ECC外語学院の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

＞・・・ECCジュニアは、HTを犠牲にしつつも英語教育のために頑張っております。猪口先生、ほめてやって下さい。

ほめるに値することなのでしょうか？
ＨＴとしては、犠牲になりたくはありませんが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「ほめるに値することなのでしょうか？
ＨＴとしては、犠牲になりたくはありませんが。」

あのォ、高度な皮肉で言ったんですけど。読み取って
貰えなかったみたい。。。。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

地域性もあると思いますが、ご本人の経営力が欠如しているだけだとお察しします。儲かる人もいれば、儲からない人もいます。経営者としての自覚を持つのが必要だと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

運もありますよね!?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

運とか本人の問題・・・だけじゃないですよ。

会社側から都合よく見ればそうなんでしょうけれど。
会社はＨＴなんて使い捨てだから、ダメなら捨てればいい。

だけど、教室に投資したＨＴ本人や、そのお教室を信頼して通っている生徒たちはどうでしょう？

せめて、１キロ内には同じジュニアの競合教室は作らない･･･程度のＨＴを保護する決まりを作ってもよいと思いますね。

私の教室、半径1キロ内なら４つあります。
どの教室も頑張っていますので、やる気がない教室だから近隣を作ったという言い訳は適用できません。

他社に問い合わせしてみましたが、他社はしっかりとこのエリアを設定してますよ。
他社と比較しても、ＥＣＣは少し会社の都合中心だと思います。

事前の市場調査がまったくできていない点も、今後は改善していってほしいと思います。
センターのスタッフもプロとして仕事をするべきです。
ＨＴ頼りのなぁなぁで仕事ができたのは、まだ景気が良くて、子どもの数も多かった頃までです。
競合他社もあまりなかったですしね。
今後はますます厳しい競争になりますよ。

ＨＴも会社もしっかりする時期ではないかと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞地域性もあると思いますが、ご本人の経営力が欠如しているだけ　だとお察しします。

　冷たい人ですね。本当に私も使い捨てだと思いますよ。
　
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

様々なご意見、ありがとうございます。

会社の内幕を見ていきましょう。
組合は、その仕事の労働性が問われます。
その仕事で生活しているかということですが、
これは、それぞれのHT に依るところです。

では、業務形態はどうでしょう。
指示命令が一方的ではないか、かなりの割合で、
専属性が高く会社に従属していると考えられる点で、
経営手腕のみによるところの業績不振とは言い難い。

会社は、意図してHT たちに危ない橋を渡らせ、だめなら、
個人事業主(HT )のみの責任にしてよい、という構図を作り上げている。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>本当に私も使い捨てだと思いますよ。

いやいや、酷な話ですが
みんな駒（使い捨て）ですよ。
どこの会社も同じだと思いますよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＡＬＣやくもん・学研などは、競合エリアをしっかり考慮してくれるようです。

それは、かなりフランチャイジー側にとっては有難い話ですよね。

使い捨てを責められれば、どこの会社も使い捨てでしょうと仰いますが、このあたりの待遇の違いは大きいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

1キロ以内に4か所もあるんですか。
みんな少人数の教室なんですか?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私は、何かのときに「じゃ、近くに教室作りますよ！」とスタッフに脅迫めいた事を言われました。

その時から、会社やスタッフへの信頼は完全に消え去りました。

それから、このFCやこの事業形態について、深く考えるようになりました。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

たくさん考えることは、本当によいことです。

わたくしたちは、言語を仕事にするブロなのですから、
現況を見極め、沢山の言葉で交渉に臨み、
進むべき道に歩んでいきましょう。

売り上げだけを追及するあまり、
クオリティーが下がることのないよう。

そのことこそが、教室の信頼に繋がります。

頑張りましょう。
経営と品質がマッチングすることは、
資本主義の醍醐味です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

それなら、近くに教室作りますと私も脅迫されました。
実際、数年前に教室ができましたが、すぐつぶれました。
１キロ以内に4件教室ができたとしても、結局、共存なんて
できなくて、力量のない教室はつぶれていきます。
お店や企業がつぶれているご時勢に、ECCのせいで
うちの教室は、バイトをしないと続けられないなんて
文句を言ってるなんて、あきれてしまう。

うまくいっている教室は、きっと周りには見えないところで
人並み以上の努力を続けていて、さらに才能があったり、
人柄が良かったりするんだと思う。
私は、センターの人間ではないけど、ポスティング
したり、チラシの配布なんかもしないで、こんなとこで
愚痴っているHTに、生徒が集まらないのは当然と思う。

センターが悪いのは、こんなHTの採用を増加させた
ことじゃないかな。　教室も大きくできず、こんなところで
労働組合なんて騒ぐ、マイナスなHTを採用したのは
間違いだね。







なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の方はちょっと言葉が乱暴だけれど、ある意味真実をついていると思う。
潜在的に生徒数が多いと思われる地域には、生徒の利便性を考えても教室数を多くするのは企業の鉄則です。

新しく参入する教室はすでにある教室の情勢を見極め、どのくらいの努力でどのくらいの人数を集められるかを大体計算できなければならないと思います。

そんなことを会社任せにはしては置けないでしょう。ただの労働者じゃないんだから。まあ、全部会社にお任せ、といったお気楽組を作ってしまうというのが会社の罪かな。
また、教室が乱立している中で、切磋琢磨してそれぞれの先生が磨きをかけることも期待しているでしょうね。そんなこと会社でも普通にやっていることであって、それを使い捨てとは言わないよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞それなら、近くに教室作りますと私も脅迫されました。
　実際、数年前に教室ができましたが、すぐつぶれました。

　HT募集するときと入ってからの会社の対応が激変する事に問題があるのであって、あなたの教室がうまく行ったかどうかなんて関係ないのです。力がある教室（店）が人をひきつけられるのは当たり前のこと。

ここでは、あなたも認めているように
会社が「脅迫」することを問題視しているのです。

HT募集の時には、想像もし得ない事でしょう。

因みに私の場合は、大教室と言われる部類ですし、２０年近くやっています。収入がある程度あるからといって、あなたの様に他者の力不足を蔑む心境にはとてもなれません。

これからの、若いHT志望の方の為に、会社のやり方について考えていこうとしています。

成功している先輩なら、それなりの責任があると思います。








なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞潜在的に生徒数が多いと思われる地域には、生徒の利便性を考え　ても教室数を多くするのは企業の鉄則です。

　６月の研修時には、年間の運営計画を提出させられますが、その一部に近隣公立小中学校の在籍人数と自教室のシェアが何パーセントかという欄があります。

なぜ私がこれを毎年調べなくてはいけないのかと疑問です。

「生徒数が多いと思われる地域には・・」この文言は、会社自ら
マーケティングの基礎データとして把握していてこそ使える言葉です。

しかし、地域の子供の人数を各々の教室に調べさせて、それから教室を作るかどうか考えるなんて、おかしすぎませんか？

教室の位置は、地図上で判断するだけで、スタッフ自ら自分の足で歩いたり、汗を流して調査したものではありません。

チラシ配布エリアのミスも珍しくありません。
指摘すると「コンピューターで見ているから、間違う事もある」と平然と言われました。

ロイヤルティは何のため？最低限、約束した宣伝はしっかりしてもらわないと困ります。

どこの誰かがわかったような事を書いているけれど、現場の声を拾い上げていくと虚像と実像のギャップに驚く事でしょう。

机上の空論です。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

こちらのセンターでは、小学校の人数と生徒数の何パーセントの計算は空欄にしておいても、センターがやってくれるということで良しとされていますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

デパートや有名フードチェーンなどが撤退して
いるときに、繁盛している教室もしていない教室も
助け合ってがんばっていきましょうなんて、
よっぽどうまく行っていて余裕があるか、
世間知らずかどちらかではないでしょうか。

生徒が集まらない＝ECCの経営能力の悪さ
生徒が集まらない＝自分の能力・経験・努力不足

生徒数が少なく、自分が後者であることを理解し、
自分の責任ということを自覚しない限り、
教室は発展しないと思います。

何を買うにしろ、何を始めるにしろ、相手は
良いことしか言ってきません、それは常識だし、
相手の言ったことを１００％と思わず、自分で
ネットで調べたり、知人をとおして調べたて
納得してHTとして契約するのが当たり前だと
思います。契約してしまった以上は悪いことも
良いこともすべて自分の責任だと思います。
それほどの覚悟もなくHTを始めたかたが、労働組合
なんて無理だと思います。

できたとしたら、またここで労働組合の愚痴を
言ってそうな気がします。良いほうに転べば満足
悪いほうに転べば、誰かのせいなんて子供じゃないんだから。
ここで大騒ぎして訴えていることなんて、一般の社会人の
人がみたら、同情するどころか笑ってしまうでしょうね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まだ新米です。
チラシも何万といれても問い合わせがありません。ポスティングを何百としてもありません。

努力はしているつもりですが繁栄しないのは、やはり努力不足ですね。
さらに頑張ります
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

新米さん。
直ぐに反応を期待してはいけないと思いますよ。
どの商売も最初の何ヶ月か、もしくは大きな商売でしたら最初の2〜3年は赤字を覚悟と言うところも多いですよ。
やったらやっただけ直ぐに収入が欲しいと思われるのなら
お勤めされた方が良いと思います。

商売とは赤字や失敗も考慮しながら、いかにしたら上手く軌道に乗せることができるかという試練との戦いです。
ある程度出費が続いても耐えしのげる資金もないといけません。
しかし、一旦軌道に乗るとそれほどチラシを撒かなくても生徒は口コミで集まってくれます。現在私はそれほどチラシは撒いていませんが、口コミでかなり入って頂けるので助かっています。
通常、本来のフランチャイズ経営は最初の時点で最低でも何百万もの資金投資が必要です。
ECCベストワンはまさにそれです。失敗すれば即座に1千万以上の損失となります。
しかし、ジュニア教室はそこまでの資金は要らず誰でも始めやすく、自宅を使う事が出来るので直ぐに収入にならなくても少しずつでも収入があれば良いと思う主婦層や英語力を維持したいから収入なくてもやってみたいとう人向けだと思います。　
もしダメだと思っても最初の投資に何百万もしたわけでもないのでリスクも低いです。
私がECCを始める時に生活費を稼ぐ為の収入が欲しいという状況なら絶対やっていなかったと思います。それなら会社勤めかパート勤めの方が確実に収入を得ることができますものね。

経費は殆どかけずに始めましたので当初から赤字運営にはならずに小遣い程度は収入あるし、徐々に生徒がこれで増えて行けば良いと思って始めました。今では私の収入も結構家計で欠かせない状態となっていますが、やり始めの段階では小遣い稼ぎでも良いと思える人向けだと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>現況を見極め、沢山の言葉で交渉に臨み、
>進むべき道に歩んでいきましょう。
いつ交渉されるの？
沢山の言葉？もう散々同じ事ばかり言われていますけど。
見ていて飽きました。
そろそろ交渉するならするで臨まれた方がいいのでは。
ここで同じ事ばかり堂々巡り。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>現場の声を拾い上げていくと虚像と実像のギャップに驚く事でしょう。

　現場の声と言っても、報告書に書く欄に不満があるとか、チラシをまくエリアを間違ったとか、そんな細かい事はどんどんセンターに言っていけばいいことでしょう。
　組合の活動はもっと大きな事じゃない。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞現場の声と言っても、報告書に書く欄に不満があるとか、チラシ　をまくエリアを間違ったとか、そんな細かい事はどんどんセンタ　ーに言っていけばいいことでしょう。

ごまかさないで下さい。これらの事はぜんぜん小さなことではありません。

マーケティングをしていない事、会社が契約にある内容に違反している事、この２点を認めないといけませんよ。

個々に苦情を言う内容ではありません。





なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何をごまかすんですか?

報告書に書く欄が多いのと、会社がマーケッティングしてないのとは同じではないと思います。
大体、うちらが書いた報告書で会社がマーケッティングしてるのかどうかも分かりませんしね。あれは単にHTの現状認識のために書かせているのだと思ってます。
大体マーケティングなんてHT自身ですべきものじゃないんですか?
少なくとも私は近所のHTに教室の状況を教えてもらいに出かけましたよ。そんなことまで会社におんぶにだっこしてもらおうとは思ってませんので。

チラシの範囲も、センターの職員が間違うことはあるでしょう。
それを故意にやられたとか、何度言っても直してもらえないというのでしたら苦情になるでしょうが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の方へ

まるで、「木を見て森を見ない」お考えですね。

フォローすればするほど、墓穴を掘りますよ。

チラシの配布場所を間違えるのは最低です。
私の友人は、いくら言っても直らないので、もう言うのをあきらめています。

HTが辞めるときには、しっかりチラシ代を請求するのに、
「スタッフは配布場所を間違う事もある」で通用しますか？











なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞大体マーケティングなんてHT自身ですべきものじゃないんです　　か?

　マーケティングを新規開講したい人が勝手にして、応募するんですか？

それとも、教室を作った後にですか？

マーケティングって、コンビニなどの様に、どこに出店したら、
利益があがるか地域の状況について調査する事ではないのですか？

教室を開いて自分がやるなんて順序が逆です。








なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞「スタッフは配布場所を間違う事もある」で通用しますか？
そんな社員のミスまで一々突っ込んで組合作りの柱にするのですか？なんだかお粗末ですね。
社員のミスはミスとしてキチンとそれなりの処理をしてもらえばどうでしょう。　もし配布場所間違われて全く生徒募集に繋がらない状況ならチラシ代払いませんと強く言ってもいいと思いますよ。
私なら会社に電話してそう言いますね。
ここで声を大にして鬼の首取ったように取り上げる問題でもなし。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞そんな社員のミスまで一々突っ込んで組合作りの柱にするのです　か？なんだかお粗末ですね。

　あなたの考え方がお粗末なんですよ。

　組合の柱にするのは、このような事例の向こう側にあるものですよ。

HTを搾取する対象物だと捉えるから、このような事が改善もされないで、いつまでも続くのです。

もっと広い視野で物事をご覧になってください。

センターレベルで解決できる事ではありません。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いつまでも続くねぇ
そうですか？　私は個人で解決してきましたよ。
チラシの件で一度もめたことありますが、その時はお金払いませんでした。
自分で解決できないHTがここでウダウダ言ってるだけとしか見えませんね。
そして　いつまでもこうやって言い続けているのでしょうねぇ。
チラシ一つ自己解決できない人が　大きな柱となる組合作りなんてできないでしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>もし配布場所間違われて全く生徒募集に繋がらない状況ならチラシ代払いませんと強く言ってもいいと思いますよ。

間違った事を知らされたら言えますが、あちらはそんなミス自ら言わないでしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>何を買うにしろ、何を始めるにしろ、相手は
>良いことしか言ってきません、それは常識だし、
>相手の言ったことを１００％と思わず、自分で
>ネットで調べたり、知人をとおして調べたて
>納得してHTとして契約するのが当たり前だと
>思います。


そうなんです。
相手の言ったことを１００％と思わず、自分でネットで調べる時に、
この掲示板は多いに役に立ちます。

教室を開きたいかた、よ〜く調べましょうね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞チラシの配布場所を間違えるのは最低です。
　私の友人は、いくら言っても直らないので、もう言うのをあきら　めています。


　この投稿をしたものですが、このチラシは「連合チラシ」のことです。だから募集時期の間中間違ったままです。

個人のチラシとは訳が違います。お金なんて返ってきませんよ。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞マーケティングを新規開講したい人が勝手にして、応募するんですか？

　自分の教室を開くんだから自分でするのが当たり前じゃない。
”勝手”って何?
　会社に精密なマーケッティングを要求するのは得策ではないと思いますよ。逆にうちらが責め立てられるんですから。

　報告書に書くのはあれはマーケッティングじゃないと言ってるでしょう。現状認識をさせるため。
まあ、会社がそれをマーケッティングに使おうが勝手ですがね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞組合の柱にするのは、このような事例の向こう側にあるものですよ。


それは何、ぜひとも聞きたい。何を議題に会社と交渉するの?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>何を買うにしろ、何を始めるにしろ、相手は
>良いことしか言ってきません、それは常識だし、
>相手の言ったことを１００％と思わず、自分で
>ネットで調べたり、知人をとおして調べたて
>納得してHTとして契約するのが当たり前だと
>思います。



公式サイトの美辞麗句を信じず、こういったサイトを調べて

納得して契約する･･･あなたの仰るとおり、それが正しいです！




この発言、そのまま受け止めれるとすると

ＨＴたちは、ここで現状をどんどん出せばいいんですね？



これから英語教室開きたい人は

ＥＣＣなんか絶対やめておきなさい！と

大きな声で言っているようなもんですがね。




契約前にナレコムのような掲示板を見ていたら

私はＥＣＣは絶対に選ばなかったと思います。

フランチャイズにするにしても他社にしていたと思います。


ここは、既存ＨＴや在校生にとってはもちろん、

これから新規でＨＴになろうとしている方や新規の生徒さんが

ＥＣＣという会社の良いところも悪いところも知れるという

大変貴重な場ですね。






なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

（引用開始）
　自分の教室を開くんだから自分でするのが当たり前じゃない。
”勝手”って何?
　会社に精密なマーケッティングを要求するのは得策ではないと思いますよ。逆にうちらが責め立てられるんですから。

　報告書に書くのはあれはマーケッティングじゃないと言ってるでしょう。現状認識をさせるため。
まあ、会社がそれをマーケッティングに使おうが勝手ですがね。
（引用終了）

誰もが目にする掲示板で、このような意見を何回も書くのは
恥ずかしいから止めて下さい。

社会通念上のマーケティングの定義からかけ離れています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞誰もが目にする掲示板で、このような意見を何回も書くのは
恥ずかしいから止めて下さい。


ナレコムの趣旨をご存知です？
良い口コミも悪い口コミも集まるサイトですよ。
良い口コミだけを書けと仰るのですか？？？

ナレコム側に削除されていないということは、
ここに書いても問題がない内容とみなされているという事です。

そぐわない書き込みは現に削除されていますからね。

恥ずかしい・嫌な思いをするのであれば見なければ良いのでは？


それでもまだ会社の影の部分は闇に葬れと仰るなら、ナレコムのような掲示板の存在と、それを求める利用者・消費者すら、あなたの敵かもしれませんね。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞　自分の教室を開くんだから自分でするのが当たり前じゃない。
”勝手”って何?
　会社に精密なマーケッティングを要求するのは得策ではないと思いますよ。逆にうちらが責め立てられるんですから。


私も当たり前だとは思いません。
個人教室をするなら自分でするのが当たり前だと思いますがね。

会社にマーケティンブを要求したら、どうして私たちが責め立てられるのでしょうか。
あちらは企業でしょう、マーケティンブして当たり前です。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞良い口コミも悪い口コミも集まるサイトですよ。
＞良い口コミだけを書けと仰るのですか？？？
その業務に携わっている内部の人間（HT）自らが悪い口コミする事自体プロ意識に欠けてます。異常ですよ。悪い口コミを公の場に自ら晒し出して、自分の教室を尚追い込みたいのですかね。
同じエリアに何教室も教室作られたら生徒集まらないとか、収入が少なくて生活出来ないとか訴えておいて、ここで悪い口コミする行為はとても矛盾してますよね。
商売繁盛させたいなら、ネットはもっと宣伝に有効利用するものでしょう。そういった根本的な捉え方から間違っているから教室自体も繁栄しないのじゃないですか。　自教室が繁栄するあらゆる手段を駆使していらっしゃる方は口コミサイトで悪い口コミなんて絶対しませんよ。そして上手に運営されています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

もちろん開講前に運営者が調査しないといけないとは思いますが会社も調査しないと、と思います。市場の悪いところで開いて閉鎖になったとしたら、
運営者が悪いとは一概には言えない気もします。

生徒少ないのは運営者が悪いとかバイトしているのは悪いなどいろいろ書き連ねてありましたが、
(そういうおつもりでなくても、きつい言い方に感じます)愚痴もいわず、イベントや自己啓発の投資のためや貸し会場のためにレッスンが忙しくてもバイトされている先生はたくさん知っています。

転勤してきた社員さんが
市場を知らずだったので、お知らせしたりしたこともありますが、地域関係なく開講はされている気がします。


調査をもっとしていただけたらうれしいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あちらは企業でしょう、マーケティンブして当たり前です。
マーケティングしているからこそ同じエリアに何個教室作っても良い等思ってらっしゃるのではない？

講師に何パーセントと書かせるのは、講師自ら校区での自生徒数のパーセンテージを把握させたいと思ってるだけだと思いますよ。
こっちは小学校の生徒数がとても少ないので同じエリアに何個も教室は作られないですよ。

あまりに少ないので隣の校区からも私の教室は沢山生徒通っていますけど、そちらの校区で一度新規教室開設のお話が上がったようでしたが、その方自ら開設は辞退されたようです。おそらく自己調査されたのだと思います。　商売始めようと思えば自分でもある程度調べるのは必須でしょう。その方は賢明だと思います。いや当たり前のことですね。　その作業を怠った人間がこんなはずじゃなかったとここで騒がれているに過ぎないと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＨＴにこういうサイトで悪コミを書いて欲しくないのなら、かかれないように企業努力するべきです。
努力なしに、悪コミを書くＨＴをあたかも悪者のように責めても、悪コミは後をたたないですよ。
それは、ここサイトをずっと見ればわかることですよね？
ずっとモグラタタキ状態じゃないですか？
叩いても叩いても出てくる、むしろ、叩くほどに出てくる。

ＨＴの名を語って書き込みするのではなく、
会社としての正式なコメントをここで出されたほうが効果があるのではありませんか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞このチラシは「連合チラシ」のことです。
＞だから募集時期の間中間違ったままです
連投チラシの間違った配布って何？
自教室のある校区に撒かれなかったってことはないでしょ？
それに　一杯教室が乱立しているとここでうるさく言われるなら
連合チラシはまさに沢山の教室が載っているチラシなのだから
その区域一帯に撒かれているはずでしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ＨＴにこういうサイトで悪コミを書いて欲しくないのなら、
＞かかれないように企業努力するべきです
　
そんな姿勢ではお商売する根本的な素質がゼロですね。
教室運営辞めた方がいいです。生徒も保護者もかわいそうです。
教室を繁栄させうまく運営するのは自己努力でしょう。
私は会社があれこれしてくれなくても　充分自教室運営を出来ています。問題あっても上手く乗り切れています。
組合が出来たとしたらこの煩わしい会社との個人交渉がしなくていいのはありがたいかな・・と思う程度です。

また長年必死で自教室の地域での地位を築き上げてきたので新規に近隣教室作られても困る事はないです。勝負できます。それだけ自信あります。
でも近隣教室は出来ていません。お話上がっても向こうから辞退されます。私の教室シェアが広いからだと思います。

会社側にはECCの看板と教材を提供してくれたらそれだけで充分です。あとは自分の努力で教室展開します。
ECC看板無くてももう良いとは思っていますが、これは規則ですので外す事は出来ませんしね。
もっと経営者としての自覚をもってください。そうしたらそんなにここであれこれ言う必要もない事が多いはずです。

ただ新規に教室開設される先生には　このご時世、同業他社も英語に沢山参入してきていますし、ECCのお教室が近くにもある場合はかなり厳しいかと存じます。　これから開設しようかと思っていらっしゃる人は自身でも充分マーケティングして下さいね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＨＴにこういうサイトで悪コミを書いて欲しくないのなら、かかれないように企業努力するべきです

↑
幼稚。そして強迫？？（笑）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞このチラシは「連合チラシ」のことです。
＞＞だから募集時期の間中間違ったままです

＞連投チラシの間違った配布って何？
＞自教室のある校区に撒かれなかったってことはないでしょ？

前の書き込みの方とは別のものですが。。。

私も自教室の校区外に自分の地域の折込がされて
別の地域の連合チラシがはいったことがあります。

スタッフのミスではなく、新聞店のミスだったと説明がありましたが、
指示ミスがあったのかもしれないと思っています。
真相はヤミです。

ただその時のスタッフの応対はひどく不誠実でした。
トラブルがあったときに真価って問われるのにね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞ＨＴにこういうサイトで悪コミを書いて欲しくないのなら、かか＞＞れないように企業努力するべきです

↑
＞幼稚。そして強迫？？（笑）



真実を突いた意見ほど、この会社にとって怖いものは無いでしょうな。
脅迫としか取れないほど、切羽詰っている様子が伝わってきますね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑切羽詰まってきているのはそちらじゃ？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

折込の配布エリアミスなんて、なんで
センターのせいなの、間違えられたんなら
人任せにした自分の責任じゃないの。
本当に、自分の知識や能力の足りなさを
全部、人のせいにして恥ずかしくないのかな。

私は、ECCのチラシの折込がある日の数日前には
それぞれの販売店に行って、折込地域を指定します。
また、チラシのはじっこにECCジュニアがチラシを
教室に持ってくると消しゴムプレゼントなんて
書いておくと、うちの生徒がそのチラシを持ってきて
折込エリアが分かるし、それを目にした販売店は
エリアを間違えたらまずいと思って慎重に作業して
くれます。

最近は、自分でアドビのソフトを勉強して自分で
チラシを作って業者に印刷してもらって、自分で
販売店に持ち込むから問題なしで、さらに安い。
また、どのフランチャイズも折り込まない時期に
自分だけ折り込むと、すごく効果があるし。

ECCが間違うとか、信用できないなら、手間をおしまず
自分でやる努力をしないのかな。ECCに言われたように
やっていれば、楽だけど、それでは思うように生徒は
集まらないよ。

ECCの指示通りにやっていれば、教室の運営がうまくいく
なんて幻想だし、残念ながら誰でも成功する仕事では
ないのが現実。そこだけは、力量不足の人を採用して
しまったECCの責任かな。　

チラシを配っているのにうまくいかないなんて嘆いて
いるけど、それがダメならどうするっていう、自分独自の
アイディアを出して、実現して行く根性がなければダメだよ。
チラシばらまいたけどダメって、センターに泣きついて
いるようじゃ、やめたほうが良いと思います。

採用されても、残るのは一握りの教室ってこと、
自分の１２０％の努力が、才能のある人の５０％程度でしか
ないこと知ってるのかな。
ECCが言うことをすべてやっても、100人教室にはなれません。
これ常識。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

第三者が見ても強迫としか取れない言い回しですよ。
HTの質を問われます。いい加減辞めてください。
私までこんな強迫まがいのこと書くHTと同様と思われたくないです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞このチラシは「連合チラシ」のことです。
＞＞だから募集時期の間中間違ったままです

＞連投チラシの間違った配布って何？
＞自教室のある校区に撒かれなかったってことはないでしょ？

>>前の書き込みの方とは別のものですが。。。


さらに又、別の者ですが、

私も同じようなことがありましたよ。

すぐに新聞販売店に電話しました。販売店は、持ち込まれるチラシを、折り込みセンターからの指示によって折り込むだけなので、こちらのミスではありませんと言われました。

次に、その指示を出した折込センターに電話しました。そこでも、指示通りしただけなので、こちらのミスではないと言われました。
じゃあ、誰のミスですか？又同じようなことがあると、困るのですが、と言うと、言葉を濁されました。

察するに、折り込みセンターにとって、会社及びセンターは顧客なので、悪くは言えなかったのでしょう。
うちではありませんと頑なに繰り返すばかりでした。

だとすると、残るは・・・
まあ、センターに聞いたところで、私が間違えましたなどと言う殊勝なスタッフは、最近レア･アニマルですね。犯人探ししても無駄です。
ただ、担当スタッフに、今年はうちの方では、チラシ入っていませんよ、のひと言は言っておきました。
それ以降のＷＲ提出は拒否しました。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あちらは企業でしょう、マーケティンブして当たり前です。

＞＞マーケティングしているからこそ同じエリアに何個教室作っても良い等思ってらっしゃるのではない？


思っていません。
もっとしっかりマーケティングしてほしいと考えています。
もちろん、ＨＴも自分の目と耳で情報収集するべきですよ。
そんな事みんなやっていると思います。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞折込の配布エリアミスなんて、なんで
センターのせいなの、間違えられたんなら
人任せにした自分の責任じゃないの。


は？連合チラシの事を言っているのでしょう。
連合チラシはＥＣＯジュニアがします。
どうしてＨＴの責任？おかしいでしょ。



＞私は、ECCのチラシの折込がある日の数日前には
それぞれの販売店に行って、折込地域を指定します。

それはＨＴみんながしていますよ。
そんな事を言っているのではないでしょ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞このチラシは「連合チラシ」のことです。
＞＞だから募集時期の間中間違ったままです

＞連投チラシの間違った配布って何？
＞自教室のある校区に撒かれなかったってことはないでしょ？



私の場合は　Ａ教室ーーー私の教室ーーー隣の地区　とあり
　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　↓→→→→→→→→→→→→↑


Ａ教室の連合チラシが（それには私の教室は載っていませんでした）私の教室を飛び越え隣の地区に入っていました。隣の地区でチラシを見た方は当然私の教室の存在には気付かず遠いＡ教室へ行くでしょう。

センターに文句を言いましたが、適当に流されました。
何のための連合チラシだか。
こんな事で「連合チラシにどんだけお金をかけているか」なんて
研修でよく言えたものです。

　
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

すみません、上の書き込みをした者ですが
↑の矢印がひとつ私の教室を指してしまいました。
これは隣の地区を指すよう書いたのですが・・・。
見苦しくてごめんなさい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞会社側にはECCの看板と教材を提供してくれたらそれだけで充分
＞です。あとは自分の努力で教室展開します。


なるほど。
看板と教材を貸すだけで、あとはＨＴに丸投げという事ですね。
現実にそうですもんね。
全くもってその通りなので異論はありません。



＞ただ新規に教室開設される先生には　このご時世、同業他社も英
＞語に沢山参入してきていますし、ECCのお教室が近くにもある場
＞合はかなり厳しいかと存じます。　これから開設しようかと思っ
＞ていらっしゃる人は自身でも充分マーケティングして下さいね。


これもごもっともですね。
これから新規で教室開設される方は、ナレコムのようなサイトにかかれている現場の声や苦情、会社の本質をしっかりと見極めて、会社に騙されないようにしましょうという事ですね。

説明会では上手い事を色々言われますが、そういう時にこそ、ナレコムでのみなさんの書き込みを思い出して、もう一度よく考えましょう！という事ですよね。
新規参入している他社はＥＣＣよりももっと条件がいいんだから、その辺も良く調べろ、と。
後でツベコベ文句言うような人は最初からＥＣＣに来ちゃいけないんですね、よくわかります、そのお考え。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>看板と教材を貸すだけで、あとはＨＴに丸投げという事ですね。
現実にそうですもんね。

研修がありますが・・・・
丸投げじゃないと思います。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞後でツベコベ文句言うような人は最初からＥＣＣに来ちゃいけないんですね、よくわかります、そのお考え。

そうは思いません。
始めてみないと分らない事って沢山あるのですよ。
ツベコベ言うな？ってか？
おかしな考えですね。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ECCが言うことをすべてやっても、100人教室にはなれません。

皆が皆、100人教室にしたいと思ってこのトピに書きこんでいるわけではないでしょう。

ギブアンドテイクで仕事をする間柄として
会社は誠実かどうかを言っているんじゃないでしょうか。

０か１００か、そんな話をしていませんよ。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞皆が皆、100人教室にしたいと思ってこのトピに書きこんでいるわけではないでしょう。
　
論点がずれていますね。この方は、会社に全部お任せしていても経営はうまくいかない、ということを言いたかったはずです。
その流れで、100人という言葉を例として出しただけだと思いますので、100人教室がどうのこうのという方向にもっていくのは不適当です。本質的でない1文だけをとらえないように。

会社は誠実かどうかと言いますが、センターの人の仕事のまずさを会社の不誠実さまで持っていくのは大げさではないですか。私の地区ではそんな問題は聞きません。もっとセンターとの打ち合わせを根気よくしていくことで解決できるんじゃないでしょうか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞私は、ECCのチラシの折込がある日の数日前には
それぞれの販売店に行って、折込地域を指定します。

＞それはＨＴみんながしていますよ。


私も友人も販売店に行って折込み地域の指定なんかしたことないですよ。
熱心な人は違いますねえ。見習わなくっちゃ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞論点がずれていますね。この方は、会社に全部お任せしていても経営はうまくいかない、ということを言いたかったはずです

論点は「労組」じゃないのでしょうか、子のトピは？
いろいろな問題があるので労組が話題にのぼるのでしょう。
会社に全部おまかせなＨＴなんていませんよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞商売繁盛させたいなら、ネットはもっと宣伝に有効利用するもの　でしょう。そういった根本的な捉え方から間違っているから教室　自体も繁栄しないのじゃないですか。

　あなた自身、根本的に間違っています。
　だって、ここは掲示板ですよ。

　色々な意見があるのは当然。
　もしかして、あなたはナレコムさんを利用して商売繁盛を考えて　いるのですか？

　あつかましすぎませんか？

　趣旨の違う掲示板に来て、何人かで交通整理しても誰が従うと言うのでしょう。あなたの頭の固さと非常識さを露呈するだけですよ。


　


　
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あなたはナレコムさんを利用して商売繁盛を考えて　いるのですか？
話の論点ずれまくってますね。
誰がナレコムって言ってますか？
ネットで悪評をわざわざ内部の人間が撒くなってことでしょ。
読解力もないのですかね。
商売する人は今の時代誰もがネットを有効に使ってますよ。
あなたはネット＝ナレコムですか？
すでにナレコムの住人ということを自ら語ってますね。　
悪評を自らばら撒くナレコム住人HTには驚きです。
そしてご自分ではサイト一つ作る事もできないからこの場をECCHTの組合作りの場とされようとしている。
しかし、その組合作りも装いにしかすぎない。
結局はここで会社の悪評言って憂さ晴らし　もしくは　上に書いておられるように私達を粗末に扱ったらココで悪コミしてやるわよ！
と会社を脅しているわけですかね。ホント幼稚すぎる。

それとマーケティングの件ですけど、会社がマーケティングすべきだどうだと言われているけど、エリア内に近隣教室がいくつも開設されて困るというなら、それこそ会社への交渉に、エリア内の小学校の生徒数と近隣教室生徒の人数を自ら調査して会社に提示しないといけないのじゃないでしょうか。
ここで　マーケティングすることををそこまで嫌がられるのは、おそらく何もされてないのでしょうね。
組合作って本当に会社に交渉しよう思えば自ら様々な調査をし、大変な仕事が山ほどありますよ。
ここで　会社の悪口言ってるだけしか能の無い方々ですから　そんな事到底されないでしょうね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞能の無い方々ですから

言葉の選び方には気をつけましょうよ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私も友人も販売店に行って折込み地域の指定なんかしたことないですよ。

開講前の研修でそのように指導されました。
これも地域によって違うのでしょうか・・・驚いています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞それとマーケティングの件ですけど、会社がマーケティングすべきだどうだと言われているけど、エリア内に近隣教室がいくつも開設されて困るというなら、それこそ会社への交渉に、エリア内の小学校の生徒数と近隣教室生徒の人数を自ら調査して会社に提示しないといけないのじゃないでしょうか。

それをしたところで、何か変わりますでしょうか。
関係ないと思います。

提示しても何もならないと思いながらも
計画表に記入して、生徒数提出でているではありませんか。
それでも近隣教室を作る時は作られるのです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あなたの頭の固さと非常識さを露呈するだけですよ。


これも言葉選びに気を付けましょう。


＞趣旨の違う掲示板に来て、何人かで交通整理しても誰が従うと言うのでしょう。

　交通整理なんかはしていないでしょう。交通整理されるほど理論がしっかりしていないのが問題では?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞会社は誠実かどうかと言いますが、センターの人の仕事のまずさ　を会社の不誠実さまで持っていくのは大げさではないですか。私　の地区ではそんな問題は聞きません。もっとセンターとの打ち合　わせを根気よくしていくことで解決できるんじゃないでしょう　　か。

　仕事のまずさを不誠実さまで・・と書いてありますが、
　甘すぎませんか？
　ロイヤルティを宣伝に使わなかったことは、本部側の契約違反です。

　何でもHTを縛るときには契約に印鑑を押した事が決定的になりますよね。
しかし、本部がその義務や約束を怠ったときには言葉を濁したり、改善されなかったり、おかしいじゃないですか？

私は、本部側がHTに対して実害をともなう損失を犯したときには、契約解除できるくらいの対等な内容に改正したいです。

HTは本部の良いようにされている事業者と言う感がぬぐえません。

連合チラシは、センターと打ち合わせをして決めるものですか？
いつもいきなり、投函日や新聞社が知らされてくるのではないですか？

部数もセンターの裁量です。

上記の書き込みは、会社サイドからの目線だと思います。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ロイヤリティを宣伝に使う、という契約事項ってありましたっけ?
ちょっと勉強不足で調べてません。

確かに上の書き込みは会社側からの目線です。でも、会社側からの目線にも反論できなければ交渉できないでしょう。
自分の不平不満だけをぶちまけるのが交渉じゃないですよね。

相手の立場も考えてよい落としどころをさぐらなければ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞確かに上の書き込みは会社側からの目線です。でも、会社側から　の目線にも反論できなければ交渉できないでしょう。
　自分の不平不満だけをぶちまけるのが交渉じゃないですよね。

　相手の立場も考えてよい落としどころをさぐらなければ。



　落とし所も何も、こんなに分かりやすい事例はないと思います。

契約違反か否かは、契約内容にあるかないかだけです。

それを不平と片付けられると、契約は何のためにあるのか?という事になります。

法の遵守が、世の中では大事にされています。

交渉ではなく、約束しているかいないかなのです。

私は、契約時に色々深く読み取れて居なかった部分があり反省しますが、
少なくともロイヤルティを支払う意味は教材や看板、会社側からの宣伝に納得しての捺印でした。

人間誰でも間違いはありますが、HTに重大なミスを犯した認識がないのが、忌々しき事だと思っています。

私の連合チラシはあるとき１枚も撒かれていないことが発覚した事があります。私が気づいたのですが、その当時のスタッフの対応は
センター自体が騒然となるほどの緊張に見舞われたそうです。

私は、彼らの対応に理解を示し、事なきを得ました。

しかし、この頃のスタッフか会社か分かりませんが、
このような重大な間違いを犯していることにも気づかない。

本当にHT側がしっかりしてないと駄目だと思います。










なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>連合チラシは、センターと打ち合わせをして決めるものですか？
いつもいきなり、投函日や新聞社が知らされてくるのではないですか？

>部数もセンターの裁量です。



その通りです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞本当にHT側がしっかりしてないと駄目だと思います。

ほんとう、会社も、HTもしっかりっして、お互い良い緊張感でやっていければいいですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

提示しても変わらないとか仰っている方、
個人の教室単位で会社が生徒数及び％の報告をHTに要請しているのは、あれは会社側が単にHT達に自教室の現状把握させたいだけですよ。今時コンピューターで数字打てば会社側だってそんな数字くらい直ぐはじき出せるでしょ。

私が数字を持たないといけないのじゃないか？と言ってるのは
組合作って教室乱立の是非を問う時に、その地域全体の学童数と教室数及び生徒数くらいは出しておかないといけないでしょうと言っているのですよ。
交渉時にキチンとした数字持っておかないと、会社側からデータ突き付けられたらぐうの根も出ませんよ。
どうやってあなた方は交渉しようとされているのかすら見えないですね。
「教室乱立させて・・」と仰って組合作り、会社と交渉しようとするなら自らマーケティングしていくべきではないですか？
それなのに　マーケティングをこちらにさせて・・なんて言われている事自体が会社への交渉手段の初歩的なことも何も考えてない証拠ですよ。ただここで会社を悪く言いたいだけを暴露していますよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞誰がナレコムって言ってますか？
　ネットで悪評をわざわざ内部の人間が撒くなってことでしょ。
　読解力もないのですかね。
　商売する人は今の時代誰もがネットを有効に使ってますよ。
　あなたはネット＝ナレコムですか？

商売する人は、広告料を払ってネット上で宣伝しています。

誰もが意見を書く掲示板でこの会社の宣伝などありえないではないですか？満足している事ばかり書けと言う事ですか？

また、事実に基づいた皆さんの書き込みを封じ込める事も、できないと思います。

本部とHTがキチンとした話し合いのテーブルにつくために、組合を作ろうとしているのですよ。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞結局はここで会社の悪評言って憂さ晴らし　もしくは　上に書いて
＞おられるように私達を粗末に扱ったらココで悪コミしてやるわよ！
＞と会社を脅しているわけですかね。ホント幼稚すぎる。


幼稚ねぇ･･･子どもが子どもに幼稚と言うようなもんですね。
悲しいかな、こうやってネットで論争している訳ですから、あなたも我々も同類・同レベルです。
どちらが上だの下だのいえるレベルじゃないですよ、わかってるのかな？笑
ま、あなたの書き込みを外部から見たら、ＥＣＣは全員幼稚だと思われてしまうでしょうね。それも悪評ですよ。

内部からの提言を、憂さ晴らし・脅迫としか取れないなんて、残念な会社ですね。

ネットで大騒ぎしているのはあなたも同じ。
悪コミの火種を消そうと、消火活動を頑張っているつもりで、ご自分のやっている事は、火種に油を注いでいるのですから、幼稚というよりもお笑いですが。
ご自分を客観的に見つめることをお勧めいたします。


＞ここで　会社の悪口言ってるだけしか能の無い方々ですから　そ＞んな事到底されないでしょうね。


あらら･･･自社商品を無能よわばりして大丈夫、ＥＣＣさん？

そんなこと言ったら、保護者や他社には、能無しＨＴを採用する能無し会社と思われますよ。
芸能人に高いギャラをだして豪華なＣＭ流しながら、こんな書き込みしてちゃ意味ないですよ。これこそ無駄遣い。

ほんと、ここでやり返している暇があるなら、ちゃんと社内で会議でも開いて対策を考えられたほうがいいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

悪コミの火種を消そうと、消火活動を頑張っているつもりで、ご自分のやっている事は、火種に油を注いでいるのですから、幼稚というよりもお笑いですが。

↑
本当、火を大きくしているだけ。愚の骨頂。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞すでにナレコムの住人ということを自ら語ってますね。

私がナレコムの住人だったら、どこかおかしいですか？

ナレコムさんに場所を貸していただいている立場なのに、失礼では？

あなただって、常連さんではないですか？

ここに集まるHTを、ナレコムさんの住人と言って非難し続け、
私達をどこかに消し去ろうとしているあなたはナレコムの先住民ですか？

　

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

（引用開始）組合作って教室乱立の是非を問う時に、その地域全体の学童数と教室数及び生徒数くらいは出しておかないといけないでしょうと言っているのですよ。
交渉時にキチンとした数字持っておかないと、会社側からデータ突き付けられたらぐうの根も出ませんよ。（引用終了）


本部がそんなもの持っているんだったら、マーケティングはしていると言う事ですよね？それだと少なくとも自教室の分析結果を見せて欲しいですね。

教室開設の基準は何でしょうね。

辞めるHTが多い中、それに対抗する数のHTが欲しい地域に欲しいだけ現れるとは思えません。

データなど会社にあったとしても、応募してくるHTが出てこないと話にならないと思います。

今は応募があれば、開設させている気がしますが・・。

殆ど隣に、屋号まで酷似している教室を開設した例があります。

これなどもマーケティングの結果でしょうか。

気分を悪くされて、古い教室の先生のやる気を削ぐ結果になったり、これをみたHT仲間が会社に対する不信感を募らせるなど、私の周りでは、いい結果が出ているとは思えません。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

（引用）
個人の教室単位で会社が生徒数及び％の報告をHTに要請しているのは、あれは会社側が単にHT達に自教室の現状把握させたいだけですよ。今時コンピューターで数字打てば会社側だってそんな数字くらい直ぐはじき出せるでしょ。
（終わり）


あのぅ・・・お言葉なんですが、
コンピュータで数字打てばピピっとはじき出せるような
スマートな会社じゃないですよね？

今時、発注も郵送で･･･ですから。
センターとメールでやり取りすることすら出来ません！
１０枚ぐらいある書類もメールでなら即時・無料で送れるのに、郵送かＦＡＸしろといわれます。
公式webサイトに各教室のホームページのリンクを貼ってもらう事も不可･･･教室のホームページを作ったのに公式サイトでのリンクすらないなら価値が半減です。

なので、生徒数などの市場調査は、現地に住んでいるＨＴにやらせちゃえ！･･･が、やはり実情でしょう。
そしたら、経費・人件費が大幅に浮きますし、上手いこと考えますね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>なので、生徒数などの市場調査は、現地に住んでいるＨＴにやらせちゃえ！･･･が、やはり実情でしょう。
そしたら、経費・人件費が大幅に浮きますし、上手いこと考えますね。


同感です！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

（引用開始）
あのぅ・・・お言葉なんですが、
コンピュータで数字打てばピピっとはじき出せるような
スマートな会社じゃないですよね？

今時、発注も郵送で･･･ですから。
センターとメールでやり取りすることすら出来ません！
１０枚ぐらいある書類もメールでなら即時・無料で送れるのに、郵送かＦＡＸしろといわれます。
（引用終了）


本当に、アナログ会社ですよね。
来年度タイムテーブルを教えてくださいと電話があったので、今時間がとれないから、ファクスさせてくださいと言いました。すると、いいえ、電話の聞き取りでお願いします、と、言い張ってゆずらない。向こうでメモをとりながら、延々３０分も。
「はい。○曜日○○時からPI○名ですね。それから・・・」
付き合ってられない。鈍行列車の旅行かい。

そんな労働に給料を払う会社。それで仕事をしているつもりのスタッフ。そんなに暇なら、人員削減すればいいのに。
時代に取り残されるのは時間の問題。
ＴＶＣＭの代わりに、ちんどん屋とか、アドバルーンにすればお似合いかも。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何が「労組」トピだ。
ただの愚痴大会に展開中。
あーしょうもな・・・。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞何が「労組」トピだ。
　ただの愚痴大会に展開中。
　あーしょうもな・・・。

　これらの書き込みが、この会社の事実だからしょうがないですね。愚痴で片付けられれば良いですが・・。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>何が「労組」トピだ。
>ただの愚痴大会に展開中。
>あーしょうもな・・・。


まったく同意ですよ。
本当に、しょーもない内容だと思います。

恐ろしいのは、会社が『愚痴』だと思い込んでいる
しょーもない内容が、事実だという事です。

しかしECCはコンピュータ学院もあるぐらいなのに、
なぜこんなに極端にＯＡ化・ＩＴ化が遅れているのです？
業務を見ていると、昭和の香りがします。
いまだに手書き、電話、郵送・・・嗚呼。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

事実かどうかでなく、結局不満たらたら言うための掲示板じゃん、しょうもな・・・ってこと。労組の話はどこに行ったの？って言いたかったの。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞労組の話はどこに行ったの？って言いたかったの。

ほんとですよね。
話、進まないのではないですか。
結局、ここで言うだけという感じがします。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ほんとにそうですよね。
いつもそこを指摘されているのに気付かないどうしようもないHT達。組合作りの進歩も何もない。結局愚痴ってるだけ。
こんなHTにはならないでおきましょう。そして自教室の発展に尽力を注ぎましょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そういえば、会社に言いつけて対処してもらうって息巻いておられたHT(自称HT)がいましたが、相変わらずの荒れもようですね。

ここにへばり付いて同じHTを腐すより、ちゃんと会社にお願いして対処してもらったほうがいいんじゃない？

でなきゃ、同じ穴の狢ですよ。
HTはしょーもないってイメージが付く前に頑張ってね。

お手並み拝見、楽しみです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑馬鹿ですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

二つ上はトピ主さんでしょうね。
2ちゃんねらーそっくり。　人を困らせて喜んでるんでしょうよ。
それほどストレス溜めているのはお気の毒ですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

もはや組合作りをしようとは思ってないよね。
HTのストレス発散スレと題目付ければいいのに。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

18：00に書き込みしたものです。
そうですよ。私が会社に報告すると言ったものですよ。
一応センターには電話で以前に言いました。
次回センター長がやっと来られるそうですのでその時にここの書き込みを大体コピーして渡す予定です。
センター長から会社へ渡してもらうようにします。
なので書き込みしたければ一杯書き込みしてください。
その方が会社も動いてくれるでしょうしね。
ネットで営業妨害をされては困りますので、その点を強く訴える予定です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当に。その方がいい。
労組とか種まきとか警鐘とか、ただの建前ということが露呈し始めていると思う。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の方ありがとうございます。
もし良ければ会社に一緒に訴えて下さればありがたいです。
ここでの書き込みはあまりにもひどい。
これは営業妨害の何ものでもありません。
労組を作る事を建前にしているだけ。
本当にその通りだと思います。
ここでの書き込みが酷いと思われるHTさんがいらしたら是非に一緒に会社に訴えて頂きたく存じます。
宜しくお願いいたします。
　
良いコミ悪コミそういったものはユーザーが書くべき事です。
会社側の人間が書く事ではない。
私も生徒や保護者様からのご意見がここで寄せられているのなら
悪コミでも真摯に受け止めます。　
しかしHT自ら会社の悪評をバラ撒く行為は如何なものかと思います。またそれもストレス発散もしくは腹いせにしか見えません。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

またまた、同じモードになってきましたよ。皆さん気をつけましょう。

これが相手の目的です。

引き摺り下ろすのが目的だから、挑発に乗らないように・・・。

どのトピも、こうやって横槍を出して、話をぼやけさせます。

私は、こんな方が一番会社の評判を落とすと思います。

馬鹿でも、能無しでも良いです。

なぜ頑なに、できてもいない労組を潰そうとするのか？
メリットの法則で動いているのですから、見る人が見れば分かります。

惑わされないようにしましょう。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞しかしHT自ら会社の悪評をバラ撒く行為は如何なものかと思いま　す。

　悪評は悪く評価しているという事、事実を言ってる限り
当てはまりません。あなたがそんな会社に所属しているのだからしょうがないです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞良いコミ悪コミそういったものはユーザーが書くべき事です。
　会社側の人間が書く事ではない。

　そう思うのならナレコムさんに訴えられたら？
　どこにもそんな条件書いてありません。

　それからついでに会社の内部の人間が、内部の人間を脅迫したり
　その仲間を募ったりするツールに使う事も掲示板の趣旨から外れ　ていると　思うので、その事も合わせてお願いします。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

誰も労組反対なんて言っていないのにね。

労組の話どこ行ったの？
作れるの？
無理なんじゃない？

って言われて悔しかったらさっさと前に進めればいい。

話、元に戻したら？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まるで、労組に関心のない人の書き込みは見ただけですぐ分かります。

上の方は、子どものけんかレベルですね。

関心のない方に、進めろと言われる筋合いはありません。

この掲示板の書き込み自体が、既に労働組合が必要では？という問いかけに役立っています。

このトピの中にもありますが、「会社に言いつけるぞ」というような、脅迫めいた書き込みを他者に読んでいただくのも、
ある意味必要な事です。

労組の正当性を訴えるためにも、あなた方は役立っています。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

会社に報告することの何が脅迫でしょう？
こちらも迷惑被っているのだから当然です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

以前、損害賠償が多額になりますよ、と書いてありましたよね。

これが脅かしでなくて何ですか？

会社には、報告しなくても当然把握していますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

それなら強迫でも何でもないですよね。
会社が知っているのなら改めてHTから迷惑している事を
言うだけのことですね。
ナレコムが認めているとか認めていないとかおかしな論評振りかざす前に世間の常識を知ってくださいな。
内部の人間自ら書き込みされて迷惑しているHTが多く居ると言う点はどう捉えるのですか？
そんな事知った事ではない・・ということですか？
迷惑だと思うHTがもし一人でも居たのならその方の邪魔にならないようにするくらいの配慮は社会人なら必要でしょ？
しかも同じHTというお仲間に迷惑かけているのですよ。
一人ではなく多くのHTがここで会社の内情いろいろ書き込まれることを迷惑だと思っています。
迷惑をかけずに組合作りはいくらでも出来るのでは？　
しかしいくら言ってもそうされないのは　他人の迷惑かいりみず自己中心的考えのごくごく一部のHT達。そして組合作りは建前で
憂さ晴らししたいだけと言う事が露呈しているとまで言われてますよね。
あなた方がここで書き込みすることでECCのHTはこんなに質が悪いだと思われたくもないです。
まぁ　そういうことで　会社がご存知なら　改めてHT側からも迷惑しているとお伝えします。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私からも、あなたのような同じ事ばかりどのトピでも言い続けるHTに嫌悪感を感じますし、迷惑だといわせていただきます。

ご自分が皆さんに迷惑をかけていることにも気づいてください。

キョウハクの字も間違っています。

書き込みは、事実である限り、怒りの矛先は苦情をいうHTに向けられるのではなく会社に向けるべき。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞キョウハクの字も間違っています。

そんな事、わざわざ書かなくてもいいと思います。
荒さがしは結構です。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞関心のない方に、進めろと言われる筋合いはありません。

勝手に決め付けんなよ


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞勝手に決め付けんなよ

　少なくとも、こんな乱暴な返信をする人が、組織作りに賛同できるとは思えませんが・・。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞そんな事、わざわざ書かなくてもいいと思います。
　荒さがしは結構です。

　「アラサガシ」も間違っています。

　
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

中身のないことしかもう言えないのなら、痛々しいのでもうおやめになったらどうでしょう。最初の一字を空ける癖のある、あなた。

労組賛成。本気なら、然るべき場所で頑張って下さい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

然るべき所の、一つがここで構わないと思います。

労組賛成なら、人任せにしないで下さい。非難だけなら誰でもできます。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞最初の一字を空ける癖のある、あなた。

　最初の１文字を空けるのは、癖ではなく文を書くときの決まりで
す。どう記述するかは本人自由ですが、癖と言われると困ります。

どんな意見を持っていても構わないけれど、もうこれ以上、
言葉を扱う仕事を持つ者（かどうか分かりませんが）として、
無知を晒すのは止めてください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞迷惑だと思うHTがもし一人でも居たのならその方の邪魔に
＞ならないようにするくらいの配慮は社会人なら必要でしょ？
＞しかも同じHTというお仲間に迷惑かけているのですよ。


近所に新規教室ができたら迷惑だと思う既設ＨＴです。
邪魔にならないように配慮をしてもらいたい。
あなたの書き込みのおかげで、開設希望者も、社会人として、
遠慮してくれるよう、期待しています。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>中身のないことしかもう言えないのなら、痛々しいのでもうおやめになったらどうでしょう。最初の一字を空ける癖のある、あなた。

労組賛成。本気なら、然るべき場所で頑張って下さい。




あなたこそ、中身がなさすぎです。
いつも人を攻撃してばかりです。
いい加減にしてください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>私からも、あなたのような同じ事ばかりどのトピでも言い続けるHTに嫌悪感を感じますし、迷惑だといわせていただきます。
＞ご自分が皆さんに迷惑をかけていることにも気づいてください。
あなたが迷惑だ。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の方へ

最後はこれです。本当に情けない。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あなたの書き込みのおかげで、開設希望者も、社会人として、
　遠慮してくれるよう、期待しています。

開設希望者が悪いのではないと思います。

社会人として、というのはおかしい。

募集してどこにでも手当たり次第に教室を作る側の問題です。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＥＣＣって大丈夫なんですか？

先生と会社の人が掲示板で言い争いなんて教育機関にふさわしくありません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そう思います。

ご父兄や、子供たちに誠意をもち、低収入で
自宅などを開放しつつ熱心に教育に携わっているHTの考え方、実態と本部の考え方、経営方針のギャップが大きすぎるのだと思います。

いつも「国際社会に貢献する人間性の育成をめざした教育機関」的な理念をいうけれど、まず人間的な経営をして会社の中を円満にする事からしか本当の意味での他者への貢献は実現できないと思います。

きっとこれは本部対従業員の間にも似たような事が起こっていると想像します。

この掲示板で行われているやり取りが、もし社員対HTだとしたら
末期現象だと思います。

そうでない事を祈りたいです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>>募集してどこにでも手当たり次第に教室を作る側の問題です。

そのためにも労組が必要なのですよ。
個人で頑張っても、結局作られてしまうので。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうですよね。
そういった大枠作りの為にも、労組は必要だと思います。

何とか賛同者を増やして行きたいものです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まあ労組を作っても主導者がこのくらいの考えではまとまるのかなあ。

既設教室にとっては原則、新設教室は迷惑な話。
でも、あんな生ぬるい募集をしてるじゃだめだ、私ならもっと新規生を集められる、と考える開設者がいたらどうでしょう。
それは既設教室が会社の将来性をそいでいるという見方もできますよ。

一律、生徒数何名に対し何教室という決め方であなた方は納得できるのですか?そして、その割合を全国のHTが納得できる数値に持っていけるのですか?

いくらマーケッティングをしたとしても、出た数値の受け取り方はかなり幅があるでしょう。それが自分の気に入らなければ、会社が悪いで済ますのでしょうけど、その後はどうする心づもりですか?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑現状で問題なしとお考えですか？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

マーケティングって
この辺りで商売始めると○○くらいは見込めますよ。
というのじゃないのでしょうか。
そういう数字を会社から提示されたことがありますか？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

全くありません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>>一律、生徒数何名に対し何教室という決め方であなた方は納得で
>>きるのですか?そして、その割合を全国のHTが納得できる数値に
>>持っていけるのですか?


教室を中心に半径１キロ以内には教室を作らない、で充分ですよ。
他社は少なくともそうやってますよね。
だから、ＥＣＣほど会社と揉めないんじゃないでしょうか。


>>マーケティングって
>>この辺りで商売始めると○○くらいは見込めますよ。
>>というのじゃないのでしょうか。
>>そういう数字を会社から提示されたことがありますか？


一度も無いです。
逆に、地域の情報を下さいとよく言われます。
新しいマンションが出来るとか、小学校の状況なんかは先生のほうが詳しいですから･･･と言われましたよ。
多分、全然調べてないんだと思います。
会社にあるデータはおそらく、以前にＨＴから集めたデータの集積でしょうね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＨＴを始める時に
ご自身でマーケティングしてくださいね…とは言われましたか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＨＴ同士がこんな所で、つまらない漢字の間違いまで含めて、喧嘩をしてるのは、やはり対外的にいいものとは思えませんが、、、。

私は、同業他社に所属しています。
自分の所属している所に多少の不満はあっても、それをこのような誰もが見るような掲示板で書き込みしようとは思いませんし、そんな事をする人は誰もいません。

私も元ＨＴなので、皆さんの書かれている事は理解できます。
こんなに多くの不満が出ているのは会社のシステムに
問題があると思います。組合が出来てそれがいい方向に
解決されれば、いいとは思いますが、それを中心になって
推し進めていくには、相当の覚悟が必要かと思われます。

話がそれてしまうかもしれませんが、ＪＡＬの
話がモデルの「沈まぬ太陽」は、ＪＡＬに長年勤務していた
友人から聞いた話と照らし合わせると、かなり事実に即した内容だと思います。
小説をお読みになった方や映画をご覧になった方は
ご存知と思いますが、組合活動を中心になってやって
いた主人公がどれほど冷遇され続けてきたことでしょう。

ここで書き続ける事によって、どのような道筋で
組合作りに繋がるのか理解できません。
まずは、賛同者を何らかの方法で集めて、
基盤になるものを作っていかないと
進まないと思います。

どちらのサイドの方も冷静になって、ここで喧嘩するのは
おやめになった方がいいと思いますよ。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞自分の所属している所に多少の不満はあっても、それをこのような誰もが見るような掲示板で書き込みしようとは思いませんし、そんな事をする人は誰もいません。

他社さんからのアドバイス、ありがとうございます。

当然だと思います。常識です。ですが、ここで不満を書き込む方には何度それを訴えても通じないのです。色々なことを建前に、やめないのです。現在の建前は「労組」です。喧嘩をしているつもりはないのですが、見苦しいですよね。ずっとこれを繰り返しています。

あなたの仰って下さった内容は全て、ここ以外のトピックでも誰かがコメントしています。そして不都合なコメントは、会社・スタッフ・書き込み業者・同一人物のなりすましだと言われ、中身の議論から遠ざかっています。

どんなに言っても、本当にわかって頂けないのです。ここは、私達サイドが百歩譲って放置しておくべきなのでしょう。ここの人達に理解してもらうことは100％無理です。

＞ここで書き続ける事によって、どのような道筋で組合作りに繋がるのか理解できません。まずは、賛同者を何らかの方法で集めて、
基盤になるものを作っていかないと進まないと思います。

「沈まぬ太陽」読みました。あそこまでのことがあるのかわかりませんが、先頭に立つ人は相当の覚悟がいる。その覚悟がある方はここにはいません。組合を建前に、不満を書き連ねてストレスを発散しておられるのです。ここはそういう掲示板です。

元HTとのことで、ここの状態を危惧して下さってありがとうございます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>あそこまでのことがあるのかわかりませんが、先頭に立つ人は相当の覚悟がいる。その覚悟がある方はここにはいません。




私もいままでの書き込みよ読んでそう感じます。
結局、何も変わらないのでは・・・・。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

変わらないと思うんなら、放っておいたらいいんじゃない？

口を挟むから騒ぎが大きくなるんでしょ？

私は組合は要らないけど、掲示板で悪い噂が流れるのは嫌。

なので、組合の話はスルーしてきました。

スルーもできないなら、荒しと一緒です。

一緒になって会社の名前を汚したいんですか？

私が会社の人間だったら、煽らないように言い聞かせます。

言いたいことを言ったら静まるはずが、口をいちいち挟む人がいるもんだから、いつまでたっても静まらない。

沈まぬ太陽の話なんか、それこそ他でやって頂けませんか？


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>一緒になって会社の名前を汚したいんですか？
どこから「一緒に会社の名前を汚したい」につながるのですか。
そんな事は言ってないと思います。
極端な考えをお持ちのＨＴが多いのでしょうか。
荒らしとは思えませんが。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

沈まぬ太陽か、それほどの運輸、国土交通に関わる会社ならね、
しかも元組合幹部は会社の中枢にいる、比較にはならないでしょう。

そういった運動を間近に見たり、経験されていたら、
今の私たちの現況とはかけ離れているのは、一目瞭然です。
あまりに、とっぴな事例です。

HTは、今や拘束された事業者ですから、

ただ交渉したいだけなのです。

この場は掲示板ですから、ただ貼り紙をしているのです。
言わばボスターですよ。必要以上の中傷や個人攻撃は、止めましょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

　「沈まぬ太陽」の話が出て来ましたが、親方日の丸の日本を代表する大企業でも、会社の経営を誤れば信じられない結果になります。

HTの労組の話を茶化したり、マイナスな事ばかり仰る方々は、
そもそも何故なんですか？

労組を作りませんか？と掲示板で皆さんに呼びかけているんです。

何かトラブルがあったとき、一人一人が孤独に企業と立ち向かわなくても良いように私は願っています。

まだ良い方法があるのかもしれませんが、私は今はこの方法しか思いつきません。駄目だしは簡単です。良い方法があるなら教えてください。そして賛同される気持ちがあるならお力を貸してください。

「沈まぬ太陽」が事実に近いものなら、なおさら、一人が窮地に立つ事の無い様、HT皆で力を合わせていかないといけないと思います。

このまま、本部に不満を抱き愛想をつかしてどんどんHTが辞めていくなら、企業その物の経営基盤が崩れていく事に繋がると思います。

また開講後何年も立たず、話が違うと辞めていくHTが増えると近隣教室や会社の信用にも影響します。

法の遵守に照らし合わせ、正当な行動をとる組合なら、企業の意識改革につながり、労働環境の調整を伴って、HTの仕事の効率や質の向上に貢献する可能性をも有していると思います。

「労組は建前」、「愚痴を言いたいだけ」、「労組反対」、
「潰しましょう」、「馬鹿」、「能無し」、「脅し」などの極端な言葉の数々・・。
ここでもう既に「沈まぬ太陽」の縮図ができつつあると思います。

もし、これが会社の人間から発せられたものだとしたら
この企業の将来はどんなものになるのでしょうか？

HTは最悪、自教室閉鎖で済みますが、企業レベルとなるとそう簡単にはいかないでしょう。たくさんの従業員がこの会社で生計を立てているのですから。

沈まぬ太陽の時代からもう３０年近くなります。
近頃、業務委託事業者が労働者であるという最高裁の判例も出ました。時代は変わってきています。

心あるスタッフがいるなら是非助言などいただきたい。
反目するために書き込みをするほど私達HTは暇ではありません。

納得行かないことがどうしてもあるのです。










なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

会社を擁護する立場の人が　沈まぬ太陽 を例えに出したらマズいですね。

あれは会社と会社の肩をもつ社員＝悪
労働組合を作りたい主人公＝善

なんですよ。

あの話を例えに出す事＝Ｅ○Ｃもあのような体質の会社？と思われます。

ずれてますよ、観点が。
しっかりして下さい。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞どんなに言っても、本当にわかって頂けないのです。ここは、私達サイドが百歩譲って放置しておくべきなのでしょう。ここの人達に理解してもらうことは100％無理です。




それが分かっているのなら、なぜ放置せず執拗にただ非難のみを繰り返すのですか？それだと書き込み業者と疑われても仕方がないと思いますよ。

どなたかが言われているように、この掲示板はポスターだと私も思います。

こんな事を考えているHTが居ると言う事が、世間にお知らせできるだけでも十分意味があります。

全国で、同じ契約をしているHTがセンターごと、地域ごとで異なった待遇を受けないように、また受けても一人で戦わなくても良いように、皆で一つになりましょうよと呼びかけているものです。

情報交換の場です。

もし、それが会社の悪評となる事実であるなら、会社の人間と自ら名乗ってここで説明、釈明などしてくだされば、収まるものもあるかもしれません。醜い言葉で揶揄し、労組やそれに賛同するHTを排除しようとして、叩こうとするばかりだから、皮肉にも会社にマイナスの効果が出ているのでしょう。

問題を抱えているHTは、現に居てセンターやその上に言っても埒が明かない、立場の弱さゆえに泣き寝入りせざるを得ない、こんな状況は必ず改善されなくてはいけないと思います。


労働組合の中ではHTが全てをするわけではないです。
最終的には、顧問弁護士を置いて、法の面からも
守っていただく形を取るでしょう。

今は、HTを守ってくれるものはどこにもないのです。

トラブルに合ったとき、辞めるか会社に団体で交渉するかだと思います。

とにかく最初は何でも大変です。

でも、この形、方向性は絶対、間違っていません。
考えていく価値は十分あると私は思います。







なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私も元ＨＴなので、皆さんの書かれている事は理解できます。
　こんなに多くの不満が出ているのは会社のシステムに
　問題があると思います。
＞組合が出来てそれがいい方向に
　解決されれば、いいとは思いますが、それを中心になって
　推し進めていくには、相当の覚悟が必要かと思われます。
＞組合活動を中心になってやっていた主人公がどれほど
　冷遇され続けてきたことでしょう。


「沈まぬ太陽」を引き合いに出された目的は何ですか？
組合を作るなということでもないようですが。

最高裁の判例が出るまでは、ＨＴは、組合ということさえ考えたことはなかったのです。
でも、ここに書き続けることによって、ＨＴも労働者と考えられるという貴重な情報が
もたらされたのです。
組合はあって当然という合意までもって行けるまで、ここへの書き込みはとまらないと
思います。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

（引用開始）最後に、私たち国家公務員労働者へのメッセージをお願いします。



山崎 私の座右の銘としているゲーテの言葉をおくります。


　「金銭を失うこと。それはまた働いて蓄えればよい。
　名誉を失うこと。名誉を挽回すれば、世の人は見直してくれるで　あろう。
　勇気を失うこと。それはこの世に生まれてこなかった方がよかっ　たであろう」


　なんときびしい言葉でしょうか。どんなに正しいことを考えて　　も、それを実践に移すのは勇気なんです。この言葉を互いに肝に　銘じていきましょう。
　たいへんな時代ですが、沈まぬ太陽を心に持って、ただすべきこ　とはただして国の行政をよくしていってください。
　（引用終了）


私達労組立上げに賛同しているHTも、勇気を持ってあきらめずに進んでいきましょう。


　　　　　　
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「沈まぬ太陽」の話を持ち出した者です。
私は、会社の人間ではありません。
組合結成に反対しているために、その話を
持ち出したわけでもありません。
かき回すつもりなど毛頭ありませんでした。
すみません。

ただ私が書いたもう少し前の書き込みを
見てください。
あまりに些細な事でＨＴ同士と思われる方の
揚足取りに終始していたので、
誰が見るかもわからない
このようなところで、
そういう事はおやめになった方が
いいのでは？と思ったまでです。

ここでどなたかも指摘されている様に
組合を作ることに反対という方は
そんなにいないのでは？

ただ反対はしないけど、組合設立に賛成して
活動に参加するかどうかは別問題でしょう。
おそらくは、ほとんどのＨＴの方が
そうだと思うのです。
どうやってそういう方に参加を促していくのか、
それには、相当の覚悟、勇気が必要と思うのです。

ＪＡＬの組合活動は非常に複雑なので
ここで、述べるべきではなかったかもしれません。
その点は反省しています。
ただ映画化もされたので、
わかりやすいかと思ったものですから。

ここで賛同者を募るといっても、
名前もない方ばかりで、どうやって
するのかなと単純に思ったものですから。

でもこういう書き込みをすると
また誤解されそうで、こわいので、
もうやめておきます。

もとＨＴで同業他社でもあるので、
単に他のスクールのクチコミなど
興味があってここを見ただけなのです。














なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ここで賛同者を募るといっても、
＞名前もない方ばかりで、どうやって
＞するのかなと単純に思ったものですから。

この人達は賛同者集めて
自ら組合作ろうとする気持ちなんて無いのは
ここ読めば誰でも分かる事。
会社のあれこれぶちまけてストレス発散すれば
それで良いのでしょ。　
聞くところによると色んな人が
この人達をたしなめたらしいですけど、
それでもここにしがみ付いて
会社の悪口言いまわってるらしいです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞聞くところによると色んな人が
この人達をたしなめたらしいですけど、


誰に聞いたのですか？？



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ここで賛同者を募るといっても、
＞名前もない方ばかりで、どうやって
＞するのかなと単純に思ったものですから。


私も思います。




＞＞この人達は賛同者集めて
＞＞自ら組合作ろうとする気持ちなんて無いのは
＞＞ここ読めば誰でも分かる事。


この人、いっつもこうやって決めつけますよね。
誰でも分るって、分らないわ！



　
＞＞聞くところによると色んな人が
＞＞この人達をたしなめたらしいですけど、
＞＞それでもここにしがみ付いて
＞＞会社の悪口言いまわってるらしいです。


いい加減な事書くのはやめて下さい。
・・・らしいですっていい加減じゃん！！
Shame on you!




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ここで書き続ける事によって、どのような道筋で
＞組合作りに繋がるのか理解できません。

興味別に無理に理解される必要もないと思いますよ。
ご自分の興味のない事まで、すべて自分の思い通りに、自分の理解の範疇でなんとかさせようなんて考えても無理な事が多いですから。


＞まずは、賛同者を何らかの方法で集めて、
＞基盤になるものを作っていかないと
＞進まないと思います。

なぜ、労働組合に興味のないＨＴor元ＨＴと名乗る方は皆口をそろえて、同じアドバイスを下さるのです？
一朝一夕で基盤ができるわけがありません。


種をまく前に地ならしをしますね。
あなたたちは地ならしをしている所にやってきては「まだ種をまかないの？」「何も育ってないじゃない？」「収穫はいつなの？」と聞くだけ聞いてきますよね。

全国のＨＴに不満を抱えているのは自分だけじゃないということを知ってもらうのが、地ならしではないでしょうか？
地ならしが十分できていないところに種を撒いても育ちません。

何事も自分のペースで進むのが一番です。
他人を自分のペースで動かそうなんて、奢りですよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

同じように思います。
興味もなく、協力もしないなら、我関せずで放って置けばいいだけのことです。
まぁでも何にでも口出ししたい、貶したい、批判したいという人はどこにでもいますけれども･･･。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞まずは、賛同者を何らかの方法で集めて、
＞基盤になるものを作っていかないと
＞進まないと思います。



興味があるから、書きこむわけですよ。

進んでいないなら、そう素直に答えればいいだけでしょう。

どうして自分と違う考えの人たちを追い出そうとするのですか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞この場は掲示板ですから、ただ貼り紙をしているのです。言わばボスターですよ。
＞どなたかが言われているように、この掲示板はポスターだと私も思います。こんな事を考えているHTが居ると言う事が、世間にお知らせできるだけでも十分意味があります。

そのポスターの隣に、E○○ジュニアの看板を自分自身が出していることをお忘れになっていませんか？

私は労組反対ではありませんが、ここでその話をされることそのものに問題があると常々思っています。労組を作る意義・HTが繋がり些細な愚痴や理不尽な出来事について語る事、何の反対もありません。そうされたい方はそうすればいいと思う。

労組に対する興味の有無ではないんです。プロ意識に欠ける行為を止めて頂きたいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>>進んでいないなら、そう素直に答えればいいだけでしょう。


生徒さんにもそんな感じで接しておられるんでしょうか。

「どう？進んでるの？
　全然進んでないじゃない、進んでないなら素直にそう言いなさい」

自分の理想のペースで進めない生徒はダメな生徒扱いされそうですね。
地道にコツコツ進めていくのでいいんじゃない？

怖い怖い、こんな先生。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞労組に対する興味の有無ではないんです。プロ意識に欠ける行為を
＞止めて頂きたいです。


私は反対でも賛成でもありませんが、両サイドの方たちに掲示板で騒ぐのはやめて欲しいと言いたいです。

プロ意識に欠けるのは両サイド共です。
公のサイトで論議しあいけなしあっている事に変わりありません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうですよね。


組合を結成するのは良いとしてもここで作ろうとするのも場違いだと思います。


それに反対して「できたのか？」「どうせできるはずない」「愚痴ってるだけ」など書き込むのも嫌がらせぽい下品な行為だと思います。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

こんな事で熱くなれるのが、うらやましいですよ。老人介護と子育てとで、ECCもあまり、人数いませんが、ぼちぼちで良いと思っています。それぞれの家庭があるので、無理しないで良いと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ボチボチでいいなんて程度の方が子どもを教えているんですか･･･。

親としては熱意のある先生に教えてもらいたいです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞生徒さんにもそんな感じで接しておられるんでしょうか。


そんなバカな。



＞「どう？進んでるの？
　全然進んでないじゃない、進んでないなら素直にそう言いなさい」
自分の理想のペースで進めない生徒はダメな生徒扱いされそうですね。
地道にコツコツ進めていくのでいいんじゃない？



話が進まない事をせめてなんかいないのにね。
理想のペース？何の話なんだか。
こんな返答では、やはりここで組合の話なんてしても
進まないって納得しちゃいますね。
コツコツ？見えないところで勝手にすれば。
私は反対派ではありませんでしたが、これではどうにもなりそうにもないね〜


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞こんな返答では、やはりここで組合の話なんてしても
＞進まないって納得しちゃいますね。
＞コツコツ？見えないところで勝手にすれば。
＞私は反対派ではありませんでしたが、これではどうにもなりそうに
＞もないね〜



「なに、その返事のしかた？そんな返答ではいくら教えても無駄ね。
　コツコツ？見えないところで勝手にすれば。
　あんたなんかどうにもなりそうにないね〜」

こんな事生徒にも平気で言いそう。
性格キツそ〜。
眉間に縦皺いっぱいよってそうな先生ですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞プロ意識に欠けるのは両サイド共です。
公のサイトで論議しあいけなしあっている事に変わりありません。


会社から、十分な待遇を受けない事に苦情も言わず、従順に上納し続けているのがプロですか？

仕事上のプロと労働者としての意識はぜんぜん別物です。

今回の節電の為、一流の企業でも、労働組合との交渉の末、夏の
休日を変更、決定しています。

それだけ、企業における労働組合の位置はしっかりしたものです。

小さい職場なら皆で集まることも可能でしょうが、全国に散らばっていること、横のつながりが作れない事の理由から、このような掲示板でHTが繋がろうとするのは致し方ないところがあると思います。

私は、労働組合という形にすぐならなくても、せめて一つの
「まとまり」を作る事であっても、意味のある事だと思います。

何かトラブルに見舞われたとき、HTはたった一人で企業に立ち向かわなくてはならなくなりますから。
それに、同じ契約をした者がまとまる事で、
企業からの圧力や不合理な処遇を未然に防ぐ「抑止力」になると思います。

皆の情報交換が瞬時にできるまとまりは、必要だと思います。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私は、労働組合という形にすぐならなくても、せめて一つの
「まとまり」を作る事であっても、意味のある事だと思います。

まさしくそうだと思います。

おそらく、現にこうやってＨＴ同士が繋がっていく事が
会社にとっては脅威なのだと思いますね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

大きな会社＞いち個人としてのＨＴ

ですが

大きな会社＝ＨＴの団結

だと思います。

ＨＴは従業員ではありません。

会社の僕でもなければ、便利屋でも奴隷でもありません。

会社とフィフティ・フィフティの立場にあるべきだと考えます。


こういった事を掲示板に書かれて「困る」と思うほうがおかしくありませんか？

愚痴ではなく、当たり前の事を書いているだけです。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ECC講師の労働組合のページ
http://www.generalunion.org/ecc/news/332?lang=jp
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

見たらすごい数のコメント。
おどろきました。

＞この掲示板で行われているやり取りが、もし社員対HTだとしたら
末期現象だと思います。

こういうコメント拝見しましたが、一部の方だと思いますよ。
私も初めて拝見しましたし（疎くでごめんなさい）、周りの先生はひたすらレッスンのことだけに夢中のご様子です。

ちなみに反対、賛成どちらでもないです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞こういうコメント拝見しましたが、一部の方だと思いますよ。
私も初めて拝見しましたし（疎くでごめんなさい）、周りの先生はひたすらレッスンのことだけに夢中のご様子です。


一部の先生かどうか、そんなのは誰にもわかりませんよ。

レッスンに夢中なら組合に興味ない･･なんて理屈もどうかと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

11/06/16 08:08の書き込み、ありがとうございました。

貴重な情報で有難いです。
これはＨＴも入れるのか、また問い合わせてみます。

このＨＰを読んでいると、ＥＣ●講師達は、本部に団交して色々な成果をあげているとありました。
読んでいると、むしろＨＴの世界の中に本部と団交できる機関がない事が奇異にさえ感じてきました。

労働基準法と無縁になる、会社が社会保険の負担がなくなる事など、会社に有利な点がたくさんあるのが、事業者契約ですね。

私が無知だったのを良いことに、何の説明もなくなし崩し的に契約にもっていきましたね。

なんと安易に大変な契約をしてしまったのかと、後悔し、また反省しています。

本当にＦＣ契約には気をつけないといけません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ECCゼネラルユニオンへは、私も問い合わせを行いました。
FC契約のHTも労働組合法の適用を受けることができるのか
法的に検討する必要があるため、ECCとの契約書の写しを
送ってほしいとのことでした。

関心のある方はユニオンに電話やメールで問い合わせの上、
郵送されてみてはいかがでしょうか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

今朝の朝日新聞に
「あなたは労働者？ーピアの講師　労組を作った」という記事があります。会社との団体交渉に立ちあがった個人事業者についてのものです。2回にわたって取り上げるようです。
マスコミが関心を寄せたときはチャンスです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

それはチャンスですね！

その記事、探して読んでみます。
情報ありがとうございました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞おそらく、現にこうやってＨＴ同士が繋がっていく事が
会社にとっては脅威なのだと思いますね。



それは、違うと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いや〜、間違いなく脅威でしょうよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞目からうろこでした。まさに「生き馬の目を抜く」発想で、
想定外でした。

そうですか？まあ、いろんな見方があるからそれを知っておくのはいいことですが、ある見方のみを信じるのは危険では?

もしあなたがE○○の経営者だったらどうでしょうか?
生徒が多く集まるところには教室を増やさないでしょうか?(そりゃ、際限なく増やしたら自滅しますが)
増やすことが「少人数教室を作りたいためだ。」とは短絡的ですね。
E○○だって大人数教室が数多くできたら、そりゃそれでうれしいのではないでしょうか。

人の行動は良い方にとればいくらでもよく見えるし、悪い方にとればいくらでも悪いように見えます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞人の行動は良い方にとればいくらでもよく見えるし、悪い方にと　ればいくらでも悪いように見えます。
　　
「人の行動」で済めばよいのですがね、相手が８５００人相手にしている大企業で、おまけに教室乱立に苦しんでいる、そして辞めていくＨＴが多い現実を見ると、そんなに悠長な事は言えないですよ。

それに、この引用文の見方をすれば、今まで疑問だったセンターや本部の姿勢、やり方の大半が私は納得できますからね。

この内部告発的な引用文の実際のメールや研修資料がしかるべきところに出てくれば、かなりの決定的な証拠、社会問題になります。
それくらい重要な内容です。

本部はＨＴに言っている事と目論んでいることがが全然違うという事が証明されます。
教室乱立は確信犯という事になります。

それって、結局ＨＴが騙されている事になるんですよ。

散々騙されてきましたから、私にとっては大変納得した引用文でした。

辛酸をなめた人にしか分かりませんよ。





なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞どちらにしても、会社から見るとＨＴはお金集めの「駒」にしか思われていない。

誰かの下で働くと言う事は、そう言う事でしょう。
みんな「駒」ですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

自教室の隣に又は隣のマンションに教室を予告もなく立てることは、十分なマーケティングが行われた結果なら理解できますが、
闇雲に作るというのはＨＴに対する裏切り行為です。

近くだけならともかく、屋号も殆ど同じだったりします。

とにかく応募があれば教室を作って、競争させて、数多くの教室にこの会社を宣伝してもらう。

どの教室からも上納してもらう。ＨＴの感情などどうでも良い。

大きな教室が辞めても周りの教室が生徒を分散して吸収する。

本部は損はしないようにできています。

私は、ＨＴって本当に会社の思うように扱われていると思いますね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞誰かの下で働くと言う事は、そう言う事でしょう。
　みんな「駒」ですよ。

　その「駒」が「経営者」と言われたり、「部下」同様に扱われたりするから困るんですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞その「駒」が「経営者」と言われたり、「部下」同様に扱われたりするから困るんですよ。

ホントですね！
その通りです！！！！


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

HTやめりゃいいじゃん!!

前のどこかに「やめて新しい教材、新しい指導法等を準備し、色んな研修に行ってたら2年はすぐ過ぎますよ」と言うカキコミあったよ。


バックの会社が無くなって付いてきてくれる生徒さんも沢山いるかもしれない…だけど、そのあと生徒が増える可能性は少ないですよ
だって、この不景気で色んな大手英語教室がなくなっている時代、難しいですよ。個人で経営するのは


私の知り合いは1ヶ月1000円で教えています
本当に英語・子供が好きなんでしょう


よく考えてくださいね
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞バックの会社が無くなって付いてきてくれる生徒さんも沢山いる　かもしれない…だけど、そのあと生徒が増える可能性は少ないで　すよ
＞だって、この不景気で色んな大手英語教室がなくなっている時　　代、難しいですよ。個人で経営するのは


　勿論いずれは辞めますよ。辞めるのにも数年はかかりますがね。
　そんなに簡単にはいきません。辞めてもすぐには私塾はできません。まあ、自分の事はよいとして・・・。
　
　でも、そんな風にして辞めていくばかりではね、この会社の考えを助長する事になるんですよ。

これから始めるＨＴに対しても、今居る人間が十分警鐘を鳴らしていてあげる、労働環境を整備する目を持っていくことが、大切な事なんです。

少人数で、子供をかわいがりながら、より良い教育を目指している
ＨＴの方々、そして、そこに喜んで通っている子供達のためにも
ＨＴの身分を整えていく事は、大変意味のあることだと思います。

これからも、問題意識を持ち続けていこうと思っています。







なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の意見に賛成。

あれこれ不満をもらすなら辞めたほうがよいです。この会社には細々やって満足している先生もいれば、大教室でサラリーマンより高いお給料の先生もいる。

ビジネスはそんなもんです。
私は細々やっていて不満でなく不安要素が強いですが、何事も経営能力だと思い直しています。

しばらくは身をおいて頑張っていきます。
ただ不満なかたは、閉鎖計画たてて自分が満足する教室を作ったらいいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

２年の縛りがあるからＨＴが辞めない、もとい！、辞められないだけ。

私はフランチャイズというシステムは、近い将来に必ず社会的な制裁を受け、見直される時が来ると信じています。

あまりにも企業側にメリットのあるシステムで、封建制度がまかり通る時代ならともかく、現代にはマッチしないからです。

必ず社会的問題になり、そのうち変わります。
しかし、その時に気づいても遅いのです。

その時に、ＨＴに逃げられて会社が倒産するか、それともＨＴにとって働きやすい環境にしてwin-win関係を築き、フランチャイズのシステムが変わろうともＨＴに頑張って教室運営してもらうか、企業としての正念場ではないでしょうかね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

有用性のある投稿を貼っておきます


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓


競業避止義務について調べていたら、下記のようなＨＰを見つけたので紹介します。

http://www.eonet.ne.jp/~little-wing/fc/fc1.html
http://www.eonet.ne.jp/~little-wing/fc/fc2.html
http://www.eonet.ne.jp/~little-wing/fc/fc3.html

これからの引用です。

不当なＦＣ学習塾展開に鋭いメスを入れ、絶えず監視し、誇大展開を阻止します。
　私たちは、全国FC加盟店協会を支持します。健全なFC産業を目指します。
　（契約後２年間という競業禁止事項の廃止、不当圧力の排除、中途解約違約金の排除、やめる自由の保障を視野に入れ運動中です。）

一度内容を読んでみてください。
大きな塾の経営と、ＨＴとでは形態は異なりますが、
参考になります。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の方へ

お金の事ばかり考えていたら、そのようにすぐ辞めるかもしれませんね。
私は、収入も十分、口コミも十分、教室が成長しましたが、
この会社に対するイメージは変わりません。

収入の心配がない分、労働環境整備に力を注ぎたいと思います。
そんなＨＴも居るわけです。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

（引用開始）
HTやめりゃいいじゃん!!

前のどこかに「やめて新しい教材、新しい指導法等を準備し、色んな研修に行ってたら2年はすぐ過ぎますよ」と言うカキコミあったよ。

バックの会社が無くなって付いてきてくれる生徒さんも沢山いるかもしれない…だけど、そのあと生徒が増える可能性は少ないですよ
だって、この不景気で色んな大手英語教室がなくなっている時代、難しいですよ。個人で経営するのは

私の知り合いは1ヶ月1000円で教えています
本当に英語・子供が好きなんでしょう

よく考えてくださいね
（引用終了）

会社のかたでしょうかね。
そうやって、粗製乱造を繰り返して、元ＨＴを増やしていくことの意味を慎重に考えてみてください。

できたと思ったら、いつのまにか消えている、そんな教室ばかりの企業を、消費者は信用するでしょうか。

また、主婦の口コミはあなどれないですよ。

こうやって辞めていったＨＴが、自分の子供はもちろん、孫、親戚、友人の子に、Ｅ〇〇での学習を勧めるでしょうか？
Ｅ〇〇のＨＴになりたいと言う人がいたら、必死で止めるでしょうね。
現に今、教室は１２０００代から８０００代へと減少しているではありませんか。

もう一度言います。

主婦の口コミはあなどれません。

あなたこそ、よく考えてくださいね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私の知り合いは1ヶ月1000円で教えています
　本当に英語・子供が好きなんでしょう

　好きなのと安いのは関係ないでしょう？
　おかしなことを仰いますね。

　そんな子供騙しな事を言って、納得するような人は今このサイトには、もはやいないですよ。

色々な意見を交わしながら、ブレーンストーミングじゃないですが、内容が深まり研ぎ澄まされてきつつありますから。

この様な意見は、かえって浮いてくると思いますよ。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私の知り合いは1ヶ月1000円で教えています
　本当に英語・子供が好きなんでしょう

確かに、サークルなんかだと1000円ぐらいで教えておられる方もいますけど…この書き込みはちょっと見下した感じがしますね。

私には個人でされている英語教室の先生の友人が何人もいますが、だいたい5000〜8000円ぐらいで教えておられます。
平均は6500円ぐらいだったかな。

個人の先生＝安いなんて、個人経営の先生にも、そこに通ってらっしゃる生徒さんにも失礼ですよ。

個人経営の先生に生徒が集まらないというのも嘘ですね。
腕のいい先生なら、ＥＣＣだろうと個人だろうと生徒は来ますよ。
ＥＣＣでされていた頃２０名ぐらい、今は個人でされていて２００名という先生を知っています。
看板はあってもなくても、成功する人はするって事ですね。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞２年の縛りがあるからＨＴが辞めない、
＞もとい！、辞められないだけ

こればっか。　
２年縛りがあっても辞めて人生立て直す人とそうでない人
人間なんでも成功する人とそうじゃない人の違いがここにあるね。
他者のせいにばかりしてる人は何やってもうまくいかんよ。
２年縛りがあって逆によかったんじゃ？
きっと辞めて他の事したら失敗してるよ。
ECCさまさま　お礼言った方が良いよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞こればっか。　
　
2年の縛りが嫌だと言っているのではなく、そんな契約に至る経緯が問題だと言っているんですよ。

私など2年の縛りの変更の手続きもスキップして、
１０年は軽く自動更新されていました。

スタッフから面と向かって、何の説明も受けていないし、
電話だけで印鑑を催促されました。

急に教室閉鎖は出来ない状態でした。

この様な書き込みを見ると、最もらしいですが、なぜこれだけのＨＴが意義を唱えているか、考えて見て欲しいと思います。

社会問題になってからでは遅いですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうですよね、ちゃんと研修があるのだから
しっかり説明するべきでるよ！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑
しっかり説明するべきですよ


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞２年縛りがあっても辞めて人生立て直す人とそうでない人


入ってみたら、人生立て直さなくてはならない心境になる会社って
そもそも何なのでしょうね？


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

だから何でも会社のせい？
根本的にその考えがどうかと思う。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞電話だけで印鑑を催促されました。

で印鑑押したのでしょう？
電話だけで催促されて。

＞なぜこれだけのＨＴが意義を唱えているか

どれだけのＨＴが「異議（ですよね）」を唱えているか？
どれだけでしょう。そんなにいるの？

ＨＴが騒いでいる掲示板もここくらい。
スタッフ？本部？と疑う相手もきっとほとんどＨＴ（私も含め）。
多分それほど危機感ないのではないでしょうか、本部も。

ここに書かれていること全てとは言いませんが
取るに足らない幼稚な内容が多いこと…。
とても企業に太刀打ちできる内容ではないのがほとんど。
と言うか、同じＨＴでさえ「え？この方はプロ意識あるの？」と思う内容が多い。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑
こんな人間もいるんですね？
HTも色々ですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞で印鑑押したのでしょう？
　電話だけで催促されて。


はい、印鑑押しました。そこまでは社会的に自己責任という事になります。
しかし、契約に書いていない事まで後から色々出てきて
押し付けられるのはなぜですか？

そんな被害にあった人が、ここで事実を書き、苦情を訴えても
「幼稚」ですか？







なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞多分それほど危機感ないのではないでしょうか、本部も。


いや〜、すっごく気にしてましたよ、スタッフは。

「一番怖いのはネットでの悪評です。
芸能人使ってＣＭ流しても、ネットの評判にアッサリ負けてしまうから…ネットでの書き込みに気をつけて下さい。悪評を書かれても煽ってはいけません、さらにエスカレートするから。センターに報告して下さい。」と研修で言ってましたよ。

まともな感覚なんじゃないですか？
今、何かを買う・習う・仕事を探す、とにかく何かに興味をもったら早速ネットでキーワード検索でしょう。

そこで悪評が上がっていたら、ＣＭでどんだけ美辞麗句を並べていたって信用しませんよ。

それでも危機感ないって…ヤバいですねｗ
もう昭和の時代じゃないんだから…悠長でいらっしゃること。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞電話だけで印鑑を催促されました。

＞＞で印鑑押したのでしょう？
＞＞電話だけで催促されて。

同じＨＴでも、こんなにズレがあるのですね。
印鑑を催促された事だけを取り上げるのは、どうかと思います。
もっと話の前後を知ると、おっしゃりたい事が理解できるのでは
ないかと思いました。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞一番怖いのはネットでの悪評です。

その通りだと思います。
同じＨＴでも、驚く内容が沢山あって
私も早くキリをつけようと思い始めました。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

みなさんへ質問です。

みなさんは、2年ごとの更新のたびに契約書を貰っていますか？
押印されていますか？

私は最初の契約時と、その２年後の更新の時、この2回だけです。

１２年目ですので本来なら、６回は更新の手続き・契約書押印をしていなければならないはずです。

が２度の契約書以外には、押印していませんし、説明も手続きもありませんでした。
私だけ手抜きされているのか、自動更新でみなさんに対してもそうなのか知りたいと思いまして。

結構いいかげんじゃないですか、更新手続き。
こんなので本当にちゃんと法的効力あるんでしょうか…。

自動更新にしたって、契約内容が変わったのならきちんと知らせるべきですよね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞自動更新にしたって、契約内容が変わったのならきちんと知らせるべきですよね。

その通りだと思います！！！
しかし、自動更新した場合、書面にてＨＴに内容を知らさねばならないとは、契約書に書かれてませんよね〜
だから、あちらはいくらでも逃げますよね。

ＨＴになる時に、確認すべきでしたね。
（その時は全く気がつかないものですが・・）

もしかしたら、言えば渡すのに〜ぐらいかもしれませんよ。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私は最初の契約時と、その２年後の更新の時、この2回だけです。

えっ！
私は最初の契約の時のみですよ？！！！

これもまたセンターによって違うのですか？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞はい、印鑑押しました。そこまでは社会的に自己責任という事になります。しかし、契約に書いていない事まで後から色々出てきて
押し付けられるのはなぜですか？

私は本部の人間ではないので、なぜかと聞かれてもわかりません。

＞そんな被害にあった人が、ここで事実を書き、苦情を訴えても
「幼稚」ですか？

もう一度よく読み直して頂ければおわかり頂けると思うのですが、私は「全てとは言いませんが取るに足らない幼稚な内容が多い」と書いています。ですので、あなたのご質問は筋違いです。

「契約に書いていない事が後から出てきた」って、この掲示板でよく聞きますがどういうことなんでしょう？契約書に書いていないのに、何故自分がその「書いていない事」と契約したことになるんですか？更新された契約書にもハンコを押されたのではないのですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も最初だけしか記憶にありません。しかし、同じセンターでも
2年の縛りが新たに加わったとき（約１０年前）、書類が送られてきて印鑑を押したと言うのですが、私にはありませんでした。


事業者所得に切り替わったときに印鑑を押したのが2回目です。

たとえ契約に不服があったとして、降ってわいたような急な契約変更だったので教室閉鎖なんて考える余地もなく、またこの会社を完全に信用していましたので、当然の様に印鑑を押しました。

この安易な押印が、会社とのトラブル発生時に大きな威力を発揮し
FC契約における本部の握力の強さとむごさを思い知る事になりました。

どこに相談しても「貴方が印鑑をおしたんでしょ。無理です。」と
あっさり門前払い。

労働者でなくなる認識も皆無でしたが、それよりどこに訴えても自分の身を守る法律がなくなっているのには驚きました。

本当に重大な契約をしていると思いましたが、あとの祭りでした。

遅ればせながら、あとから色々調べると他の契約に比べ、このFC契約というのはその拘束力の強さから、特に重い契約に数えられると言う事を知りました。

それを、特に説明も受けず、何日までに提出してください。という
感じでよく終わらせたな・・と感じます。

その時なぜこんなに提出を急ぐのかな？とふと感じたのを覚えています。

だからこそ、これからHTになる方には、辞めろとは言わないけれど
よくよく考えて選択してくださいと訴えているのです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞「契約に書いていない事が後から出てきた」って、この掲示板で＞よく聞きますがどういうことなんでしょう？契約書に書いていな＞いのに、何故自分がその「書いていない事」と契約したことにな＞るんですか？更新された契約書にもハンコを押されたのではない＞のですか？

最初、契約した内容はどんどん変更や追加されていきます。
しかし、書面でもらわないので、捺印などしていません。
捺印していないのに、どうして「書いていない事」と契約した事になるのか、全く、不可解でしょう。
でも、ＥＣ○ジュニアが決定したことは、有無を言わさず絶対事項となります。
なので、新しく変更・追加された事さえ、知らないと言うＨＴが中には出てくるのだと思います。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞更新された契約書にもハンコを押されたのではないのですか？

更新された最後の契約書の隅から隅まで読んでも、
違約金の算定方法は書かれていません。

しかしこの掲示板では
契約に書かれていないから払わないと突っぱねた人もいれば、
１００万円支払ったと言う人も居てバラバラです。

契約って何のためにあるのでしょうね。
後から後から出てくるなら、印鑑を押した意味がありませんよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞でも、ＥＣ○ジュニアが決定したことは、有無を言わさず絶対事項となります。なので、新しく変更・追加された事さえ、知らないと言うＨＴが中には出てくるのだと思います。

不可解です。どんな内容ですか？

まさか「チラシを絶対出すように」とかですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞しかしこの掲示板では契約に書かれていないから払わないと突っぱねた人もいれば、１００万円支払ったと言う人も居てバラバラです。

契約時期によって、契約内容がバラバラだからじゃないですか？別にこの掲示板の内容に振り回されなくっても、自分の手元の契約書を信じたらいいのではないんですか？

きっと新しいのだと思いますが、私の手元には開講年度途中の契約解除についての補足規定があります。それに判を押して違反した人は100万円だか知りませんが支払ったのかも知れない。契約に書かれていないなら、払わないと突っぱねていいのではないのでしょうか・・・？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>ＨＴが騒いでいる掲示板もここくらい。
>スタッフ？本部？と疑う相手もきっとほとんどＨＴ（私も含
>め）。
>多分それほど危機感ないのではないでしょうか、本部も。


推測でものを言うのは、幼稚すぎる。
成りすましで書こうと思えばいくらでも書けるのがネット。
保護者を装う、第三者を装う、同業他社を装う、ＨＴを装う、味方を装う。
誰が装うのも可能。
何でもありの世界。それがネット。

「きっと・・・」なんて、あまりに幼稚。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞「契約に書いていない事が後から出てきた」って、この掲示板でよく聞きますがどういうことなんでしょう？契約書に書いていないのに、何故自分がその「書いていない事」と契約したことになるんですか？更新された契約書にもハンコを押されたのではないのですか？



いや〜、更新の契約書も押印もナシで、勝手に契約内容変わってしまうのが怖いなと思っているんですよ

ハンコを押したのならまだ納得できるけど

そのうち、プロポリス５箱売り上げのノルマが達成できなかったＨＴはロイヤリティをさらに１０％頂きます…なんて契約内容に変えられませんように…

本当にありそうで怖いですが^_^;
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞きっと新しいのだと思いますが、私の手元には開講年度途中の契　約解除についての補足規定があります。それに判を押して違反し　た人は100万円だか知りませんが支払ったのかも知れない。契約　に書かれていないなら、払わないと突っぱねていいのではないの　でしょうか・・・？

「突っぱねる」という行為をしないといけなくならないように、
契約を交わすのではないですか？

契約時期によって内容が違うのに、どのHTも同じ形で仕事を
していると言う事ですか？

言われている事が矛盾しています。

そんな事で、納得できる人がいますか？



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私は本部の人間ではないので、なぜかと聞かれてもわかりません。

あれだけHTを小馬鹿にしたことを書いて、本部の人間ではないから分からない、はないでしょう。
　
それこそ「言いっ放し」で子供じみていますよ。





なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞もう一度よく読み直して頂ければおわかり頂けると思うのです　　が、私は「全てとは言いませんが取るに足らない幼稚な内容が多　い」と書いています。ですので、あなたのご質問は筋違いです。

こういうのを「屁理屈」というのですよ。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>そのうち、プロポリス５箱売り上げのノルマが達成できなかったＨＴはロイヤリティをさらに１０％頂きます…なんて契約内容に変えられませんように…


思わず笑ってしまいましたが、冗談じゃなくあり得そう。


本当にもう何でもありですねこの会社！

スタッフとの会話を録音したものや、会社からのレター、契約書なんかを新聞社・雑誌社または個人ライターに持ち込んだら闇の部分を世間にあばいてくれるのでしょうか？

マスコミに訴えかけるというのは有効な手段かもしれませんね。

生徒数には影響ないと思います。
コンビニのオーナーが企業と論争してユニオンを立ち上げた時だって、一般利用者は何も害がないし、別に買い控えもしなかったし。
むしろ実態を知ってお店側を応援して、色々買ってあげたくなりましたね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞企業側にメリットのあるシステムで、
＞封建制度がまかり通る時代＞ならともかく、
＞現代にはマッチしないからです。

今世界的にも企業は今生き残りの為に吸収合併を繰り返し巨大化してます。
モンスターになった企業は一顧客への細やかな配慮も出来きず、顧客へのサービスは値を下げる事だけ。それによりデフレ社会を作り魔のデフレスパイラルに陥っています。
企業の首を絞めているのはまさに企業のやり方。
失業者も増え　今の小学生の夢は何かと聞かれたら
「正社員になること」と応えるほどです。
働きたい人は履いて捨てるほどいる現状。
そういう意味で封建制度はまかり通り、まさに現代社会にマッチしているのでは？そしてこの先に未来を映しているのかも？
「蟹工船」の時代に逆行しつつある。とそう思っちゃいますけどね。　そうなったら組合組織作るしかないですね。
景気回復等社会が変わらないと会社のやり方も変わらないでしょう。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

裁判をしたら、絶対に勝っていますから、裁判しても無駄ですよ、契約書があるのですから。って毎年、研修の時に言ってますよ。会社に刃向かう人はいないと思います。きっと無駄です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞生徒数には影響ないと思います。
＞コンビニのオーナーが企業と論争してユニオンを立ち上げた時
＞だって、一般利用者は何も害がないし、別に買い控えもしなかっ＞たし。

いろんなかたが、同じ趣旨のことを、繰り返し書いてきたのですが、耳を貸さず、イメージダウンから来る生徒数減少を頑固に言い続けるＨＴさんもいますよね。
コンビニとか、ファーストフードの例を見ても、影響ないと思うのですが。
自分の教室の生徒が、２倍とか３倍とかに増えないのは、この掲示板のせいと思っているのでしょうか。
冷静に考えてほしいですね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上のスレの　「裁判しても絶対に勝てないですよ　等々」と書かれた方、それはどんな内容で、いつごろの判決か確認できたら教えていただけますか？

私は研修などでも直接聞いたことがないのですが、
ネットに書き込まれていたのを見て、
知り合いの弁護士に過去の判例を探してもらいました。
しかし見つからなかったそうなのです。

もしあったとしたら、ごく最近の裁判でしょうか？そして、多分１〜２件のみ？

さらに、この契約書で裁判の判決が出る内容というのは、何だったのか・・・
是非、そのスタッフに聞いてください。
詳しいことは知らない、個人情報だから言えない、などと言葉を濁すようでしたら、
センター長や、もっと上の人に確認してください、と言ってください。

いつかやめてゆくＨＴにとっては重大なことですよね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

数年前、この件でセンター長と話したことがあります。
「たいがい、Ｅ〇〇に有利な判決が出ています。」
とセンター長は言っていました。
「じゃあ、勝ったのであれば、判例として公表したらどうですか？」
とたずねました。
すると、
「裁判ばかりしている企業と思われても困るので、公表はしません。」
との答えでした。

研修資料などにも書かず、具体的な内容も話さないのは、
イメージダウンを恐れたものか、
本当は勝訴していないのか、
裁判までもっていかず示談で済ませているのか、
いずれかではないでしょうか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞契約時期によって内容が違うのに、どのHTも同じ形で仕事を
していると言う事ですか？

言われている事が矛盾しています。

そんな事で、納得できる人がいますか？



そうですよ、矛盾しているのですよ！！
だから、みんな納得なんかしてませんよ！

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

毎年の様につたえらる裁判しても契約書があるから、ECCが勝ちますよ。裁判しても無駄ですよって言われてきたフレーズはもしかしたら、スタッフによる嘘?単なる脅し?だったのでしょうか?裁判資料が無いなら、すべて示談でECCに言われるがままの値段が支払われたのでしょう。恐ろしいことです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞社会問題になってからでは遅いですよ
ここだけ見てると、
これだけネットで言われても何も世間で騒がれてない
って思っちゃいますけどね。
結局この小さなナレコムという井戸の中で
ぎゃーぎゃー騒いでいるだけじゃ？
スタッフだのなんだのと疑いの目を直ぐかけておられるけど
会社の人は誰一人こんなところ見ずに
あんなのほっとけ状態で　会社側の人間だれもここ見てないなら、まさにお笑いですね。
その可能性大。
組合作りはどう進展してるの？
ここで言ってるだけでは埒あかないのじゃ？
警鐘警鐘と言われるけど
会社側は何も堪えてなさそうに感じるけどなぁ。
だって何の変化もないもの。

誰かが書かれていた一人のＨＴさんの陳情書の方が
会社側がそれでも動いたのじゃ？
会社側に多少は分かるように陳情書一通くらい出せば？
でないとここで騒いでいても何も進歩なし。
まして組合作りの基盤もまるで見えない。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞組合作りはどう進展してるの？

私もとても気になります、どうなっているのでしょうか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

2年契約で2年毎にしか辞められないということと、
辞める時に多額の支払いを強要されるということと、
ごっちゃになっている気がします。

実際、生徒がいるのに突然やめなければ支払いは
強要されませんよ、うちの近所では3人の先生が
やめられました。
お一人は、センターとうまく行かなくて、学期の途中で
やめられました、生徒数は20名程度で、本当に急だった
ので、10万円ぐらい請求されたそうです。
その先生は、もともとセンターと折り合いが悪かったので
あえて、とにかくやめたかったので、文句も言わず
さっさとやめられました。

そして、もう１つの教室は1年目でやめようと思われたらしく、
2年目は募集もほとんどされず、10月頃にはECCにやめる意思を
伝え、計画的に4月にやめられました。ちょうど2年で辞められ、
生徒も、10月頃から少しずつ近隣の教室に転校させていたので
とくに、金銭などは発生しないままやめられたそうです。

私は、後者の先生の方が教室の運営期間は短かったけど、
きちんとしているなと思いました。
前者の先生の生徒は、うちに移って来ても、急に放り出された
と感じていたのか、笑顔がなく、急遽、転入生だけのクラスを
作りました。
後者の先生からの生徒さんは、うちの同じレベルのいろんな
クラスをあらかじめ体験してもらって、友達を作ってから
移ってきてもらったので、すぐなじんだ気がします。

もう１つの教室も計画的にやめられたので、金銭は発生
しなかったようです。最後の1年は、生徒０だったようです。
でも、2年毎の更新にあわせて結婚式を1年遅らせたと
話されていました。

突然、やめて罰金が発生するということは、同時に生徒も無責任に
放り出すということですよね、罰金があることで生徒に
納得してもらう期間をとってやめられる方が増えるなら
いいストッパーだと思います。

裁判はしないと思いますよ、だってそんなことが公に
なれば、私も私もというHTが出てくるでしょ。
払わなくていいという判例が出たら、いままで支払って
やめたHTに一斉に訴えられて、本当につぶれちゃいますよ。
裁判する、裁判するというのは、恐くてできないからだと
思います、実際できないから口で威嚇しているだけ、
実際、やってみろと言ったら、
「支払いは結構です！」
っていわれそう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ECCの契約書を弁護士に見てもらいました。契約書はECCに都合の良い内容ばかりなので、この内容で裁判すると、良いイメージのECCは、一気にマイナスイメージになり、講師がいなくなる事態になりかねない。企業ブランドイメージを壊してまで、微々たる違約金を払わせるために裁判を起こしますかね?って仰いました。裁判とか、本当にやってるんでしょうか?嘘なんですかね?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞契約書はECCに都合の良い内容ばかりなので
契約書なんて皆そうでしょう。
業者側の都合の良いように書かれてますよ。
仰るように微々たる違約金で裁判しないでしょうよ。
講師側だって微々たる違約金で裁判したって
弁護士料の方が高くつくだけ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞これだけネットで言われても何も世間で騒がれてない
　って思っちゃいますけどね。

社会問題になってからでは・・・と言っているでしょう。

よく読みましょう。

FC契約はコンビに業界を見ても分かるように
かなり強い拘束力があり、長年FC法の整備を訴えている団体や
FC法整備を政策の柱として頑張っている国会議員も少なくないです。

教育業界にもこの様な現実があると訴えると、
吸い取り紙がインクを吸い取るように社会からは理解されやすい事だと思います。

ただ、今まで表立って言う人が居なかっただけです。

組合でなくとも、HTが団体を作って世に訴えれば、
これからは分かりませんよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞講師側だって微々たる違約金で裁判したって
　弁護士料の方が高くつくだけ。

しかし、弁護士費用が高くて、裁判を起こす事もできないようなHTを相手にして、繁栄した会社がネットでこんな事を言っていたら企業イメージが下がるのは必至ですよ。

何億もかけて作り上げた物に、この様な場で、自ら傷つけるのですか？

かえって高くつくと思いますけど・・。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

契約書には10万は最低ラインですよ。ラッキーな方ですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞裁判をしたら、絶対に勝っていますから、裁判しても無駄です
＞よ、契約書があるのですから。って毎年、研修の時に言ってます
＞よ。会社に刃向かう人はいないと思います。きっと無駄です。


裁判はおそらく脅しですね、と弁護士の先生が言ってましたよ。
本当に裁判に持ち込むなんて極めて稀なケースらしいです。
(特に教育機関は、他の業種と違い、クリーンで健全なイメージが命ですから)

一般の主婦なら「裁判」と言われただけで怯みますよね。
それだけで充分、契約書としての効果があるのでしょう。

脅しのための念書程度の契約書なのであれば、あのようないい加減な更新手続きなのも納得です。

逆に本当に裁判になった場合は、ＥＣＣ側がちゃんとロイヤリティにみあった募集応援活動や指導、教室運営のサポートができていたかどうかという点でＨＴ側が逆に訴える事もできるそうです。
何年間も教室訪問すらしていない状態では、サポートが充分とは言えないでしょうね。
５年ほど前までは、ポスティングを手伝いに来たり、パーティーにもお手伝いに来てくれていましたのでまだ納得できましたが、ここ数年のサポート体制では、とてもロイヤリティに見合うとは言い難いです。

【この弁護士の先生は、会社の支援に対してロイヤリティが高すぎると思う場合は、払いすぎたロイヤリティの返還を求めて裁判で戦う事も可能だと仰っていました。】

裁判になりますと、表ざたになるので会社も企業イメージを守るためになるべく避けたい所でしょうから、結局、示談という形に持っていくのだと思いますよ、と弁護士の先生。
この弁護士の先生もＥＣＣとＨＴの判例は知らないと仰っていました。

示談をするときに切り札となるのが、例の契約書のようです。
が、穴だらけの契約書なので、ＨＴに反論されたらそれまで…だったりするケースも多々あるようですね。
脅されたら泣き寝入りして示談金を支払うＨＴが多かったのでしょう、昔は。

ＥＣＣから何らかの金銭を要求されたときは、やはり弁護士や法のエキスパートに相談するべきですね。

やはり主婦は素人ですので、裁判って言葉に弱いのです。
脅されるとお金で何とか済む事なら…と、ＨＴのわずかな収入から貯めたなけなしのお金を又もや搾り取られるのです。

何だか「当り屋」みたいなやり方ですね。
事故になって、警察沙汰にはしないから、示談○○円でどう？なんてね。

示談金はちゃんと経理に計上されているのでしょうか？
こっそり秘密裏に交渉が行われていると思うのですが。
まさかスタッフの懐に…なんてことは無いでしょうね？
不透明な部分が多いですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞社会問題になってからでは・・・と言っているでしょう。
＞よく読みましょう。

ここでぎゃーぎゃー言ってても社会問題にはならない（なるわけない）ですよと言ってるでしょう。
よく読みましょう。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ここでぎゃーぎゃー言ってても社会問題にはならない（なるわけ　ない）ですよと言ってるでしょう。
　よく読みましょう。


いいえ。貴方の下品な書き込みが全部会社の擁護側の意見である以上、世間の方はこの会社を疑いますよ。





なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞社会問題になるわけないでしょう（笑）
　どれだけのHTがどれだけの損害被ったの？

　
はい、まだ気づいていないHTも多いと思いますが、法的に
契約締結までに不自然な点があると認められたら、全てのHTですよ。私の考えですが・・。

お金だけが損害ではないと思います。精神的な被害も損害のうちです。





なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞貴方の下品な書き込みが全部会社の擁護側の意見である以上、
＞世間の方はこの会社を疑いますよ。
下品ねぇ・　どっちが下品だか　っていうか品性がないですよねぇ
ここで　ギャーギャー言うばかりで（笑）

前の研修でここのこと他のHTさん達に言いましたよ。
誰もが眉をひそめてましたよ。
「やですねぇ　そういうの。　いくらなんでも先生がそんなことをネットで書くなんてねぇ」というのが皆の意見。
品性がないのはそちらですよ。

組合作りはどうなったのですか？

その話へのレスは一切なしですね。

結局一生ここで会社のこと言ってるのでしょうねぇ。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑子供のけんかみたい。

これで、「総合教育機関」なんて、おかし過ぎる。

そのうち、いーだ、とか、あっかんベーとか、書くんじゃないの。（笑）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞精神的な被害も損害のうちです。
その精神的被害を受け損害賠償請求したHTさんが
いらっしゃるのですか？

というか組合作りはどうなっているのですか？
組合作ってそういった方々を救おうとされているのでは
ないのですか？

組合作りの話がどうも断ち切れになっているように思いますが
その話を聞きたいです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞会社が倒産したら　社員はどうなりますか？
＞一応社員を養っているわけで、倒産すると明日から路頭に迷う社＞員が溢れるわけですよ。その社員達を保護しないといけない社会＞的責任もあるわけです。


経営手段を誤ると、結局社員に一番しわ寄せが来ます。
幹部は、会社になにかあっても、自分たちを守る方法を十分用意していると思います。
社員を守ろうと思うなら、HTを本当の意味で長く仕事をしてもらえるように努力するのではないですか？
HTを守らずして社員を守れるのですか？

＞よって、その契約が会社の存続維持に必要不可欠なら、
企業側が守られることもあるわけです。
　　
いえいえ、イナックスの最高裁の判決例もありますし、人道的に
正しい事を言っているほうが、勝つと思います。

＞また企業が一つ倒産することは日本にとっても損失が大きいわけ＞ですよ。

NO○Aが倒産して、日本にとって損害が大きかったのですか？
凄い勘違いだと思います。
資本主義社会というのは、自己責任の世界です。
儲かっても、損しても全部自分に返ってくる。
「日本」が出てくる意味が分かりません。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＥＣＣが潰れても、社員以外は痛くもかゆくも無い。

別に日本国民にとって損失でも何でもない。

半年も立ったら忘れてしまうでしょう…。

それが世間ってものです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞会社が倒産したら　社員はどうなりますか？

ハローワークに行けばいい。他に何て言って欲しいの？
ＨＴと違って失業保険もあるんでしょ、自分で考えなさい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ネットへの書き込みは、やはり続けていきましょう。
曲解されたり、ときには誹謗されたり、妨害されることも
ありましょう。しかし、真実は必ず、
あきらかにされていきます。
私たちに正義あることを信じて。お顔はみられませんが、
確かに同じ思いを持つHTが複数存在していることを
確信しています。革命も一人一人の声がはじまりです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

一緒に頑張りたいです。
日々、このことを考えながら過ごしています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞組合作りはどうなったのですか？

＞その話へのレスは一切なしですね。

＞組合作りの話がどうも断ち切れになっているように思いますが
＞その話を聞きたいです。


スタッフさんですか？
それを聞いてどうするんですか？
貴方も組合に入りたいのですか？


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞組合作りはどうなったのですか？


ちょっとー、どなたかこの九官鳥を捕獲してくれませんかね。
同じ事をひたすら叫び続けているんですけど〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞品性がないのはそちらですよ。

人は「メリットの法則」で動くそうです。

組合立上げ派の方々は、皆さんの賛同を集めようというメリットの為に、ここに書き込みますが
この上のような方はどんなメリットがあるのでしょうか。

書き込めば、書き込むほ立場が悪くなるように思いますが・・。

会社スタッフの書き込みだとしても、この企業がつぶれたら日本がどうなるとか、「裸の王様」的な書き込みが目立っていて、
HTの反感をかうだけだと思います。

書き込みを依頼された業者だとしても、会社の為にはなっていないと思いますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

またスタッフだの同業者だの（笑）
ご自分達の都合の悪い質問にはいつもそのパターンで責めますねぇ〜！
他に責め方ないわけですか？

言い返す言葉が無くなれば、相手の資質を悪く評価して攻めるかスタッフだの他社だのと言うだけ。
本当に組合作るならちゃんと組合作りがどうなっているか誠意を持って応えるべき。

賛同者集めているというけど、
ここで書き込みするだけでどうやってそれを集めるわけ？

もうここでは充分毎回同じ話が出ているのだから
本当にヤル気があるならその気持ちを集めてそろそろメンバーを募らないといけないでしょ。
ここで書くだけでメンバーなんて集まりませんよ。
それが出来ない限り困っているHTを助けるふりしてここで気晴らしに騒いでるだけにしか取られませんよ

そりゃぁね　HT皆色々会社に思う事はありますよ。
でもここでああだこうだと書き込まれて眉をひそめるHTが大分部だということも分からないといけないのじゃ？
何か進展ないのかなとたいていのHTは思ってますよ。
それか、もうここ頼っていても仕方が無い。
結局自分でなんとかするしかないって思われてますよ。
言い返すなら組合作ると言われたのだから
ちょっとは進歩させてはどうですか？


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ハローワークに行けばいい。他に何て言って欲しいの？
＞ＨＴと違って失業保険もあるんでしょ、自分で考えなさい。
へぇー！
自分達の保身は一杯書き込まれるのに
他人のしかも妻や家族を支えないといけない大黒柱のお父さんが失業して困ってしまっても、ハローワーク行きなさいよ。
で終わるんだねぇ。
おぉ　こわ。
愛情のかけらもない人間だから、ここでひたすら書き込んで憂さ晴らしして、他のHTの心情も分からずに迷惑かけて困らせているんですねぇ。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞組合作りの話がどうも断ち切れになっているように思いますが
その話を聞きたいです。

私もとても気になります。
他のスレでも、聞いたら「笑っちゃうわ〜」と小馬鹿にされました。

文句だけ言って、組合作ろう！って声を掛けるけど？
それだけじゃあ、どうにもならないですよね。




なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

人にものを尋ねるなら、自分の立場を明らかにし、何故聞くのか言うのが礼儀。

自分も組合に入りたい、または組合設立を妨害したいので情報がほしい、など。
組合を必要としないＨＴなら、情報は不要。尋ねる必要なし。

どうなってますか、だけで回答を求めるなんて、礼儀知らずもいいとこ。
あまりに厚かましい。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>本当に組合作るならちゃんと組合作りがどうなっているか誠意を持って応えるべき。






組合いらない派の方が、なぜそんなに組合結成の進捗を報告しろと言われるのかよくわかりませんね。

興味がないなら放置されればよいと思うのですが、
気になって仕方ないようですのでお答えしましょうか。

組合派のＨＴたちは各自で動かれています。
マスコミに情報を提供したり、弁護士に相談したり、まわりのＨＴを誘ったりしています。
今は団体で何かをする時期ではなく、個々に活動をする時期だとみなさんわかっておられるのですよ。
あなたの様に何でも分からないことを逐一聞くのではなく、自分のせねばならないことを分かっておられますから。

ＥＣＣの2011年度の実績(生徒数・教室数減少)が世間からの評価を反映していると思います。
一方、ＥＣＣが最大の敵とみなしている公文は英語の生徒激増したそうです。
ＣＭも英語に力を入れていたのは明らかで、やられてしまった感があります。
芸能人を使わない低予算ＣＭで年間通してＴＶＣＭ・webＣＭを流し続けています。
ＥＣＣはＨＴに広告出せ出せ言うだけ、あちらは会社がキッチリと作戦を立て成功してしまいました。
ＥＣＣも今、抜本的な改革をしないとこのままでは他社に完全に負けてしまいそうで本気で心配しております。
教室数減少はつまりは母体の減少です、受け皿が激減するこの状態で生徒数upはなかなか難しいのではないですか。
生徒数をキープするには、辞めていくＨＴを無くす事です。

組合結成の動きが、本部に危機感を抱かせ、抜本改革へと駆り立てるなら私たちの動きは会社に大きく貢献できるものと信じております。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

K文にしてもG研にしても、本部がCM入れたり、広報活動はしてますが、それぞれの教室もチラシ入れたり、クチコミ等、努力してますよ。
あなた方が努力してないとは言いませんが、あなた方のアピールしたいのは、E○Cの企業アピールでなく、ご自分の教室では?
であれば、本部に言われるから、とか、強制でチラシを出さなければ、ではなく、本部も納得する広報活動をすればいいのではないですか?
ご自分の教室のことなんですから。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

すごい。しっかり活動されているんですね。
皆さんの環境が少しでも変わることを願っています。
応援しています。頑張ってくださいね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あなた方が努力してないとは言いませんが、あなた方のアピール　したいのは、E○Cの企業アピールでなく、ご自分の教室では?

二つ上の書き込みの方と、この引用文の書き込みの方の
次元の違いはどうでしょう。

全くみている世界が違うと思いませんか？

この様な方の書き込みに一つ一つ対応していくのは
時間の無駄ですし何も生むものはないと思います。

もっと広く理解を求めるために、多くのHTは誠意ある書き込みをしていますが、まともに答える価値がないと思います。

自戒をこめていっているのですが・・。
勿論、反論であっても意見として認められるものには、お答えしないといけないものはあると思いますけれど。

HTが抱えている問題を精査し、皆さんからの情報を集めたいですね。できるだけスルーしましょう。

私もこれから具体的に動く計画をしています。
また何かあったら書き込みます。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

すみません。いつの間にか書き込みが増えていて・・。
９：２９分の書き込みと、引用文を比べて書いた物です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

5・10　22：21　書き込みの方へ。
「社会問題には　ならないでしょう。」っておっしゃっています。
私は結構長い間　HTしていますが、昔から
この会社は　辞めるとき怖いよって
聞き続けています。私の知っている方だけで
１０万から　３００万まで請求された方を
少なくても１０人ぐらいは知っています。
またここの書き込みを見ているとその何十倍もいらっしゃるんではないですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>芸能人を使わない低予算ＣＭで年間通してＴＶＣＭ・webＣＭを流し続けています。
>ＥＣＣはＨＴに広告出せ出せ言うだけ、あちらは会社がキッチリと作戦を立て成功してしまいました。


同感です。
シンゴ要らない…タケシも要らない。
値上げする前にシンゴやタケシをＣＭからリストラするべきですよねと保護者さん数名に言われました。

く○んのように子どもを前に出したＣＭを作って欲しいです。
２歳児〜中学・高校・大人・シニアそれぞれの生徒の様子なんかを流したら、芸能人みたくお金もかからないし、中学〜ＢＳの新規生増加も狙えるんじゃないかな。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する