるんです。
ようするに、今月の給与は「０円」なんです。
この２年間で３度目です。

一番ビックリした例を挙げると、金額と報告書が合わないのにそこで訂正を求められずに、気づくと月末近くに封書が届き、今月振込み額「０円」となっていたので「どう考えても納得できない」と反論した所、「気づかなかった」の一点張りなんです。
本当に今でも納得がいかないです。
このように簡単に１ヶ月振込みをずらされた時もあったのです。



ちなみに、訂正箇所が1つ。
最初に連絡が来たのがセンターより留守電。
２回目に訂正を求められたのは本部からＦＡＸです。

これで理解されましたでしょうか？
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NICOSが面倒でセンターがいい加減?ってこと?
難解すぎる。三回読んでみましたが…。ごめんなさい
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複雑ですいません。

ニコスはあくまでも、引き落とし代行だけをしているだけで現物である「お金」を操作しているのはＥＣＣなんですよね。

おそらく、ニコスはＥＣＣが行っているその内容については知っていたとしても半分くらいの内容なのだと思います。
ニコスで引き落とした分はＥＣＣが指示をして、ロイヤリティとＨＴ振込み分に分けられ、ＨＴの口座に振り込まれるのだと推測しています。

私は再引き落としの手続きをしていないので、引きと落としができなかった生徒の分は私が回収、こちらからＥＣＣの口座へ送金します。 ここで送金する相手は勿論「ＥＣＣ」です。
すると、金額が合わなくなるというＥＣＣ側の理由で一度送信した報告書を差し戻してきます。それを「入金」という形に訂正して(数字を入れますよね？)再送信しなければならないのです。
とにかく、生徒からのお金は、一旦全額ＥＣＣへ送金して、月末に私達ＨＴの口座へ「給与」という形で振り込まれるのです。

でも、私もここが分からないのですが、ニコスで引き落としできた金額がいつ頃、どのようにして、ニコスからＥＣＣへ流れているのかがわかりません。過去に、こちらの口座へ振り込む役割までをニコスが引き受けている、と聞いた事があるので．．．。

だとしたら(普通に考えると)、今回のように日付で仕切られてＨＴ分に振り込まれなくなった金額分は来月末までＥＣＣが保留扱いで持っているということになりますよね？
多分、保留分までもニコスが１ヶ月先も持っているということはありえないと思うのです。あくまでも、引き落としだけの役割だけのはずなので。

何故、訂正送信をしたのに締め切りに間に合わなかったからという理由で保留扱いになり、１ヶ月先の振込みしかできない、と言われる事が分からないのです。

そしてその月末の振込みはいつも朝一番に確認ができません。
午後過ぎで無いと、振込みの確認はできません。

何かお金を操作しているのでは、とか思ったりもします。
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何書いてるか分からない。
根本的に報告書をちゃんと書かなかったのが悪いんじゃないですか?
それを人のせいにしてるとしか思えません。
私もHTですが、こういう決まりが守られないから会社が厳しくなるんです。
ちゃんとして下さい。
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何回もあるとはお気の毒だと思います。
振り込まない保護者が一番いけないだけなんですよね。
そう言う場合もあると思うしかないのですかね。
それが嫌だったら、月謝袋で手渡しでもらうしかないですね。
お疲れ様です。
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色々あるかとは思いますが、結局ＥＣＣの処理の方法に問題があるんじゃないかと思います。

訂正後、１ヶ月後の入金というのがまたややこしや。

以前、私も月謝を送金する際のスタッフの話で、１日に１００件単位の振込みがある、と話していたことを思い出しました。
１日に最低１００件だとしても、３１日で３１００件。
これだけあると思えば、このようなことが起こる事を予測してシステム作りをしていかなきゃいけないと思うけど。

だいたいこの１日１００件単位の振込みが起こってしまうシステムそのものが問題なんですよ。

１ヶ月の間に、末日の他に１０日、２０日とか他に振込み日を設定できればこんなに大きく騒ぐ事も無いかも知れないのに。
私も１ヶ月後というのはちょっと、どうかと思うよね。たいした収入もなく、掛け持ちをするＨＴが多いと言われているのに、こんな状況では悪循環になると思うのですが。

スタッフの話しと照合してみると、通りすがりの者さんの仰せの通り、何かあるんですか？と疑われても仕方ないかなー、と私は漠然と思ってしまいましたが。
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やっぱりわからない。

振込みでフランチャイズ料を納めるシステムじゃないのに。
2回の引落しの両方上手くいかなくて、振込みをしてるようなら、さすがに貴女に問題があるとしか思えないわよ。
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何度も読み返しましたが、文章力がなく稚拙というより、単語の意味・使い方を間違えすぎていて、何を言いたいか全くわかりません。意味不明すぎて、難解な推理クイズのようです。


＞＞過去に２回、給与の振込みが１ヶ月後にズレた事があります。

給与とは社員が会社からもらうお給料のことですよ。
トピ主さんも他に仕事をされているなら、毎月、給与を会社 から貰っているんではないですか？


そもそも、ECCへのロイヤリティの支払いはゆうちょ銀行の引落ですよね？やたら送金送金と出てきますが、口座引落でなく振込でロイヤリティを支払っているのでしょうか？
いちいち、振込手数料かけてECCの口座に振込されているんですか？
それとも意味を履き違えていらっしゃるのかな？



＞＞ニコスはあくまでも、引き落とし代行だけをしているだけで現物である「お金」を操作しているのはＥＣＣなんですよね。
おそらく、ニコスはＥＣＣが行っているその内容については知っていたとしても半分くらいの内容なのだと思います。
ニコスで引き落とした分はＥＣＣが指示をして、ロイヤリティとＨＴ振込み分に分けられ、ＨＴの口座に振り込まれるのだと推測しています。

↑意味不明ですが。。。。。

ニコスは月謝の集金代行です。ECCが指示してとありますが、なぜここでECCがでてくるんでしょうか？
あなたの教室の月謝引落を代行しているだけにすぎません。
２７日に生徒の口座から引落してくれ、その後、振込手数料差し引きであなたが指定した口座に振り込まれているはずです。
ECCのロイヤリティの引落とはまったくの別物です。
ごちゃごちゃになってませんか？
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もしかしたらHTじゃなくて直営教室の先生なんでしょうか?
だからシステムが違うとか…
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理解しにくい長文ですいません。
上の返信の方の直営教室で思い出したのですが、
スタッフはよく、私の教室を「直納教室」と言っています。
ニコスが引き落とした半分(ロイヤリティを抜いた金額分)を、月末に私の指定した口座へ振り込んでくれる、ということなのです。
だから半分のロイヤリティはニコスからＥＣＣへ毎月きちんと納められているという状況なんだと思います。そう言う意味で「直納」といわれているのかもしれません。


そして生徒の口座からの再引き落としの設定はしていません。
月１回の２７日のみです。
特定の数名の生徒の月謝が数ヶ月に一度引き落としされずに、遅くなると翌月中旬ごろの月謝納入になることがあるのです。
それはそのまま、手をつける事無くＥＣＣへ送金します。ニコスへ送金するのではなく、ＥＣＣの口座です。(これはＥＣＣの指示によるもの)

ニコスを利用している方は皆さんそうではないのですか？
皆さん、同じだということが前提で書き込みしたのですが…。
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度々、すいません。

＞＞だから半分のロイヤリティはニコスからＥＣＣへ毎月きちんと納められているという状況なんだと思います。そう言う意味で「直納」といわれているのかもしれません。

訂正です。

引き落としされた金額は一度、ニコスからＥＣＣへ全額送金されてそこからＥＣＣがロイヤリティとＨＴ分を振り分けて、ＨＴの口座へ「報酬」として振込み、ですね。
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私HTじゃないですが…

ニコスってローン会社ですよね?
ローン会社のシステムは↓
生徒と契約してるお金(ECCだったら年間の月謝などの合計)をローン会社が肩代わりしてECCに全納する。
それをローン会社がECCの代わりに(HTの代わりに)手数料込みで生徒から毎月、徴収する。
という仕組みのはずです…

「ニコスからECCへロイアリティ」ってなんですか?
そんなものはないと思いますけど、HTだけ世間と違う契約をローン会社としてるのですか?

トピ主さんは「おそらく…」とか想像ばかりです。
被害妄想ではなく、ちゃんと確認してトピ立てした方がよいと思います。
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NICOSにいつ頃からされてるのかわかりませんが、直納教室という言葉は初めて聞きましたし、私の周りには一人もいません。
だからこれを読んだ他の先生方も理解出来なかったのだと思います。
だだ先生はとても不利な契約をしているように感じます。
お金に直接関わりたくなくて手数料払ってまでNICOSにしているのでしょ?
かえって面倒な感じがしてお気の毒です。
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トピ主さんの言われてることは、こういうことですよね。

ＨＴ→ニコスへの送金が遅れた場合、又は会社への報告書の訂正が遅れた場合は、追加又は訂正を要求されるのに、
ニコス→ＨＴで受け取る場合は、１回しか入金の機会がなく、不備があれば１ヶ月待たされるということですよね。注意していてもそういうことが起こる場合があるということですよね。
確かに、会社には都合がよく、ＨＴには不利な、ある意味一方的なシステムだと思います。

第三者（ニコス）が入ることで、よけい煩雑になっていますよね。
年度替りに、思い切って、郵便局のほうに戻されるといいのでは？
ご存知でしょうが、ある程度、臨機応変がききますし。

事業主という点から見ても、給与をもらっているわけじゃないので、必要なロヤリティのみを納めるほうが事業の実態にあっていると思います。
それをご承知の上でニコスにされたのでしょうが、
「現金絡みのストレスから逃れる」代わりに、別のストレスが発生していますよね。
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３丁目のＨＴ さんのおっしゃるとおりなのです。
金額の修正を求められ、もし、日付に間に合わないと「来月以降の振込み」になってしまうのです。
一方的です。ニコス４年目ですが、１年経った位からでしょうか。
振込みは月１回になりましたので、みたいな話をスタッフから聞きました。その時に注意しなければ、と思いきや引き落としができなくて生徒が持参すると(お金を持っている事・スタッフから集金の有無の連絡が度々あるので)、そこから逃げたくて、すぐに送金していました。 すると、時によってそのタイミングが締切日を過ぎてしまうので、このような問題が起こるのです。

かと言って、立て替えるのもイヤですし。。。
送金するタイミングでいつも悩まされます。

それで、気をつけてもこのような事が３度も起こってしまうのです。

私だけが悪いのなら仕方もないのですが、引き落としができない生徒、ＥＣＣからの送金指示も含めると、何でまたこんな目に遭うの…と思ってしまうのです。
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訂正のところ、見落としていました。

＞引き落としされた金額は一度、ニコスからＥＣＣへ全額送金されてそこからＥＣＣがロイヤリティとＨＴ分を振り分けて、ＨＴの口座へ「報酬」として振込み、ですね。

それって、危なくないですか？
ある日突然経営破たんの場合、どうなるんでしょう？
「報酬」の分も支払われない可能性がありそうな・・・

そうなると、１〜２名分の立替えとは桁違いの金額になるんじゃないですか？
心配です。万が一の話ですみません。
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できるだけあまり現金を触りたくないので(色々な意味でデリケート)、という強い意向だけは常に話していました。

それからこのような形ですが、皆さんそうだと思っていました。
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煩わしいし危険ですね。
NICOSのままで皆さんと同じ方法にしてもらえないなら思い切って郵貯の引き落としに変えるとか…
それにしてもなんでトヒ゛主さんだけこんな契約なんでしょう?センターに聞いてみては?
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トビ主さん
この掲示板の前の方に同じような事が書いてあります。
タイトルは”ニコスシステム”です。
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↑なんじゃこのやり取りは。
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ウィルスとはひどい。
何かお悩みですか?
少々納得する箇所も有りましたけど。
英語が学校の科目になったら尚更ジュニアは必要になると思いますけど…。
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何かノンフィクションを読んでいるようで面白かったです。
オーバー過ぎではありますが、少し納得する箇所もありました。
ＥＣＣが独占しようなんて事を考えると、企業理念と合わなくなってきますよね。
近隣教室１１？すごい。私だったらそんな中生き残って行くパワーがありません。
開講前にしっかりと開示し、そこに新教室を作って利益が出るのか（近隣教室、ＥＣＣ共に）納得の上増やすべきですね。
作っては潰れ・・を繰り返したら研修させる方も大変でしょうに。
私も小学校で英語が始まるからこそ、英語教室は必要だと思います。

＞殆ど黒字にならないと分かっていながら、貸し会場で契約を結ばせる。
振り返るとその通り。
私も最初は自宅開講が理想だったのですが、うまくいかずＨＴ断念しようかと悩んでいると「どこか貸してくれるとこないですか？こちらでも探します。」ってひつこく言ってたのを思い出します。
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教育といっても、塾も英会話も企業なのだから仕方が無いと

思います。どのスレットも経営の話ばかりが問題になっているよう

ですね。５万円、５０％、固定費とかね。民間の大手会社だから、

中小企業事業主も民間の経営者として自覚を持って、民と民の話

し合いが必要だと思います。しんぎそく条項というＦＣ側の権利を

保護した条項がない契約は気をつけたほうがよい、と法律家の方が

おっしゃっていました。しんぎそく条項ってはっきり分かりません

が、わたしも調べようかなと思っています。どなたかご存知ですか

か。
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はじめて耳にした言葉です。
さっそくググってみましたところ、下記のような説明がありました。
貼り合せですが、取り急ぎ。

貴重な情報をありがとうございます。

「民法の原則的な考え方は，「自由」です。 具体的には，契約自由の原則，所有権絶対の原則及び過失責任の原則の３つが基本原則とされています。
もっとも，過度に自由が強調されると，強者が弱者を虐げ，かえって弱者の自由が踏みにじられるという危険を生じます。そこで，民法では，自由の原則を基調としつつも，自由を一定程度制限するための原則が規定されています。
その１つが信義誠実の原則，略して「信義則」と呼ばれる原則です。信義則とは，権利の行使及び義務の履行は，信義に従い誠実に行わなければならないとする原則のことをいいます。

(3) フランチャイズ契約のように加盟店が契約締結に際し、本部の提供する情報に依存している場合。 → 本部には、加盟店が契約締結するかどうかの判断を誤らせないようする為、信義則上の情報提供義務・指導援助義務がある。例えば、本部の売上予測が客観的根拠のない不正確なものであった場合、本部は情報提供義務違反により加盟店の損害を賠償する責任がある。」
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>>民間の大手会社だから、中小企業事業主も民間の経営者として自覚を持って>>

確かに事業形態は「事業主」。
HTにとって「事業主」は必ずプラス？。
青色申告不要程度の収入ではどう？。

「ライフスタイルに合わせた」仕事。
家や子どものことも大事にしながら、できるんだ、と。
別に100人教室目指してないよっていう人は？

教室の規模によって、メリット・デメリットには、大きな幅がありませんか。

いずれにせよ、会社側はどっちでもいいのに、
事業主なんだから自覚してくださいと言われるのは腑に落ちません。

＞＞民と民の話し合いが必要だと思います。＞＞

研修一つとっても、何せ一方的。
会社側に話し合いをしようという姿勢は見えた試しがないのですが。

＞＞しんぎそく条項という側の保護した条項がない契約は気をつけたほうがよい＞＞

契約書には書いてありますよ。
でも、「信義・誠実に」くらいのことは「公序良俗に反しない」と同じ程度のことで
「そういうつもりだった」と言われれば「おしまい」程度のことであてにならないんじゃないの。
どの契約にもたいがいは書いてあります。

だいたい
貸し会場でHTには利益の出ない「事業」をさせても
会社側には「利益が出る」。。。この仕組みってどうなのかしら。
よっぽど生徒が集まらなければ利益が出ないことが分かっていたら、信義・誠実にもとづいて開講を進めなけりゃいいのに。
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>本部の売上予測が客観的根拠のない不正確なものであった場合、＞本部は情報提供義務違反により加盟店の損害を賠償する責任があ＞る。


１００人教室も夢ではない、と言われたり、宣伝すれば効果抜群
と言われたり、自宅を少し改装したらと言われたり、貸し会場でも
黒字になると言われたり。

それで開講時は全部提案された宣伝もして、自宅もちょっといじって、貸し会場の人はその案に従って、それで効果がないのなら、
加盟店は損害を賠償されるべきなのですね。分かりました。

ありがとうございました。漢字も分からなかったので一つ賢くなりました。

事業主になった以上、１０人以下の生徒で満足する人を今後継続ＥＣＣのＦＣとして継続させるかどうかが焦点になるのでしょうか。
5人ぐらいでいいと最初から思っている人には、ＥＣＣ側も研修とか５万円とか、経費の無駄になるでしょうね。
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＞何かノンフィクションを読んでいるようで面白かったです。


いえ、これはフィクションです。一学区１１軒はオーバーでしたね。しかしですね、ＥＣＣの方針は会社利益ばかり追求していることを批判したものです。１１軒も契約上はあり得ます。

送り迎えの騒々しさ、貸し会場の不利益、自宅教室の改装の不利益、備品負担、広告費等あらゆることは教室が責任となります。問題は教育の大切さを過度に強調して、まじめな先生を募集し、資金負担、地域社会への迷惑部分はすべて教室の責任となる、ことが
問題であるということを言いたかったのです。

各教室はウィルスではありません。英語教育は必要です。

しかし、ウィルスに変えているのは企業ＥＣＣなのです。

実際、よく指摘されているように、企業の一方的なそして企業の利益をあげるために、ＨＴに不利益を課しているように見えるからです。

ＨＴが営業のために地域に密着し、生徒数拡大を迫られるのは
まじめな教育家が、ウイルスに変形させられているのだと言いたい
のです。

ＥＣＣのテキストの良さを知っていただき、需要があれば、ＨＴは喜んで教育にたづさわります。需要がなくても教えることが好きな
わたしたちは続けるでしょう。しかし、需要がないものを無理やり
勧誘することには抵抗があります。無理やり勧誘して、月謝滞納になれば、すべてＨＴが支払うのです。

このシステムをウイルスと呼んだのです。

ＨＴさん、誤解したらあやまります。でも無関心ではいられません。
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＞送り迎えの騒々しさ、貸し会場の不利益、自宅教室の改装の不利益、備品負担、広告費等あらゆることは教室が責任となります。
ホント、ＨＴなる前には想像もしなかった問題は沢山ありますね。

＞ＨＴが営業のために地域に密着し、生徒数拡大を迫られるのはまじめな教育家が、ウイルスに変形させられているのだと言いたいのです。
最初、読んだ時ＨＴ＝ウイルス？って感じて嫌だなぁと思ったのですが、なるほど、言いたい事分かります。

＞しかし、需要がないものを無理やり勧誘することには抵抗があります。
私も同感！です。抵抗あるので無理やり勧誘しません。
「だから増えないのよ」とセンターに思われてもどうしようもありませんよね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

つまり、まじめで教育熱心な女性たちが、センタースタッフが
ばらまいたウイルスにおかされて、ヘロヘロになってしまった
ということですね。

働かされた挙句、金品をとられて病気になっているということでしょう。ただ働きも同然に教室何パーセントでしょうね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞「１００メートル以内に近隣教室を新設します」との電話。
近く過ぎでしょ？
地道に仕事しても〜こんな事なんですよね。

ＥＣＣが嫌いになってしまうのは、この感覚。
長い間に、同じような事が繰り返され、きっとその度に
ＨＴはＥＣＣに訴えてきたと思います。

ＥＣＣは９年目の教室でも１０人代しか生徒が集まらないなら
そろそろ別教室作れそうなら作って、それぞれに競い合わせ
弱者は辞めていけばいいと思っているのでしょうね。

明日は我が身。
恐ろしい〜
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地道に9年頑張っていらっしゃったのですからお辛いですよね。

フランチャイズ経営には、独占禁止法と中小小売商業振興法が関わっているようですが
どれが適用になるのか、ならないのか、解釈が素人には。。。

そこを逆手に取られているかと思うと悔しいですね。
でも現に教室を開いている事業者の活動を困難にさせることって
法に抵触しないのでしょうか。
誰か訴えた人とかはいないのでしょうか。
皆泣き寝入りかしら。

トラブルが多いことは明るみに出てきたのだから、
早くＦＣの法整備がなされることを願います。

政治家だけでなく、積極的な弁護士さんもいるようですから、
早くなんとかならないものでしょうかね。
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弁護士も人気商売、儲け商売。訴訟を起こした側の損失の１０％（２０％？記憶がちょっと。。）の報酬で動きます。この場合、営業妨害を会社が仕立てるということですから、訴訟を起こした側の損失は今後５年分として５００万円弱。５００万円なら動くでしょう。しかし、年のせいで病気の可能性もあるのでこれが損失に価するかどうか分かりませんね。第二に新設教室の希望があるかないかは会社側は想定出来ない。意図的ではないとＥＣＣが主張すればそれでおしまい。既設教室が反対したら、新設しないとＥＣＣは言っていますが、契約に書かれていなかったら、それは騙された方が悪い。ということで損失が明確でないので弁護士にも相手にされないね。親戚に弁護士がいれば別ですが。

細く長く続ける定年なしのＥＣＣも長期的に見ればプラス、と錯覚するのが間違っていたのかも。
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新しい教室がいくらぴかぴかでも、そんなの気にしないで頑張って下さい。
以外と短いお付き合いって事も…。始めるのは勢い+若さですが、続けていくのは至難の業ですよね。
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トピ主さんへ

私の地域も、同学区内にもうひとつの教室ができたのは、開講10年目のことです。よし、ココまで来たんだからもうひと頑張りしよう、って思っていた矢先のことでした。

さらに「教室【群】として仲良くやってください」みたいなことをセンターから言われましたけど、そんな気持ちにはなれませんでした。
菓子折り持ってごあいさつには見えたけど、ねえ・・・・・

センターからは
「タイムテーブル等で受け入れが難しいお子さんには、そちらの教室を紹介してください」などと言われましたが、
ふん！絶対紹介なんかしない！他社に取られたほうがまだまし、って思っちゃいます。

キャリアは絶対に強みになります。
負けないで、がんばってください！
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＞センターからは
「タイムテーブル等で受け入れが難しいお子さんには、そちらの教室を紹介してください」などと言われましたが、
ふん！絶対紹介なんかしない！他社に取られたほうがまだまし、って思っちゃいます。

そうですよねえ。
隣教室に取られるぐらいなら、同業他社さんに行ってもらいましょう。

く◎んの先生が、自分の手に負えない生徒（英語が）を頼みに来たこともあるので、お返ししようかな。
ほんとですよ。おふざけじゃありません。
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げっ〜
自分の手に負えない生徒をどうぞって来られてもね〜
丁重にお返ししちゃいましょう。
ＥＣＣのレッスン方法にぴったりきて、良い生徒さんに変身するかもしれませんが、賭けですね〜
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↑説明不足ですみません。

悪い生徒さんじゃないんです。
特別な目的のある生徒で、その先生は算数なら得意という人なので、要望に答える自信がなかったみたいで。
お任せくださいって、有難くいただきましたよ（笑）
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↑良かったですね、
こういう事もあるのですね。
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いやぁ、びっくりです！！
自分で作った机とは・・一体どんなものなのかしら。
参観はないのですか？
エアコンは暑くない程度、寒くない程度につけないとレッスンに支障が出ますよね〜
時間も緊急でない限り変えるべきではないし。
成績？普通言わないですよ〜
ＥＣＣジュニアは先生がそんな事をしているとは知りませんね、これは。
遠慮しないで、ＥＣＣに電話して言った方がいいのではないですか？
今後行きにくくなりそうなら匿名ででもいいじゃないですか？
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中年ＨＴとして弁護致します。私は主人の給料がいいので、
机もピカピカ、クーラーも一番高価なもので、教室設備としては
満点です。でもそれは、私が偉いからではありません。
ＥＣＣは個人の資産をただで使って経営をしている会社なので、
そこが問題です。

もし、家の主人の収入や、家を建てたとき祖父母から資金提供が
なければ、同じ英語の資質があっても、机は自家製、クーラー
なし、かもしれません。

その先生は資金が無いというだけのことです。その先生が悪いのではありません。あなたは、人の資産が多いか、少ないかで資質を判断するのですか。句読点ひとつもないあなた。あなたの教養がうかがい知れます。自分のお子さんの成績がふるわないので、先生を悪く言っているだけではありませんか。

設備投資を要求するのであれば、ＥＣＣの本部に電話して、その先生のところに本部の資金でクーラーをつけてもらってください。

無料体験したのでしょ。その悪い教室環境でも、その先生がいい人だから入会したのでしょ。つまり、設備の整っている私の教室なんかより、先生としての資質が大だということですよ。

先生の悪口ばかり言ってないで、お子さんの宿題でも見てあげたらどうですか。
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個人情報の漏れがどの程度なのかがあなたの書き込みの内容からは分かりかねますが、保護者側から質問があれば私は差し障りのない程度に必要な情報として答える時はあります。もちろん個人を特定できないようにうまく回答します。

ただ、教室設備なんですが、講師達の日々の生活は生徒側に見えないですが、これが生活の足しになっているのは氷山の一角です。もしかしたらその教室の先生は本当に節約の意味でそうなさってるかもしれませんよ。

私も生徒の前ではそれなりにキャリアがある講師の顔してますが、実際の生活はECCのために節約の連続です。エアコンも極力つけないように私もしています。我慢の限界が来たらもちろんつけますが。教室設備、あらゆる投資、全て講師の自腹です。

あと、時間割に関してはセンターに相談してもいいような気もします。一応、3月か4月に概ね決定した時間割をセンター側からいつも聞いてきますから、管轄センターにその教室の時間割は報告できていると思います。ただ、センターも1人のスタッフで何十教室も担当しているため、運が良ければ教室へ直接来て指導するかもしれませんが、ほとんど電話でこういう苦情がありましたと言うだけで、あとは先生と保護者で話し合いという感じになるでしょう。
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生徒の学校の定期テストの点数は生徒から聞きだすように、研修で指導されています。うちの教室でも聞いています。中には、学校のことに口を出すなといわんばかりに嫌がるご家庭もあります。
こちらは責任上聞くわけで、興味本位で聞いているのではありません。学校のテスト用紙をそのまま持参させ、対策を練るようにも言われています。ところが、ジュニアの先生をただ使うだけと
思っているのか、点数把握は自分でやるから、ＥＣＣの先生はせっせと教えていればいい、という親御さんもいます。
先生に指導されるのがいやなのです。ご家庭のいいように先生を使う、ということばかり考えている親御さん結構多いです。

こういう人を世の中では、モンスターペアレントと言います。

失礼致しました！ずばり言うのはややいけませんがね。
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教室では夏休み、冬休み、春休みなどはもちろん年間スケジュール通りです。通常もきちんと時間割どうりしています。

昨年秋に新型インフルエンザが流行した頃、あるクラスでは日によって２名欠席、１名欠席となり、全員がそろうことがありませんでした。

やむなく補講という形で自分のレッスンのない日に
”１回も休まなかった生徒も復習の意味も兼ねて全員参加という形で２，３回補講レッスンをする”
とレッスン中に日時を指定して生徒に通知しました。
確認のため該当クラス生徒全員のご父兄にもメールでもお知らせしました。一名だけ全補講レッスンに不参加でした。

後でそんなこと聞いていなかったと不参加の父兄からクレームが来ました。生徒本人にも伝えたし、メール送信歴にも残っていましたが、聞いていないと言われてしまいました。

”先生の資質”に書かれているＨＴにも同じような事があったのではないでしょうか。あくまで想像ですが・・・・
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身を削って一生懸命やってもご理解頂けない事ありますよね。
この仕事は保護者や生徒との信頼関係の上に成り立っているので、そんなに講師の事が横柄、信じられないとおっしゃるのならお互いのためにも教室を変わるか辞めれる事をお勧めします。
教室の設備に関わる事は始めからわかりませんでしたか?
敵ではないのですから、気になる事があるなら尋ねてみられては?
行き違いや、勘違いということも有ります。
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最近個人情報ということばが流行ってますね。
もともと、金融関係から出たことばで、証券会社に届けた資産状況、連絡先など他業者に回して情報を交換しあうということでした。その後、建設業界、法曹界など、色々な面で個人情報を流し、
業者の利益になるように仕組まれたところから、個人は保護されるべきの発想から一般化しました。

えっ！こどもの英語の成績が個人情報だって？
うましかも休み休みに言ってよね。

わたしは英語に関することは、お母様方や生徒間でうわさになっても当然です、と伝えてあります。そこで怠けている子は目覚めなければいけません。教育の一環であって、大人の世界の個人情報とは異なります。

その代わり、ご家庭の内情に関わること、例えばお兄ちゃんが大学入試に失敗した、お祖母ちゃんと同居で喧嘩ばかり、夫婦仲が悪くて別居するかも、といったことは、金銭に関わらずとも「個人情報」
として、「守秘義務」から知っていても言わないようにしています。

しかし。。。。。。。生徒に成績がどうのこうのなんて、
クラス内ですぐバレちゃってますよ！！！！
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ここのホームティーチャーって、他人のせいにする人ばかり。
体験受けた時がエアコンいらない時期なら、夏にエアコンつけずに子どもを預かる非常識な人間かどうかなんかわからない。
それを保護者のせいにするなんてひどい。
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↑口コミへの返信さんへ

エアコン必要でない時期であれば、わかりませんよね。
でも机は分かるのではないですか？

それと、先生に相談できないってのは理解しかねます。
できなければ、ＥＣＣの方に直接電話したらいいのでは？

先生たちは気持ちよく生徒さんたちがレッスンできたらいいと
考えているはずです。
即解決するべきです！
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＞机は自分でつくっていてガタガタ、クーラーも自分の家の電気がもったいないのでつけない
＞このＨＴは、中年でキャリアもあるのにがっかりです。

この状態でやめる生徒もなく教室を続けられるというのはちょっと理解できないです。
よほど辛抱強い生徒ばかりの教室なのでしょうか？
それとも、教え方が超一流とか？

私のところでは、１名につき月２００円の冷房費を６・７・８月に負担していただいています。これは同業他社の教室では常識です。センターには黙っていればわかりません。
広告費がかさんで、冷房費まで自己負担できないのが現状です。

先生に相談してみたらいかがですか？
冷房費かかってもいいから冷房してくださいと言えば、先生も考えられるのでは？
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「エアコンもつけない非常識」っておっしゃいますけど、暑い思いをしているにはあなたのお子さんだけですか?
他の生徒さんも、先生も同じなのでは?
そのことで辞めたいとお子さんが言っているのですか?
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お子さんが言わないことって、少なからずあることですからね。
本社側に問い合わせはされましたか？

エアコンをケチる・・・ですか。
エアコンをつけて欲しければ、本社とＨＴに交渉してエアコン代を出す・・・という手もありますが。。。

休みが自分中心・・・「ＥＣＣジュニアのＨＴは、自分の都合で授業が出来なくなったら、必ず別の日に授業をすること」という決まりはありますが、「何回以上、自分の都合で授業を変更してはいけない」という決まりは、なかったと思いますから、そこはちょっと難しいかもしれません。

テストの成績は聞き出すことにはなってますので、聞き出すこと自体は悪いことではないですが、それは職務上知りえた情報なので、個人情報をバラまくようなことがあるのなら、申し出るしかないでしょう。

改善の見込みがなければ、そこの教室に通うのをやめて他の教室にいくか、あるいは英会話そのものをやめるか。
ですかね、選択肢は。
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学校には

横柄な先生、山のようにいるじゃない
公立ならほとんどにクーラーはないし
予定は学校が最優先

でも変わりようがないよね
私塾は変われるよ

お金払っていくんだから
子ども任せじゃなく、しっかり吟味の上で行くのが賢い

と思うけどね
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＞体験受けた時がエアコンいらない時期なら、夏にエアコンつけずに子どもを預かる非常識な人間かどうかなんかわからない。
それを保護者のせいにするなんてひどい。＞＞

あっ、これってまさか去年の夏のことじゃないですよね。

変な先生だと思ったら継続しなきゃあいいのだし。。

今年のことだったら、まだやっと６月に入ったばかりだから、

エアコンつけるほどのことでもないのでは。。。。

机のことはたぶん追加分を日曜大工で作られたのかな。

５人座れるテーブルたっだりすると、６人に増えたとき、

新しいテーブルに変えるのもったいない気がします。また、４−５人クラスに減るかもしれないし。それで、追加したのでは。。。

わたしも一年だけ７人になってしまったことがあって、困ったことがあります。６人しか座れません（低学年）。ＰＣの机足してそれを先生が使い、なんとか６ヶ月すぎました。中途入会だと、７人クラスに一時的になるときあるからです。わたしも追加分のだけ、自家製で作ろうと思いましたが、こういう保護者様もいらっしゃるんですね。
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なるほど〜
１人増えただけでは、机どうしたもんかと
思いますね。
もうひとつ購入するにはお金もかかるし、場所も取るし。
貸し会場なら広いでしょうが、自宅だど・・・。

もし、こういった理由で保護者が「嫌だわ」って思われたら
こちらとしては辛いですね。
保護者の気持ちも分かるけど、先生の気持ちも分かる。
話し合ったら解決しそうな内容だから、言ってほしいですね。
それでも「嫌」なら、他の教室に行かれたら？と思いました。
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＞それでも「嫌」なら、他の教室に行かれたら？と思いました。


そうですよね。

この掲示板でも話題になっている「近隣教室」がたくさんありますからね。
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＞＞この掲示板でも話題になっている「近隣教室」がたくさんありますからね＞＞

ＥＣＣジュニア近隣教室は無理ですよ。引き抜禁止法がＥＣＣ内部にあります。人の資産状況で他教室に変わることは引き抜きとみなされるでしょう。近隣教室が生徒を増やしたいのなら、こっそり入れてくれるかもしれませんがね。

同業他社へ行って！ビル内の大きな業者がいいですよ。

うちもそろそろエアコン変えないと生徒が引き抜かれるかなあ。

お金がかかってしょうがない。。。。。

花粉症の生徒がいて、だれもくしゃみしていないのに、その生徒だけ教室に入ると目がしょぼしょぼ。。くしゃみもする。先生のエアコンのせいということになって、高い金額払ってクリーニングしてもらったけれどまだダメ。エアコン変えなければ証明できない。

どうしたらいいかしら。。。。
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教室が自宅１階にあるお部屋なのですが、

うちは２階のエアコンの冷気を下におりるようにして、

扇風機を使っています。

結構、涼しいですよ

直接、冷気が当たらないので、からだにやさしいです。

ま、レッスンの数時間前から、冷気を下におろす作業は
必要ですが・・

さすがに冬はガスストーブを新設しましたが・・。
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あのさぁ。嘘ばっかり書いてるあなた!
いいかげんにしてくれない。
近所の先生のところに生徒さんが移ってほしくなかったり、新規教室ができてほしくない気持ちはわかるけど。
デマはやめなさいよ。
センターに対して、不満がある気持ちはわかるから、生暖かく見守っていたけど、これ以上ホームティーチャーにまで迷惑をかける嘘を並べたてるなら、あなたが一番して欲しくない、
ECCはこんなによくしてくれますよ。
こんなところが素晴らしいですよ。
とか、とりあえずECCがやっていて好感度があがることを書きちらかすわよ。

評判が上がってECCがもうかって欲しくないなら、他のホームティーチャーに迷惑かけるような嘘はやめなさい。
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＞ECCがやっていて好感度があがることを書きちらかすわよ

たくさんお書きになったらいいのではないでしょうか。
口コミですもの。

それにたくさんのお返事がついていきますよ。
どんな「裏」や「からくり」があるのか、というお話の。。。

より一層実態がわかるのじゃないかしら。
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＞＞生暖かく見守っていたけど、これ以上ホームティーチャーにまで迷惑をかける嘘を並べたてるなら、＞＞


生暖かくって、気持ち悪い〜〜〜〜〜〜


最近の親御さんは皆さん教養が高いので、ＥＣＣはいいところ、
と書き込み入れると「嘘でしょう？」と反対の感情を持つものです。

ここの書き込みはＨＴが多いので、ＨＴに迷惑かかるＨＴの言葉は見当たらないと思いますけど。

親御さんはＨＴの大変な立場を理解出来、
ＨＴは自分だけが大変な思いをしているのではないと安心し、時々ここを精査している役目の社員はムカムカしながらも、
今後のＨＴの取り締まりに多少反省の気持ちも加わり、
ＨＴも個室でちまちま英語を教えている狭い世界から離れて、
フランチャイズとしての損得を経済的基盤からも眺められるようになり、とてもいい盛り上がりになっていると思うのですけど。

他の先生方の苦労話も参考になり、わたしにはプラスになっています。ＥＣＣ宣伝の場所ではないところが好きです。

本音、本音、ほんとに本音。
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私もそう思います。

お互い顔は見えない世界ですが、研修より勉強になるし人の暖かさをかんじますね♪
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どのHTに迷惑かかってるんだろうね?あれこれ告知なしの急変更な事にフ゛ンフ゛ン振り回されて、迷惑被ってるのはHTの方なんだけど?

それに、宣伝はECCのHP見れば各コースのメリット書いてあるだろうし、フリータ゛イヤルにでも電話してくれりゃ、ここは少しヨイショするかな「素晴らしい営業をしてくれるスタッフ」が応対くらいはしてくれるでしょ。その後もっと知りたいようなら、近所にある教室行って確かめればいいんだし。

ほんと最近のお母さん達、しっかりした知識持ってると思うから、ここで宣伝や良い事書いても鵜呑みにはしないと思うよ。
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そうですよ〜

せっせと言われるがままチラシを折り込んできましたが、
我が家も新聞取ってません〜
ＴＶとネットニュースでどうにか毎日の動きを把握しております。

気になる塾やお店などは必ずＨＰ等パソコンチェックしてるし。
活字にこだわるのは古いと思います。

保護者の方もＨＴってこんなん〜？ってびっくりされるかもしれないけど、これが本当の姿だし、知ってもらえる方が私もやりやすいわ。私も本音が言える場があってどうにもならないと分かっていても気持ちが少し楽です！

＞あのさぁ、嘘ばっかり書いているあなた！
って書きこんだあなた、大人でしょ？自分の書いている内容に責任を持ってほしいです。
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アマゾネススタッフとはすごいネーミングですね(^^;)

私がHTになりたての時のスタッフがそんな感じだったなぁって懐かしんでいます(笑)
当時、彼女たちの言葉でイラっとすることが多々ありましたよ〜

よくいえばアマゾネスちゃんたちは熱心なん社員ですが、熱心かゆえにHTの気持ちや状況を察する余裕が彼女たちにはなかったのではと思います。
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>ＨＴの立場を理解出来るスタッフ…

でも、そもそも会社自体が「ＨＴの立場を理解…」とは考えていないのじゃないでしょうか。スタッフは会社の悲しい代弁者。そして彼らもＨＴと同様、会社のコマでしかないわけなのに（だからコロコロ変わる）。

今まではＨＴもどんどん呼びこんで、どんどん辞めて
それで採算あってたんだよね。それでいいと思ってるのよね。
新規開設が減れば変わるのかな。

どっちにしても、せめて5年区切りで配分率ＵＰするとか欲しいよねぇ。ハワイより日々の収入が欲しいわ。
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↑そうだといいけどさんへ

私も同感！！
ハワイよりも日々のフォローの方がありがたいですね！！
だいたいハワイ行く頃にはヨボヨボになってるような・・・
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↑お二方に私も賛成です♪日々のケアですよね。私はハワイにいくよりも家族と近くの公園か山にピクニックに行くほうがいいです(*^_^*)
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わたしもそう思います！

大阪１０年目は宗教団体さながらで、全然面白くなかっったという人も多いです。

ハワイ２０年目は上の方のおっしゃるように、年とってしまって、
今さら英語うまくなるよう努力しても仕方の無い年でしょ。

こんな無駄遣いしてないで、収入に還元して欲しいわ。

そもそもこれだけの資金だすのは 長くやりましょう、ってことですよね。近隣教室開設してもやめないようにね。

それに今やハワイがあこがれかどうか。。。。

そんな資金要らないから、どうか高校生のお小遣い並みの月収なんとかして。。。。上の人の案のように、５年毎、配分ＵＰでＨＴの生活を守ってください！
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昨年の大阪の１０周年式典で、「３０周年の先生が(１人？)いらっしゃいますが、まだ何もしてないんです」って、言っていました。
優先順位が違うだろ。それも居たとしても数名な訳なんだから。

２０周年のハワイもこうなってくると微妙な気がします。

だって、結構いましたよ。１０年目のＨＴ。
それだって出席していない先生もいらっしゃると思うので相当な数です。まぁ、その半分も残るかどうかわかりませんが。

パーティ会場はヒルトン。食べ物はあっという間に無くなってました。そして宿泊はビジネスホテル。
バスが何度も往復してたっけ。
何か半端なんだよね。

それから、いつ交換しようかタイミングを狙っているハッピーポイントですが、数字に換算されて私達ＨＴの収入に上乗せするらしいです。何とも汚いやり方です。
ＥＣＣでは福利厚生としているのに、上乗せされるなんて何だか謎です。

ご存知だったらすいません。
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＞「３０周年の先生が(１人？)いらっしゃいますが、まだ何もしてないんです」

理解不能〜ですね。想定外だったのでしょうか。

結局、大阪もハワイも福利厚生やってますよ的なアリバイ工作、「おまけ」なんですね。

大阪も宿泊はビジネスホテルなんですか？…セコ杉
交通費はでるのでしょうか？…悲しぃ

ハワイ…あったかいところへ連れてくって、温泉にババを連れていく慰安旅行って発想でしょうかねぇ。

それを目指していく「励み」には到底なりません。

広告塔ア◎ネス呼ぶ費用をＨＴ還元して！
あの人に会いたい人は今時そうはいないと思います。
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＞結局、大阪もハワイも福利厚生やってますよ的なアリバイ工作、「おまけ」なんですね。


それはちょっと、甘いお考えかと。
暗礁大会、スピーチ大会の観客として動員されるんですから。
ちゃっかり「利用」されるわけですよ。
それに、閉鎖を表明しているＨＴは、１０年目でも参加させてもらえないし。
ほんと、きたないやり方ですよね。

１０年目のパーティだって、ＨＴにサービスもせず取引先と飲んでばかり、とか、

ハワイではとある麗人と手をつないで歩いて、ＨＴに目撃されたらすぐに手を離したとか、もれ伝わっております。

どなたのことか存じませんが。
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きゃぁ・・・誰と誰が手をつないでたの？
知りたいわ・・・
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