ECC外語学院の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私でしたら、教室の曜日を週２日くらいにして、

他の曜日はパートに出たりすると思います。

そのパートのお給料だけでは不足するようであれば

考えますね・・
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＞うちの主人がヤバイかもしれなくて＞＞

かもなんてこと考えなくていいのよ。

次第に景気も上向くだろうし。

うちの主人はすでに自主退職。月収半分に激減。

週２日なんて運のいい年はそれも出来るけど、お金持ちのおこちゃまのおけいこごとが沢山すぎてスケジュールが思い通りに行きません。パートの方だって、ＥＣＣのスケジュールに合わせて仕事を与えるなんてところ親戚ぐらいじゃないと無理ですね。

というわけで、何も買わず何もせず、ひたすらただで出来る英語独学に励んでいます。

先生どころか、お客様（生徒）をおだてておだててへいこらしながら甘やかして将来どうなるかなあ、と想像しながらやってます。
塾が金儲けのためにこどもを甘やかしてダメにしている、って
いうけれど。。こちらも生きる糧となればしかたがありません。
在籍さえしていただければいい、という感じです。
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そうですね。

評判を良くする為におだてる、ほめるのって、こどもには良くないですよね。月謝頂いてますから、ついでに保護者様もほめたり尊敬したりしてへりくだっておけば在籍数だけは確保出来ます。

この手法で行けば教育的には全くマイナス。でも保護者様がそれを望んでおられるのならいいのかな。ビジネスライクでＧＯ！

子どもが将来どんな子になっても責任は負えません。あはは。
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当然継続！と思っている生徒に「辞めます」と言われたり、自分の子供が不登校になったり、親が病気になったり・・・
いろいろありますが、新規開講の時の気持ちを忘れず頑張ってます。
運もあるけど、いいことも悪いことも同じくらいありますから。
１３年目のホームティーチャーです。
今年も紹介入学１０人に感謝とびっくり。
一度も生徒が減ることなく今まで続けてこられました。
辞めてほしくないからってごますったりしませんよ。
誠意を持って取り組んでいればきっと通じると信じてますから。
もちろん体調悪かったり、へこむこともありますけどね。
今年は１１０名でスタートです。
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いろいろあります様



１３年HTをされているとのこと、また１１０名の

生徒さんを抱えていらっしゃっるとのことで、

ぜひとも、お尋ねしたいのですが、

月末で、翌月分の月謝の回収がありましたが、

持ってこないかたとかいらっしゃいましたか？

度々、滞る方などに対して、どのような対応を

されていらっしゃいますか。
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>今年は１１０名でスタートです。

半分の生徒が評価Ｂだったりして！

ほとんどの子がＡが取れる様にしてあるテキストでＢ多数の教室だ

ったら、

勝利どころか敗北では？

１００人教室は数少ないですよね。要するに自分の出来を

スレで公表したいわけ？わあ、すごいねって言われたいわけ？
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↑ あまりに見苦しいことはやめましょう。
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３月分の月謝が４月に入ってからやっと入金の生徒も正直数名いました。
遅れる方って大体同じ人ですよね。
催促だけに電話というのも気を使うし・・・
報告書は間に合わないので出してしまいます。
今のところ最終的にはご入金いただけてますが、年中こんな感じです。
口座引き落としにするべきかずっと考えながら今に至ってます。
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月謝の未納への対応は気が重いですよね〜(^^;)
私は、メールで連絡します。メールで連絡して未納だったら電話します。電話しても未納なら、お手紙を出します。
それでも未納の場合はセンターで用意されたお月謝未納の方への手紙を出します。

幸いまだセンターにあるお手紙は使ったことがありません。でもこれから悪質な未納への対応を想定しないといけないなぁって時々思いますね。
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月謝の未納への対応は気が重いですよね〜(^^;)
私は、メールで連絡します。メールで連絡して未納だったら電話します。電話しても未納なら、お手紙を出します。
それでも未納の場合はセンターで用意されたお月謝未納の方への手紙を出します。

幸いまだセンターにあるお手紙は使ったことがありません。でもこれから悪質な未納への対応を想定しないといけないなぁって時々思いますね。
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返信ありがとうございました。


今年度、最初の月から月謝未納という事件に

見舞われ、電話しても留守電で、保護者からの

折り返しの電話もありません。

この一週間、本当に精神的に参りました。

未だに未納のままです・・

本音を言えば、お月謝を出せないようであれば、

無理に習わせなくても・・と思います。

センターで用意された手紙の存在を知れて、

良かったです。

地区担当のかたにいただこうかと思っています。
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今は援助金なんてあるんですか?
開設前にに準備金としていくらか貰ったような気がします。ホワイトボード買ったらおしまいくらいの金額でした。
開講時に生徒がいたら何か貰えるではなく、生徒がいなかったらペナルティがあるのではなかったかと… 随分前の話なので、今は違うのかもしれません。
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たしか新規開講前の研修が全部終わった後に、小切手みたいなものをセンターで頂きました。

郵便局にその小切手みたいなものを持っていくと自分の口座に5万円振り込まれたのを覚えています。
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私もこの春から開講したHTです。確かに、５万円、６月頃に
振り込まれるとのお話でしたが、もうあと少しで７月ですよね・・

昨日記帳したときは、振り込みなしでした。

どうなっているのでしょう・・

春にウィークリーリポートをFAXするときに、
決まった回に５万円の使い道をかいて、
一緒にFAXしました。

あさって研修があるので、そのときに聞いてみます。

同期のHT達も、そうよ、５万円は？と思っていると思います。
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私も研修の最終時に郵便為替の５万円を貰い、郵便局で現金に換えたのを覚えています。

確か、今では契約時にＨＴもいくらか契約金を払うのですよね？
私の時は無かったような。

それも生徒がいなかったらもらえないのですか？
・・・だとしたら、びっくりだなぁ。
まぁ、５万なんてどこへ消えたか分からないお金なのに、そのお金さえまだ振り込まれないとは。
やっぱり相当台所事情は苦しいと見た。
うちの教室で、２人(兄弟でスーパー・在籍生だが今年新規)が継続時に８万近いお金を一括納入できなくて、５月末に全入金になったのですが、その時の督促と言ったら、今までに経験が無いほどスタッフが血相を変えていました。
分納にするというなら、支払い計画を聞いて、間違いない日付を入れてそれを書式にして渡せ、と言われたのが、取立て屋みたいだと思いました。凄かったです。
日付に回収できなかったら、直接連絡しますから、と。
私も疑われているのかと、腹立たしかったですもの。

重ね合わせると、ＥＣＣも先は見えていると感じますね。
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小切手みたいなもの…そう!郵便為替っていうですね。

ありがとうございました。ちょっとモヤモヤしてたのがスッキリしました。

じつは私も上の方と同じく今年度の教材費を分納するといって、未だに未納の方がいます(>_<)
連絡はつくのが幸いですが…

分納を承諾した時点で支払いプランを明確にしなかったのを後悔してます。
教材費は結構な金額ですよね。つらいですよね。

それとうちもセンターのスタッフに教材費未納の事をはなすと、一部金でいいから期日を決め回収するようにとすごい剣幕で言いました。
他の教室で教材費を含む払うべきものを踏み倒されたケースがあったそうで、入金に関してスタッフは過敏になっているように見えました。
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私は昨年からＨＴ始めたのですが
昨年は６月３０日付けでちゃんと振り込まれてましたよ。
間もなく振り込まれるのではないですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

皆さん
ありがとうございました
参考になりました
６月末までまってみます♪

昔は研修終了時にみんな全員もらえたんですね
今は開講して生徒さんいる教室のみになったみたいですよ
なので、生徒さんがきまらず、自宅ではなく公民会館など借りてやってる先生方は本当に大変だと思いますよ。

５万…
すくないですが（笑
まぁないよりましです。とポジティブに考えるようにしています（わら
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そうとう無理してるんですね。

支払能力がないのに入学する方もする方なら、入学させる方もさせる方ですね。
「食い逃げ」されないといいですね。

今後は新規生は入学願書に保護者の年収も記入させるとか？
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＞そうとう無理してるんですね。
ＥＣＣが援助金５万円をいつどのように支給するか
ＨＴに説明しないから、心配するだけじゃないですか。
５万円なんて、ないよりましな額なので、別に相当無理しているからってわけじゃないと思いますよ。

年収も記入させたらって？
あなたはどういう立場の方なんですか？
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↑お怒りのコメントは多分勘違いだと思います。
保護者の年収云々は、さらさらヘアーさんの教材費分割払いに対するご意見でしょう。
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上の方々↑スミマセン、私の書き込みのせいで…

その未納の方ですが新規入学の時は全額納入していました。なのでそのときは今のような状況になるとは思ってもいませんでした。
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無理してると言ったのは、子どもを入学させる保護者と、分納を認めても受け入れるＨＴのことです。

私もＨＴです。かなり長い期間滞納されて、夜も眠れなかったことがありました。

明日お宅に集金に行きますから、と生徒宅に電話をしました。
警察や裁判所の名前もちらつかせました。
生徒の母親がパートに出るようになって、少しずつ払ってもらい、やっと完納。
苦しかった。もう二度と経験したくない。

お金を払えない人には入学してほしくありません。
入学願書に年収云々は、そういう思いを込めて書きました。
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回収までの御苦労、きっととても几帳面で真面目な先生には大変なストレスだった事がでしょう。
親の収入というよりもお金に対する感覚が問題なのでは?と考えてしまう事多々あります。
中には裕福でもルーズで、なかなかご入金頂けない方も。
親の年収の高低だけの問題ではありません。
営業、経理、教授の異なる仕事を完璧にこなせる人がいるでしょうか?
月謝や教材費の回収はある程度を越えたらセンターにお願いしてはいかがでしょう?
やっぱり一番はレッスンですもんね。
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＞月謝や教材費の回収はある程度を越えたらセンターにお願いしてはいかがでしょう?

そうですね。ほんとに引き受けてくれたらいいのですが。
話は一応聞いてくれるけど、まあ、傍観者でしたね。
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回収さん、本当に大変でしたね。
連続未納は本当に精神衛生上悪いですよね。


こういうときにセンターが力になってくれるかどうかはセンター長またはスタッフのお人柄次第です…


センターが頼りにならない場合は弁護士さんに相談しようと思います。
教材費立て替え分をとり返す裏技がありますが、これは最終手段です(笑)
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傍観者でしたか…
具体的にはセンターから催促のレターを出してもらうとか、これも「お知らせ」的なものと法的措置を匂わす厳しめのものがあるとおもいます。
ただ後者は最後の手段ですが。
こんな時こそHTはFCの権利を主張すべき!と過去に送ってもらったことがあります。「困った時は何でも相談して下さいね」って研修でも言ってますしね。
それに社会のルールを保護者に知って頂く事も時には必要だと思います。
ほとんどの先生が悩んでいるはず、センターに働いてもらいましょう。
先生が思い詰めて辞めたりしたら猛烈に引き留めてきますよ。それもセンターのお仕事です。
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＞開講時に生徒さんがいたら
ECCから５万円の援助金がもらえると契約時に言われましたが

えっ？いなければもらえないのですか？

いつから変わったのですか？
もらって当たり前だと思っていたので、びっくりです。
生徒がいてもいなくても、開設にはお金かかるのにね。

途中で生徒が入ればもらえるのですか？
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びっくりさんへ

確か４，５月に生徒さんいなかったらもらえないはずです。
昨年はそうでした。
契約時にちゃんと説明を受けていたので
取りあえず１人は入れなきゃって思ってましたから。
途中入学でもその時点で１人いればＯＫなはず。

１人もいなくても、宣伝活動はしてるから５万円ほしいとこですが、ＥＣＣはうまくやりますよね〜
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＞１人もいなくても、宣伝活動はしてるから５万円ほしいとこですが、ＥＣＣはうまくやりますよね〜

感心してる場合じゃないのでは？

セコスギ！
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＞やっぱり相当台所事情は苦しいと見た。
＞重ね合わせると、ＥＣＣも先は見えていると感じますね。

ひょっとして、外語も？

だって、ＨＴ割引って、前は５０％だったでしょ？
今は１０％だもんね。
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ＥＣＣ外語学院のＨＴ割引５０％引きで、2010年の春受講をしています。

１０％になったって本当ですか？いつから？うそでしょう？

レギュラークラスの受講は５０％引きと思いますが。

もし１０％引きになったのなら、もうＨＴやってる意味がない。

（セコくてすみません）
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１０％さんへ

私は行ってないので。
交通費が高くつくので、近くの、他社の英会話に行ってます。

１０％とは、友人ＨＴにきいた数字です。
クラス名とか、いつからとかは聞いてないのですが、数字だけが印象に残ったものですから。

違ってたらすみません。
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↑↑
まだ50%ですよ。
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良かった！５０％ですよね。

１０％のは確かフリーレッスンの場合です。

まあね、ホント１０％になったらＨＴやめようと思いました。

契約更新年なので。

あのレッスンで、一ヶ月二万円でしょう。一時間２０分でね。

一クラス８人で、頭のいい人がしゃべり時間が過ぎる。でも

５０％だと一ヶ月一万円だから、お稽古事の範囲といえる。
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さらさらヘアーさん へ

＞教材費立て替え分をとり返す裏技がありますが、これは最終手段です(笑）

って、どんな裏技ですか？
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最終手段の裏技はここでは教えられません。

すみませんm(_ _)m

ここをもしセンタースタッフや社員が見ていた場合、ちょっと面倒なことになるので。


一番、良いのは教材費はニコニコ現金一括払いですね(^-^)
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＞ここをもしセンタースタッフや社員が見ていた場合、ちょっと面倒なことになるので。


立て替えたものを返して貰うのに、どうしてこうおどおどしなきゃあならないのでしょう。スタッフはＨＴの味方ではない、ということ？
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↑上の方へ。

私にとってはスタッフや社員は敵ではありませんが仲間でもありません。

しいて言えば共存する関係に近いですね(笑)


他の先生方はスタッフや社員をどう思っているかはわかりませんが…
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私も仲間に近いけど、仲間とは言えないと思います。
結局仕事つながりなだけで。
「一緒に頑張りましょう」と言ってくれますが
ＨＴが頑張ればそちらも利益ありますもんね、
と冷ややかに見てしまいます。
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＞＞ＨＴが頑張ればそちらも利益ありますもんね、
と冷ややかに見てしまいます。

同感。
「教材の注文です。」
とセンターに電話すると、
「先生、おめでとうございます。」
とスタッフのわざとらしい声。
・・・
「そちらこそ、儲かっておめでとう。」
と言ってやったら、一瞬気まずい雰囲気。
だって、そうじゃない？
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そういえば、スタッフの例の「先生おめでとうございます」は2〜3年前くらいから始まったような気がします。


前の前のセンター長だった時は何も言わなかったですね。
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おめでとうございます!は10年以上前から言われてましたよ。途中何も言われない時期が何年かあって、ちょっとさみしかったりして…。
最近は「ありがとうございます!」に聞こえる、気のせいでしょうけど…。
でも、この数年で何かが変わったのは確かだと思います。
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何かが変わったと私も感じます。

教材は良い方向へ変わりましたが、健康食品やペット商品販売が…


これで会社ぐるみでマルチみたいなのを始めたら教室を閉めようかなと思っています。
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＞これで会社ぐるみでマルチみたいなのを始めたら教室を閉めようかなと思っています。

おお、こわっ！
看板や名刺も作り変えるのかなあ？
「英会話・健康食品＆ペット商品販売」とか・・・
ちらしにも、そういう宣伝も載せるのかなあ？
そうなったら、もう続けたくないよね。
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＞これで会社ぐるみでマルチみたいなのを始めたら教室を閉めようかなと思っています。＞


ＥＣＣのスタッフは敵です。お互い利益が出ることは絶対ありません。企業が儲かれば、ＨＴはパワーも含めて損、ＨＴが儲かれば
企業が損。仲間でもなんでもないわ。

もうマルチみたいなものは始まっていますよね。

英語を教えるのが好きな私達。楽しいですものね。でももういい加減にしてくれって感じです。手塩に育てた生徒たちを同業他社に流して教室閉鎖！
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マルチみたいなのというと、やはりあのプロポリスですか?
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どうして、教育以外に手を広げるのでしょうね。
それだけリスク伴うはずなのに。

英語英会話だけでは伸びないとみた結果でしょうか？
心配になってしまいますね。
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＞マルチみたいなのというと、やはりあのプロポリスですか?

全国に配置したＨＴを使って利益の出そうなものを更に展開させる、という意味では勧誘方法そのものがマルチじゃないですか。
まずＨＴに自費で生徒募集させ、保護者にポイント渡して生徒募集させる。生徒に図書券で渡して生徒募集させる。ＨＴには毎年のようにチラシ数千枚、ポスター、電柱看板、手配りさせ生徒募集させる。得た金を資本として更にＨＴを全国に展開する。一教室の生徒数が増えれば近隣教室作って一教室の収入を減らす。

どんどんやったら講師の数のほうが増えちゃって宣伝費を削り、毎年やっている外国人親睦会などもチラシ数千枚を条件にする。プロポリスもＨＴ使ったら売れると考えた会社は誤算に気づいてやめ。
きっと若い世代のやり手たちが机の上で考えたことでしょうけど。
現実を見ていない。次に考え出したのが１０００万のリスクで元がとれるというベストワン。乗った教室は数少ないが一体利益出ているのでしょうか。これも最近は５００万円に下げたとか。これが成功したら、もうＨＴは要らないよってなるね。
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ホントですね！気付かなかった！
ベストワン成功したらＨＴいらないですね〜
どうなっているのか報告聞きたいですね。
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↑私も気になります。
ベストワンを始めた先生方の情報おねがいしますm(_ _)m
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新しい試みといえば聞こえはいいけど、¨この地域に新しく塾が出来ます。¨と言われて生徒を紹介したら数年で撤退。
時たま送られてくる某系列教育機関にセンターを通して生徒を紹介したら、しばらくして親御さんから怒りの電話「何の連絡もない!」。申し訳ないは、恥ずかしいは、こんなこと数知れず。
新しい試みはひどい目に合うのでよく考えて。
教材はいいんだから色々やらなくても、ブレ過ぎ。
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継続も肝心ですが、諦めも肝心です。何年かかっても生徒が集まらないところは集まりません。私の教室がそうです。いい先生になるよう努力してますから、人気のないのは仕方が無い。

会社の方針も下手だし、講師との仲も悪いし、不愉快なことだらけで体を壊すより、さっさとクローズして新しい仕事を見つけることも勇気のある行動だと思います。

御主人が年収１０００万以上で、新築に近い一戸建てで、駅や
小学校に近い場合、クローズしても収入的に困らない、クローズしなくても困らないなら、楽しい方を選んでください。
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カキコミありがとうございます。諦めですか..

講師同士の仲は悪くありません。
ただ人気はないかもしれませんね。

手配りしても、その場でポイ捨てされてしまいますし、地域的に小学生で習い事をしている割合は低いです。
教室の生徒が、
悪気はないみたいですが
「うち生徒少な〜っ」と言っており、内心傷つきつつ努力はしていますが
、近く(歩いてはいけない場所です)の三桁生徒数の大教室と比較されています。

とても大きな教室には及びません。
新しい住宅地に家たてて
教室を開いたほうが、
いいのはわかりますが、
教室のために何千万かけて旦那に家を建ててもらうのは、なかなか言えないです。
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ECCの教室のために 何千万もかけて新築を建てるなんて、危険すぎます！一か八かの賭けをするより、現実を見据えて進退を考えましょう。うちも生徒が集まらない教室ですが、ECCの収入は当てにしてないので、この時期も焦燥感はありません。

私の場合、１．自分の子供に英語をただで教えるため、２．自分の英語力維持のため、３．生徒に教えて結果を出すことで、やりがいを感じるため、４．自営業扱いが、税金上有利だから（他ででも働いてるので）。

色々見方を変えれば、HTという立場も有利であったりしますよ。
もともとHTを始めた理由を思い出されると良いと思います。収入が第一目的で、何年やっても生徒が集まらないのであれば、スパッと辞めるのも良いかもしれません。二年の縛りはありますが、その間公教育の英語指導に携わることはできますし、英語に関係ない職場も実は向いてるかもしれません。

最近では英語は、教える人間も多くなり過当競争なので、何年続けても収入には結びつかないかもしれません。と思って、私もHTやってます。
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気楽にできないなら、この仕事は合わないと思います。
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うちも今年は何をやってもダメです。
センターに言われた通り、大量の新聞折込チラシ・
（ポスティング業者に頼んで）大量のポスティングと
お金をかけましたが、何の反応もなし。
それではと、2つの小学校前の手配りをやって
労力もかけてみましたが、これまた１件の反応もなく、
「今年は一体、何なの！？」と呆然自失状態。。

上に書かれた先生の
＞２．自分の英語力維持のため、３．生徒に教えて結果を出すことで、やりがいを感じるため、
が自分には当てはまります。

今年は自分の英語力アップと、継続生の面倒を一生懸命見て
あげることに専念しようっと。
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私も一昨年が0でした。去年10人、今年2人です。全くわかりません。今年外国人連れて、学校前でチラシを撒きました。その反応0。兄弟が入るだけで、全くの新規生の反応無しです。何をやっても、駄目でした。6月ごろにある研修が怖いです。生徒が入る教室と入らない教室に対するスタッフの態度が違っていて、今から嫌な気分です。
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態度、変わりますね・・・そういえば、昨年の春を思い出しました。
「何人はいった○○先生！」パチパチ拍手。
「中にはゼロの先生もおります」シーン。

こんな研修がありました。そう思うと研修いやですね。
周りの先生のなかにも「○○先生、今年トータル何人？」とかなり大きい声で聞いてくる、先生もいるし。

「今年、反応なくてどうしましょう」とセンターのかたに思わずいってしまったら無反応。
全く関係のない話し、生徒の多い教室のイベントを手伝いにきてもらえないかなど、あまり相談にはのっていただけませんでした。
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＞まだ諦めていませんし諦めるには早いとは思いますが、これは異常？

異常じゃないですよ！
問い合わせがない時は全くないですよ。
でも、４月入っても来る時は来ます！
賭けのようなものですね〜
だから、ご自分を責めてはいけませんよ。

私も昨年はこの時期、胃が痛くて眠れなくて
センターからの電話が怖くて・・・・・
あんな思いはもう嫌なので、考え方を変えました。

チラシやポスター、そして今いる生徒さんたちのケアなど
出来る範囲でしているのなら、仕方ないですよ。
なるようにしかならない〜で深く考えない事です！！
センターに何か言われても、スルーしていいと思いますよ。

他で働いている先生はすごいと思います。
そこまで出来る自信（体力的）ないので、クローズも
視野に入れています。
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反応ないと不安ですね。
わたしもです。 反応ないとどうもこうも動けません。
近所に訪問営業するか？とも思いましたがやめておきました。

幼稚園バスをどこかで待ち伏せして、チラシくばり、も考えたのですがどうしようかなーと思っているところです。
子どもが通っているとかでしたらいいのでしょうが、
あれこれ営業方法を考えてみているところです。
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来る時には来る、来ない時には全く来ない。
うちはこの繰り返しですね。

いいじゃない、生徒が一人もいないわけじゃないし。
生徒が少なければ、それだけ目が行き届いて、少数精鋭にできる可能性が生まれるというもの。

反応がないのはHTの責任(ほんの)少々、あとは本社の宣伝のしかたが悪かったり、ご時世なんだから。
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スレ主さん、1人で思い詰めないで。私もその年により左右されてるので、最近は「今年はこんなもんかぁ?」という風に軽くするようにしています。最初の頃はスレ主さん同様すごい頑張っていて、チラシも捨てられたり、拒否られたり、いろいろありました。でも、ハァ〜とタメ息ばかりついてる自分がだんだん暗くなっているのに気づいて、センターから何やかんや言われてもスルーして流す、自分の教室の業務をきちんと手抜く事なくこなして、生徒と保護者に信頼をちゃんとしてもらって、と目の前にある事をしっかりしたら紹介入学がだんだん増えてきました。でも、今後の状況がもし変わらないようだったら、見極めをつけるのも肝心かもしれません。ただ、まだ3月末入学も可能性ありますから、気楽にネ。肩の力抜いて。まだまだ寒いですから、体調崩さないようにして下さいね。
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ありがとうございます。
元気がでてきました(泣)

そうですね。思い詰めないで、目の前をこなすことも大切ですね。
すぐに諦めずに、まずはいまの生徒さんがたに喜んでもらえるようにします。
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うんうん。
それが一番です(^。^)

センターがいつもセンター管轄地域や全国の新規生徒数やら継続数やら前年比やら出してきますが、個人経営であるＨＴにとって会社の数字を力説されても、知ったこっちゃないと思うのは私だけでしょうか？
挙句の果てに今年全国でこのセンター管轄地域は何位で前年比に及ばなくなるので是非先生方々のお力をお貸し下さいなんて言われたり、なんか言ってることが反対じゃないのかしらんと思わされれる時もしばしば。
センターは教室に生徒を増やすように力を貸すものでしょう？？

ということでセンターの数字上げる為に働かされているような気分になるので、センターが教室へかけてくるプレッシャーは基本スルーです。

自分でやることはちゃんとやってますし、
それで生徒の反応が少なければそういう年もあるものさ♪
と思って一喜一憂せずにやっていくよう努めてます。

上にも書かれているように年度途中でも入学がある時もありますし、諦めず自分のペースでがんばりましょう。
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色々ありますよ〜悩んだり苦しいより一度の人生なので笑って毎日楽しんだ方がよいですよ〜( ´∀`)/~~
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>センターがいつもセンター管轄地域や全国の新規生徒数やら継続数やら前年比やら出してきますが、個人経営であるＨＴにとって会社の数字を力説されても、知ったこっちゃないと思うのは私だけでしょうか？

本当ですね。
今まで気付きませんでしたが、言われてみると、確かに。
スルーで行きましょう。
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やっぱり教材費がネックなような気がします。

今年は、結局教材費が払えず辞めて行く生徒が
続出しました。
以前は、この教材費が辞める生徒を防止して
くれていて、当たり前のように継続して
くれていたのに。
景気が右肩上がりの時はいいけれど、
これからどうなるか分からない時に、
「今年は何とか払えても、来年からも払えるかしら？」
と保護者が考えるのは当然かもしれません。

良い教材なのは分かっていますが、
わざわざ高級車に乗らなくても、軽自動車でも
かまわないじゃないという時代には合ってないのかも
知れませんね。

以前は公文からECCに生徒が流れて、逆はありえなかったけど、
最近は、「先生、僕公文に行く。」っていう生徒が、けっこう
でてきました。ECCを辞めるか、公文に行くかという
選択肢が保護者に与えられると、そうなるようです。
かわいい生徒のこの言葉は、本当につらいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

教育活動をしなければいいんだから、他の仕事を探せばいいと思いますよ。いったん英語教室を始めれば、なかなかやめることは厳しくなるので、これをよいチャンスと考え、他の職種を経験するのはいかがですか？

2年なんてあっという間にすぎると思います。
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辞める前にお仕事を見つけるのが得策です。ある人なんか、小規模の外資に行っていい給料貰っています。ハローワークに行って
相談し、ECCより条件がいい仕事が見つかったらECCはさっさと辞める。何年努力しても生徒数は先細りですし、もし増えても近隣教室を立てられる。毎年ハラハラし、マンションのローンの計画も立てられないよりは、毎年しっかり一定額が入るお仕事を見つける方が
賢い生き方です。

辞める前に職業訓練のようなところに行くのも得策。
資格が要るものは資格をとる。ただ洋服店で数時間立ってるだけの
お仕事でも１０万円くらいは入る。２時までで終了の店員とECCジュニアを両てんびんかけ、どちらがいいか選択する期間を一年間設けるのがいいと思います。

どこかのスレに書いてありましたが、来年の１０月に辞める決意をすると違約金とられませんので、一年間仕事見つけに精を出し、
１０月に違約金取られないかどうか再度確認した上で辞める、のが
コツです。もし新しい仕事が無ければ、トントンの経営でも続ける
しかないでしょうね。ただでやってあげるのと同じですが。

辞めた後は二年間を有意義に過ごし、二年後元ECCジュニア講師と二人で個人英会話教室を開設したりも出来ます。塾用テキストだけ
販売する会社もありますし。
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>HT辞めたあとは?
どうすごされましたか?

>二年間は教育活動禁止。
ならば営利でなく無料なら活動してもいいんですか?
二年間というブランクはこういう仕事はリスクがある気がしてしまいます。
もし辞められたかたいらしたらお聞かせ下さい。


やめるとき、センター長が言っていたことですが、

子どものための英語サークルを作り、読み聞かせするのはＯＫ。

芸術系、スポーツ系、などの個人教室を作るのはＯＫ。

無償でも、生徒に時間割を決めて教えるのはダメ。

しかし、やめたあと、生徒が遊びに来る、または相談に来る、などは、個人的な付き合いの話なので、会社としてはそこまで立ち入れない。

小学校の英語で教えるのは有償でもＯＫ。

公民館などでお年寄りにボランティアで教えるのはＯＫ。

個人の英語教室を開くのは、距離が相当離れている場所ならＯＫ。隣の隣の県ぐらいであればＯＫ。転勤にでもならなければ無利ですが。

以下は、センター長の個人的見解

毎年、やめていくＨＴは相当数いるので、現実として、やめたＨＴを監督する余裕はない。センターとしては監視に行くとかはしていない。でも、他のＨＴや、保護者から情報が入ったときは、対応せざるを得ない。実際にあった例として、あるＨＴが閉鎖後すぐに他の塾に勤めていたことがわかり、協議の末、すぐにやめるのはむずかしいだろうから、一年限りでやめてもらうことで双方合意した、などという話をしていました。

センター長すべてが同じ見解というわけじゃないので、全てに当てはまるとは限りませんし、〇年前の話なので、今は変わっているかもしれません。ここに書ける範囲で書きました。話し合ったことは、その場で記録し、双方が合意したことを確認して、後日のトラブルを防げるといいですね。
ご参考になれば。
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まるで秘密警察ですね。自分の会社の悪い部分を省みず、一定の生徒数あがると考え市場調査して雇ったはずのHT.生徒数あげるよう励まさないで、収入にならないと落胆したHTが辞める。生徒数が上がらないのはもともと市場性にかけた地域に作らせたのではないですか。その責任を棚にあげて、閉鎖後も縛り付けるとはおかしいですよ。通いの塾講師の契約ならわかりますよ、もし契約破棄なら二年間塾の仕事につけないってことは。生徒集めは塾講師の責任ではありませんからね。ECCジュニアの場合は、自分で生徒獲得しなければならない。別のスレでFCとしての認識が甘いって批判があるけれど、塾のように経営を第一に考えた人を雇ってはいないので甘くて当たり前。こちらだって、月１０万も入ったらラッキーと考えているのですから。数年たってもその目標に到達しないのは、もともとECCに魅力がないせいなのです。
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クロース゛するにもかなり知識を得ておかなければなりませんね。勉強になります。
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皆様丁寧なアドバイス感謝しています!
いまだ迷いはきえませんが,,子供たちは可愛い。でも,また来年は広告費用を用意しないといけないなど,,
でも始めた自分にも責任があるから多少マイナスでもあと少しは頑張ります。。。
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結婚するまで非常勤講師として働いていました。

＞「非常勤講師」ということですが、週に、もしくは月に、
＞どのくらいの割合で仕事を頂けるのでしょうか？

そのときの状況によって異なります。
面接時に直接聞いて確認するべきです。

＞非常勤講師という立場なら、休みたいと思う日や週がある場合、
＞前もって申告すればある程度融通は利きますでしょうか？

毎日働かないから非常勤というだけであって
勤務日には出勤することが大前提です。
前もって申告すれば休みが取れるという
アルバイト感覚は通用しませんよ。
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