塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（3,029件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレ

なんで集客してるのか、意味が分からない
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑

大方、社員にそそのかされたか、この書き込みそのものが自作自演。

本当に良いと思っているのなら、こんなところに書き込みなんかしていないで、早く教室に友達紹介してやれよ。
まあ、自演ならそれもできないだろうが……。



後は、単にネット中毒な生徒が自分の通っている塾の悪コミを見て、変に一生懸命になってしまったという可能性もあるな。
仮にそうならば、栄光を否定されても自分が否定されたわけではないのだから、ここは落ちつくべきだろう。
当事者意識、仲間意識を持つことは良いことかもしれないが、ベクトルが変な方向に向かっていないか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

集客してるのも変だし、叩いてる方も変だよ。
下で、小学生が悪コミ集めてるスレがあって、
「自演っぽいぞ」って指摘されてる。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ちょっと講師やっただけの人は大人ぶって批判ばかりしないでください。人のことを認められない人は器が小さい人間ですよ。あなたたちこそニートにならないように就職活動したほうがいいです!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

俺は、よく栄光のやっている黒い事実を掲示板で公開しているよ。
当然、場合によっては批判もありだ。


＞ちょっと講師やっただけの人は大人ぶって批判ばかりしないでください。


少なくとも、俺は世間の仕組みも分からないようなガキンチョよりは大人だが、何か？

お前が言っているような人間性と、就職できるかどうかなんて、別問題なんだよ。
優しさと理想論だけで飯が食っていけるなら、今のご時勢でもリストラやワープアも出ねえよ。

人の意見を認められないのは器が小さいだのなんだの書いているが、本当は自分の意見を否定されたのが悔しくて仕方ないだけだろ？
本気で悔しいと思うのなら、批判的な意見を言う連中を納得させられるような、論理的かつ具体的数値を基にした根拠のある書き込みをしてみろ。

感情で常識や道徳に訴えている時点で、ガキなんだよ。
俺は明らかにお前の嫌いな人種だろうが、普通に正社員として仕事をしているぞ。

就活しろ！？

ニートになるな！？

大きなお世話だよ！！

だいたい、ちょっと講師をしたことがあるだけ、なんて、どこまで上から目線なんだ？
塾講師の仕事の実態を、どこまで知っていて言っているのか……。


子供の理屈を振りかざしたところで、理想家からしか賛同は得られないよ。
客観性や実例に乏しい一面的な意見なんて、結局は傷の舐め合いでしかないから……。
自己満足で終わりたくなければ、悪コミをぶっつぶすぐらいの気骨と論理性を持った書き込みをしてごらん。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

う〜ん…

●本当に良いと思っているのなら、こんなところに書き込みなんか
していないで、早く教室に友達紹介してやれよ。
⇒あなたも掲示板に書き込んでいるだけにしか見えないが…
（俺は、よく栄光のやっている黒い事実を掲示板で公開しているよ。）

●ガキなんだよ。
⇒大差ない。

●感情で常識や道徳に訴えている
⇒大差ない。

---
確かに表現は稚拙かも知れないが、趣旨としては、
「僕は気に入って通ってるよ」っていうだけのスレッドに
「自作自演」だの「ムキになってる」だの散々悪態ついたんだから、
ちょっとぐらい小言返されたぐらい、我慢しんさい。大人なんだから。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

熱くなる必要はないが、とりあえず悪コミをかき消すような体系的で全体的な栄光の擁護意見を見たことないのは事実かな。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

１００の悪コミより、１の訴訟だよ。
本当に法律違反なら、それこそ、こんなところに書き込んでないで、
ぜひ、暴いて欲しい！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

もう他人に「訴訟起こせ」はやめませんか？

自分とは直接関係ない悪コミでも、消費者・労働者の各自が「自分も同じようなことがあった」と同意できる書き込みがあるのは事実のようです。
１００の悪コミと１の訴訟では株式会社栄光のイメージに与えるダメージは違うのかも知れませんが、当掲示板の各自の有用性を比べることはできないのではないでしょうか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

こんなところに書き込んでるぐらいなら…」って言ってる人への
反論としては間違ってないんじゃない？

良コミは、一方的に自演で、悪コミは、一方的に事実。
これがよくない。別に栄光がどうなろうと知ったこっちゃないが、
このスレ主に対して＃３、＃６のレスは、普通に考えて意味不明すぎる。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

もはや完全に、栄光をぶっ潰すためのコミュニティが、この掲示板を占拠していますね。

そもそも塾に限らず、サービス業なんて一度の失態で今までの信頼なんぞ紙くずのように吹き飛んでしまう業種なのですから、細かい悪評を探し出して書き連ねればきりがないですよ。

ましてや塾なんて、先生と生徒の相性もあるのだから、ある人にとっては良い先生でも、ある人にとっては全く合わないということもあります。
良くも悪くも、先生や塾の評価は顧客の主観のみで決定されるわけですから、良コミも悪コミもあって当然です。


ただ、今までのスレを見ていると、どうしても悪コミの方が状況が細かく記載され、良コミは塾のパンフレットに書いてあるレベルの内容しか書かれていないのが残念ですね。
これでは、悪いところばかり強調されてしまっても仕方ないかも……。

受験勉強なら受験勉強で、具体的に何をしてもらえて、どのように成績が上がって、志望校にどう合格したのか、などの事例を、もう少し細かく書いてもらわないと…。


＞なんで集客してるのか、意味が分からない


誘いたければ、ガンガン友達を誘えばいいんですよ。
そんなものは人の勝手。
誘われても、行きたくなければ行かなければ良いだけです。

塾が営業をしたり生徒に友達を誘わせたりすると、それだけで目くじら立てるような人もいますが、先生も人間ですから、稼がなければ生きてゆけません。
先生＝聖職者＝無償奉仕という考えが、未だに強いんですかねぇ……。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞細かい悪評を探し出して書き連ねればきりがないですよ。

教室単位での細かい悪評があげられてるのは認めますが、講師の大半がバイトで中でも半数以上が指導経験１年未満の大学生であったりすることや、この時世にタイムカードすら導入せずに労基法違反がみられたりすることなど、全体レベルでの問題に関するスレがよく伸びていることは事実です。
ちなみに、このスレは２００ある教室の１つをピックアップしたスレですよね。


＞＞なんで集客してるのか、意味が分からない

良コミをするのは自由ですが、この掲示板で集客することには疑問符がつくことは否めません。悪コミで「こんなとこやめろ」と書き込まれているので、良コミで栄光を勧めること自体には私個人は批判しませんが、スレ主程度の薄い書き込みで「いい塾」を宣伝されても内部関係者の自演であると考える人が出てきてもおかしくはないではないですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞ 講師の大半がバイトで中でも半数以上が指導経験１年未満の大学生

正規の社員以外は講師をやっていない、と公言している塾以外は、どこも大なり小なり同じだと思いますよ。
それに、新人の大学生アルバイトでも教えかた上手い人は上手いし、下手な人は５年、１０年続けている社員でも下手。
大学生アルバイトで経験が浅いから………なんていうのは、むしろ授業が下手な新人の言い訳にしか聞こえません。



消費者も塾に関しては、もう少しドライな態度を貫いても良いと思いますよ。
変に人間的な関わりを持とうとするから、期待に副わなかった時に受ける失望感も大きいんですよ。

『塾＝先生含め全てが商品』と考えて、先生を使えるだけ使ってやるぐらいの気持ちで通わないと……。
お金を払って通っているのだから、変な遠慮は無用でしょう。
i-cotなんてものをパンフレットに載せているのだから、使えるだけ使って、気に入らなければさっさと他に乗り換える。
１つのクレームより１０人、２０人の退会者の方が、上層部も慌てて商品の質の改善に取り組もうとすると思いますが……。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞どこも大なり小なり同じだと思いますよ。

いいえ、違います。

根拠のない憶測ではなく信頼できる数値で示しましょう。
下記のサイトに、決算報告から計算した各社の正社員比率が記載されています。
http://www.melma.com/backnumber_120143_3103326/

正社員比率が高いほど学生含む非常勤講師の比率は低いことになります。
栄光の正社員比率は14.7％で21社中17位。15％を切っているのは栄光以下の5社だけで、逆に上位5社は30%を超えています。リンク先の記事にもあるとおり、塾によってかなりの差があるのが実態です。

2005年度と少し古いですが、大きな変動はないでしょう。ちなみに栄光に関しては、2008年3月期は13.7％で正社員率が低下していますね。
その他各社からデータをとってくれば最新版の比較データも出来るでしょうが、私は面倒なのでやりません。暇な方はどうぞ。


＞新人の大学生アルバイトでも教えかた上手い人は上手いし、下手な人は５年、１０年続けている社員でも下手。
＞大学生アルバイトで経験が浅いから………なんていうのは、むしろ授業が下手な新人の言い訳にしか聞こえません。

では、先生の良し悪しは全て各個人の責任ということでしょうか？
同じ料金を取っているなら、最低限の質を保証する努力を会社としてすべきなのではないですか？

ただ、そのための方法が「研修の充実」しか無いとはいいません。
「基準に見合う講師だけを選抜する」という方法もあります。今の栄光の規模ではまず不可能だと思いますが。ちなみに、採用試験で学生講師に課される筆記試験の難易度は「大学生であれば十分対処できる」程度です。原文は↓をどうぞ。
http://eikoh-campus.net/support/contents02/
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

#6は正しいこといってると思うが。講師も先生なんだから自分の生徒が書き込んでると思ったらもっと大人の対応ができるんじゃないの?なんか最近元講師ですって語ってる他業者じゃないかって思ったりもする。今どき大学生が昔のバイトくらいでこんなに燃えないでしょ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

批判者の人格を否定することや身分に勝手な推定をかけることでは、擁護にはなりませんよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の２つの書き込みがよくわからんのぅ。
主語と目的語をはっきりせい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

このスレは特定校舎のスレなので、全体としての批判をしたい人たちは、たしかにスレ違いですね。
批判するなって言ってるんじゃなくて、場所を改めて下さいってことです。

あとは批判するにしても、論理的であるべきだと思いますよ。ちょっと良い評判が書き込まれただけで集客とか決めつけたり全否定したりするのは批判側の印象を悪くするだけじゃないですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

正社員率だけ見て、数字のマジックにだまされてはいけない。
確かに栄光は業界の中でも正社員率の低いほうだが、問題は現場となる教室で、どこまで力のある正社員が仕事しているかということだ。

例えば明光だが、本社直属の教室であっても社員は教室長１人なんていう場所も普通にある。
後は全部バイトであり、教室単位での正社員率は極めて低い。

逆に、市進は講師が全て契約社員として扱われるため、他塾よりもアルバイトは圧倒的に少ない。


正社員が多いと聞いて、アルバイト講師が少ないと思うのはただの錯覚。
正社員には、事務や教材製作の部署で働く人から、現場には出てこない会社の重役まで全て含まれているということをお忘れなく……。

学生のアルバイト講師で持っている業界である以上、各教室に正社員は２人か、せいぜい３人くらいが普通。
これは、どの塾も大なり小なり一緒のはず。
そうでなければ、経営として成り立たない。

これはもう、致し方ないことなので、やはり学生アルバイトをどこまで先生として育て上げることができるかどうかにかかっていると思う。
その点では、栄光は他塾よりもちょっと弱い感じは否めないが……。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の方へ

ご指摘の通り、アルバイトの比率そのものは本質的な問題ではありません。問題は、講師全体の品質を維持するための手段が講じられているかどうかです。

そして、栄光はその点が極めて杜撰なので、やはり問題であることには変わりがありません。むしろ「学生比率が高い塾」の中で比較すると栄光の杜撰さが一層際立ちます。



なお、数字のマジックについて、基本的には同意なのですが、
＞正社員には、事務や教材製作の部署で働く人から、現場には出てこない会社の重役まで全て含まれている

これを考慮すると、栄光のような教室数の多い塾ほど「現場以外」の人員比率は低くなるので、栄光にとっては益々悪い数字になってしまいますね。
蛇足ながら、「社員」とは一般的には「従業員」(雇われる側)のことで、経営陣(取締役・雇う側)は元から含んでいません。詳しくは、データ元である各社の報告書をどうぞ。


＞学生のアルバイト講師で持っている業界である以上、各教室に正社員は２人か、せいぜい３人くらいが普通。
＞これは、どの塾も大なり小なり一緒のはず。
＞そうでなければ、経営として成り立たない。

教室に正社員が少ない≠残りは全部学生講師
ではありません。四谷大塚や啓明舎のように少数精鋭の塾は専任講師のみで回ってますし、日能研も契約社員という形の講師は使っていても学生アルバイトは基本的に使っていません。自分自身でもる市進を挙げていらっしゃいますよね？予備校で学生バイトを講師として使っているというのも聞いたことがありません。また、個人塾の大半は学生アルバイトは使ってないでしょう。

したがって、学生講師が大半でなければ経営として成り立たないということにはなりません。学生講師に頼らないと回らないのは、栄光のように多数の教室を抱える大規模塾だけです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

やっぱり、マージナルな立場の人間ばかり集まると、線引きができなくて質が落ちるんだよ。

アルバイト講師なのに営業やらせられたり、社員が過剰なほど授業に入って事務作業も顧客対応もできなくなったりしている時点で、すでにダメダメな気が………。

教えるべき人は教えることに専念すべきだし、教室を守るべき立場の人は、しっかりと経理や事務といった管理を行えるようにすべき。

何でもできるというのは講師というのは一見聞こえがいいが、要するに器用貧乏なだけだろう？
アルバイト講師レベルではそれでも良いが、ゆくゆくは正社員になって教室長へ………なんて考えたら、教務も経営も中途半端な駄目な先生になってしまう。

俺はアルバイト講師に対してあまり批判的には思わない人間だけど、成長できる可能性の低い仕事って言うのは嫌だな。
うまく分業をする土台がないから個々の仕事の質が劣化して、他塾に比べて叩かれる原因になるんだろうな……。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上の人がうまくまとめてくれているけど、問題なのは大学生アルバイト(もしくは雇用形態が同じのフリーター)で大半が占められてることじゃないかな？
専任講師っていうのは主に社会人で、営業面・運営面ではともかく教務面に関しては正社員と同程度の能力と拘束時間を求められる職種だよね？雇う側としては、(学生とちがって)専任はその名のとおり専従して働いてるから上記のようなことを求めることができるけど、その分福利厚生面から学生雇うよりもコストがかさむから、コスト面からは雇いたくないのが本音。
批判すべきは正社員率が低いことではなく、学生バイトで教室を回しきろうって形態。さらにいえば、事務スタッフが常置さえていない教室も多いから、学生・社会人を問わずこっちもしっかりしたほうがいい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

このスレをまとめると、栄光は
(1) 正社員数が業界最悪ライン
(2) 採用基準も超ザル
(3) 社員教育もダメダメ
(4) 業務のすみわけもできていない
ってことですね。比較的信頼性の高い内部報告や、
具体的なデータなどもたくさん挙げられていますね。

一方、ナレコムでの評価ですが、
1位 日能研 (9) 3.9
2位 市進学院 (19) 3.9
3位 SAPIX (10) 3.6
4位 早稲田アカデミー (7) 3.4
5位 臨海セミナー (15) 3.4
6位 栄光ゼミナール (15) 3.1 ←
7位 四谷大塚 (4) 3.0
8位 東京個別指導学院 (11) 2.6
9位 明光義塾 (38) 2.5
（以下、ランク外の塾多数）

となっていますね。
前述したようにこれだけ最悪な条件が
そろっていれば、もっと低い評価でも良さそうなものですが…。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

…と、思ったけど、なんか怪しいな。栄光の投票結果…。
このスレも一晩（３月１６の深夜頃）で３０票以上入ったのは気のせい？
他のスレは閑古鳥が鳴いてるのに…。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そりゃ、誰が投票したかも分からないネット投票ですからね。
評価のコメントも一行レスみたいなのがあるし、そもそも投票の総数が少なすぎて無意味。

ネット情報は確実性重視でふるい分けて使うのが賢明でしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

集団授業を行う塾と個別専門塾という視点で見ると、また違ってくる。
栄光の下にある四谷大塚は買収されたという事実があるので、どうしても弱い集団に思われがち。
しかし、栄光は他塾を逆に買収したこともあるのに、この数字は……。
大手の集団授業形態を取る学習塾の中では、最下位ですね。



個別はどうしても『１人では勉強できない子が通う』イメージがあるから、馬鹿の駆け込み寺みたいに思われて、変な誤解を被っている塾もあるのではないかな？
全ての個別塾が栄光より質が悪いがとは言わないけれど、集団授業という形態を取っているから、イメージ的になんとなく、個別にかろうじて勝っているのが栄光の実態じゃない？
個別だけでやっている栄光ビザビなんかを別にして比べてみると、どんな数字になるんだろう？
あそこ、やたら生徒を獲得するのは上手いそうだけど、実態はどうなっているのか、今一つ不明なんですよね……。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞(1) 正社員数が業界最悪ライン
離職率が高いのに、根本的な原因を解決するシステムがないからどうしようもない。


＞(2) 採用基準も超ザル
人員不足の一言で片付けられる。
下位クラスは、とりあえず人の形をしたものが教室にいればOK。


＞(3) 社員教育もダメダメ
他のレスにもあるが、器用貧乏が多い。
営業のエキスパートや教務のエキスパートはそれぞれの部署の管理職クラスが一握りで、現場は常につぎはぎの経営。


＞(4) 業務のすみわけもできていない
教室単位の話なら、住み分けできないのは全て室長のせいにされる。
実際は人手不足から社員が休めない教室とか、事務も置けずにアルバイト講師と夜遅くまで内職しなければいけない教室もあるのに……。
人や物を送らず、結果だけ出せという体質……。



私の知り合い、１人鬱病になって辞めた……。
小さい教室の先生は、本当に可哀想……。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ここまで人員不足だから、某教室みたいに成人式でも休ませない教室や、他の口コミで報告されてる人格に問題のあるバイトが居座るって状況がでてくるんだろうね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

完全な第三者から見ると、
栄光も怪しいが、あなたたちも怪しい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

それでいいんじゃないでしょうか。
書き込みの中には栄光公式情報から証明できるものもありますが、裏付けのとれないものに関しては、各自が自己責任で判断すればよいことです。

蛇足ながら、匿名掲示板で自分自身が第三者であることを証明することは不可能なので、「第三者から見ると」という前置きにはあまり意味がありませんよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何赤くなってるの？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

栄光のあら探しはいいから、インターネットやめて勉強しなせえ。
じゃないと、本当に栄光のスタッフに言われたとおりになっちゃうよ。
それって、シャクでしょ？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

匿名掲示板の活用できるかは本人次第、っていうのは大学生以上なら誰でもわかるんじゃないですか？
ただ、最近は大学生のバイト本意の書き込みが増えていますね。
それはどういう意味を持つのかは、内部関係者にしても保護者にしても第三者にしても、それは各自で判断するべきではないでしょうか？

ちなみにこれは私の私見ですが、１，２年前によく伸びた保護者本位のスレ「小６の今」などでは、保護者の視点から栄光のサービスへの不満・不信が多く書き込まれています。
そして最近では、無賃労働や中間管理者(室長)の非常識な言動についてのバイト本位のスレが林立しています。
ここから察するに、書き込みの主体が変わっただけで「株式会社栄光の内部管理体制が不徹底である」という事実は数年前から存在するものであり、親御さん(消費者)とバイト(消費者)の共通認識であると考えられます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

違法行為だと騒ぐばかりで訴えないのはなぜ？
事実だと証明できると豪語さえしているのに…。
こんなところで「〜だから事実だ、何年も前から言われているんだぁー！」
と語気を強めて言われても正直、見苦しいだけだよ…。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

労基法違反スレによると、過去に訴えた人はいるようですね。
スレでのやりとりから「オレも訴えてみるよ」的な流れになったものもあるようです。結末は報告されていませんが。

最近では、募集広告の虚偽記述を指摘された栄光側が大慌てで該当記述を削除する事件がありました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

違法行為だと騒ぐばかりで訴えないのはなぜ？？？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

例
?単純にびびってるだけのネット左翼
?実際に行動起こしましたよ
?訴えたいがもう過去の事実で、自分には個別的な証拠がない
?訴えるまでは行かないが、実情を暴露することで栄光への復習とする


好きなのをどうぞ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当に、?でもいいの？
ならば、なぜ執拗に書き込みを乱立したの？
事実を暴きたいからじゃないの？

?は行動してないから×

?は過去の事実だと、訴えることができないなんて法律はない。

?は?を聞こえよくしただけ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞?は過去の事実だと、訴えることができないなんて法律はない。

・賃金未払いの時効は２年
・タイムカードを依然として導入していない
・個人的な手帳等もない場合

といった感じで、泣き寝入りになる要素はたくさんあるでしょう。

ちなみにいい逃げのチキンといわれるかもしれないですけど、自分は訴訟なんて面倒ごとは御免です。自分の今の生活とはかりにかけるつもりはありません。それこそが株式会社栄光の思う壺なのかもしれませんが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞栄光って小中学生が通う塾だよね？
＞それなら、良コミは必然的に子どものレビューになりがちだし、
＞表現的に劣るのを叩いてたら、平等なレビューにならんよ。


表現よりも中身の問題じゃないでしょうか？
バイトや社員が書き込む際は、栄光に関して個別的な内容か全体的な内容かをある程度分けて書くことができます。無論、内部情報を知った上での書き込みです。それに対して保護者や生徒の書き込みは、ほとんどが個別的な内容でしかなく、あくまで外部から見た上での感想レベルのものが多いのが事実です。
特に叩かれている書き込みは、あくまで個別的な「感想」を全体レベルで語りだすから叩かれているのではないでしょうか？
良コミでレスのついているスレの最初の書き込みをみると大体分かりますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

バイトの自給が実質１０００円以下だろうと、
無理シフトを押し付けられようと、社員教育がカスだろうと、
保護者や生徒が表面的に外部から見て良コミも出ているなら
経営としては間違ってないよねｗ
違法スレスレやっても安全だとアグラをかかれてるんじゃないの？

保護者や生徒は客だし、内部的にどうかというよりは、
やっぱ、個人的に受けてよかった or 悪かったかが口コミの
最大の基準になるんじゃ？

口コミは悪コミも良込みもいつだって地域限定にも関わらず、
全体の評価であるように書かれるものだよ。
これ自体は別に目くじらを立てることじゃないし、
そこまで叩くとあなた方の品位を疑われてしまうよ。

やっぱり、個人的な私怨よりも、合格率が何％だったとか、
投稿してくれた方が第三者的にはいいかと。
地域限定ではなく、「全体的に」見て、かつ怨みフィルター抜きで。
栄光はでかいから、地域によってばらつきがあると聞いています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

余談だけど、マクドナルドの事件思い出したよ。
実際に給料未払いの話とかあったね。
栄光も実際に給料未払いの話とかもあるんでしょう。

でも、内部を知っている人の報告だから
どこの事業所も全部そうかと言われると、
もちろん、そういうわけでもないよね？

それに良コミよりも、悪コミの方が「知らしめてやる！」と思うから、
内部の人間の良コミが少ないのは致し方ないよ。
中身で言ったら悪コミの方があるとは思うよ。

まあ、それよりも、自分の通う地域がどうかの方が重要かな。
なんでもそうだけどね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

バイトの給料が教室予算からでていて、それが室長の業績評価になるものだから教室長がバイトの給料を下方修正しているという現状が多々報告されている。これは純然たる違法行為である。

このシステムは犯罪を犯した室長ほど評価されるというものじゃないか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

バイトの給料を下方修正ってどうやるんですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

たとえば、個別が３コマ入っていたのに、給与は２コマ分のみしかつけないという方法。空白の１コマは社員がやったか当欠扱いにしておく。

こんなもん普通にばれそうなものだが、以下の理由であまりばれず、ばれても「次月調整」で終わらされる。
?バイトには室長と事前に当該給与計算期間にどれだけ仕事をしたかを相互に確認する制度がない(以前はあったがなぜか廃止になった)。
?給与支給日にあっても変わらないような明細票が配布されるだけで、仕事分の給与が支給されているかがバイト側に分からない。
?自分で給与を計算・照合し、矛盾点を指摘することもできるが、大半のバイトは正確にそのようなことをできるのは一握りであり、毎月室長に直訴する手間がかかる。
?最悪のケースとして、全データは室長のPCの中なので、バイトの「勘違い」で終わらされることもある。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

たしか給与遅配は延滞料金請求の対象なんですよね？
翌月調整で支払われるお金には延滞料金は上乗せされてないんですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私はされませんでした。
なんら謝罪の言葉はなく、「来月調整しとくからそれでいいよね。」と室長に言い逃げされました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

最高です。
講師は若干名の社員を除いて大学生か２０台のフリーターです。

講師は最大２年程度の教務経験を有したプロです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いえるのは、
子供をほかの塾にいれればよかったと
今も後悔していることです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

先生の質は高いと思います。
授業もそうですが過去問集の質問しても、
その場で答えてくれました。
また、授業後や先生が授業のないときなどによく復習をしてくれました。
熱心な先生が多くいますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

　一段目と三段目はおそらく栄光関係者の書き込みでしょう？
２段目の辛口さんの口コミが白に近いでしょう！私も子どもを栄光に入塾をさせて後悔している人の一人です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あなたは、何でこんなところに書いているの？何で親に相談しないの？
こんなところに書き込んでいてはだめですよ。悪いクチコミを聞いてどうするの？それで、あなたは気持ちが晴れますか？

先生は確かに暴言です。大人の私が聞いても酷い言葉です。すぐに親に相談して、教室へ訴えてもらいなさいね。そして、謝罪と改善がないのなら、すぐに辞めなさい。

まずは、勉強の前に、そこの場があなたにとって精神的にいいものでないと意味がないです。時間がもったいないです。勉強する場はそこだけではないはず。

環境を変えて、学力をつけるべき頑張ってくださいね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

小学生のうちからインターネットをやりすぎたり、
インターネットの口コミなどをうのみにしていると死ぬよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まあ、栄光のスタッフは頭が悪いのが多いからね。
語彙力がなくて「死ぬ」みたいな極論的な表現しかできないんだろうね。
ちなみに「殺す」「市ね」は丸禁ワードで徹底されてるから「死ぬよ」がいろいろな面で限界だったんだと思う。

どちらにせよ、こんなごみ会社に関わらない方がいいよ。
小学生のうちからネットに張り付くのはよくないけど、書き込みを見る限りではしっかり物事を考えられる子供なんだと思う。
陰口たたきたいだけなら、教室名もさらしちゃったてもいいけど、ほかの人もいうように、ちゃんとそのことを親御さんに話して正規のクレーム入れてやったほうがいいよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ホントに小学生？自演ぽいが・・・

仮に小学生で、それだけの文章が書けるなら塾行かなくても学力的に大丈夫だ。辞めていいと思うよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

確かに栄光は、あまりいい評判を聞かないけど、
小学生に「頭の悪いの」とか、「ごみ会社」とか吹聴するのは
教育的に良くないと思った。

最近、学校裏サイトとかの関係もあって、
学生が掲示板で悪コミを書きあうことに良い印象を持ってません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

失礼しました。
「頭の悪い」⇒「要領が悪くて、性格にも難がある」
「ごみ会社」⇒「労基法違反企業」
とでも読み替えていただければ幸いです。

確かに小学生までもがこのような掲示板に書き込みをしているというのはどうかと思いますが、少なくとも情報を共有したり、問題点を議論したりすることは有益ではないですか？
特にこの労基法違反会社は、文字通り法的にはもちろん、スタッフの内外に対する讒言といった人格が問われる事例が報告されています。このスレを立てた方もその被害者の一人でしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

情報共有ですか…

確かにインターネットの有益な部分ではありますが、
果たして小学生にどこまで情報の取捨選択が可能か？
悪意を持った人に対する防御手段を幼い子どもは持っていません。

小学生であれば、やはり、インターネットで悪コミを集めるより、
親への連絡・相談などを第一に優先すべきです。わかりましたね？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

つまり、クレームを入れるべき塾なんですね。分かります。

でも、とっとと辞めたほうがいいですよね？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

インターネットでの情報はあくまで参考程度。
最後は自分で決めんさい。以上。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

スタッフの暴言に関する具体的事例も参考にさせていただきます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いくら情報があろうが、決断するのは自分。
決断の結果について責任を負うのも自分。以上。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

シフトを勝手に決めるのは室長。
給与管理を通じて、無賃労働や下方修正(純然たる違法行為)をしているのも室長。以上
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑スレッドが違いますよ。
ちょっと落ち着いてください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ここは口コミ掲示板ですよね?いつから悪コミ掲示板になったんですか?いい意見も書いていいじゃないですか?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当に「いい意見」があるならどうぞ。
すぐに批判が飛んでくるでしょうが、それが本当に誠実な書き込みなら掲示板を見ている多くの人の心には響くはずですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ビック3のどこかに転塾しなさい。
通常マトモなところなら、そんな言葉を吐いただけでその講師はアウトです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

はっきりと言います。やめるべきです。塾はあなたの通っている小学校や中学校とは違い、別にいかなくてもいいところなのです。あなたがそれほどまで行きたくないと思うのであれば、退塾してもいいと思います。（親との相談は必要ですが。）基本的に首都圏の塾は、営業優先です。このようなところで学んだとしても、本物の学力を身につけることは難しいと思いますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

明らかに有害なものには近づいてはいけない。本当にいいことを学んだんじゃないかな？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ぶちきれればいいだろ
それか労基署へ通報するとでもいっておけ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

その、英単〜につて教えていただけますか？
先日、小学生の子供がチラシをもらって帰ってきました。ＤＳでの勉強だなんて親としてはとんでもない！と思いますが、近所の大学生に聞くと、「けっこう、頭に入りますよ！普通のゲームをやるよりいいですよ」と言われました。ちょうど、親戚の子供が中学・高校へ入学なのでそれを贈ろうかとも思いましたが、内容的にはいいものなのでしょうか？ご存知の方、教えてください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

英単ザムライを考案した人は本当に英語が出来る人なのか。英単ザムライを勧める講師、社員は本当に英語が出来るのか。それを使った結果伸びたのか。生徒のためを思って勧めてるのか、それともノルマ達成の為に勧めてるのか。

英語が出来る人は勧めないね。単語なんか覚えるものじゃない。自然に使えるようになるもの。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

英単語を覚えるためには
普通に書いて練習するほうが効率よく暗記できます
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そんなもんプレゼントされて喜ぶ子供はいませんよ。
それに、正直処分にも困ると思います。笑

それだったら、同額の文具券や図書カードを渡したほうが、受け取る側も喜びますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうですよね〜。子供に受けるかと思いましたが、やっぱり図書券にしておきます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

無理やり買わされた(脅迫：民法９６条)講師は、返品請求できませんか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も無理矢理申込書書かされた口ですが、それをきっかけで栄光自体を辞めることにしました。本部に確認したところ、支払い前ならキャンセル可能だというのでキャンセルしましたー
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当にバイトにまで売れないゲームソフトを売りつけてるのかよ。うわーやだやだ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

エイタン侍のパワハラの理由は２つ。

１．栄光の業績悪化

２．Excellent!キャンペーンの存在
→2-4月にかけて紹介入塾や復塾がある度に教室にポイントがつき、優秀教室は表彰される。
さらにポイント数に応じて社員の給料に還元。人によってはこのキャンペーンの時に○○万稼ぐことも。
ちなみにエイタン侍は１本売れるごとに１ポイントつく。これは兄弟生や紹介生が入塾した時と同じポイント。要は取りやすいところからポイントを稼ぐってわけ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

このエイタン侍って、内部でかなり問題になってるらしいですがほんとうですか？
生徒に押し売りはもちろんスタッフにまで押し売りしているとか、企業内部の人間に売ったものを損益計算書に利益として記載するとか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

メーカーなんかだと内部向けの場合は市価から利益分を割引して販売したりするものですけど、もしかして市価で売ってるんですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

市価では￥3,900を
生徒・社員・講師は￥3,200だったかな
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する