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投稿者:はる さん
15/09/18 22:32
女性マネージャーは、まだいます。
お金持ちの保護者や生徒には媚びますが、気に入らない保護者は無視ですし、
生徒からも保護者からも良い評判は聞きませんでした。
今回のニュースを見ても、ありえるだろうと思います。
講師の方のご冥福を心よりお祈りいたします。
ご両親のお気持ちを考えると本当に胸が痛みます。
お辛いでしょうが、裁判を起こされて良かったと思います。
責任の所在をはっきりとさせるべきです。
なっとく!
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投稿者:迷える子羊 さん
14/12/03 17:44
今年の9月に入会しました。
今は、外国人の先生のコースを受けているのですが、来年もこのコースで良いのか、日本人の先生のコースが良いか悩んでいます。
子どもは、今、年中です。
両方受講すればよいのでしょうが、費用の関係で、どちらか1つと決めています。先輩の保護者の方、このコースでよかった!というおすすめのコースがあったら教えてください。
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3 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ING さん
14/12/25 15:18
我が家の子供は、現在中学生です。1歳半から学習スタートしました。我が家の経験から言って、年中年長の間は、外人教師の方がいいと思います。音声面での矯正は、この時期のみと感じます。(本当は週に日本人・外人で学習するのが一番だと思いますが)小学生になると、自分の好みを言いますので、その時に勤務されている先生を見て、この先生がいい!と言った先生にお願いしてきました。好きな先生との学習なので、一生懸命頑張っていたと思います。そして、今や、思春期の真っ最中で、親には文句を言いますが、先生とは仲良しみたいで、色々情報を聞いては、子供の成長に安心しています。頑張ってくださいね。
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投稿者:子供英会話アミティーへの悪い口コミ さん
15/09/17 14:53
先生たちは熱心なかんじでした。
子供達も楽しんで通っていましたし。
ただ会社の営業方針に問題があるように
以前から感じていたらこんな記事が、、。
なるほどです。場所によるんでしょうが
全体的にブラック企業ではないかという
雰囲気は先生との個人的な会話で察していました。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10601840/
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投稿者:子供英会話アミティーへのその他 さん
16/03/11 13:30
上北沢校に子供達を通わせて4年になりますが勧誘の電話は一切かかってきたことはなく、かかってきたとすれば前日に『明日はグループレッスンが休校日ですので』と言うようなマネージャーからの気遣い電話だったり子供が高熱でバタバタしてお休みする連絡をし忘れてしまった時に授業の始まり時間に『今日はどうかされましたか?』という電話以外受けとった事はないです。
勧誘と感じるかどうかは人それぞれでたまにある個人面談等で次のクールでどのコースを選ぶかなどいろんなパターンを資料にして金額なども解りやすくしてくれた上で子供の理解度や自宅でどんな事をしてくといい時期かとか教えてくださり、その時々で自宅学習用にドリルを買ったり買わなかったり、提示されたプランをとらなかったりしても先生やマネージャーの対応はいつもと変わらなく親も子供達も気持ちよく通わせていただいてます。
姉妹で通ってるのでドリルも一冊買ったら家でプリンターでコピーして二人に使わせてますがそれを知っても先生はコピーのドリルでも気持ちよく丸つけしてくれシールを張ってくれたりします。教材の絵本でなくても家で英語の絵本を読んでると言えば『フレーズで覚えられていいと思います』とか言ってくださったりノルマノルマしてる感じには見えない雰囲気が好きです。
ひとつ残念なのは先生の入れ替わりがよくあることです。
もちろん長くお勤めの先生も何人かいらっしゃるのですが一時期入れ替わりがよくあったのが親的には気になりました。
きっと激務なのでしょう。。。。
親としてはアドバイスも的確でいつも笑顔で対応してくれ、休憩時間もどのお子さんに対しても挨拶やルールなども注意するところは英語関係なく指導してくれるところが好きで先生が変わっても通わせてる感じです。
どの学校もいい先生方がやめてくのは本当に会社のトップの人達に文句しかないですがもう少し長く働ける環境にしていただけたら子供が小さいうちは付き添う親としても安心感があります。
辞めさせていないのは誰が相手でも話せなければ英会話を習わせてる意味がないというのが前提にあるからですが、いろんな口コミを見てギョッとしたけれどいい学校もアミティーにはありますよ(>_<)
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:元MGR さん
16/03/17 19:55
本当の学校スタッフの気持ちを理解していただき元MGRとして嬉しいです。スタッフが退職するのは、激務ではなく、やはり女性の多い職場なので、結婚とか出産、介護となるとどうしても主の稼ぎ頭とはならず、家族の希望で退職することになって行きます。
また、良い保護者ばかりではなく、非常に厳しいことを要求される方も多く、この要求やクレームに参ってしまう教師はいます。先生を辞めさせて自慢をしていた保護者もいて、本当に困ったこともありました。子供達の学校からの帰宅時間も遅く、仕事の終わる時間が遅いのも、退職理由の一つになることもありました。満足していただく裏には
無理もあります。全てが会社のトップの責任とはいえません。私は在職中、本当に良い会社で勤務できたと感謝していました。私が退職したのも、主人の転勤のためでした。
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投稿者:ほたる さん
14/11/11 12:53
私は、暫く地元を離れて金沢校で勤務をしていたことがあります。一番の感想は、教材を持っていかなくても、ここではレッスンができる環境がある!ということでした。代々の先生方が作った教材がそろっていて、それを利用させてもらえば、大きな作業はありません。しかし、プランを覚えるのは教師個人の能力と言う点は仕方のない事実です。私も同時期に勤務をしていて、退職された先生方はいましたが、生徒のために多くの時間を割くのは、自分の時間がなくなるので嫌だ。。という人でした。仕事が辛いからではなく、一生懸命に生徒の力を伸ばそうと考えるのが面倒で、うるさい保護者の期待にこたえるのが大変だったからです。今回の報道、もっと冷静にみるべき・・ここで自分の過去の鬱憤をはらすのは筋違いかと思いました。私も結婚退職しましたが、良い経験だったと振り返っています。
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投稿者:元講師 さん
14/11/11 16:48
教材作りは大変だったと思いますが、教材作りではなく、主な自殺原因はパワハラではないでしょうか。教材作りで、自殺はしないと思います。
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投稿者:元講師 さん
14/11/11 16:59
しかし、2千枚以上のカードが自宅にあったということで、教材作りも相当負担だった考えられます。異常です。
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