塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

今、栄光ゼミナールに通っている、中1の女子です！！

栄光の森は、私の憧れです。

厳しいのは、友人の話で聞きました。
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なんでもかんでも塾のせいにするのはいかがなものか?というか本当にそんなおろかな学生がいるのか?
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栄光に限らず、塾講師にのめり込み過ぎて大学を卒業できなくなってしまう学生は昔からいますし、そういうエピソードが「美談」とみなされてしまう悪しき風潮がこの業界にはあります。

それを本人の責任とするか雇っている会社の責任とするかは判断の分かれるところではありますね。

ただ、栄光がどうなのかは知りませんが、学生講師の善意と責任感に甘えて、普通に頑張ったら卒業できなくなるような負担を学生に課すような会社であれば、それは悪質だといってよいのではないでしょうか。
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まず教室名から明かしてもらおうか。
それから具体的な勤務やそれに付随する行為。
こういう書き込みって「栄光批判をしている人間はこの程度の人間だ」って思われる原因になるから、きちんと説明してもらいたい
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具体的な校舎名を書くと、いつぞやみたいに削除されてしまうんじゃないでしょうか。
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大学生活をつぶすような教育産業会社ですよ。
たとえすぐ消されてでも、事実なら公表していくべきです。事実ならね。
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返信ありがとうござます。
当人は大学と掛け合って、どうやら卒業となったそうです。

教室名を挙げるべきとのご指摘を頂きました。
私は当人の様子については把握できるのですが、勤務地についてはあまり言及したことがなく、曖昧な記憶しかございません。
不確実な情報はかえって混乱を招くと思い、「神奈川県」という確かな部分のみお伝えしております。
申し訳ありません。

ただ内容についてはもう少しお話しします。

当人はもともと教員志望で、大学入学後すぐには塾講師をやらず１年間下準備をし、２年生になってから満を持してアルバイトを始めました。
大学の昼休みや空き時間も授業の準備に費やしていました。

それから１年ほど経った頃だったか、当人の所属校舎からある科目の主任講師（正社員）が退職してしまい、穴を埋めるためにその科目の教員を目指している当人が後任となったのです。
私は塾講師の経験がないので主任講師が通常どのような業務を行うのか分かりませんが、その科目における講師のトップになったわけですから、「教える」だけで済まなくなったのは分かります。
保護者面談や受験生の激励に行ったりもしていたという話も聞いています。
そのぶんコマ数が減れば問題なかったのでしょうが、当人は教えたくて講師をやっているので減らしません。
使命感から教室にも負担を訴えなかったようです。
それで、帰宅は深夜なのに授業の準備をするため更に睡眠を削り、翌朝起きられず大学に遅刻。
また前日終えられなかった準備を大学をさぼってやったりするうち、体調も不安定になり、欠席が増え、単位が１つ足らずに留年しかけたのです。


個人的に、本人に非は大いにあると思います。
しかし会社の運営に問題がないとも思えません。
仮に人事的な都合で正社員をすぐに補充できなかったとしても、アルバイトをいつまでも正社員同様の仕事に就かせておくことは明らかに学生生活の妨げとなる重大な問題ではないでしょうか。
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オレは栄光という会社が根底から腐っていると思ってるタイプだが、その人の例に関していえば明らかに本人が悪いと思うよ。
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↑
全くの同感。いくら熱意があるとはいえ、大学生だろ？自分で判断できないのかい？！小学生でもないのに人のせいにするな。予測くらいして「生き」ましょうね〜。だいたい、当人じゃない人がなんで「悪コミ」するのかもわからない。
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過去の記事をよくよんで，ご自分で判断してください。また，訪問して決めてください。

「校舎によります」

自己判断から逃げてませんか？
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栄光のアルバイト採用は、28歳までとなっていて、大学生採用という方針が強いです。
理由は、若い講師だと生徒とコミュニケーションがとりやすいというものもありますが、人件費を抑えたいというのが塾の本音です。これは栄光に限りません。ただ、栄光は28歳までとしっかり明記されているのは、注目したい点です。

また、学生でしたら奨学金や親の経済的援助などが期待できるために、給与が安くても長く働いてもらえるという考えがあるのでしょう。

しかし、塾講師はなかなか手ごわい仕事ですので、学生中心の採用ですと授業の質も安定しないでしょう。研修や社員のサポートがあるといっても限度があります。

ここは採用基準が厳しいとききますが、初めて塾講師をやりたいという人間なら別に面接時のイロハぐらい心得ています。栄光だけに限って厳しいということはありません。

以上の理由から、学生中心採用が強い栄光はすすめません
別に学生以外のバイト講師がいる塾が、高い学費であるわけではありませんので。
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栄光にも、良い点が、僅かながら存在します。

１、実績を上げるために、生徒に有名校の受験を強制しない。
この点は、早稲田アカデミーとは、対照的ではある。

２、講師の選抜に於いて、原則、試験の成績や所有資格等で
選抜され、全大学、全学部、全学科、大学院生に門戸が開かれている。この点、多くの塾が特定大学を条件としている中、
実に公平である。栄光の場合、有名校であっても、推薦入学
者は、選抜試験をクリア出来ずに、散るケースが非常に多く、
所謂、中堅校前後でも、真摯な学習歴を有する者は、採用
され得る可能性がある。

差出人 元アルバイト講師 Ｘ
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塾講師の経験が御有りなら、分かると思われますが、
仕事自体は、その辺の肉体系仕事より、ハードです。
また、成績向上の責任から、精神的にも、追い詰められます。
そして、無償残業も多く、割にあいません。
アルバイト学生中心の栄光と同じチェーン展開の塾に勤務
していましたが、過労で、倒れる講師を何度も目撃したし、
健康を崩して去っていく講師もたくさんいました。
安月給の中で、健康と時間を奪われ、捨てられていくのが
この業界に入った者の宿命であると思います。真面目な講師
程、この傾向が顕著で、手を抜くのが上手い処世術型の人間
が息が長いのは、皮肉なことです。
まあ、栄光は、業界では、ガリバー的存在ですが、
労働環境は、劣悪の噂は絶えません。ただ、講義は、武蔵式
（御三家の武蔵中、高）と呼ばれ、その講師の価値観で授業
が展開されるのが、他塾と決定的に異なる点ではないかと
思われます。
最後に、自身を大切に思うなら、塾業界は勧めません。
塾講師は、職歴としては、実業界では、認知されないから
です。塾講師を辞めた者が、結局は同業他社に行かざる負えない
のは、このことを、物語ることです。また、若年層でも、
離職率の非常に高い営業会社しか相手にして貰えません。
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塾講師の前職は、離職率の高い各営業業界の他、所謂、
司法試験や司法書士、公認会計士等の難関試験に不合格となった
浪人が就職適齢期を脱し、他の職業に就職が困難なため、
中途採用されるケースが多い。
確かに、彼らは、総じて、学歴が高く、そのなりの教養を
有するが、最大の問題は、給与の安さであろう。知人は、
中大法学部を卒業し、在学中から、司法書士を目指すが、
合格できず、塾講師になった。条件は、悪く、最初の２年間は、
契約社員とされ、勿論、残業代は、全くでず、休みは、週一回
休めればいい程で、手取り２０万を切ってしまうそうです。
家に帰る時は、全身疲労し、背広のまま寝てしますことも
しばしばだそうです。
これでは、勿論妻帯はできません。まあ、このご時世、
職があるだけでもましなのかもしれない。
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講師は日雇と評すべきアルバイト学生やリストラされた
中高年フリター。アルバイトがいない塾は現在ではきわめて
少数派ですが、栄光は常軌を脱っしています。
広告に莫大な費用をかけ人件費を極限まできりつめるのが
栄光商法。
アルバイトで成り立つ杜撰な学習塾といえよう。
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